Publicación de GIZ Ecuador

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5 Requisitos OBLIGATORIOS para la carta de REFERENCIA LABORAL 👀 ¡OJO! Si estás preparando una carta de referencia laboral para tu proceso migratorio, recuerda estos 5 requisitos cruciales. No incluirlos podría resultar en negativas par tu proceso. Nombre del Cargo: Especifica tu posición de manera clara y concisa. Funciones Detalladas: Evita el copiar y pegar de la tabla del NOC. Desarrolla detalladamente las responsabilidades que desempeñaste. Formato Diferenciado: Si presentas múltiples cartas, asegúrate de que no sigan el mismo patrón. Diferentes empresas, diferentes estilos. No queremos que piensen que las escribió la misma persona. Datos exactos: Agrega datos precisos como el número de horas trabajadas por semana, salario y fechas exactas de inicio y término. Esto es obligatorio para tu solicitud. Recuerda, una carta de referencia laboral bien elaborada es clave para demostrar tu experiencia. ¡Evita negativas innecesarias!  No dudes en contactarnos para más detalles en www.stateraimmigration.com y seguirnos para más noticias y tips de inmigración 🍁✈️ #ExpressEntry #PlaneaTuFuturoEnCanada #InmigracionCanada 🌐📑 #Canadá #CartaDeReferenciaLaboral #ExperienciaLaboral #Residencia permanente.

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