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Hace unos días cumplí 25 años en Repsol, toda una vida o dos, si pienso que es casi la de mis dos hijos juntos. He tenido apoyo en todos estos años de grandes profesionales, mujeres y hombres fabulosos a los que estoy infinitamente agradecida por el desarrollo realizado durante todo este tiempo.    Estos años en mi equipaje, mi experiencia y la de tantas otras mujeres referentes del sector renovable a las que admiro enormemente, fueron la base para la sección "La Energía de las Mujeres" a la que me invitó a participar pv magazine Global en su Especial Autoconsumo en el marco de GENERA. De esta edición, os dejo el enlace https://lnkd.in/dUVHZKKs y algunos de los mensajes destacados de las perspectivas del sector solar:   ☀ Pilar Sánchez Molina repasa las cifras de UNEF Spanish Solar AssociationAPPA Renovables que muestran la consolidación del sector, y donde el segmento industrial coge mayor peso en el reparto anual, con la notable ralentización en el segmento doméstico.   ☀ Alba Fernández RiveraHolaluz nos habla de los limitantes del RD 244/2019 para el autoconsumo doméstico, el colectivo y la necesaria alineación de la red de distribución.  ☀ Javier RevueltaAFRY, nos recuerda que el autoconsumo deberá adaptarse a un entorno de energía barata, y cómo el futuro es para quienes mejor se muevan en entornos cambiantes.   Y otros testimonios inspiradores y consejos para potenciar el talento femenino en un ámbito tan estratégico como el de la #TransiciónEnergética de algunas de las mujeres más influyentes del sector solar en España: 🔵 Maria Colom Cifuentes, ENGIE, comparte la importancia de los buenos referentes femeninos, para atraer y fidelizar al talento, y la importancia de comprender y reconocer los diferentes enfoques de comunicación para mejorar la inclusión. 🔵 Lucia DóleraJinko Solar Co., Ltd., nos recuerda lo relevante de creer en uno mismo y saltar esas barreras inconscientes "los límites a veces te los pones tú misma". 🔵 Carmen Madrid, creadora de WiSEu Network, nos habla de esta red de referencia y como "las organizaciones con un mayor porcentaje de mujeres tienen mejores rendimientos, son más innovadoras y obtienen mayores beneficios”. En Repsol tenemos una trayectoria larga en materia de igualdad de género y de oportunidades, y llevamos muchos años impulsando el talento femenino. Contamos con un programa integral que impulsa el talento femenino en todas las etapas del desarrollo, inspirando las vocaciones #STEM de niñas y jóvenes con la iniciativa Repsol Digital Girls, alcanzado de manera consistente paridad de género en las nuevas contrataciones, fomentando el desarrollo del talento femenino interno. Esto nos ha permitido alcanzar un 40% de mujeres en la compañía y un 33,5% de mujeres en nuestras posiciones de liderazgo. La diversidad es una fuente de riqueza y de innovación, y necesitamos sumar todos los talentos posibles para afrontar el reto de un futuro más sostenible 🌎. ¿Hay otra manera?

Silvana Spadoni

Fundadora The Feel Well Method - Un método simple y personalizado para recuperar tu energía y mejorar tu bienestar físico y emocional.

7 meses

¡¡Bravo Juli!! Son pocos los profesionales que he conocido con tanta energía, empuje, compromiso, liderazgo, versatilidad técnica, comercial y de gestión. Pero lo que más destaco es tu brillo en los ojos y la pasión en cada desafío que emprendes. ¡Que no se apague nunca esa luz! ❤️

Zaida Brazón

CEO & Founder en Zaida Brazon - Coaching inZaiT

7 meses

Enhorabuena María Julieta Maresca querida! Los celebro con vos!!!♥️🙌🏽🌟😘

Adoración Inmaculada Delgado Fernández

Senior consultant of international markets. Repsol Low Carbon Generation

7 meses

Juli Qué alegría y orgullo leer tu artículo Eres un gran luchadora y gracias a mujeres como tu conseguiremos que nuestras hijas tengan un futuro laboral más igualitario Un abrazo

Marta Baeza Fernandez

Responsable Desarrollo Inorgánico | M&A| Negocio | Clientes | Transformación | IESE PDD 2023

7 meses

¡Julieta! Me ha encantado el artículo, ¡enhorabuena! He de reconocer que soy bastante fan tuya: tu pasión por tu trabajo, tu empuje y energía, tu extenso conocimiento del sector energético, tu generosidad, etc, etc, etc. En resumen… una gran referente para todas las mujeres.

Maria Jose Tosi

Comunicación Digital Repsol

7 meses

No hay otra manera, Juli. Me encanto tu post. Una gran profesional reconociendo y poniendo valor a otras. Así llegaremos lejos. Gracias María Julieta Maresca. Sos muy grande 👏👏👏

Sissy Martin Cabrera

Business Development Director Southwest Europe

7 meses

Enhorabuena 👏

Dra. Mª Dolores Méndez Aparicio

Manager Aplicaciones en Mutua Madrileña. Dra. en Economía. Línea de Investigación Experiencia de Cliente y Comportamiento Digital. Col. Docente UOC, EADA, Asoc. Desarrollo Experiencia Cliente DEC. AEDEM, AEMARK, i2TIC

7 meses

Gracias María Julieta Maresca por compartir. Creo que en Repsol se están haciendo las cosas muy bien y creo que es relevante este estilo transparente de comunicación y de concienciación pública. Una empresa energética tiene severos compromisos con la sostenibilidad pero entra en la conciencia del consumidor hacerlo de forma responsable. El número 12 de los #ODS afecta a todos. Un abrazo y enhorabuena!

Marta Mieres Barcena

EMEA Pole Leader Honeywell | Top 100 Referent Women Solar Energy |

7 meses

Que grande eres amiga María Julieta Maresca

Marta Fructos Cordovilla

Energy Project Manager en Generación Distribuida

7 meses

Ojalá todo el mundo tuviese un poquito de ese conocimiento, de esa sabiduría y sobretodo de esa calidad humana. Repsol me ha dado muchas cosas, pero conocerte y aprender de ti, ha sido la mejor. ¡A por 25 años más y siempre cerca!

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