Publicación de Workana

Un cambio de paradigma que nos facilitó la vida. El trabajo remoto. Existía hace tiempo. Pero la pandemia lo hizo masivo. Antes del trabajo remoto: ❌ Se iba a la oficina todos los días. ❌ Desperdiciaba mucho tiempo en viaje. ❌ Era difícil trabajar con personas de otras partes del mundo. ❌ Muchas oficinas no se adaptaban a las necesidades actuales. Pero con el trabajo a distancia se logró: ✅ Alcanzar igual de bien los objetivos que trabajando presencialmente. ✅ Mayor concentración al no haber tantas distracciones. ✅ Reuniones más efectivas. ✅ Facilitar la sincronización con personas de distintos países. El trabajo en remoto ofrece muchas ventajas. En lugar de poner el foco en la modalidad de trabajo. Debería ponerse en la flexibilidad. Un trabajo en sintonía con las personas es posible. ¿De qué manera aprovechas el trabajo a distancia? Te leo en comentarios. Sígueme en Maximiliano Barrera, donde publico sobre mentalidad, negocios y productividad. ❇️ Comparte si te resulta útil.

En el horizonte del trabajo, diversas opciones se despliegan, Pero una destaca, en libertad nos sostiene y alienta. El trabajo remoto, en su esencia, se eleva y engrandece, Conectándonos sin barreras, brindando una paz que crece. En la oficina tradicional, la interacción es palpable, Mas el mundo digital nos ofrece un camino admirable. Con el trabajo híbrido, flexibilidad se conjuga, Pero el remoto, con su libertad, nuestra alma refuga. Desde la comodidad del hogar o cualquier lugar en la red, El trabajo remoto nos ofrece un bienestar sin pared. Elimina el estrés del tránsito y nos da control total, Permitiendo equilibrio, en cada jornada vital. En mi experiencia, la conexión con el equipo nunca flaquea, Con comunicación constante, la colaboración flamea. Aunque distantes geográficamente, nos unimos con fervor, Creciendo en eficiencia y en amor por el laborar. Reconocemos la importancia de unirnos en persona también, Para fortalecer lazos, enriquecer la visión y el quehacer. Organizamos reuniones, momentos de gozo y aprendizaje, Donde la fuerza del equipo se siente, y en armonía se enraíza. Así que en esta danza laboral, mi opción es clara y firme, El trabajo remoto, con su flexibilidad, me anima y me inspire. En él encuentro libertad, eficiencia y bienestar, Una senda luminosa donde el éxito es alcanzar.

💭 ¿Team Oficina 👍🏻o Team #WorkFromHome❤? [Reacciona según tu elección preferida]. 👉 Los cambios en la modalidad de trabajo llegaron para quedarse. En la actualidad es posible trabajar 100% remoto desde cualquier parte del mundo como también asistir diariamente a la oficina. En este contexto, los modelos híbridos son los más elegidos entre las empresas, ya que proponen un balance entre presencial-virtual. 🌟 Distintos estudios y encuestas demuestran que la mayoría de los/as trabajadores priorizan un modelo 100% remoto para equilibrar la vida laboral-personal. 🤔 ¿Existe un modelo de trabajo mejor que otro? La realidad es que no y que dependerá de cada empresa, tipo de trabajo, tareas, objetivos y necesidades de cada rol. Si es cierto que, el trabajo remoto habilitó la posibilidad de construir equipos globales, fortaleció el trabajo por objetivos y encontró nuevas maneras de crear conexiones. 🌎 💻 Y como siempre para todos los gustos y preferencias hay opciones, hoy en día puedes orientar tu búsqueda 100% a una modalidad remota, hibrida o presencial. 🙌 ¿Y tú, eres team 🏢 o team 🏡? 👇 Cuéntanos en comentarios qué prefieres y por qué. #RemoteWork #WorkFromHome

💼 El debate sigue: Trabajo remoto vs. Regreso a la oficina 🏢 Después de años de trabajo remoto, muchas empresas se enfrentan a la gran pregunta: 👉 ¿Volver a la oficina completamente o adoptar un modelo híbrido? 🌐 El trabajo remoto ha demostrado que la productividad no depende de estar en un escritorio. Flexibilidad, ahorro en traslados y mejor equilibrio entre vida y trabajo son algunos de sus beneficios. 🙌 Pero... 🤔 🔄 Las oficinas siguen siendo espacios clave para la colaboración en persona, la cultura de equipo y esas conversaciones espontáneas que inspiran grandes ideas. 💡 Entonces, ¿cuál es la mejor opción? 🧑💻 Modelo híbrido: combinar lo mejor de ambos mundos, brindando a los empleados flexibilidad y, al mismo tiempo, manteniendo la conexión humana y la innovación presencial. 🔍 Cada empresa es diferente, y la respuesta puede no ser universal. Lo importante es escuchar a tus equipos y adaptar el modelo que mejor funcione para todos. ¿Qué opinas? ¿Eres #TeamRemoto 👍 o #TeamOficina 👏? ♻️ No dudes en compartir la publicación. #TrabajoRemoto #Híbrido #Productividad #CulturaLaboral

Un excelente post, de Marcos Westphalen y complemento con que no sólo pasa en el esquema remoto, sino híbrido también. ➡️ Este post ya aborda muy bien las dificultades del trabajo remoto, y es importante destacar que algo similar ocurre en el modelo híbrido de trabajo. ➡️ En un entorno híbrido, la combinación de reuniones presenciales y virtuales puede aumentar la carga mental, ya que muchas veces se intenta replicar la experiencia de oficina a través de reuniones virtuales sin los beneficios de la interacción física. ⚠️ Además, coordinar equipos en diferentes ubicaciones y horarios puede crear desconexión o retrasos. Al igual que en el remoto, el trabajo asíncrono en el modelo híbrido también resulta crucial para fomentar la autonomía y gestionar mejor el tiempo, evitando la fatiga de reuniones constantes tanto en persona como en línea.👇 A mi me pasó, quedé exhausta recuerdo que tenia un mínimo de 2 a 3 reuniones semanales en horarios entre las 5,6,7 y maximo 8 am porque uno debía adaptarse al horario de la sede internacional y no ellos a la de las regiones. Muchas veces note entre el equipo directivo qué era algo como de todos estamos igual, pero no reflexionaban en el cansancio que eso refleja y no eran reuniones de un tema en particular sino varios. También esos días trabajabas de más por las juntas locales. Tema de reflexión

En el debate entre trabajo presencial y teletrabajo, cada modalidad tiene sus ventajas y desafíos. Aquí un breve resumen: Trabajo Presencial 🏢 - Pros: Mayor interacción social 🤝, clara separación entre trabajo y hogar 🏠, acceso a recursos de oficina 🖥️, menos distracciones domésticas 🚫. - Contras: Desplazamientos 🚗, rigidez horaria ⏰, riesgo de contagio 🦠, posible estrés de oficina 😓. Teletrabajo🏡 - Pros: Flexibilidad 🕒, ahorro de tiempo y dinero 💸, mejor balance vida-trabajo ⚖️, potencial aumento de productividad 📈. - Contras: Aislamiento social 🏴, distracciones domésticas 🐶, dificultad para desconectar 🔌, problemas técnicos 🖧. ¿Tú qué prefieres? ¿Trabajo presencial 🏢, teletrabajo 🏡 o un modelo híbrido 🔄? ¡Comparte tu opinión en los comentarios! 💬 #teletrabajo #trabajopresencial #hibrido #AmuraIT

🏢💼 ¿Sos más eficiente trabajando de manera remota o presencial? 🏠💼 Hoy en día, muchas empresas optaron por mantener el trabajo remoto al observar los beneficios tanto para los empleados como para la empresa. Sin embargo, muchas otras decidieron volver a la presencialidad. 🌐💼👩💻 ¿Vos qué opinas? ¿Sos más eficiente trabajando desde la oficina o desde casa? Contame qué es lo que más te gusta de cada modalidad de trabajo 🤔💼🏠 #TrabajoRemoto #Teletrabajo #EficienciaLaboral #DesafíoLatam

🏢 Trabajo Remoto vs. Presencial: ¿Qué es más productivo en 2024? La forma en la que trabajamos ha cambiado drásticamente en los últimos años, y la gran pregunta sigue siendo: ¿Es el trabajo remoto más productivo que el presencial? Te presentamos algunos beneficios de cada modalidad: 💻 Trabajo Remoto: Mayor flexibilidad y comodidad. Menos tiempo en desplazamientos. Capacidad para organizar mejor tu día a día. 🏢 Trabajo Presencial: Colaboración en tiempo real. Mayor interacción social. Acceso directo a herramientas y recursos. Ambos modelos tienen ventajas, pero lo que realmente importa es cómo cada persona aprovecha su entorno. Al final del día, la productividad depende de dónde te sientas más enfocado y motivado. ¿Tú qué prefieres? Déjame tus comentarios abajo 👇 y comparte cómo te sientes más productivo. ¡Nos interesa saber tu opinión! #TrabajoRemoto #TrabajoPresencial #Productividad #TalentoHumano #RecursosHumanos #CrecimientoLaboral #FuturoDelTrabajo #Liderazgo #DesarrolloProfesional

🤜 Presencialidad vs Remoto 🤛 ✍ La presencialidad por un lado aumenta la interacción entre personas, las relaciones interpersonales, la cultura corporativa, el acceso a los recursos, pero también como desventajas podemos enumerar los traslados, el tiempo personal, la menor flexibilidad, los costos y la salud personal. ✍ Por otro lado, el trabajo remoto permite una mayor flexibilidad, aumenta la productividad, permite un ahorro en tiempo y costos, y mejora equilibrio entre la vida personal y la laboral. Pero también aumenta la probabilidad de un mayor aislamiento, poca comunicación, y las distracciones que podemos tener en nuestros hogares. Muchos expertos y empresas están optando por modelos híbridos, combinando lo mejor de ambos mundos 😉 Y vos? cuál preferís y por que? Te leemos 👀 #RRHH #RecursosHumanos #Remoto #HomeOffice #Presencial