Publicación de Full On Net

📌 Con la llegada del calor y el #verano y las ganas de vacaciones, es habitual que se reduzca la motivación y #productividad de los profesionales, lo que impacta en la rentabilidad de la compañía. 🖍️ Por ello, si todavía tienes días de trabajo por delante, en #AdQualis, te compartimos una serie de claves para aprovechar la jornada y ser más eficiente. 👉🏻 ¡Toma nota! ⌚ Adapta tu horario. Así podrás aprovechar las horas de luz y trabajarás con una temperatura menor y más favorable. 🍏 Mantén unos buenos #hábitos. Hidratarse, consumir alimentos ligeros y evitar comidas pesadas para que no afecte negativamente a tus ritmos intestinales. 👟 No te olvides del ejercicio físico. Especialmente si teletrabajas, sal cada día de casa para realizar alguna actividad al aire libre. 🌟 Cuida tu espacio. Es fundamental preparar tu lugar de trabajo para que sea lo más fresco posible. Además, mantener el orden te permitirá ser más productivo. 🎯 Establece #objetivos realistas. El periodo estival te permitirá avanzar en tareas pendientes, al mismo tiempo que si estableces unas metas alcanzables podrás impulsar tu eficiencia.

Septiembre está a la vuelta de la esquina...💼🍂 ¿Cómo puedes hacer que la vuelta de vacaciones de tu equipo sea mucho más fácil? 1. Flexibilidad: Facilita la transición con horarios flexibles durante la primera semana🕒    2. Reuniones paulatinas: Arranca con reuniones informales para que todos se pongan al día sin presión. 📅 3. Prioridades Claras: Ayuda a tu equipo a priorizar las tareas importantes, ¡nadie quiere sentirse abrumado desde el primer día! 📝 4.Fomenta el Bienestar: Recuerda a tu equipo la importancia de mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. 💆♂️ 5.Planificación de Objetivos: Ayuda a tu equipo a fijar metas claras para el trimestre. Tener un plan puede dar un impulso de motivación. 🎯 ¡Con estos pequeños ajustes, la vuelta al trabajo será más suave y productiva para todos! 🚀 ¿Cuál de los 5 es para ti más importante? ¿Añadirías algún otro? Indícanoslo con el número en comentarios 📩 #Vacaciones #Septiembre #VueltaAlTrabajo #Consejos

Ya ha llegado el verano y estos días, que podemos disfrutar mucho al aire libre con el sol. ☀️ Porque en vez de gastar tu tiempo revisando las notas de gastos de los empleados no disfrutarlo al aire libre y aprender o practicar algún deporte o actividad nueva y nosotros en Emburse Emburse Captio ocuparemos de hacer este tipo de tareas para ti mucho más fácil y sencillo para que tengas tiempo de sobra para todo? 🤔 ✍️No dudes en escribirme ahora mismo y te explico porque muchas empresas ya han elegido la solución Emburse Emburse Captio para aumentar la eficiencia de todos los empleados y tener tiempo no solo para el trabajo, pero también para disfrutar este tiempo libre fuera del horario laboral y no preocuparse de nada. #work_life_balance Y por supuesto, en estos días de calor no olvides tu sombrero y tu botella de agua. 🌞 #Emburse #OneEmburse #EmburseCaptio #Expensemanagement #financesolution #businesstravel

La llegada del verano trae consigo altas temperaturas y días más largos, y con ello, la oportunidad perfecta para implementar la jornada intensiva en las oficinas. Pero, ¿cuáles son las claves de esta jornada?: *Mayor productividad 🧠💼 Con jornadas más cortas y concentradas, los empleados tienden a ser más eficientes y a concentrarse mejor en sus tareas, evitando la fatiga que puede venir con jornadas largas. *Mejora del Bienestar 😊🌟 Disfrutar de más tiempo libre para actividades personales y familiares incrementa la satisfacción y la moral de los empleados, lo que se traduce en un ambiente laboral más positivo y motivado. *Reducción del estrés 🌴🧘♂️ Tener las tardes libres permite a los empleados escapar del calor y relajarse, lo que ayuda a reducir el estrés y promover un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. *Ahorro energético 💡🌍 Al cerrar las oficinas antes, se disminuye el consumo de energía, contribuyendo así a un menor impacto ambiental y a un ahorro significativo en costos operativos. En resumen, la jornada intensiva en verano no solo beneficia a los empleados, sino que también puede traer importantes ventajas para las empresas. Es una excelente manera de adaptarse a las condiciones de la temporada y mejorar el ambiente de trabajo.

Invocando las ganas de trabajar en verano. ⛱ 🔅 👐 Nuestra concentración está a 1000 kilómetros de las tareas y los pendientes. La oficina se divide entre el team que se tomó las 3 semanas en Julio, y los que la disfrutan en septiembre, cuando el resto sufre del bajón post vacacional. Mi pregunta es, ¿Qué ideas tienes para subir la energía? Primero e indiscutible, FLEXIBILIDAD. Es la época ideal del año para ser lo con tu equipo. Dale todos los días de Teletrabajo que siempre te pide, por qué tanto empeño en hacerlos ir con 40 grados de calor. La empresa que se lo puede permitir ¡Bienvenida la Jornada Intensiva! Reconocer que la carga de trabajo puede bajar en esta época, que no pasa nada, no es un mal empleado. Seguramente el resto de año curra sin parar. ¿Distribuyes cargas entre el equipo? Mi propuesta es explotar la creatividad. 🤯 Armar equipos para trabajar en esos proyectos que el resto del año no hay tiempo. Para trabajar nuevas propuestas, valores, puntos de mejora, planificar eventos, cuestiones solidarias, etc. ¡aquí no hay límites! Generar actividades para mejorar el compromiso, team building, fidelizar o construir confianza. Prueba con un break durante la jornada. A las 10 paramos todos juntos para ir por el café. ¿Hacemos algún juego entre todos? ¿Te has planteado generar contenido para redes o trabajar en conjunto con marketing? Creo que el punto está en romper con la rutina. Dale al cerebro ese chute de diversión que necesita y déjate sorprender con los resultados. ¿A ti que se te ocurre? ¿Crees que hay lugar para la creatividad y la diversión en las empresas?

¿Desconectas de verdad en vacaciones? ️🤔 Con el auge del teletrabajo, la línea entre el trabajo y el tiempo libre se ha vuelto más difusa. Este verano, te invito a reflexionar sobre la importancia de desconectar digitalmente. ☀️ ¿Por qué es esencial desconectar? • Recarga tus baterías: Desconectarte te permite descansar y volver a tus tareas con renovada energía. • Mejora tu bienestar: Reducir el tiempo frente a pantallas disminuye el estrés y mejora tu salud mental. • Fomenta la creatividad: Un descanso real te permite generar nuevas ideas y perspectivas. • Refuerza tus relaciones: Dedica tiempo a disfrutar de tus seres queridos sin distracciones. Consejos para una desconexión efectiva: • Establece límites claros: Define cuándo y cómo desconectarás. • Delega tareas: Confía en tus compañeros para que cubran tus responsabilidades durante tu ausencia. • Activa modos de no molestar: Silencia notificaciones y evita revisar correos electrónicos. • Disfruta de actividades offline: Lee un libro, practica deporte, sal a pasear... #desconexióndigital #vacaciones #bienestar #teletrabajo #recursoshumanos ¿Qué estrategias utilizas para desconectar? ¡Comparte tus experiencias en los comentarios! ¡Que disfrutes de unas merecidas vacaciones! ☀️ P.D: aunque la foto parezca hecha en Maldivas, se trata de Fuerteventura.

𝗗𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗲 𝗖ó𝗺𝗼 𝗹𝗮 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮 𝗩𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, ¡𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗼 𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝗼! El verano es esa época del año en la que todos pensamos en descansar, desconectar y disfrutar del sol, pero para muchas empresas, también es el momento perfecto para hacer algunos cambios estratégicos. ¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹ó𝗴𝗶𝗰𝗮𝘀? ¡Así es! Y una de las más populares es la Centralita Virtual. ¿𝗣𝗼𝗿 𝗤𝘂é 𝗜𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗹𝗮 𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝗼? Muchos se preguntan: “¿Por qué hacer cambios ahora que muchos están de vacaciones?” Precisamente por eso. Durante el verano, con parte del equipo fuera, es el momento ideal para hacer esos cambios sin interrumpir el flujo de trabajo diario. Implementar una Centralita Virtual en esta temporada es una jugada inteligente porque: 𝗠𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝘂𝗽𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: Con menos personas en la oficina, la transición es más suave y menos disruptiva. 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗦𝗲𝗻𝗰𝗶𝗹𝗹𝗮: Los empleados que están disponibles pueden ser entrenados con calma y, luego, ayudar al resto del equipo cuando regresen. 𝗟𝗶𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗢𝘁𝗼ñ𝗼: Cuando termine el verano, tu empresa estará lista para enfrentar nuevos desafíos con una comunicación más ágil y eficiente. ¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂é 𝗻𝗼 𝗮𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗰𝗵𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗮𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁á𝗻 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘆 𝗹𝗶𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗴𝗮? 🌟 ¡Con una Centralita Virtual, tu empresa no solo se adapta a los tiempos modernos, sino que también se prepara para un futuro más conectado y eficiente! Pide tu presupuesto! info@tuk.es #VeranoConectado #CentralitaVirtual #TransformaTuComunicación #ProductividadEmpresarial #InnovaciónTecnológica

🌞 𝗝𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝗮 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗼: ¿Ventaja temporal o modelo a seguir todo el año? 🌞 Como profesionales de Recursos Humanos, sabemos que la jornada intensiva en verano es una práctica común en muchas empresas. Pero, ¿realmente hemos considerado si podría ser una opción viable durante todo el año? Vamos a explorar las ventajas y desventajas: 𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝗷𝗮𝘀: 1. Mayor Motivación y Productividad: Los empleados suelen estar más motivados y productivos sabiendo que tendrán las tardes libres para disfrutar del buen tiempo. 2. Mejora del Clima Laboral: La reducción de horas en la oficina puede traducirse en un ambiente laboral más relajado y positivo. 3. Conciliación Familiar y Personal: Los empleados disponen de más tiempo para pasar con sus familias y para actividades personales, lo que puede contribuir a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. 𝗗𝗲𝘀𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗷𝗮𝘀: 1. Dificultad para Coordinar Equipos Internacionales: Para las empresas globales, la diferencia horaria puede suponer un reto para la comunicación y coordinación con equipos en otras zonas. 2. Posible Reducción en la Atención al Cliente: La disminución de horas de trabajo puede afectar la disponibilidad para atender a los clientes en horarios extendidos. 3. Ritmo de Trabajo Acelerado: La necesidad de completar tareas en menos tiempo puede generar estrés y una mayor presión sobre los empleados. 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼́𝗻: ¿𝗝𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗮𝗻̃𝗼? Los estudios y encuestas apuntan que la felicidad de los empleados aumenta considerablemente con la jornada intensiva. Esta mayor satisfacción podría traducirse en menos rotación de personal y un mayor compromiso con la empresa. Además, la pandemia nos ha demostrado que la flexibilidad laboral es clave para el bienestar y la productividad. ¿Por qué no considerar la implementación de la jornada intensiva durante todo el año? Adaptar nuestros horarios a un modelo más flexible y centrado en el bienestar de los empleados podría ser una estrategia ganadora para el futuro del trabajo. 💡 Invitación al Debate: ¿Qué opináis vosotros? ¿Creéis que la jornada intensiva debería ser una opción permanente? ¿Qué experiencias habéis tenido con esta modalidad en vuestras empresas? ¡Os leo en los comentarios! #RecursosHumanos #BienestarLaboral #JornadaIntensiva #Productividad #Conciliación #FuturoDelTrabajo

El verano no tiene por qué ser sinónimo de baja productividad. Con una planificación inteligente y estrategias bien definidas, puedes mantener el ritmo de tu empresa mientras tu equipo disfruta de la temporada.    Aquí te dejamos algunos consejos clave:   1️⃣ Planificación Anticipada: Asegúrate de coordinar las vacaciones y redistribuir tareas con tiempo para evitar sorpresas de última hora.   2️⃣ Horarios Flexibles: Ofrece opciones de horarios más flexibles, permitiendo a tu equipo equilibrar el trabajo con momentos de desconexión y descanso.   3️⃣ Teletrabajo: Facilita el trabajo remoto para quienes lo necesiten, asegurando que puedan cumplir con sus responsabilidades desde cualquier lugar.   4️⃣ Motivación y Reconocimiento: Implementa pequeños incentivos y reconoce el esfuerzo de tu equipo para mantenerlos motivados durante estos meses.   Aplicar estas prácticas no solo mantendrá tu empresa productiva durante el verano, sino que también fomentará un ambiente de trabajo positivo y equilibrado. 🌟💼   #ArayAsociados #ProductividadEmpresarial #Verano #GestiónDelTiempo #EquilibrioTrabajoVida

💪 ¡Prepárate para una Semana Santa productiva! Compartimos un artículo en el que se explica cómo evitar la sobrecarga laboral y gestionar eficazmente el tiempo en una semana más corta de lo habitual. Desde la planificación anticipada hasta la flexibilidad en el teletrabajo, encontrarás consejos prácticos para mantener el rendimiento sin descuidar tu bienestar. Conoce todos los detalles en el siguiente artículo ⤵️  #Productividad #GestiónDelTiempo #DesarrolloProfesional #BienestarLaboral