Publicación de Eurofirms Group | People first

El verano es una de las épocas más dinámicas en cuanto a la contratación de personal en España, especialmente en aquellas actividades vinculadas al sector agrícola, la cultura, el ocio y la hostelería, según revela un análisis elaborado por Eurofirms Group, primera multinacional española de gestión de talento.

El verano es una de las épocas más dinámicas en cuanto a la contratación de personal en España, especialmente en aquellas actividades vinculadas al sector agrícola, la cultura, el ocio y la hostelería, según revela un análisis elaborado por Eurofirms Group, primera multinacional española de gestión de talento.

Compartimos los datos de Randstad acerca de la evolución del #empleo en el mes de marzo 📊 ⬇ 👉 Según el análisis, marzo ha traído el esperado repunte de empleo en #hostelería y turismo, aunque con algunas señales de debilidad. 📉 Aunque la afiliación a la Seguridad Social crece en 193.585 personas, no alcanza los niveles del año pasado. La contratación cae un 1,22%, afectando especialmente a los contratos indefinidos (-3,54%). 💡 El sector hostelero impulsa el empleo, liderando el crecimiento en marzo, seguido por los sectores de Comercio y Educación. 🔵 Esto indica que, a pesar de los desafíos, la hostelería sigue siendo vital para la recuperación económica en España.

🍽️💼📉 Cobran 740 euros menos brutos que la media, sus horarios son orientativos siendo muy generosos con la descripción de sus jornadas y mueven una de las patas del turismo, motor de la economía española. Son los trabajadores de la hostelería, un sector cuya mala salud de hierro no mejora: es la actividad con mayor rotación, con un 30% de puestos de trabajo ocupados desde hace menos de un año -en banca ocurre en el 8% de los casos-, una de las que se ha quedado más atrás en poder adquisitivo desde 2020 -los salarios han mejorado 1,5 puntos menos que los demás- y uno de los sectores donde menos actividad sindical hay, con un 8% de afiliación. 👉 https://lnkd.in/dr2SrqE2 El malestar en el sector es transversal: los más nuevos lamentan las condiciones y el trato, los veteranos que el salario no valore la experiencia y la enseñanza de los novatos los empresarios la dificultad para no encontrar camareros pese a regirse por convenios pactados por todos los actores sociales. 🤔¿Crees que hay margen para mejorar las condiciones de los trabajadores de la hostelería o es un sector donde los empresarios llegan muy justos? ✍ Andrés Valdés #hostelería #restauración #turismo

El estudio de Arcano Research nos confronta a la dura realidad que está viviendo la #hostelería (así como el #comercio) actualmente. Si bien se han recuperado las cifras de negocio prepandemia, el panorama ha cambiado de manera radical. Además de todo lo expuesto en el artículo de elEconomista (trabajadores que han retomado estudios, parón de los flujos migratorios, etc.), para mí hay otro factor clave en la "huída del sector": la caída de la facturación entre semana y la concentración del trabajo de viernes a domingo hace todavía menos atractivo para los jóvenes un trabajo que no les permite compartir horarios de ocio con su familia o amigos. Hace años ya era un sector con una alta estacionalidad, pero es que ahora, además, gran parte de la oferta laboral concentra las horas en los fines de semana, con menos rotación de turnos de la que había en 2019. Mi jefe, Antonio Cambra Uriel, dice que "la caña de después del trabajo se está muriendo" y no le falta razón. Como consumidores nos hemos "europeizado" a marchas forzadas y concentramos nuestro tiempo de ocio en unos pocos días, lo cual hace que los hosteleros busquen cubrir vacantes en determinadas franjas horarias de las que los nuevos trabajadores escapan. Y tú, ¿cómo ves el futuro del sector a medio plazo?

“La hostelería fue el gran protagonista del fuerte crecimiento del empleo registrado el pasado marzo. Los datos publicados el martes por la Seguridad Social lo certifican: si en España se crearon 193.500 nuevos puestos de trabajo el mes pasado, 84.000 de ellos —casi la mitad— procedían de este sector”, como integrantes del sector HORECA, nos complace constatar estas cifras y apreciar el crecimiento en el ámbito en el que trabajamos y compartimos con colegas y amigos. Sin embargo, la preservación del empleo es un tema recurrente en nuestras discusiones. Consideramos que el factor humano es el recurso más valioso de toda empresa y, como promotores de la sostenibilidad, creemos firmemente que el eje de las personas es el más significativo. Reflexionando sobre esta problemática, es imperativo no solo dotar a los empleados de conocimientos sobre los valores de la empresa para fomentar la empatía, sino también hacerlos partícipes de dichos valores. Es esencial elaborar un plan de desarrollo para los empleados con el objetivo de proporcionarles conocimientos y estabilidad en su trabajo. Todo esto debe ir acompañado de una jornada laboral respetuosa y una remuneración adecuada al puesto. Esta constante debe ser abordada y enfocada con el fin de retener al empleado. No es sostenible seguir el camino de la desvalorización y la falta de empatía hacia el personal. Los años anteriores ya nos han demostrado que la alta rotación y el descontento de los empleados nos conducen a una realidad problemática. Es imperativo implementar cambios para mejorar la salud del sector. #preservacióndeempleos #recursoshumanos #sostenibilidad #ejepersonas #valoresdeempresa

⚠️Nuevas noticias del sector⚠️ ¡CAMPAÑA DE VERANO! Según Randstad, se prevé que la campaña de verano generará alrededor de 600,000 nuevos contratos en España, un 12.4% más que el año anterior. Esto refleja una tendencia positiva en el mercado laboral y destaca la recuperación y dinamismo de sectores clave como la hostelería, el comercio, el transporte y la logística. Los sectores con mayor crecimiento serán ocio y entretenimiento (+35%), restaurantes (+29%) y hoteles (+15%). Por su parte, el transporte y la logística ocuparán el 38% del total de contratos. Aunque este volumen es inferior al registrado en 2019 (antes de la pandemia), sigue siendo significativo y contribuye a impulsar la economía nacional. ¡SIGUE LEYENDO EL RESTO DEL ARTÍCULO!👇 https://lnkd.in/d7KUExg3 #consultoria #consultoriatransporte #camionerosdeespaña #transporte #gestores #camioneros

Hay algo que no encaja... El turismo es uno de los sectores estratégicos de la economía de la Comunidad Valenciana. Sin embargo, hay un dato que llama la atención: el sector de la hostelería tiene los salarios medios anuales más bajos, con 16.274,71 euros, un 39,6% inferior a la media. Este hecho podría explicar por qué los empresarios de hostelería se quejan de no conseguir trabajadores para el sector o por qué hay tanta rotación en este tipo de puestos de trabajo. La realidad es que un sector tan crucial para nuestra economía debería ofrecer condiciones laborales que reflejen su importancia. Es momento de replantearnos cómo valoramos a los profesionales de la hostelería y buscar soluciones que fortalezcan el sector, mejoren las condiciones laborales y, en última instancia, beneficien a toda la comunidad. #Turismo #Hostelería #Economía #ComunidadValenciana #CondicionesLaborales #RRHH

#RetosLegales ☀️ Cada verano, mismos problemas. Pero cada vez con más reglas para adaptarse a las necesidades del periodo vacacional. Sectores como el #Turismo, el #Comercio o la #Hostelería tienen que seguir cubriendo necesidades con los límites a los #ContratosTemporales de la #ReformaLaboral. Laura Guillén Fiel, abogada laboralista, detalla cómo pueden las empresas enfrentarse a la contratación en verano, en su artículo para Capital Humano⬇️ #DerechoLaboral #DerechoLaboralalEstiloCeca #EstiloCeca #Contratos #Verano

En España, el número de trabajadores de la hostelería se acerca a los 2 millones. A pesar de que el sector está recuperando totalmente su peso en la economía española, e incluso con vistas a superar las cifras prepandemia, el problema de las vacantes comienza a ser estructural en más del 50% de las empresas que buscan aumentar su plantilla. Por eso, contar con una buena formación que abra las puertas a cubrir estas vacantes genera una ventaja laboral para las personas que cumplan los requisitos requeridos. Si quieres adentrarte en el sector de la hostelería consulta toda la información y el temario de nuestro #Curso de #Barman. Servicios de Bar y Cafetería 👉 https://lnkd.in/dBCJyXBN Porque donde otros ven una necesidad, tú ves la oportunidad.