Publicación de Havas Life Madrid

La publicidad inclusiva en la radio va más allá de la promoción de productos; es un compromiso con la igualdad y la representación. Cuando las marcas adoptan un enfoque inclusivo, están contribuyendo a construir una sociedad más equitativa y diversa. Imagina una campaña publicitaria en la radio que no solo destaque características de un producto, sino que también incluya voces diversas que representen a diferentes grupos étnicos, géneros, edades y habilidades. Este enfoque no solo amplía el alcance de la marca, sino que también envía un mensaje poderoso de inclusión y aceptación a la audiencia. Además, la publicidad inclusiva en la radio puede abordar temas importantes como la accesibilidad, la igualdad de género, la diversidad cultural y la aceptación LGBTQ+. Al presentar mensajes que reflejen la realidad de todas las personas, la radio se convierte en un espacio donde todos se sienten representados y valorados. ¿Cómo puedes hacer que tu publicidad en la radio sea más inclusiva? Al considerar la diversidad en los mensajes, las voces y las historias que compartes, estás contribuyendo a crear un mundo más justo y equitativo para todos. ¡Juntos podemos hacer la diferencia! #PublicidadInclusiva #Radio #Diversidad

¡Hola a todos! 🌈✨ Estoy emocionado de compartir con ustedes la última actualización sobre la publicidad inclusiva para la comunidad LGTBIQ+ y su crucial importancia para promover la igualdad y la diversidad en nuestros espacios. ¿Listos para sumergirse en este tema tan relevante?💭 ¡Algunos puntos clave a considerar sobre este tema tan impactante!🔍🌟 1. **Importancia de la inclusión**: La publicidad inclusiva con la comunidad LGTBIQ+ no solo es una demostración de respeto y apoyo, sino que también envía un mensaje poderoso sobre la aceptación y la diversidad en nuestra sociedad. 2. **Construyendo puentes de conexión**: La publicidad inclusiva no solo amplía la representación de la diversidad en los medios, sino que también crea puentes de conexión reales con una audiencia cada vez más diversa y exigente. 3. **Impacto significativo**: Las marcas que adoptan una estrategia de publicidad inclusiva con la comunidad LGTBIQ+ no solo se ganan la lealtad de este segmento de la población, sino que también se asocian con valores de progreso y aceptación. 4. **Educación y sensibilización**: A través de la publicidad inclusiva, las marcas no solo promueven la igualdad, sino que también contribuyen a la educación y sensibilización sobre la diversidad en todos los niveles de la sociedad. En resumen, la publicidad inclusiva con la comunidad LGTBIQ+ no solo es un paso hacia adelante en términos de diversidad y equidad, sino que también es una oportunidad para las marcas de conectar de manera auténtica y significativa con una audiencia diversa y comprometida. ¡Es hora de unir fuerzas a favor de la inclusión y la igualdad! #PublicidadInclusiva #Diversidad #Igualdad 🌈✨

🏳️🌈 La semana del Orgullo LGBTQI+ es una de las fechas que está muy presente en los calendarios de marketing. Las marcas y los grandes anunciantes son los primeros en vestir sus escaparates y las vallas publicitarias con imágenes, campañas o acciones por el Día del Orgullo LGTBIQ+. Si bien en muchas ocasiones se hace como forma de apoyar y dar visibilidad, muchas otras veces se despierta el gran debate de si las marcas lo hacen como un compromiso verdadero con la lucha por los derechos del colectivo o queda simplemente en una estrategia de marketing, esa técnica conocida como pinkwashing 👁️ Las marcas durante esta época del año han mostrado una clara estrategia de marketing y en casi todos los casos quedaba en un cambio en los colores del logotipo, de diseño de bolsas o de colecciones especiales con motivo del Orgullo LGBTQI+, sin embargo, desde hace un par de años los consumidores han empezado a manifestar su descontento por ese tipo de acciones que solo se llevan a cabo en el mes de celebración de junio, sin demostrar apoyo mediante otras acciones a lo largo del resto del año https://lnkd.in/d_tFeTkp  #lgbtqi #orgullo #pride #pinkwashing #marcas #marketing #publicidad

🌈 ¿Pinkwashing o Autenticidad? 🌈 ¿Están las marcas abordando el marketing LGBT correctamente? 🌈 Las estrategias de marketing orientadas a la comunidad #LGBT pueden hacer o deshacer una campaña. Mientras algunas marcas logran conectar perfectamente y de manera genuina con su audiencia, otras caen en el peligroso terreno del #pinkwashing. 🚫🚫🚫 No solo vale con cambiar el logo de vuestras empresas y poner una bandera gay de fondo. 🚫🚫🚫 Si no sabes qué hacer, es mejor no hacer una publicidad vacía de contenido. Deja de cambiar tu logo si realmente no estás a favor de un apoyo legítimo y permanente. Subirse a una cabalgata sin representar nada es la mejor manera de conectar negativamente con tu audiencia. Gigantes como Levis’Store | Procter & Gamble | IKEA | Burger King fortalecen día a día y no solo en junio y julio su lealtad de cliente. Si eres de mi generación (Millenial con 43 años), y te encanta la publicidad como a mi ... ¿Te acuerdas de la campaña de Benetton Group con fotografía de Oliviero Toscani? ¿Te acuerdas de los caballos blanco y negro? ¿De los preservativos de colores? A mi, personalmente, me marcó como apasionado del Marketing y de la Publicidad. Estas campañas eran conocidas por su uso provocativo de imágenes para abordar temas sociales y políticos, incluida la diversidad, el racismo, el VIH/SIDA, y los derechos LGBT ✊. Estas imágenes, para su tiempo, eran realmente impactantes y a menudo controvertidas. Todos y cada uno de nosotros hablábamos de ellas. Los mensaje de unidad y tolerancia comenzaban a cuajar. 📈 ¿Qué deben evitar las marcas para no alienar al valioso target #DINK? ✨ ¿Cómo pueden las empresas usar las celebraciones del Orgullo para promover la diversidad de manera auténtica? Te leo en los comentarios.

🏳️🌈 ¡Atención a todos los profesionales del marketing y la publicidad! 🌟 ¡No te pierdas esta actualización imprescindible sobre la inclusión de la comunidad LGTBIQ+ en las estrategias de publicidad! 👀 Conoce la puntuación de inclusión GLAAD para 2025. ✨ Descubre la importancia de la publicidad inclusiva para fomentar la igualdad y la diversidad en tus campañas. ✨ Aprende cómo involucrar de manera auténtica a la comunidad LGTBIQ+ en tus mensajes y promociones. ✨ Conoce los consejos más recientes para crear campañas exitosas y respetuosas con la diversidad de género y orientación sexual. 💭 La publicidad inclusiva no solo es un aspecto ético, ¡también puede impactar positivamente en el desempeño de tus campañas! 📈 ¡Mantente al día con las mejores prácticas y haz la diferencia con tu público! 💪 #Inclusión #MarketingInclusivo #ComunidadLGTBIQ+ #PublicidadEquality #DiversidadEnLaPublicidad 🌈📊

¡Hola, comunidad de LinkedIn! 🌟 Hoy quiero hablar sobre un tema que en los próximos días on incluso desde hace unos días empezamos a ver: el rainbow-washing. 🌈 Pero, ¿qué es exactamente? 🤔 El rainbow-washing se refiere a cuando empresas o marcas usan los símbolos y colores del orgullo LGBTQ+ sin un compromiso real con la comunidad. Es decir, ponen la bandera arcoíris en sus productos o campañas solo durante el Mes del Orgullo para atraer a clientes, pero no hacen nada significativo para apoyar los derechos LGBTQ+ el resto del año. 🏳️🌈 Imagina que una empresa lanza una línea de productos con colores del arcoíris en junio, pero al mismo tiempo tiene políticas laborales discriminatorias o no apoya a sus empleados LGBTQ+. Esto es un claro ejemplo de rainbow-washing. 💼🚫 ¿Por qué es problemático? 🤨 1. Falsa Inclusión: Hace parecer que la empresa apoya a la comunidad, pero en realidad solo busca beneficios económicos. 💸 2. Desvía la Atención: Desvía la atención de los verdaderos problemas que enfrenta la comunidad LGBTQ+. 🏳️🌈❌ 3. Oportunismo: Aprovecha una causa noble para fines comerciales sin un compromiso genuino. 💔 ¿Qué podemos hacer? 🌟 1. Investigación: Antes de apoyar a una marca, investiguemos sus políticas y acciones reales hacia la comunidad LGBTQ+. 🔍 2. Apoyo Real: Compremos a empresas que demuestran un compromiso auténtico con la diversidad y la inclusión todo el año. 🏳️🌈❤️ 3. Alzar la Voz: Denunciemos el rainbow-washing y apoyemos iniciativas que promuevan el cambio real. 🗣️✊ Recordemos que el verdadero apoyo a la comunidad LGBTQ+ va más allá de los colores del arcoíris. Es un compromiso diario con la igualdad, el respeto y la inclusión. 💪✨ ¡Hagamos la diferencia y apoyemos con conciencia! 🌈💖 #RainbowWashing #InclusiónReal #LGBTQSupport #Diversidad #OrgulloTodoElAño

🌈 Sin dudas, este año hubo una participación más discreta de las marcas en el #MesdelOrgullo. Motivo: las críticas sobre el rainbow-washing y la imperiosa necesidad de que las marcas HAGAN más y DIGAN menos. Y que hagan durante todo el año, no solo durante junio. Porque: no se trata de mostrar el arcoíris durante un mes, sino de integrar verdaderamente los valores de inclusión y diversidad en todas las operaciones y comunicaciones de la empresa. Pero, ¿por qué es crucial que las empresas mantengan su compromiso visible con la comunidad LGBTQ+? Porque la legislación anti-LGBTQ+ está en aumento (aunque nos resulte descabellado) y las corporaciones debene alzar la voz más que nunca. Y HACER. Los DOs del #PrideMarketing 👇 + EDÚCATE antes de lanzar cualquier iniciativa, investiga la historia y el significado del Mes del Orgullo. + COHERENCIA: asegúrate de que tus acciones internas reflejen tu apoyo externo a la comunidad LGBTQ+. TODO EL AÑO. + INVOLUCRA AL TALENTO: escucha las opiniones y sugerencias de tus empleados LGBTQ+ para crear un ambiente laboral más inclusivo. Again: TODO EL AÑO. + APOYA A ORG. LGBTQ+: dona parte de tus ganancias a organizaciones que trabajan por los derechos y el bienestar de la comunidad. + MANTÉN EL COMPROMISO: el apoyo a la comunidad LGBTQ+ debe ser constante, no solo durante el Mes del Orgullo. 🔺 Utilizar las plataformas para educar y sensibilizar sobre las experiencias de la comunidad LGBTQ+ puede tener un impacto significativo. En Merka a la Medida, creemos que el marketing auténtico y responsable es el camino a seguir. Mantengamos nuestro compromiso y sigamos construyendo un mundo más inclusivo. #MarketingDigital #Inclusion #OrgulloLGBTQ+

🌈 Impulsando la equidad LGBTQIA+ en la publicidad 🌈 La inclusión y la representación justa en la publicidad no son solo responsabilidades éticas, sino también imperativos comerciales. En un mundo cada vez más diverso, las marcas que abogan por la equidad LGBTQIA+ no solo fomentan un entorno más inclusivo, sino que también fortalecen su conexión con una audiencia más amplia y leal. Según el artículo de Think with Google, aquí hay algunos puntos clave para promover la equidad en la publicidad: 1. Educación continua: Capacitar a los equipos sobre la importancia de la representación auténtica. 2. Colaboración con la comunidad: Trabajar directamente con personas LGBTQIA+ para crear campañas más genuinas. 3. Auditorías de contenido: Revisar el material publicitario para asegurar una representación equitativa y respetuosa. 4. Políticas inclusivas: Establecer y seguir políticas internas que promuevan la inclusión en todas las facetas del negocio. 🌟 Comprométete con la equidad y haz la diferencia.🌟 Incorporar estos principios no solo ayudará a crear un impacto positivo en la sociedad, sino que también fortalecerá la identidad de tu marca y la relación con tus consumidores. 🔗 [Lee el artículo completo aquí](https://lnkd.in/eTGVVH-w) 💬 ¿Cómo promueve tu marca la inclusión y equidad? Comparte tu experiencia en los comentarios. #Diversidad #Inclusión #LGBTQIA #Publicidad #Marketing #Equidad

🌈 Rainbow Washing: Más allá del arcoíris 🌈 Cada junio, vemos cómo numerosas marcas llenan sus anuncios y productos con los colores del arcoíris en apoyo a la comunidad LGBTQ+. Sin embargo, ¿cuántas de estas acciones son realmente genuinas? Este fenómeno, conocido como "Rainbow Washing", se refiere a la adopción superficial de símbolos del orgullo LGBTQ+ sin un compromiso verdadero con la causa. ¿Qué es el Rainbow Washing? El "Rainbow Washing" es una estrategia de marketing en la que las empresas muestran su apoyo a la comunidad LGBTQ+ solo durante eventos o periodos específicos, como el Mes del Orgullo, pero sin implementar políticas inclusivas o apoyar a la comunidad de manera constante. Esta táctica ha sido fuertemente criticada por ser un intento de capitalizar el movimiento LGBTQ+ sin contribuir realmente a la igualdad y la inclusión. Impacto en la Percepción de los Consumidores Los consumidores y activistas están cada vez más atentos y críticos frente a este tipo de prácticas. Se exige autenticidad y un compromiso que vaya más allá de la mera apariencia. Las marcas que son percibidas como oportunistas pueden enfrentar boicots y perder la confianza de sus clientes. Evidencia de Compromiso Genuino A pesar de las críticas, algunas marcas están tomando medidas significativas para demostrar su apoyo a la comunidad LGBTQ+. Esto incluye la implementación de políticas inclusivas, la promoción de la educación sobre diversidad y la creación de entornos de trabajo seguros y equitativos. Además, muchas empresas están estableciendo fondos y programas de apoyo para organizaciones LGBTQ+. Es esencial que las marcas comprendan que el verdadero apoyo a la comunidad LGBTQ+ requiere un esfuerzo continuo y genuino. El simple uso de los colores del arcoíris no es suficiente. Las acciones deben hablar más fuerte que las palabras o los símbolos. ¿Tu marca está realmente comprometida con la inclusión y la diversidad? Es hora de reflexionar sobre nuestras propias prácticas y asegurarnos de que nuestro apoyo sea auténtico y sostenido. 💬 ¿Qué opinas sobre el Rainbow Washing? ¿Cómo pueden las marcas demostrar un apoyo genuino? #MarketingDigital #LGBTQ #Inclusión #RainbowWashing #Diversidad #ResponsabilidadEmpresarial

“Las marcas deben considerar el apoyo de los españoles a la diversidad LGTBI+” España es uno de los países europeos donde más gente se identifica como LGTB+ y es que la población española es la primera en el ranking mundial (68%), junto con Tailandia, que más apoya que la diversidad de género u orientación sexual sea pública y no se tenga que relegar únicamente al ámbito privado. Así, España es el país que más defiende (65%) que este colectivo pueda expresar muestras de afecto en público y de que se muestren abiertamente lesbianas, gays o bisexuales en los equipos deportivos (68%). Lo confirma un estudio de Ipsos, una de las principales empresas de investigación de mercados, que realiza cada año un estudio global para analizar diferentes aspectos que impactan al colectivo LGTB+. Según los datos por género de este estudio, las mujeres son las que más apoyan a las personas no normativas, con diferencias de incluso 10 puntos respecto a los hombres; y por edades, aunque sabemos que, a menor edad, más personas LGTB+: un 22% entre los Z, un 10% en los Millenials, un 8% en la Generación X y un 4% entre los Baby Boomers, no son los jóvenes los que más defienden la igualdad y diversidad del colectivo. En lo que respecta a que sean abiertos sobre su orientación sexual o identidad de género con todo el mundo, el apoyo de los Baby Boomers (73%) es mayor que el de los Z (62%), ocurriendo lo mismo en el ámbito del deporte, un 66% de los Boomers defiende que se muestren como son frente a un 62% de los Z. Únicamente los Z (61%) superan a los Boomers (58%) en lo referente a mostrarse afecto públicamente. Maria Vilar Acker, Head of Sustainability & ESG de Ipsos en España, señala que “obviar el apoyo mayoritario de la sociedad española a la diversidad LGTBI+, puede suponer una pérdida de oportunidad para conectar con la población, que valora positivamente la inclusión en las estrategias de las marcas. Además, este apoyo, que se refleja en los resultados del estudio, debería animar a las compañías a promover la diversidad y la inclusión de forma decidida, no solo como una estrategia de marketing, sino como parte de su responsabilidad social para contribuir a un entorno más justo e igualitario para todos”... #Orgullo #Orgullo2024 https://lnkd.in/dBqfMRdC