Publicación de Rely

La IA aumenta la productividad general reduciendo la brecha entre los que rinden más y los que rinden menos. 🌉 En las últimas décadas, las nuevas tecnologías, como los robots industriales, el ordenador personal e internet, han ayudado de forma desproporcionada a los trabajadores altamente cualificados con titulación universitaria, pero han hecho poco por ayudar (o, según a quién se pregunte, han perjudicado) a los menos cualificados y con menos estudios. 🤖 Si la IA aumenta la productividad de los trabajadores de bajo rendimiento y los equipara a las superestrellas, ¿cómo va a cambiar el trabajo cualificado tal y como lo conocemos? 💼 #Tyme #IA #Trabajo #Empleo #Personas https://lnkd.in/dWN6eMMM

En nuestra empresa, la Inteligencia Artificial nos impulsa a ser más eficientes y precisos. La aparición de la IA, trajo consigo un debate que preocupa a muchos empleados. ¿Esta tecnología nos va a quitar el trabajo? ¿Nos van a reemplazar? Pero esta es la realidad que vivimos en ComercioPro. Gracias a la inteligencia artificial, somos capaces de olvidarnos de tareas más sencillas, monótonas y repetitivas, y podemos pasar a realizar tareas más complejas. Una cosa está clara, y es que cada uno de nosotros tiene que tener la ambición y ganas de mejorar para hacer cada vez tareas más complejas. Esto es lo que vivimos en nuestra empresa constantemente, donde la IA nos impulsa a ser mejores cada día. -- Que opinas ¿Crees que la IA nos va a quitar trabajos o crees que esos trabajos solamente van a ser reemplazados por puestos de mayor importancia?

# La IA no nos quitará el trabajo...por ahora ¿Preocupado por que la IA te quite el trabajo? Tranquilo, eso no pasará tan pronto. Según un artículo reciente que menciona una estudio realizado por el prestigioso Massachusetts Institute of Technology , sustituir a un profesional requiere docenas de IA especializadas, lo que sale muy caro. Así que tranquilos, el trabajo tal como lo conocemos está a salvo...por ahora. 😅 Estos son los 3 motivos: 1️⃣ Se necesitan muchas IA para reemplazarnos... 2️⃣ Entrenar tantos modelos de IA es carísimo... 3️⃣ Contratar humanos sigue siendo más barato... Así que la IA seguirá automatizando algunas tareas, pero la sustitución masiva de trabajadores tardará en llegar. Al menos por ahora, ¡nosotros ganamos! 💪🏼 Espero que esta explicación te haya aclarado el panorama. Si te sirvió, compártela con tus amigos preocupados. Hasta la próxima, P.D. ¿Sigues preocupado o ahora estás más tranquilo? Cuéntame en los comentarios. #IA #Empleos #FuturoDelTrabajo #Automatización #InteligenciaArtificial https://lnkd.in/eTWBPBrq

La IA empareja el campo laboral. En mi columna de esta semana en Grupo Reforma, hablo sobre cómo la inteligencia artificial está emparejando las cosas para quienes no dominan ciertas habilidades o no tienen todo el conocimiento requerido para un puesto. Sobre la importancia de usar el pensamiento científico y no dejar que la GenAI haga todo, porque no puede, y de intentarlo, el resultado no será el optimo. Aquí la puedes leer, gracias por tu interés. https://lnkd.in/ggbP-6NX #GenAI #IA Microsoft

La inteligencia artificial está revolucionando nuestro mundo laboral, pero es importante recordar que su impacto es complementario, no sustitutivo. La #IA puede realizar tareas complejas, pero el toque humano y la experiencia siguen siendo insustituibles. Es crucial entender que la colaboración entre humanos y tecnología es el camino hacia un futuro laboral más eficiente y equitativo. #Futuro #Tecnología #AD4Octogono https://lnkd.in/eTw5YwWt

Hoy en el blog: Inteligencia Artificial y el Futuro del Trabajo en las Organizaciones: Desafíos y Oportunidades – Parte II Aviso navegantes esta entrada donde vamos a intentar hablar sobre la “Inteligencia Artificial y el Futuro del Trabajo en las Organizaciones: Desafíos y Oportunidades”, es una entrada larga, compuesta de 4 partes, que iremos descubriendo a lo largo de los próximos meses, de momento el mes pasado descubrimos la primera parte, pero vamos a ver la segunda parte. “En la era de la IA, del ChapGT y otros más compresión, transformación, alucinación y generación. Los datos de entrenamiento no se almacenan en el modelo per se, pero grandes porciones de ellos se pueden reconstruir con la clave correcta (“solicitud” o “prompts”). “Todos los hombres tenemos una nota en la que podemos vibrar con mayor intensidad. Nuestro primer trabajo es encontrarla” – Mario Roberto Alvarez Hay muchas conversaciones sobre si los LLM´s (y el aprendizaje automático, en general) son formas de compresión o no. En muchos sentidos lo son, pero también tienen capacidades generativas que no solemos asociar con la compresión. Toda la entrada aquí: https://lnkd.in/dqZyq_dT #RRHH #IA #Futureofwork #Futurodeltrabajo #Competencias #Habilidades #culturaempresarial #culturaorganizacional

¿La IA te quitará el trabajo? NO, pero alguien que si sepa usarla si La IA está siendo la habilidad mas demandada por las empresas y los equipos de recursos humanos. Si eres empresario o emprendedor la IA es la herramienta mas útil y fácil de usar para ahorrar miles de horas en procesos aburridos y aumentar tu facturación y ganar dinero. Pero esto no solo lo digo yo , lo dicen también grandes medios como Antena 3, Cadena Ser o El confidencial: Antena 3 “La IA acabará con el 57% de los trabajos si no sabes usarla, destruirá mas de 400.00 trabajos de forma inmediata, de sectores como ”la programación, la consultoría, las telecomunicaciones , educación…” Cadena Ser: “"La tecnología no te va a quitar el puesto de trabajo, pero te lo va a quitar quien sepa utilizarla. Si no sabes, estás descartado” El confidencial: “Al contrario que anteriores revoluciones industriales, ningún trabajo estará a salvo del impacto brutal que la inteligencia artificial generativa está teniendo en el mundo aunque a ti todavía no te haya llegado la onda expansiva. Y esta vez serán los trabajos de oficina y los de mayor remuneración — de abogados y financieros a gestores y contables — los que más sufrirán hasta acabar en su desaparición. estos son los 10 trabajos mas expuestos: Matemáticos Gestores, contables y auditores Analistas financieros Educadores Analistas de noticias, reporteros y periodistas Secretarios jurídicos y asistentes administrativos Diseñadores de interfaz de usuario e internet Traductores Analistas demoscópicos Relaciones públicas Ingenieros de blockchain”

👉 👉 El futuro del trabajo 👈 👈 JC: En tu libro mencionas que una de las consecuencias más inminentes de la transformación tecnológica será que pocas profesiones se ejercerán de forma similar a la actual, y que otras serán reemplazadas por la IA .¿Cómo afectarán la inteligencia artificial y la automatización al futuro del trabajo? Lee: La inteligencia artificial y la automatización tendrán un impacto significativo en el futuro del trabajo, y es una cuestión que debe abordarse con atención y preparación. Como menciono en mi libro, la narrativa en torno a este impacto a menudo se presenta de manera extrema, ya sea en términos de una visión apocalíptica o de una utopía de ocio completo. La realidad, como suele ser el caso, se encuentra en algún punto intermedio. La automatización impulsada por la inteligencia artificial tiene el potencial de cambiar fundamentalmente la naturaleza de muchas ocupaciones y sectores. Como menciono en el libro, es cierto que hasta la mitad de todos los trabajos podrían enfrentar la extinción o interrupción debido a la introducción de la IA. Sin embargo, lo que es interesante es qué tipos de trabajos están siendo afectados en primer lugar. Contrariamente a la intuición, los trabajos manuales, como los de la mayoría de los campos de fabricación, no se verán significativamente afectados en el futuro cercano. La razón detrás de esto radica en la naturaleza de las habilidades humanas en comparación con las de las máquinas. Las máquinas son excelentes en el razonamiento cuantitativo y el procesamiento de datos, pero todavía tienen dificultades para igualar la destreza y precisión de los humanos en tareas sensoriomotoras básicas. Por lo tanto, los trabajos administrativos ricos en repetición, como los relacionados con la entrada de datos y el procesamiento de información, son los que enfrentan una mayor interrupción. En cambio, los trabajos que involucran creatividad, empatía, toma de decisiones complejas y habilidades de comunicación humana siguen siendo áreas en las que los humanos tienen una ventaja. Estas habilidades son inherentemente difíciles de automatizar y son fundamentales en muchas ocupaciones, como la atención médica, la educación y el trabajo social. Por ello, es fundamental que las empresas comprendan qué conocimientos y habilidades necesitarán en los próximos años; y que promuevan el aprendizaje, la adquisición de nuevas capacidades y una cultura abierta al cambio para que las personas cuyos empleos serán reconfigurados puedan empezar ya a adoptar las nuevas formas de trabajo” Tomado de https://lnkd.in/ex3QA9Ze

IA generativa en el trabajo, ahora sí ¡sálvese quien pueda! 🔄 **Transformación laboral sin precedentes:** La inteligencia artificial (IA) generativa está revolucionando el ámbito laboral, afectando no solo los trabajos rutinarios sino también aquellos que requieren competencias avanzadas. Borja Castelar, especialista en Futuro del Trabajo, destaca que esta tecnología, que parecía incipiente hace unos años, ahora está redefiniendo nuestras profesiones. 📊 **Impacto en empleos calificados:** Según el FMI, la IA generativa está transformando funciones cognitivas complejas, poniendo en riesgo empleos altamente calificados que antes se creían inmunes a la automatización. Se estima que hasta el 40% de los puestos laborales a nivel global podrían ser afectados. 🎭 **Ejemplo cercano:** La huelga de actores y guionistas de Hollywood en 2023 evidenció las preocupaciones de la fuerza laboral creativa sobre el alcance de la IA en la creación de contenidos. Esto demuestra que ninguna profesión está completamente a salvo de la disrupción tecnológica. 🧠 **Nuevas competencias:** Adaptarse a la IA implica desarrollar habilidades blandas como la negociación y la adaptabilidad. Francisco Briseño de PwC México afirma que, aunque la IA acelera procesos, la decisión final siempre recae en el humano. La convivencia eficaz con la IA requiere pensamiento crítico, empatía y comunicación efectiva. 🌐 **Un futuro de colaboración:** Olivia Segura de KPMG México subraya que la IA generativa debe ser vista como una herramienta complementaria, no como una amenaza. La integración de esta tecnología en el trabajo exige mantener una sensibilidad ética y asegurar la veracidad de los datos utilizados. #FuturoLaboral #TransformaciónDigital #CompetenciasHumanas #IA #Automatización #TrabajoInteligente #ÉticaLaboral #PensamientoCrítico #Adaptabilidad

En este último tiempo se viene hablando en todos lados de Inteligencia Artificial (IA), es el tema del día. Todos hablan de IA para acelerar procesos, reemplazar trabajos engorrosos y repetitivos y dando a entender que todos seremos reemplazados por maquinas en nuestro trabajo. Lo que no nos damos cuenta es que ya hace tiempo que la empleabilidad se va perdiendo en manos de las maquinas. Algo de esto en el post ...