Publicación de Juan David Trujillo Gutiérrez

Conoce a Leonor Barradas, Brand Manager de Ben & Jerry’s en España.    Leonor comenzó su carrera profesional en Unilever hace casi 4 años como Country Business Lead de Ben & Jerry’s. Durante estos años ha estado desarrollando la marca a través de distintos canales, aportando innovaciones relevantes para nuestro público. Además, ha estado trabajando junto con el Director de Activismo y ONGs para impulsar el cambio en España, donde los derechos de los refugiados y emigrantes son nuestra principal prioridad.     Descubre un poco más sobre ella en este post: su marca de Unilever favorita, algunos consejos profesionales y un dato curioso sobre Ben & Jerry’s que, 45 años después, ¡se sigue celebrando!    #UnileverSpain #UniquelyUnilever

En Coca – Cola FEMSA México creemos que la diversidad es una fuente inagotable de innovación e ideas, también es un beneficio social y económico. Se trata del tipo de compañía que queremos ser, crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso …y del impacto que deseamos tener en nuestras comunidades. Donde todas las voces sean escuchadas y tod@s sean valorados por comportamientos, habilidades y capacidades. Estamos comprometidos de la mano de nuestro propósito “ Refrescar el mundo en todo momento en todo lugar” a: - Sensibilización y aprendizaje para desarrollar un mindset inclusivo - Valorar la diversidad en nuestros equipos  - Participar activamente en iniciativas que conmemoran y promueven la diversidad  Únete a nosotros en este compromiso y descubre el poder de la diversidad. #DiversidadEnKOF #MesientoBienMeSientoKOF Ser inclusivos es responsabilidad de cada una de las personas que integramos KOF.  Comencemos nosotr@s como líderes a ser promotores y ejemplo de la diversidad, solo de esta manera, podremos dar pasos más sólidos hacia una cultura mucho más incluyente, equitativa y diversa. Te compartimos algunas de las iniciativas que hemos vivido este 2024.

¿Cual es tu propósito ? Pregunta que muchas veces nos hacemos y difícil de responder. En Grupo Bimbo, tenemos el compromiso por “Alimentar un mundo Mejor”, del cual hago parte y es mi propósito de vida también. Donde trabajamos, podemos aportar a construir un futuro mejor. Les comparto el informe de resultados anual de Grupo Bimbo. Los avances y logros en términos de las metas que nos planteamos para 2023 y 2050 nos hacen sentir realmente orgullosos. Algunos son: 1.           Logramos el 95% de nutrición positiva en nuestro portafolio diario de panes, bollería y desayuno. 2.           27 de los 35 países en los que estamos presentes ya operan con energía eléctrica renovable. 3.           93% de nuestros empaques están elaborados con materiales reciclables. En este video ampliamos más nuestros resultados y están invitados a que conozcan sobre nuestra estrategia de sustentabilidad en: https://bit.ly/3XIvgIo #AlimentamosUnMundoMejor

La Responsabilidad Social Empresarial es muy importante en las compañias, porque más allá de un reconocimiento, es el camino que le da valor diferencial a la marca, le permite entender los retos con sus grupos de interés y desarrollar una estrategia que conecte el valor social, ambiental , económico y corporativo. #Haceb #sostenibilidad.

🌟 Emocionada y honrada de ser parte del próximo Employee Experience Congress, un evento clave diseñado para fortalecer las capacidades de nuestros #líderes y mejorar la experiencia del colaborador a través de las #mejoresprácticas y tendencias del sector. Como Directora de la Asociación de Jóvenes Empresarios del Ecuador, y con un compromiso continuo hacia la #sostenibilidad y la #transformaciónética, estoy feliz de compartir mi experiencia y la forma de integrar estos elementos en un entorno que busca el #bienestar del #serhumano como pilar del bienestar y productividad de las #empresas. La gestión diaria de nuestros equipos marca el rumbo de nuestros #negocios y de la sociedad. Este congreso no solo será una plataforma para aprender con los mejores, sino también para conectar con otros profesionales que están redefiniendo el ambiente laboral para hacerlo más satisfactorio y productivo. 📅 Les espero el 7 y 8 de mayo en #Quito #LiderazgoEmpresarial #CoachDeNegocios #MentoriaEjecutiva #DesarrolloProfesional #EmpoderamientoFemenino #InnovacionEmpresarial #GestionEmpresarial #SaludMentalEnElTrabajo #BienestarOrganizacional #CulturaCorporativa #etica

En Arcos Dorados somos conscientes de los desafíos actuales que enfrenta nuestra sociedad. En este escenario, y con nuestro firme compromiso de ser parte activa de la solución es que nace “Receta del Futuro”, nuestra estrategia social y ambiental que tiene como objetivo impactar positivamente en aquellos sectores en donde tenemos las mayores oportunidades de lograr un cambio significativo. #RecetaDelFuturo tiene seis pilares: Empleo Joven, Cambio Climático, Economía Circular, Abastecimiento Sustentable, Familia y Bienestar, y Diversidad e Inclusión. Reconocemos que cada “pequeño” cambio que impulsamos, tiene el potencial de transformar el futuro, porque #CambiandoUnPocoCambiamosMucho. ✅ +90% de los empaques de todas las regiones provienen de fuentes sustentables ✅Desde 2017 que inició el proceso de eliminación de plástico en los empaques, en Costa Rica se ha logrado sustituir en al menos el 96%, y la meta es que para el 2025, ese indicador supere el 99%. ✅Desde el 2011, somos la primera cadena de restaurantes de servicio rápido en servir café carbono neutro en el país. ✅Costa Rica fue el primer país de Arcos Dorados en Latinoamérica, en ofrecer el 100% de huevos frescos provenientes de gallinas libres de jaula. Los invito a conocer más en detalle de nuestros avances en cada uno de los pilares en nuestro sitio https://lnkd.in/evUN_uK5

Una gran noticia que llena de orgullo a quienes hacemos parte de Operaciones en L’Oréal. El Grupo L’Oréal ha sido reconocido por CDP como Líder en Supplier Engagement por sexto año consecutivo. Este reconocimiento no solo destaca nuestras acciones para impactar positivamente en el planeta junto a nuestros proveedores en toda nuestra cadena de suministro, sino que también destaca nuestro compromiso con los objetivos de "L'Oréal for the Future", enfocados en movilizar a nuestro amplio ecosistema de socios y proveedores hacia la acción climática. Gracias a nuestros equipos de Compras en LATAM por el gran trabajo realizado en la región Aline Queiroz Anderson Alamino, así como un gran gracias a nuestros proveedores por sumarse a crear belleza responsable y sostenible desde Latinoamérica. CDP gabriel gordoa Luis Perez Zschaeck Gérald Vincent Arlet Treviño Juan Diego GUERRERO Camila Storel Bianca Giannecchini Caio Chiachio Arnez Jherel Peña Fernando Alarcón Luiz Monteiro Alejandro Scott Daniel Malpica #CreateTheBeautyThatMovesTheWorld #L4TF #CDPSupplyChain 

¿Qué tienen en común Patagonia, Inditex, Starbucks y L'Oréal? Todas estas empresas líderes comparten una estrategia clave: la #SelecciónPorValores. 🌟 🌍 Patagonia impulsa la protección ambiental no solo en sus productos sino en cada decisión empresarial. 👗 Inditex se compromete con la calidad y la ética en toda su cadena de producción. ☕ Starbucks ofrece más que café, busca inspirar y nutrir el espíritu humano en cada vecindario. 🔬 L'Oréal es un pionero en prácticas éticas y sostenibilidad, integrándolos en su núcleo empresarial. Estas empresas no solo predican valores significativos sino que los incorporan activamente en sus procesos de selección, asegurando que cada contratación refleje y enriquezca su cultura organizacional. Implementar una selección por #valores puede parecer desafiante, pero con herramientas avanzadas como el Cultural Fit Assessment Method® (CFAM), este proceso se vuelve accesible y libre de sesgos. El CFAM® ofrece una metodología científicamente desarrollada que facilita la compatibilidad entre los #valores del candidato y los de la organización, mejorando no solo el proceso de contratación sino también la integración y retención a largo plazo. #SelecciónPorValores #RRHH #InnovaciónOrganizacional #CulturalFit #Sostenibilidad

Gracias a Netmentora Catalunya por invitarme a participar en su sesión de Give and Tak, donde compartimos el camino andado por Unilever en sostenibilidad y cómo seguir avanzando juntos. Refuerzo algunos de los puntos ya compartidos por Blanca Alonso Giralt que tan bien moderó esta sesión, en la que también tuve el lujo de estar acompañada por grandes profesionales : Alba Obiols Sales y Anna Cañadell quienes aportaron sus aprendizajes vividos en sostenibilidad. 🌟 Las marcas con propósito crecen, las empresas con propósito perduran, y las personas con propósito prosperan. 🌟 Los objetivos tienen que ser medibles y ambiciosos. Es importante establecerlos a corto, medio y largo plazo. 🌟 Foco y priorización son esenciales en la estrategia de sostenibilidad. 🌟 Las alianzas estratégicas OD17 son clave para crear la escala que necesitamos para dar respuesta a los grandes retos del planeta porque en sostenibilidad se comparte y no se compite. Gracias 💙 #uniquelyUnilever #sostenibilidad #propósito

En un mundo en constante cambio, la verdadera grandeza de una empresa se mide no solo por su éxito comercial, sino por su capacidad para adaptarse y liderar el cambio de manera ética y sostenible. En Bell Flavors & Fragrances, entendemos que el cambio es una oportunidad para marcar la diferencia de manera significativa. Iniciativas como las plantas para tratamiento de aguas residuales y el Programa del Empleado Compromiso Comunitario (#PECC), promueven la colaboración de nuestra comunidad Bell hacia el bienestar del entorno. Juntos, en Bell Flavors & Fragrances, estamos construyendo más que una empresa; estamos construyendo un legado de cambio positivo y perdurable. #Sostenibilidad #Éticaempresarial #EmpresasdeMéxico #México #Bellff #Sostenibilidad