A medida que damos la bienvenida al 2024, nos adentramos en un nuevo capítulo lleno de posibilidades y desafíos. Este año promete ser una emocionante aventura, y la preparación es clave para afrontarla con éxito. 🔍 Explorando lo Desconocido con Agile: Al igual que los exploradores, nos enfrentamos a lo desconocido con entusiasmo y flexibilidad. Los principios Agile nos equipan para adaptarnos a los cambios rápidamente, permitiéndonos navegar por el dinámico paisaje de 2024 con confianza y creatividad. 🌱 Crecimiento y Mejora Continua: El aprendizaje y la mejora continua serán fundamentales este año. Sigamos alimentando nuestra curiosidad y habilidades, manteniéndonos al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en Agile y sus frameworks. Esto nos dará una base de conocimiento para luego crear, proponer e implementar nuevos cambios dentro de nuestros equipos. 🤝 Colaboración y Comunidad: Recordemos la importancia de la colaboración. Las conexiones que hemos formado y formaremos a lo largo de este año serán nuestras mayores fortalezas. Juntos, como equipo, podemos superar cualquier desafío que el 2024 nos presente. Desde Hablemos de Agile, quiero desearos que este sea un gran año para cada uno de vosotros y para cada uno de vuestros equipos. ¡Adelante, comunidad Agile, enfrentemos juntos los retos y oportunidades de este nuevo año! #Agile2024 #Colaboración #Crecimiento #ComunidadAgile #HablemosDeAgile
Publicación de Tono Gundín González
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La agilidad funciona: yo lo he visto 😎 Como agilistas, cuando estamos acompañando a personas, equipos y organizaciones, nos encontramos con muchas dificultades 😓 Hay mucho esfuerzo en generar propuestas para los problemas que vemos que se quedan por el camino porque no podemos llegar a implantarlas 🤔 Hay otras veces que, aquello que soportaba tan bien el PowerPoint no llega a buen puerto cuando lo ponemos en marcha, y aprendemos de ello 🎇 Y por supuesto, hay muchas veces que se hace la magia, vemos cómo la teoría se convierte en aportación de valor real en el día a día de las personas, y eso nos da la motivación y la experiencia para seguir adelante Sólo quedan 9 días para el #BAOS2024, que estará lleno de todas estas experiencias gracias a todas las personas que ya tienen su entrada (otro año más en el que tenemos SOLD OUT 🎉 ) #JustAgileExperience 💚💛🤍 😍😍Nos vemos el próximo sábado 20 de abril en las oficinas de Kairós Digital Solutions S.L. situadas en la calle CALERUEGA 102 (Madrid) Desde el corazón de la organización Iratxe Kaltzakorta Zendagortagalartza Ana Nielfa Palencia Beatriz Merodio Yagüe Iria Rivero Fernández Julio Mecerreyes y María Belén de Gracia Campa (✨✨✏bgcampa) #BAOS #baos #BAOSfriend Agile Spain #agilespain Agile Spain @bigagileos #bigagileos #openspace #bigagileopenspace
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#ADIS24 😊 Estamos emocianados e impacientes de que llegue la fecha, y es que los próximos 2, 3 y 4 de julio estaremos en la Conferencia AGILE DISRUPTIVO 🎉🎉🎉 ¿Aún no tienes tu entrada? 👉 https://lnkd.in/dVKaSuYu Presentaremos una ponencia sobre #Innovación y #Talento, con el objetivo de que los asistentes 💥 ¡descubran su chispa y pasen a la acción! 😉 👇 Más... 👇 💡𝗘𝗻𝗰𝗲𝗻𝗱𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗖𝗵𝗶𝘀𝗽𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻: 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗘𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼💡 🤔 Una buena idea que no llega nunca a nada, un prototipo que no resuelve ningún problema real, una promoción sonada sin un producto detrás... ¿Te suena alguna de estas situaciones? 😓 Si te ha sucedido alguna vez que la innovación se marchita en alguna de sus fases, esta es tu sesión para entender el porqué y cómo resolverlo. 😄 La innovación no consiste únicamente en tener una idea ni está reservada en exclusiva a las mentes creativas. Es un proceso de diferentes fases, ni siquiera lineales sino que van saltando de alante hacia atrás segun es necesario y que para andarlo con ciertas garantías requiere la suma de perfiles de personas distintas, para liderarlo en todo su recorrido. ¡Todos somos Innovación! 😉 En esta sesión descubrirás cómo se vincula la motivación intrínseca de las personas al proceso de innovación, creando equipos compensados en todas sus fases, impulsadas por el lidearzgo natural de los diferentes miembros del equipo. ¡Descubre tu chispa y pasa a la acción! 💡 Gracias a Mobiliza Academy y Scrum Manager por el esfuerzo Grande Jorge Sánchez por darle vida y juntar tanto talento 😍 Pio Puig y Susanna Miquel , ¡vamos a darlo todo en el campo! 😉 #Agile #Disrupcion #ADIS2024 #CulturaTransformacional #BeAgile #BeInnovation #BeLradership #BeAttitude
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🚀 ¡Hola, comunidad ágil! ¿Están listos para sumergirse en el fascinante mundo de la gestión de productos? 🎯 En el #AgilesCo2024, tenemos preparado un emocionante track dedicado exclusivamente a este tema. ✨ Desde estrategias de producto hasta herramientas de diseño, experimentación e innovación, este track cubrirá una amplia gama de temas relevantes para cualquier profesional que esté involucrado en la creación y gestión de productos innovadores. 🔍 Pero aquí está la pregunta para ti: ¿Qué temas te gustaría ver discutidos en este track? ¿Hay algún desafío específico que enfrentes en tu rol como gestor de productos? ¡Este es tu espacio para proponer temas y contribuir a la agenda del evento! 💡 ¿Tienes una idea que crees que sería perfecta para una sesión? ¡No dudes en postularla! Revisa nuestros tracks y participa inscribiendo tu sesión para compartir tus conocimientos y experiencias con la comunidad ágil. 📌¡Inscríbete ahora y únete a nosotros en este viaje de aprendizaje y colaboración! https://lnkd.in/ethPFjjS #AgilesColombia2024 #AgilesCo2024 #Agilidad #Agile #Colombia #Fusagasugá #Tracks #GestiónDeProducto #Innovación #PostulaTuSesión
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Ayudo a Personas, Equipos y Organizaciones a Abrazar y Prosperar en Entornos Disruptivos | AI-Powered Agile Consultant | Techno-Optimist | e/acc
🚀 ¿Qué es el gobierno ágil?🌐 El gobierno ágil es como un equipo de fútbol en pleno partido. ⚽ Cada jugador se mueve rápido, adaptándose al juego. En el gobierno ágil, los equipos trabajan así. ¡Siempre listos para cambiar de estrategia! 🤔 Piensa en un smartphone. Siempre se actualiza, ¿verdad? Eso es agilidad. El gobierno ágil se actualiza constantemente para servir mejor a la gente. En lugar de planes rígidos, el gobierno ágil usa ideas flexibles. Como un río que cambia su curso, pero siempre fluye. 🌊 Imagina que eres un chef. Tienes que ajustar la receta según los ingredientes disponibles. El gobierno ágil hace eso. Adapta sus "recetas" para resolver problemas de forma eficaz. 🌟 La clave está en la colaboración. Equipos que comparten ideas y trabajan juntos, como un grupo de amigos construyendo un proyecto. 💡 Lo importante es ser rápido, pero también atento a lo que necesita la gente. 🔍 ¿Te preguntas cómo puedes aplicar esto en tu trabajo? Pregúntate: ¿Cómo puedo ser más flexible? ¿Cómo puedo colaborar mejor? 📣 ¡Comparte tus ideas! #GobiernoAgil #InnovacionPublica #TransformacionDigital
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¡Este año estaré de nuevo en la #CAS24 de Agile Spain! Hablaré sobre cómo el diseño organizacional impacta en la agilidad de las empresas.
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¡Estamos emocionados de presentar nuestro track Organización de Equipos en el #AgilesCo2024! 🌟 Exploraremos la gestión y adopción de agilidad y nuevos enfoques de trabajo en equipos. Tambien será interesante compartir alrededor de los frameworks/métodos usados a nivel de equipos (Scrum, Kanban, otros) y de agilidad a escala a nivel de equipos (SAFe, LeSS, otros). Otros temas relevantes sobre los que podemos compartir son las prácticas de equipos, herramientas y técnicas ágiles para el desarrollo de productos, gestión de dependencias y casos de estudio acerca de adopción de la agilidad en equipos y a escala. ¿Qué otros temas te gustaría discutir? Únete y construyamos aprendizajes juntos. 🚀 Si te interesa postular sobre alguno de estos temas u otro que quieras proponer, no dejes pasar la oportunidad regístrate ahora en: https://lnkd.in/ethPFjjS #AgilesColombia2024 #Agilidad #Agile #AgilesCo2024 #Colombia #Fusagasugá #Compartirconocimiento #Tracks #OrganizaciónDeEquipos #Postulaciones
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¡Impulsando a las personas a mejorar el mundo! - @TalentUp! - Innovación Ágil para el Negocio - Consultor, Instructor, Conferenciante y Autor de "DIversidad Invisible y Cultura Transformacional"
#ADIS24 😊 Estamos emocianados e impacientes de que llegue la fecha, y es que los próximos 2, 3 y 4 de julio estaremos en la Conferencia AGILE DISRUPTIVO 🎉🎉🎉 ¿Aún no tienes tu entrada? 👉 https://lnkd.in/dY94-hXv Presentaremos una ponencia sobre #Innovación y #Talento, con el objetivo de que los asistentes 💥 ¡descubran su chispa y pasen a la acción! 😉 👇 Más... 👇 💡𝗘𝗻𝗰𝗲𝗻𝗱𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗖𝗵𝗶𝘀𝗽𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻: 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗘𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼💡 🤔 Una buena idea que no llega nunca a nada, un prototipo que no resuelve ningún problema real, una promoción sonada sin un producto detrás... ¿Te suena alguna de estas situaciones? 😓 Si te ha sucedido alguna vez que la innovación se marchita en alguna de sus fases, esta es tu sesión para entender el porqué y cómo resolverlo. 😄 La innovación no consiste únicamente en tener una idea ni está reservada en exclusiva a las mentes creativas. Es un proceso de diferentes fases, ni siquiera lineales sino que van saltando de alante hacia atrás segun es necesario y que para andarlo con ciertas garantías requiere la suma de perfiles de personas distintas, para liderarlo en todo su recorrido. ¡Todos somos Innovación! 😉 En esta sesión descubrirás cómo se vincula la motivación intrínseca de las personas al proceso de innovación, creando equipos compensados en todas sus fases, impulsadas por el lidearzgo natural de los diferentes miembros del equipo. ¡Descubre tu chispa y pasa a la acción! 💡 Gracias a Mobiliza Academy y Scrum Manager por el esfuerzo Grande Jorge Sánchez por darle vida y juntar tanto talento 😍 Pio Puig y Susanna Miquel , ¡vamos a darlo todo en el campo! 😉 #Agile #Disrupcion #ADIS2024 #CulturaTransformacional #BeAgile #BeInnovation #BeLradership #BeAttitude
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Director de Transformación en Estudio Locht | HR AGILE Speaker Internacional | Autor de "HR Makers" Fundador de la Comunidad | Agile Coach en Business Agility
#ACADEMIA DE #VERANO #2024 JUNTO A YPF SA Introducción a #MARCOS #AGILES. 🏖 La agilidad y el aprendizaje no se toman vacaciones! 🏖La cultura ágil es un conjunto de valores, principios y prácticas que promueven la entrega de valor al cliente de forma rápida, flexible y adaptativa. La cultura ágil se basa en la colaboración, el aprendizaje, la mejora continua y la satisfacción de las necesidades del cliente 🏖- Nuestra mayor prioridad es satisfacer al cliente mediante la entrega temprana y continua con valor. 🏖- Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas tardías del desarrollo. Los procesos ágiles aprovechan el cambio para proporcionar ventaja competitiva al cliente. 🏖- Entregamos valor frecuentemente, entre dos semanas y dos meses, con preferencia al periodo de tiempo más corto posible. 🏖- Los responsables de negocio y los equipos trabajamos juntos de forma cotidiana durante todo el proyecto. 🏖- Construimos proyectos en torno a individuos motivados. Les damos el entorno y el apoyo que necesitan, y confiamos en ellos para que hagan el trabajo. 🏖- El método más eficiente y efectivo de comunicar información al equipo de desarrollo y entre sus miembros es la conversación cara a cara. 🏖- El valor es la medida principal de progreso. 🏖- Los procesos ágiles promueven el desarrollo sostenible. Los equipos y usuarios debemos ser capaces de mantener un ritmo constante de forma indefinida. 🏖- La atención continua a la excelencia técnica y al buen diseño mejora la agilidad. 🏖- La simplicidad, o el arte de maximizar la cantidad de trabajo no realizado, es esencial. 🏖- Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños emergen de equipos autoorganizados. 🏖- A intervalos regulares el equipo reflexiona sobre cómo ser más efectivo para a continuación ajustar y perfeccionar su comportamiento en consecuencia. 🏖La cultura ágil no se limita al desarrollo de software, sino que se puede aplicar a cualquier tipo de proyecto o actividad que requiera innovación, creatividad y adaptación al cambio. La cultura ágil implica un cambio de mentalidad, una forma diferente de ver el trabajo y las relaciones entre las personas. 🏖- Mayor satisfacción del cliente, al entregar productos o servicios que cumplen sus expectativas y se adaptan a sus necesidades cambiantes. 🏖- Mayor calidad, al incorporar feedback constante, pruebas continuas y buenas prácticas técnicas. 🏖- Mayor productividad, al eliminar desperdicios, optimizar procesos y enfocarse en lo que aporta valor. 🏖- Mayor motivación, al fomentar la autonomía, la colaboración, el aprendizaje y el reconocimiento del equipo. 🏖- Mayor capacidad de respuesta, al reducir los tiempos de entrega, aumentar la flexibilidad y gestionar mejor los riesgos. 🏖🏖🏖La cultura ágil no es una receta fija, sino un camino que se construye paso a paso. Valeria Cachaldora Delfina Luna De Rosa Borrajo Virginia Estudio Locht Daniel Quiles Uranga M.Cecilia Petersen Recari
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