Publicación de Fundación Cepaim

Hoy hemos tenido el placer de compartir mesa con Serena Hidalgo de #Unei y Francisco Javier García-Tristán de #Condaplast en la I Jornada por la reinserción social de las personas privadas de libertad organizadas por Enredes ( Red de Entidades del Entorno penitenciario de Sevilla). Dentro de nuestros compromisos con el desarrollo sostenible, está el de ofrecer empleo a colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión de nuestra ciudad de la mano de organizaciones y entidades que promueven proyectos de integración en términos de empleabilidad, como es el caso de #UNEI, #Don Bosco, #Once, #Fundación Ana Bella etc. Desde el año pasado y de la mano de #Prolibertas hemos puesto en marcha un proyecto para emplear a personas privadas de libertad en el parque, con unos resultados asombrosos. El impacto social ha sido bilateral, esta iniciativa ha cambiado la vida de las personas que han venido a trabajar a Isla Mágica, pero también la de  todos los que trabajábamos ya en el parque. Es importante desestigmatizar a la personas que están privadas de libertad y ofrecerles un camino para la inclusión real. Cambiar las conciencias de todos es importante para conseguirlo y este tipo de iniciativas dan lugar a que a base de convivir y trabajar todos juntos codo con codo, los que nunca hemos estado privados de libertad veamos en los que si lo están, o lo han estado ,simplemente a personas que tras cometer un error tienen el derecho a tener una segunda oportunidad.     Sólo así conseguiremos que este mundo sea un poco más justo para todos. Como ponentes también han estado entre otros, D. Jose Luis García Martín, Teniente Alcalde y Delegado de Barrios de Atención Preferente y derechos Sociales del #Ayuntamiento de Sevilla, D. César José Mansilla Valverde, Subdirector de Tratamiento del C.P. Sevilla I.

📙 Compartimos el «Estudio sobre Voluntariado y Otras Formas de Participación Social en la CAPV 2023» publicado por Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales de Gobierno Vasco, en colaboración con el Consejo Vasco de Voluntariado. ➡️ Este estudio, fruto de un proyecto de investigación, tiene como objetivo actualizar los datos cuantitativos sobre el voluntariado y la participación social en la #CAPV ➡️ Presenta un análisis detallado sobre el perfil del voluntariado actual, perdido y potencial en las organizaciones del Tercer Sector de Euskadi, así como de aquellas personas que participan en otras formas de acción social. 📙 Informe completo 👇 https://lnkd.in/dYkr4Pzc . . . #TercerSectorSocialdeEuskadi #informevoluntariado2023 #harresiakapurtuz #voluntariado

📢 Convocatoria de Proyectos Sociales Comunidad de Madrid 2024 para Fundación ”la Caixa” 🎯 Tiene como objetivo respaldar a entidades sociales que llevan a cabo proyectos en la Comunidad de Madrid destinados a personas en situación de vulnerabilidad social, buscando mejorar su calidad de vida y promover la igualdad de oportunidades. Entidades elegibles: 1. Entidades sin ánimo de lucro. 2. Entidades de economía social, con o sin ánimo de lucro, cuyos estatutos indiquen explícitamente la cohesión social o el interés social y/o cultural como su principal objetivo. 👉 Los ámbitos de actuación incluyen personas mayores; discapacidad, trastorno mental o enfermedad; pobreza e inclusión social. Las líneas de actuación transversales son inserción sociolaboral; acceso a recursos residenciales temporales; convivencia intercultural; cultura como herramienta para la inclusión social; promoción de la salud y gestión emocional; prevención de violencias y adicciones; inclusión digital. 📆 Candidaturas hasta el 22 de febrero de 2024 https://buff.ly/3O3BYRT

🔛 La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), la Fundación CEOE y la Fundación ”la Caixa” han impulsado una reunión con representantes del sector empresarial valenciano para presentarles su modelo de #inclusión sociolaboral y promover la #contratación ✍ de personas en riesgo de exclusión social. El acto ha sido presentado por🎙el presidente de CEV, Salvador Navarro Pradas; el jefe de Atención a la Empresa del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, Albert Gendrau; y la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez. La jornada se enmarca en el acuerdo 📖 de colaboración firmado en 2022 entre las tres partes para favorecer la inclusión #laboral de colectivos vulnerables en la Comunidad Valenciana a través del programa #Incorpora de la Fundación ”la Caixa”. Desde la firma del Convenio en Valencia, ha aumentado un 20%📈 el número de #empresas que participan y un 10% el número de inserciones en esta tierra. https://lnkd.in/d5fi2ByT

El Tercer Sector se suma a la batalla por el talento ✨ Hay estudios que afirman que conseguir a los mejores profesionales y asegurar su permanencia no es tarea fácil. Pero, ¿qué ocurre en el Tercer Sector? Hemos hablado con dos ONG Acreditadas Educo ONG Fundació Pere Tarrés y con Carlos Cortes, consultor social, para conocer más de cerca las particularidades de las ONG en materia de recursos humanos. Puedes leer el artículo completo en nuestro blog ➡️ https://lnkd.in/eS7ZaqTS #BlogFundacionLealtad #TercerSector #ONG #talentoprofesional #gestiondeltalento #gestióndeltalento #gestiondeltalentohumano

La participación en organizaciones sin fines de lucro puede marcar la diferencia en la construcción de comunidades más inclusivas y equitativas. En este artículo, exploraremos cómo ser socio/a de Fundación Diversitas beneficia a los individuos que eligen formar parte de esta iniciativa dedicada a construir un mundo más #diverso y respetuoso Ayúdanos a llegar a más personas compartiendo esta publicación!!

𝐒𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 Cuando profesionales de dos organizaciones como Eragintza Fundazioa y #GrupoSSI se reúnen, solo pueden salir cosas buenas: Izaskun Landaida Larizgoitia, Carol del Campo e Itziar Zapirain comparten reflexiones y vías de colaboración donde las personas están en el centro. La inclusión socio-laboral está muy presente en Eragintza Fundazioa así como en nuestro Grupo Cooperativo. Compartimos el objetivo de lograr y mantener un empleo de calidad, que permita la autonomía e independencia económica de las personas con las que trabajamos. Durante esta sesión de trabajo, hemos dado a conocer nuestra actividad con el Ayuntamiento de Bilbao, dentro del programa #UrratsBatGehiago:  ▪️Paseos terapéuticos o de ocio. ▪️Ayuda a la movilización externa que garantice la atención e integración en su entorno habitual. ▪️Compañía en el hogar. ▪️Apoyo al descanso de la familia en su atención a la persona que necesite esta prestación. ▪️Acompañamiento al médico, gestiones u otras actividades cotidianas. Eskerrik asko, Eragintza Fundazioa #SSIZurekin #saludmental

Sabes que Fundación Once lidera el #CentroEuropeodeAccesibilidad @AccessibleEu? Jesús Hernández-Galán PhD director de Accesibilidad e Innovación de Fundación Once nos explica en #Santander38 que la #accesibilidad no solo beneficia a las personas con #discapacidad sino a toda la #sociedad. #Technologyforgood Fundación Once también coordina el GT de #accesibilidad de #PTEDisruptive

Estamos comenzando un proceso de evolución institucional y cultural, un renacer que traerá consigo una nueva forma de hacer las cosas. Queremos resaltar el poder del hacer, el trabajo en conjunto, el empoderamiento, la transformación social y el convencimiento de que juntos podemos construir una sociedad justa. Y este hacer empieza por la movilización de la juventud.Ser voluntario y voluntaria es más que un aporte social, es una experiencia que cambia vidas. Es salir al campo, involucrarse en las comunidades y HACER con tus propias manos. Queremos invitarte a hacer el futuro que queremos, el futuro que necesitamos, hoy. Empezando por vos. ¿Estás listo/a? https://lnkd.in/exDFdMt7 #TECHO #ElPoderDelHacer

Nuevos horizontes para TASUBINSA y ANFAS. Las dos entidades hemos iniciado un proceso de reflexión para elaborar los Planes Estratégicos que guiarán nuestras actuaciones en el corto y medio plazo. En ese proceso, que comenzó hace algunos meses, hemos visto la necesidad de reunirnos y reflexionar conjuntamente sobre el papel que cada una de nuestras organizaciones debe jugar en el futuro. Nos une un mismo objetivo: mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, con los apoyos precisos y adecuados, desde la ética y el buen trato, con enfoques inclusivos y comunitarios que nos permitan generar pequeñas transformaciones en nuestro entorno. Estos y otros muchos temas fueron los que abordaron el Consejo de Administración de TASUBINSA y la Junta Directiva de ANFAS en la reunión de la imagen. #ReflexiónEstratégica #CentroEspecialdeEmpleo #CentroOcupacional #InclusiónLaboral #DiscapacidadIntelectual