Publicación de Full On Net

¿Ingenieros Civiles en remoto? La respuesta es SI, si se pueden hacer algunas actividades en remoto, hay cargos en este gremio que no requieren estar en una obra y/o oficina todo el tiempo, es necesario que esta profesión también se incluya dentro de las que, en algunas áreas, se trabaje de manera hibrida, con varios colegas amigos y también de acuerdo a mi experiencia, hemos dialogado sobre algunos empleadores que exigen que el empleado hoy en día este sentado en un escritorio todo el día y todos los días laborales, los tiempos han cambiado y hoy en día existen maneras diferentes de trabajar sin dejar de ser productivos, se puede generar valor y calidad de vida a los empleados al saber que dos días de la semana laboran desde la comodidad de su casa, ahorran tiempo, dinero y mejoran la calidad de vida, sobre todo en algunas ciudades en donde nos consume el estrés de la ciudad desde el momento en el que pisas la puerta de tu casa. Es un tema de mucha controversia, que depende también de la ética del profesional, al saber que tiene una responsabilidad mayor el estar realizando sus actividades laborales en un espacio que las empresas no controlan en su totalidad, pero se puede llegar a esta inclusión, por llamarlo de alguna forma, a esta modalidad. ¿Qué opinan ustedes?

Porque? Porque hacemos esto? Hace casi 3 años realizábamos nuestra primera operación en OnePoint 30 Equipos usados llegaban a nuestro depósito, para comenzar el Camino Esta semana le propuse al Equipo que me digan su Porque? Porque trabajan acá, Porque creen que esto tiene valor para ellos y para la Sociedad Las Respuestas me alucinaron y faltaba la mía Mi Porque: ✅ En lo Personal, porque me permite equilibrar mi vida Profesional y Personal Valoro la flexibilidad de manejar mis tiempos, de compartir más tiempo con mi familia o tomarme el tiempo de almorzar con amigos. El trabajo remoto realmente cambio mi vida ✅ En lo Profesional, porque me motiva mucho liderar un Equipo que busca constantemente Progreso, lnnovación y Dedicación para transformar su Industria. Copados con Ustedes! ✅ En lo Filosófico, porque busco derribar barreras culturales, geográficas y conceptuales relacionadas al acceso al Talento ✅ En lo Social, porque creo que somos parte de una cadena, con tres pilares -Proveduría, Logística y Experiencia- que permite a gente de todo LATAM, a través de la Tecnología, acceder a trabajo remoto, distribuido y flexible no importa donde se encuentre, generando oportunidades donde antes no existían. ✅ En lo General, porque estamos ayudando a empresas y sobre todo a Personas de HR e IT a cuidar el activo más valioso que tiene un ser humano: El Tiempo Seguramente mi Porque cambie de acá a un tiempo y es un lindo ejercicio pensar activamente Porque hacemos lo que hacemos Cual es tu Porque? 🤔

Uno de mis objetivos laborales para este 2024 es tener más contacto presencial con clientes, yendo a actos y llevando a cabo acciones físicas. Trabajar como freelance en remoto y viviendo en un micropueblo de 600 habitantes del Empordà puede ser muy ideal, pero también solitario. La calma me gusta y me va, me ayuda a estar super focalizada y concentrada. Me permite llevar muchos proyectos a la vez, a la par que tener una buena calidad de vida y vivir en equilibrio. Pero a veces echo de menos el bullicio y el contacto directo, el tú a tú. Por eso uno de mis objetivos este año es propiciar más encuentros presenciales y trascender la pantalla, que tan cómoda nos hace la vida pero que también tanto cansa y desgasta. Y de eso va el día de hoy. Estoy yendo a un rodaje de TV para un cliente, feliz de vernos las caras y de notar esa energía que sólo el contacto humano nos da. #consultorafreelance #emprendimiento #comunicación #presencialidad

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Calidad de vida <3

Seguimos con la segunda entrevista sobre la experiencia vivida por un grupo de medialoggers trabajando en remoto. Si te interesa el tema, aquí el link al artículo #medialog #rrpp

💻💼 En medio de mis vacaciones y un Domingo trabajando... ¿Por qué? Porque puedo, no porque deba. Cada tarea, cada momento dedicado al trabajo o a cualquier cosa, lo hago con gratitud en lugar de obligación. Verlo de esta manera transforma lo que podría ser una carga en una real bendición! 🙏 Siempre agradecido por la oportunidad de trabajar y por la libertad de elegir cómo y cuándo hacerlo. ✨ P/D: No te enojes si te llega una solicitud o mensaje mío hoooy 🤣 😂 #TrabajoConGratitud #VacacionesConPropósito #LaburandoEnLasVacaciones #GraciasPorElLaburo #AgradecidoPorLaOportunidad #FlexibilidadLaboral #ArgentinaTrabajadora #OrgulloArgentino #LaburoYPunto #PatriaYTrabajo #ConGanasYConGarra #Tecnología #Desarrolladores #Programadores #EmpresasTIC #Innovación #CódigoYCafé #TechLife #TechGratitude #DevLife #CodeWithPassion #EmpresaDigital #ProgramandoElFuturo #CodingSpirit #GratefulForTechOpportunities #TecnologíaArgentica #EmprendedoresTecnológicos

Empleo remoto ¿es la solución?   Como todo en la vida, hay sus excepciones, el empleo remoto fue una estrategia que funcionó muy bien para evitar contagios durante la pandemia, asimismo, algunas organizaciones se han hecho más productivas y también han mejorado la calidad de vida de muchos colaboradores, como aquellos que tienen hijos, ya que ahora conviven más con ellos.   Por otra parte, algunas organizaciones redujeron su productividad y para algunas familias el empleo remoto es una pesadilla, especialmente en las que los padres de los colaboradores son adultos mayores, ya que sus espacios, sus tiempos y su tranquilidad se han visto afectados por juntas, llamadas telefónicas y horarios que han cambiado el uso de suelo de sus hogares.   Una alternativa al empleo remoto en casa, es el empleo remoto en oficinas virtuales, ya que éstas tienen la capacidad de ofrecer espacios adecuados, reducir costos y generar nuevas conexiones profesionales y personales. #empleoremoto #oficinasvirtuales

Llegando a “Marzo, a la vuelta de la esquina”.   Ánimo a todas las mamás (y papás obvio), que nos hemos organizado con el teletrabajo este verano, felicitaciones porque son 2 meses en que tenemos que reinventarnos en horarios de entretención, de trabajo y de descanso.   Explicarles a los niños, cuando ya son un poquito más grandes, que la mamá o el papá tiene que trabajar a pesar de que sea verano y que tienen que ser pacientes para ir a la piscina o salir es un trabajo de todos los días, ellos a veces entienden y otras no.   Esta foto retrata el momento exacto en que están esperando que la mamá cierre el computador.   A pesar de estos factores, han sido meses muy provechosos y muy trabajados, cada año logro organizar con mis clientes de mejor manera sus procesos de capacitación; estamos teniendo largas reuniones donde conversamos sobre los propósitos de este 2024.   Es una tarea que me encanta: Recopilar información, identificar necesidades, conocer procesos internos, coordinar reuniones para levantamiento de contenido y sobretodo lograr hacer match y conectar con lo que esperan.   Mucho éxito para mis clientes actuales VGroup - Transformación Digital, para los que se unirán y para todas las mamás y papás que se sientan identificadas con la foto. #capacitacion #plataforma #evaluaciondesempeño #onboarding

En Truora nos parece de lo más importante tener un modelo de trabajo flexible, en el que cada persona pueda elegir si ir a la oficina o no. 🏢 Y qué mejor persona que nuestro CEO para explicar nuestra posición al respecto. Ustedes, ¿prefieren ir a la oficina o trabajar remoto? 👀