Publicación de Siva Bindi Internacional

Mario Colombo, Director de Ventas de MillerKnoll para el Sur de Europa, compartió recientemente cómo MillerKnoll ha estado al frente de captar y adaptarse a los cambios en las tendencias laborales, especialmente en el contexto post-pandemia que impulsó a muchos a abandonar la oficina tradicional. A través de un diseño con impacto y una investigación exhaustiva en los últimos años, MillerKnoll ha logrado identificar y responder a estas evoluciones dinámicas en el mundo del trabajo. La empresa pone un énfasis particular en el "bienestar" dentro de la organización, reconociendo la necesidad crítica de las empresas de atraer y retener talento en sus espacios físicos. Colombo destaca que, ante el cambio radical hacia el trabajo remoto, híbrido y permanente, MillerKnoll y sus marcas asociadas han desarrollado soluciones de diseño que no solo abordan estas modalidades, sino que también mejoran la experiencia y el bienestar de los empleados en cualquier entorno de trabajo. MillerKnoll, con su diverso portafolio de marcas, se ha posicionado como un pilar de apoyo para organizaciones que buscan adaptarse a estas nuevas realidades laborales. Ofreciendo una gama de productos y soluciones que reflejan las características únicas de cada marca, MillerKnoll facilita a las empresas el enfrentamiento a los desafíos presentes, asegurando espacios de trabajo que no solo son funcionales y estéticamente agradables, sino también promotores de un ambiente saludable y productivo. Esta visión y adaptabilidad de MillerKnoll subrayan su liderazgo en el diseño de espacios de trabajo que responden a las necesidades emergentes, asegurando que las organizaciones puedan seguir atrayendo y motivando a su gente en el panorama laboral en constante cambio. #koff #MillerKnoll #TendenciasLaborales #BienestarOrganizacional #DiseñoConImpacto #TrabajoHíbrido

¿Qué tiene que ver el diseño de espacios y employer branding? ¡Más de lo que parece! La conversación entre Ana Carrau Mínguez , Iolanda Gimeno Tomás y Marta Iranzo Bañuls lo ha dejado claro! Se ha hablado de cómo el diseño de espacios de trabajo impacta significativamente en el desempeño de las empresas y la experiencia de sus empleados. Se ha hecho un repaso a la evolución de las culturas organizacionales y de como experiencia e innovación son necesarias y van de la mano. Por supuesto ha salido la necesidad de diversidad e inclusión de las distintas generaciones que hoy conviven en las empresas. Y como siempre, la punta de lanza... la necesidad de un nuevo liderazgo. Como decimos en NEXIA el lugar de trabajo ha dejado de ser de "un lugar donde estar a un lugar donde ser". Si queréis saber más, el podcast sale el próximo viernes 31 de mayo. Desde #NEXIA agradecer a Iolanda Gimeno Tomás su invitación a #LaBuenaHolgura en #RadioRuzafa.

#Networking #CustomerExperience Allí nos vemos. Datos importantes: 𝗘𝗹 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗮𝗴𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗵𝗮𝗰í𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲. Acompáñanos en este conversatorio presencial especial, como parte de las actividades previas al CX Academic Summit de Puerto Rico 2025, y 𝗱𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗲 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘀𝗼́𝗹𝗶𝗱𝗮, 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼́𝘀𝗶𝘁𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 pueden: 🔹Impactar la fidelización de los clientes 🔹Aumentar la productividad 🔹Reducir la rotación personal 🔹Fortalecer la reputación de tu marca 🔹Mejorar la satisfacción del cliente 🔹Impulsar la innovación 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗶𝗻 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗼. Reserva antes del 20 de septiembre, los 𝗰𝘂𝗽𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀. 👉Link de reserva https://lnkd.in/e__rAbzn

Aplicando la gamificación al cambio cultural...

He tenido el privilegio de observar de cerca cómo la cultura de empresa puede transformar equipos y espacios. Cuando la cultura empresarial se arraiga en el ADN de tu equipo, la escalabilidad deja de ser una meta lejana para convertirse en una consecuencia natural y fluida. Imaginen un espacio donde cada detalle refleje los valores y la visión de su empresa, donde cada diseño inspire colaboración, creatividad y compromiso. Esa es la magia de integrar la cultura empresarial en el entorno físico. Cuando tus empleados se sienten identificados con la misión y los valores de la empresa, su motivación se dispara. La cohesión se fortalece, la productividad aumenta y la innovación florece. Es entonces cuando la escalabilidad se vuelve una realidad palpable. Invertir en el diseño de espacios que fomenten la cultura empresarial no es solo una cuestión estética, es una estrategia inteligente para impulsar el crecimiento sostenible de tu negocio. ¡Transformemos juntos tus espacios y potenciemos el ADN de tu equipo! Escríbeme para llevar tu oficina al siguiente nivel

La cultura de una empresa es el resultado de sus valores, expectativas y conductas. Son sus hábitos, sus compartimentos, sus formas de “hacer las cosas”. Y estas formas existen en cualquier organización sin importar su tamaño, sean bien gestionadas o no. Una buena cultura debe nutrirse con valores positivos como el respeto, la empatía, la confianza y la transparencia. De nada sirve promover la flexibilidad laboral y el trabajo remoto si tenemos una cultura de control y supervisión asfixiante que envía mails y mensajes en horarios inoportunos e invasivos. De nada sirve tener clases de yoga, canastas de frutas o días libres en nuestro cumpleaños si las remuneraciones no son justas y acordes al mercado. De nada sirven las plantas de oficinas libres y los espacios compartidos y flexibles si promovemos una cultura de jerarquías verticales o CEO dependientes. Una buena cultura nos permite desarrollar y mantener buenos equipos, líderes positivos, proyectar carreras personales y sentirnos parte de algo en lo que creemos y queremos ayudar a construir. Una cultura tóxica repele al mejor talento, genera alta rotación del personal e impide consolidar equipos cuando todos están trabajando con ganas de estar en otro lado. No son las oficinas modernas, los espacios relajados, los afters o nuestros valores pintados en una pared. Son nuestras acciones cotidianas, nuestras experiencias y conductas diarias las que demuestran de qué está hecha nuestra empresa y nuestra cultura. Si queremos construir una marca buena debemos empezar sobre una buena cultura. * Ilustramos este punto con Google no por ser un buen ejemplo sino por ser paradigma de la "cooltura" superficial entendida como espacios abiertos, modernos, coloridos y flexibles... la Googlelización de las oficinas, algo que es muy fácil de imitar por otros al quedarse en la superficie. Google por otro lado ha demostrado tener serios problemas de cultura a partir de repetidas denuncias de abusos y encubrimiento por parte de sus directivos. Ahi es donde las bicicletas, los gimnasios y las mesas de pingpong hacen agua. #marcabuena #branding #marketing #cultura #marcaempleadora

❗ LLEGAMOS AL FINAL...último módulo de la Edición #25 Américas de la "Diplomatura Superior en Gerencia de Liderazgo y Bienestar Organizacional" y estará a cargo de Raul Guillermo Amigo 💡 THE EX: The Human Deal”: El Diseño de la experiencia del colaborador. 🚦Quieres un adelanto ❓ ✅ La IA llegó para quedarse y transformar todas las áreas de la vida humana y en particular el trabajo, que se ve atravesado por esta nueva tecnología planteando un dilema: Llegó para mejorar al factor humano ó para reemplazarlo⁉️ ✅ The Human Deal: El Framework de la experiencia del colaborador se basa en 5 dimensiones que aprenderemos a entender y a bajar a la realidad. Experiencia no es solo beneficios. Es Propósito,Crecimiento profesional y personal, integración familiar y Compromiso y contribución social. ✅ Compartiremos el método para entender como perciben la realidad nuestros colaboradores. El fin de los organigramas tradicionales entendiendo las verdaderas diferencias entre personas. ✅ Con el Método Umuntu como ejercicio grupal, rediseñaremos la experiencia de un grupo de colaboradores aplicando esta metodología de 10 pasos para una experiencia memorable. 🧠 Te gustó lo que viene❓ Súmate a la Edición #26 que inicia el 16 de julio: consultas 👇 📧 info@bigbienestar.org 🌐 www.bigbienestar.org 👨🎓 Raul Guillermo Amigo es CX HALL OF FAME, Speaker. Principal referente del Diseño de Experiencias en Latino America, Fundador de Umuntu en Miami. 🔆 Co autor con Philip Kotler de los best sellers: 🔆 “Essentials of Modern Marketing”. 🔆 “Más Allá del Customer Experience “ 🔀 Con su metodología Umuntu de Diseño de Experiencias ha cambiado la forma de entender y complacer a los clientes y empleados para siempre. 🎯 Ahora también es parte del equipo de BIG - Bienestar Institute Global #ExperienciaDelColaborador #EmployeeExperience #BienestarLaboral #OrganizationalWellbeing #TalentoHumano #HRTrends #RecursosHumanos #CulturaOrganizacional #EmployeeEngagement #FelicidadEnElTrabajo #TransformaciónCultural #LiderazgoPositivo #EmployeeSatisfaction #DesarrolloOrganizacional #GestiónDelTalento

#INPROBlog "Invertir en ergonomía es invertir en el futuro de la empresa" ▶️ ¿Es la #ergonomía una estrategia efectiva de retención de talento? 🔛 En un mundo empresarial altamente competitivo, la retención de #talento se convirtió en uno de los principales desafíos para las organizaciones. La búsqueda de estrategias efectivas para mantener a los equipos comprometidos y satisfechos es constante y una de las soluciones más innovadoras -y comprobadas científicamente- es la implementación de la ergonomía en las oficinas. 💪🏻 Sabemos que el talento es uno de los activos más valiosos para cualquier empresa y que su retención no sólo ahorra los costos asociados a la rotación de personal, sino que también mantiene el #conocimiento y la #experiencia dentro de la organización, lo que se traduce en una mayor eficiencia y #productividad. 👉🏻 Ahora bien, ¿qué rol cumple la ergonomía en la retención de talento? ¡Te lo contamos en esta nota! ▶ ▶ ▶ https://lnkd.in/ekrK3_P8 #HealthyOffice #OficinaSaludable #ergonomia #salud #StandingDesk #StandingDeskINPRO 

🤝 Mejorar la cultura empresarial es esencial para el éxito de tu negocio. ✅ Entre los múltiples beneficios, ayuda a mantener la motivación de los empleados, diferenciarte de la competencia y trasladar tu filosofía de marca. Te lo contamos en nuestro #BLOG ➡️ t.ly/xEFr1 · #Seguros #SegurosMédicos #Mutuas #SomComEts #PrevisoraGeneral