Publicación de Great Place To Work® Ecuador

🏆 ¡Orgullo nacional! Top Employers Institute ha certificado a 137 empresas en España como #TopEmployers, un reconocimiento de prestigio internacional que acredita a las mejores prácticas en gestión de talento y entorno laboral. #TopEmployers2024 #ExcelenciaEmpresarial 🌍 Estas organizaciones destacan por su liderazgo en áreas clave de Recursos Humanos, incluyendo la estrategia de gestión de personas, desarrollo del talento, diversidad, equidad e inclusión. La participación en la HR Best Practices Survey del Top Employers Institute valida su compromiso con la creación de un ambiente laboral excepcional. 📈 👥 Con una presencia diversa en sectores como farmacéutico, automovilístico, tecnológico y más, estas empresas representan un modelo a seguir en la creación de espacios de trabajo innovadores y sostenibles. La certificación Top Employers demuestra el enfoque estratégico de estas compañías en el bienestar y desarrollo de sus empleados. 🚀 💼 Este reconocimiento pone de manifiesto la importancia de adoptar prácticas de RRHH de alta calidad y el impacto positivo que tienen en la cultura organizativa y la satisfacción de los empleados. ¡Enhorabuena a todas las empresas certificadas! #LiderazgoEmpresarial #GestiónDelTalento https://lnkd.in/dYEzA8E4

📍 Las 137 compañías que han sido certificadas por Top Employers Institute en España por ser los mejores #empleadores. 🚀 El programa de Top Employers Institute certifica a las compañías en base a su participación y resultados en la HR Best Practices Survey, basada en hechos, auditada de manera independiente y con la validación de las respuestas. Este análisis engloba seis dominios que cubren todos los aspectos de los Recursos Humanos, divididos en 20 temas diferentes, tales como estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, liderazgo, diversidad, equidad e inclusión y bienestar, entre muchos otros. #RRHH ¡Enhorabuena! 👇 https://ow.ly/y8ry50QsYiE

La segunda edición de este ranking que realiza la consultora Great Place to Work (GPTW), refleja el crecimiento de un grupo etario cada vez más activo

Os comparto una reflexión de mi compañera sobre el gran trabajo que realizan los profesionales de Recursos Humanos en nuestras empresas.

📣Cultura de Diversidad ⚠️Ranking de diversidad equidad e inclusión de las mejores empresas en Perú 🔛Compartiendo experiencias Felicitaciones a Great Place to Work® Perú Milagros Zegarra por resaltar el rol de las empresas que se enfocan en desarrollar una cultura #DEI en beneficio de la innovación, el bienestar y un ambiente laboral que genere impacto positivo a través de una #Cultura de RESPETO. Me encantó escuchar a los participantes del Panel con representantes de #PlazaVea #DHL Konecta que contó con la participación de nuestro Director de Experiencia Cliente y transformación Digital Andrés Méndez Tuvieron preguntas poderosas: 🔹¿Cuál es el momento más difícil que has enfrentado en tu experiencia? 🔹¿Qué es lo más importante que tu organización te ha dado? Les comparto los principales insights: 👉La #DEI abre las puertas a la diversidad y la generación de confianza a través del liderazgo y la generación de una CULTURA de RESPETO genuina e inclusiva 👉Trabajar conscientemente los sesgos para lo cual hay que generar contacto humano 👉Generar escucha activa en la organización y formas de conectar personalizadas con todas las personas en todos los niveles organizacionales 👉Ser COHERENTE y buscar la trascendencia para generar el impacto en la empresa y también en la sociedad. Por un #LiderazgoHumano conectando con tu poder interior. Vamos por más! Rossina Castagnola #PotenciaTusHabilidadesDeLiderazgo #LiderazgoConsciente #sostenibilidad #DEI

#InformesEY | 🗞️ ¿Es la diversidad, igualdad e inclusión la clave del éxito empresarial? Estas tres cartacterísticas son fundamentales para el éxito de cualquier organización. Según la encuesta European DEI Index de realizado por la Firma, junto con EY Insights, implementar políticas DEI no solo atrae y retiene talento, sino que también aumenta la satisfacción de los empleados y las oportunidades para todos. 💡 Aunque todavía hay mucho por mejorar, es importante que las empresas inviertan en estrategias efectivas de diversidad. Liderar con el ejemplo, invertir en presupuesto, promover la transparencia salarial, involucrar al consejo directivo, diversificar la contratación, combatir comportamientos tóxicos y escuchar a todos los niveles son acciones clave para avanzar en DEI. 👉 Descubre el informe completo liderado por Jose Luis Risco Rojas, socio líder de Talent de EY: https://lnkd.in/dpY2Ri5X  #DEI #Diversidad #EuropeanDEIIndex #BetterWorkingWorld #EYInsights

Sin duda la diversidad, la igualdad y la inclusión son una de las principales claves del éxito empresarial. Y los datos lo confirman. Interesante estudio.

¡Somos Top Employers 2024! David Plink, CEO de Top Employers Institute: “Adaptándose a los retos y exigencias de este año que, al igual que en el año anterior, han impactado en las organizaciones de todo el mundo, TCS ha continuado demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas de personas en el lugar de trabajo. Las compañías Top Employers continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas como Top Employers este año.” TCS ha desarrollado estrategias innovadoras en gestión de talentos para abordar los desafíos y las oportunidades de manera efectiva y ser líderes marcando tendencias clave para el futuro del trabajo. #TCSLatamEsTopEmployers2024 #TCSLatamTopEmployersNo1 #TCSLatam10AñosTopEmployers #TCSLatam https://lnkd.in/dxChEf6Q

🌎🧑💼Los empleados valoran la seguridad laboral, el bienestar y el desarrollo profesional por delante de las políticas de sostenibilidad de sus compañías. Descubre cómo la ESG puede influir en la retención del talento en #IdeasPwC PwC España

Muy interesante esta charla de Jorge Ponga (Socio de Human Capital de Deloitte México), señala las tendencias y cómo están cambiando todos los aspectos del trabajo con implicaciones para los individuos, las empresas y la sociedad, te comparto estos conceptos destacados: -Modelos de talento y capacidades profesionales distintas (Open Talent Economy) -Las 3W's (Work - Workforce - Workplace Transformation) -Flexibilidad y fuerza laboral Date unos minutos para adentrarte en esta charla, seguro será de mucho valor. 💡 #RRHH #bienestar #hunting #talent