Publicación de Yudis Medina

Sabías que.... ¿El aplicar un correcto proceso de reclutamiento no solo sirve para cubrir tus vacantes si no también te ayudara a mejorar tus procesos y a analizar tus KPI´s para así lograr el sentido de pertenencia entre cada uno de tus trabajadores? El Business & Happiness es una herramienta primordial para lograr el éxito de la empresa. EL ÉXITO DE TU ORGANZACION NO SOLO DEPENDE DEL PERSONAL QUE CONTRATAS, DEPENDE DE QUE TUS CANDIDATOS EN VERDAD TENGAN EL PERFIL CORRECTO PARA EL PUESTO INDICADO. Enfoca tus habilidades, recuerda que una tecnología no te quitará el trabajo, pero una persona que la sepa implementar sí. Aprende con nosotros a medir e interpretar los KPI´s que impactarán directamente al Centro de Costos de tu empresa. Recuerda que... LO QUE NO SE MIDE, SE HUNDE. https://lnkd.in/eNeY6wuM

RECURSOS HUMANOS Y LOS RESULTADOS. Recursos humanos recluta. Recursos humanos selecciona. Recursos humanos contrata. Recursos humanos capacita. Recursos humanos desarrolla. Recursos humanos evalúa. Recursos humanos integra. Recursos humanos comunica. Recursos humanos crea. Recursos humanos produce. Recursos humanos atiende clientes. Recursos humanos vende. Recursos humanos administra. Todas las empresas están conformadas por personas y es #RRHH el responsable de asegurar que TODOS los colaboradores: - Tengan lo indispensable. - Sepan lo necesario. - Quieran dar lo mejor de sí mismo para el grupo. Recursos humanos es el corazón de las empresas, es la vida de las organizaciones. Si la gente no está bien, las empresas están mal. Si recursos humanos no está bien, los resultados no se dan, y por lo tanto los clientes están mal. Mtro. Alyx Christopher Muñoz Maldonado Consultor SR. RRHH, D.O & R.S 🇲🇽🇪🇺🇮🇱

En 2024, RH debe de transformarse para buscar mejorar la eficiencia, efectividad y experiencia del empleado dentro de la organización con el objetivo de adaptarse a los cambios en el entorno laboral y empresarial. ¡Hoy te compartimos 5 estrategias a considerar para transformar tu área de RH! #TipsAffinity #TalentoAffinity #RedAffinity #TranformaciónRH #AliadoEstratégico #ValorAffinity #RRHH

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Tradicionalmente, el papel del profesional de Recursos Humanos se ha centrado en tareas administrativas y de contratación. Hoy en día, RRHH juega un papel crucial en el éxito empresarial y en alcanzar los objetivos estratégicos. 🔍 ¿Cómo puede Recursos Humanos contribuir al negocio? 🔹 Creando estrategias de contratación y retención 🔹 Mejorando el compromiso de los empleados 🔹 Realizando análisis de RRHH y toma de decisiones basadas en datos 🔹 Fomentando el desarrollo profesional para alcanzar objetivos empresariales La gestión eficaz del personal es clave para el crecimiento empresarial. Es vital adoptar estrategias que hagan de RRHH una función estratégica y fundamental para el éxito de la organización. 👉🌐¿Quieres conocer más? Visita nuestro blog para leer la noticia completa https://lnkd.in/dsPjjbiZ  #RecursosHumanos #GestiónEmpresarial #DesarrolloProfesional #Talento #EstrategiaRRHH #CompromisoLaboral #HRAnalytics #BlogEIP #EIPBusinessSchool

¡Buen día! Comparto un extracto de la entrevista realizada con hybo.app donde hablamos del presente y el futuro de la gestión del talento. "Es momento de dejar de trabajar exclusivamente por funciones y empezar a considerar las funciones como tareas que pueden ser automatizadas. En cambio, la atención debe centrarse en la vida cotidiana de las personas que forman parte de la empresa. Recursos Humanos debe asumir el desafío de comprender y mejorar la experiencia de cada empleado, entendiendo que las funciones básicas, como la nómina y la gestión de vacaciones, pueden ser ejecutadas de manera automatizada." #talento #rrhh #hr #rh #gestion #futureofwork

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La importancia de los recursos humanos en las empresas 💼 • Son los encargados de darle el valor al Capital Humano. • Alinean a los profesionales con los objetivos de la empresa. • Fomentan el compromiso con la misión, visión y valores. • Desarrollan y aportan a la estrategia empresarial. • Aseguran colaboradores de gran fuerza laboral para el puesto. El Capital Humano y su importancia en las empresas, aún siendo un tema del que mucho se ha hablado y analizado, nunca dejará de ser el área principal en muchos procesos de las PYMES siendo un factor diferencial y un valor competitivo para el éxito empresarial y profesional 🙌🏼 ¿ Tu empresa necesita delegar en profesionales el área de RRHH ? 🤔 Somos los indicados para llevar a tu organización al siguiente nivel ❗ 💠 Te invitamos a contactarte con nosotros para conocer todas aquellas estrategias que pueden colaborar en la conducción de tu empresa.✍️ 📲 (0342) 500-0024 | https://bit.ly/3LKCqT9 📩 contacto@gprrhh.com 💻 www.gprrhh.com Consultora GP RRHH ®️

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