¡Conoce nuestro renovado programa: #AcceleratedDevelopmentProgram 🥳! En #BoschMéxico tenemos la idea de que el talento y visión de l@s jóvenes mexican@s deben de ser apoyados y llevados al siguiente nivel, es por eso que hemos renovado nuestro programa de trainees: el Accelerated Development Program (ADP), el cual tiene como objetivo promover el desarrollo profesional y los conocimientos de talentos en sus primeros años de trayectoria profesional impulsando su crecimiento con rotaciones que pueden ser entre localidades, departamentos o roles, capacitaciones continuas, facilitándoles una figura de mentor/a que brinda acompañamiento continuo, y un plan de desarrollo para acelerar su aprendizaje y crecimiento dentro de la compañía, pues desde el primer día ya son asociad@s Bosch. Y tú, ¿qué esperas para formar para ser parte de nuestro programa de trainees? ¡Podrás encontrar las oportunidades que se publiquen para el ADP en nuestra página de carreras con el nombre del programa! #ADP #Trainees #TalentosMexicanos #DesarrolloAcelerado
Publicación de Bosch México
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Consejo del día para estudiantes universitarios Iniciar tu plan de carrera en una empresa que tenga prestigio es empezar con el pie derecho, y el estar en este tipo de programas de desarrollo de talento temprano es garantía de éxito si tienes el carácter y la competencia. Busca empresas como Bosch México que además te dan un valor curricular que no tiene precio tiene talento y garantía de éxito.
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ADP 1 🐥
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¡Feliz Día del Practicante! 🎉 En First People Consulting, creemos firmemente en el valor que los practicantes aportan a nuestros equipos. Hoy celebramos el entusiasmo, la frescura y la perspectiva innovadora que cada uno de ustedes trae a nuestra mesa de trabajo. Aquí están las características esenciales que identificamos y admiramos en los practicantes en nuestros clientes, que todos deberíamos esforzarnos por mantener en nuestra vida profesional: 1. Curiosidad por Aprender: Nunca dejes de asombrarte y agradecer cada nuevo aprendizaje. 2. Cuestionar: Normaliza preguntar y cuestionar supuestos. No se espera que sepas todo, pero sí que busques entender más. 3. Perderse para Encontrarse: No temas a los riesgos calculados. A menudo, son el camino hacia lo que realmente nos apasiona. 4. Abierto a la Tecnología: La tecnología avanza rápido; mantente en la conversación y abraza la adaptación. A los actuales y futuros practicantes, les decimos: Feliz Día y nunca pierdan el espíritu de Practicante #DíaDelPracticante
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Abracemos siempre la mentalidad y actitud esponja de un Trainee ❤️🔥 Hoy, un Trainee ante la solicitud de su número de DNI y adjuntar el documento respondió con un sencillo "listo". Esta respuesta no sólo me sacó una sonrisa enorme, si no que también me hizo acordar a mis primeros pasos laborales y cómo me hicieron sentir quienes me acompañaron al inicio de mi carrera: su guía, apoyo y la ausencia de juicios. Esas sensaciones son para siempre. Así que líderes tengan presente la huella que están dejando 👐 Si estás leyendo esto y estás dando tus primeros pasos, quiero decirte: No temas equivocarte y, sobre todo, no te sientas culpable si sucede. Cada error es una oportunidad de aprendizaje. Y sin importar el seniority: Mantengámonos siempre curiosos, exploremos y, antes de plantear preguntas, sumerjámonos en Internet. En la era digital actual, la red es un aliado poderoso. Este consejo que recibí en su momento siempre lo tengo presente: "Antes de preguntar, intenta resolverlo sola; si no podes, acá voy a estar" ✨ Adoptemos siempre la mentalidad y actitud esponja que caracteriza a los Trainees. Absorbamos toda la sabiduría que nos rodea. Cada interacción, cada tarea, es una oportunidad para crecer. Independientemente del seniority que tengas. #Trainee #MentalidadEsponja #Aprendizaje #CarreraProfesional
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A través del Graduate Program conseguimos formar a jóvenes recién graduados en la gestión de proyectos poniendo el foco en la colaboración, el trabajo en equipo y el conocimiento estratégico
"El programa te da la oportunidad de trabajar en una gran compañía y de descubrir lo que realmente te puede interesar o gustar más". En nuestro #GraduateProgram el objetivo primordial es que los recién graduados puedan adquirir una visión lo más transversal posible de la compañía en sus dos primeros años de experiencia en Grupo Mutua. Conoce cómo lo están viviendo María y Pablo: https://lnkd.in/dgUJXj9G Si quieres participar en este programa, inscríbete aquí: https://lnkd.in/d5A9abCi #TalentoJoven
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Ayudo a Autoclub Mutua a supervisar todos sus servicios para dotarlos de los máximos estándares de calidad del sector.
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👉 Un pla de carrera ben estructurat no només potencia el desenvolupament professional dels i les treballadors/es, sinó que també enforteix l'empresa. Com desenvolupar un pla de carrera pel teu equip? 1️⃣ Identifica fortaleses i objectius: comprèn les habilitats i aspiracions de cada treballador/a per dissenyar un pla personalitzat que el motivi. 2️⃣ Formació contínua: ofereix oportunitats de formació i desenvolupament per mantenir el talent actualitzat i al dia amb les noves tendències. 3️⃣ Mentoria i suport: proporciona mentors/es que puguin guiar i donar suport als treballadors/es en el seu creixement professional. 4️⃣ Feedback regular: ofereix feedback continu per ajudar els treballadors/es a millorar i adaptar-se. A Axxon People Consulting ajudem la teva empresa a desenvolupar plans de carrera pel teu equip! 🚀 #AxxonPeopleConsulting #placarrera #equip #empresa
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