Publicación de Linea Directa Aseguradora

¡Empoderar a las mujeres es esencial para construir un futuro sostenible! 🙋♀️ En #AVLA el Empoderamiento de Mujeres es uno de los pilares en los que basamos nuestra estrategia de sostenibilidad. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en el impacto positivo que esto genera, dentro y fuera de nuestra organización 🚀 Conoce más sobre algunas de las acciones que hemos realizado y los reconocimientos que hemos obtenido en nuestro compromiso por la equidad de género 💪 #EmpoderamientoFemenino #Sostenibilidad #EquidadDeGénero #ODS5

En el #DíaInternacionalDeLaMujer, destacamos las voces que hablan de datos y acción. Desde el desafío financiero para la igualdad de género hasta la visibilización de la brecha salarial, líderes como Lourdes Colinas, Representante de ONU Mujeres México; Tania Mijares de Pacto Mundial México; @Claudia Aguilar de The Boston Center; Mari Nieves Lanzagorta de Amafore; Vera Makarov de 50/50 Women on Boards, subrayan la urgencia de cerrar brechas. La inversión en derechos de las mujeres, la voluntad de cambio, la importancia de las alianzas y el poder transformador de las mujeres en liderazgo se unen en este día. #RingTheBellforGenderEquality

La igualdad de género es eficiencia para las empresas y crecimiento económico.  Pero... ¿cómo podemos cerrar la brecha para impactar en el PBI? RECOMENDAMOS ACCIONES CLAVE PARA CERRAR BRECHAS Y CONTRIBUIR CON EL PBI MUNDIAL ⤵️ - Incrementar la participación de las mujeres en la toma de decisiones. - Fomentar un entorno laboral inclusivo que valore y promueva el talento y - las capacidades, sin distinción de género. - Mejorar la inversión en capital humano femenino. - Garantizar igualdad en recursos salariales, productivos, tecnológicos y financieros. Dar igualdad de oportunidades a las mujeres en el mercado laboral es un buen negocio para las empresas. W20 - EQUALS - The Global Partnership for Gender Equality in the Digital Age - ELA - Equipo Latinoamericano de Justicia y Género - CIPPEC - Fundación FLOR - European Union - Banco Interamericano de Desarrollo - Inter-American Foundation -

🌐 LA ONU DECLARA QUE LA IGUALDAD ES BUEN NEGOCIO En el Día Internacional de la Mujer en Simplia reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género. Este año, la ONU nos insta a acelerar el avance hacia la equidad de género y el bienestar de las mujeres con el lema "Invertir en las mujeres: acelerar el progreso". 💼👩 A través de los "Principios para el Empoderamiento de las Mujeres", líderes empresariales de todo el mundo expresan su compromiso con la igualdad, reconociendo su impacto positivo en la diversidad de talentos, la competitividad y el desarrollo sostenible. Según el Gender Equality Index de Bloomberg 2023, que evaluó a 484 empresas en 45 países, el 86% de las compañías buscan aumentar las contrataciones de mujeres, y el 63% exige diversidad de género, aún hay camino por recorrer. El estudio revela las siguientes cifras sobre la presencia de mujeres en empresas: 🔹 8% en puestos de CEO 🔹32% en directorio 🔹24% en roles ejecutivos 🔹30% en senior management 🔹38% en middle management 🔹50% en posiciones de nivel inicial Sigamos trabajando para crear entornos laborales más equitativos, donde el talento y las oportunidades no tengan género. #IgualdadDeGénero #EmpoderamientoFemenino #InclusiónEnNegocios #Equidad #8M #DiaInternacionalDeLaMujer

En un mundo cada vez más consciente de la igualdad de género, el papel de la Históricamente, las mujeres han enfrentado obstáculos significativos en su camino hacia el liderazgo empresarial, desde la discriminación de género hasta las barreras culturales y estructurales. Sin embargo, a medida que la conciencia y el apoyo a la igualdad de género han ido creciendo, también lo ha hecho el reconocimiento de los beneficios que aporta la inclusión de la mujer en todos los niveles de una organización. https://lnkd.in/dW6fuUPc

Un año más, Allianz ha logrado renovar la certificación global EDGE (Economic Dividends for Gender Equality). Esta certificación pone de manifiesto los avances que Allianz está realizando en materia de igualdad de género en España. Todos los factores analizados por la entidad, desde equidad retributiva a la representación de género en los procesos y la cultura, demuestran el progreso realizado por Allianz. Los mayores avances se han producido en las áreas de igualdad salarial y en oportunidades igualitarias de promoción, donde EDGE ha constatado que la compañía en España ha mejorado significativamente sus políticas y prácticas. Artículo completo en la página de Allianz https://bit.ly/4aUYyYn #arianagarciayanguas #augaseguroaksl #allianz #seguros #inversión #ahorro #jubilación

En este Día Internacional de la Mujer, desde Global Business nos tomamos un momento para reflexionar sobre los logros y desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional. Es un día para celebrar los avances hacia la igualdad de género, pero también para recordar que aún queda mucho camino por recorrer. Las mujeres han demostrado una y otra vez su capacidad para liderar, innovar y transformar nuestras comunidades y lugares de trabajo. Sin embargo, las barreras y los sesgos de género persisten, limitando el potencial pleno de las mujeres en diversas industrias. Hoy, hacemos un llamado a líderes, colegas y organizaciones a comprometerse con la inclusión y la diversidad, no solo como una cuestión de equidad, sino como una estrategia fundamental para el éxito y la sostenibilidad. Las mujeres deben tener acceso a las mismas oportunidades que los hombres, libres de discriminación y estereotipos. Celebremos los logros de las mujeres que nos rodean, apoyemos su crecimiento y desafiémonos a nosotras mismas para construir un futuro donde la igualdad de género sea una realidad. Consultora Global Business especialista en género e implementación de la norma 3262. #diainternacionaldelmujer

[#DíaInternacionalDeLaMujer] En el 𝐃𝐢́𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐮𝐣𝐞𝐫, celebramos los 𝐥𝐨𝐠𝐫𝐨𝐬, la 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 y la 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐢𝐧𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐦𝐮𝐣𝐞𝐫𝐞𝐬 en todas las áreas de la sociedad. Es un día para reflexionar sobre los avances en la igualdad de género, pero también para reconocer las brechas persistentes y renovar nuestro compromiso de trabajar hacia un mundo más equitativo.👬 Hoy celebramos a las mujeres que 𝐡𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐝𝐨 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨𝐬, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐨𝐭𝐢𝐩𝐨𝐬 𝐲 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐝𝐨 𝐦𝐨𝐯𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐥𝐚 𝐢𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝. También recordamos la importancia de abordar desafíos como la 𝐛𝐫𝐞𝐜𝐡𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥, 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐠𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐨 y la falta de representación en roles de liderazgo.👏 #DíaInternacionalDeLaMujer #IgualdadDeGénero #Concientización #Inclusión #Respeto #Diversidad #Igualdad #EsperanzaYResiliencia #InterimImpulsa #Solidaridad

En este Día Internacional de la Mujer, desde Global Business nos tomamos un momento para reflexionar sobre los logros y desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional. Es un día para celebrar los avances hacia la igualdad de género, pero también para recordar que aún queda mucho camino por recorrer. Las mujeres han demostrado una y otra vez su capacidad para liderar, innovar y transformar nuestras comunidades y lugares de trabajo. Sin embargo, las barreras y los sesgos de género persisten, limitando el potencial pleno de las mujeres en diversas industrias. Hoy, hacemos un llamado a líderes, colegas y organizaciones a comprometerse con la inclusión y la diversidad, no solo como una cuestión de equidad, sino como una estrategia fundamental para el éxito y la sostenibilidad. Las mujeres deben tener acceso a las mismas oportunidades que los hombres, libres de discriminación y estereotipos. Celebremos los logros de las mujeres que nos rodean, apoyemos su crecimiento y desafiémonos a nosotras mismas para construir un futuro donde la igualdad de género sea una realidad. Consultora Global Business, especialista en género e implementación de la NCH 3262. Constanza Prats M Magaly Alvarez #igualdaddegénero #inclusión #díainternacionaldelamujer

En este Día Internacional de la Mujer, desde Global Business nos tomamos un momento para reflexionar sobre los logros y desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional. Es un día para celebrar los avances hacia la igualdad de género, pero también para recordar que aún queda mucho camino por recorrer. Las mujeres han demostrado una y otra vez su capacidad para liderar, innovar y transformar nuestras comunidades y lugares de trabajo. Sin embargo, las barreras y los sesgos de género persisten, limitando el potencial pleno de las mujeres en diversas industrias. Hoy, hacemos un llamado a líderes, colegas y organizaciones a comprometerse con la inclusión y la diversidad, no solo como una cuestión de equidad, sino como una estrategia fundamental para el éxito y la sostenibilidad. Las mujeres deben tener acceso a las mismas oportunidades que los hombres, libres de discriminación y estereotipos. Celebremos los logros de las mujeres que nos rodean, apoyemos su crecimiento y desafiémonos a nosotras mismas para construir un futuro donde la igualdad de género sea una realidad. Consultora Global Business, especialista en género e implementación de la NCH 3262. Constanza Prats M Magaly Alvarez #igualdaddegénero #inclusión #díainternacionaldelamujer