Publicación de Zenith Colombia

ATREVIA HACIA UN PRESENTE FEMINISTA 🙋♀️ Este último mes se ha publicado el nombramiento de Maria Asuncion Soriano Cuesta como CEO Global de la agencia ATREVIA junto con Núria Vilanova Giralt como Presidenta Ejecutiva, quienes implementarán el nuevo Plan Estratégico basado en los compromisos ESG y las buenas prácticas. Estos nombramientos suponen un paso más hacia la igualdad dentro de las áreas directivas de las grandes empresas.  ATREVIA se trata de una de las mayores agencias de comunicación y asuntos públicos a nivel mundial. Dentro de España cuentan con sedes en Madrid, Valencia, Barcelona y A Coruña.  Su actividad profesional puede dividirse en dos partes: La primera se trata de una Consultora de Comunicación donde gestionan Corporate Affairs, RSC, comunicación corporativa, gestión de crisis, relación con inversores y comunidades, formación de portavoces  e investigación social y de mercados. La segunda parte se trata de su Agencia de Marketing y Comunicación donde desarrollan branded content, eventos experienciales, influencers marketing, transformación digital, estrategias de medios, creatividad y producción publicitaria. Si eres estudiante y estás buscando prácticas, está claro que ATREVIA es una buena opción ya que cada poco tiempo suben nuevas ofertas.

Enhorabuena a Beeda y a Proyecto Isla porque estos dos grupos son los ganadores de la XII edición de #GIRAJóvenes. Unos proyectos, al igual que todos los finalistas, que representan como nuestro programa de impulso al talento joven sigue creciendo y apoyando el compromiso de las nuevas generaciones con sus entornos. Nuestra apuesta por ese talento joven siempre ha estado presente en la forma en que en Coca-Cola Europacific Partners hacemos las cosas. Y, en estos últimos doce años de vida de GIRA Jóvenes, creo que hemos cumplido de forma notable con el objetivo principal del proyecto: inspirar y apoyar a la juventud a crecer tanto personal como profesionalmente. El gran nivel de los proyectos de este año de los chicos refleja a la perfección ese crecimiento.  Todo ello no sería posible sin las entidades colaboradoras que hacen posible año tras año que GIRA Jóvenes sea uno de los programas de impulso al talento y la empleabilidad más importantes de España. Gracias a Fundación Universidad-Empresa, IBM, FUNDACIÓN PEGASUS, almanatura, Fundaciones Por El Clima, FPEmpresa-Asociación de Centros de FP, ILUNION, y Fundación Youth Business Spain por apoyarnos en este camino. Enhorabuena a todos los finalistas y a los ganadores. Esto es el primer paso para seguir creciendo en vuestro futuro. https://lnkd.in/dcHm_jDG 

Uno de los mayores retos a los que se enfrenta nuestra sociedad es reconocer que el #talentosénior sigue aportando ventajas y la necesidad de continuar aprovechando el conocimiento y la experiencia de este colectivo profesional. Por eso me parecen muy necesarias iniciativas como los Premios Valor Añadido de Fundación Transforma España, que en colaboración con BBVA, han vuelto a reconocer, en su tercera edición celebrada hace tan solo unos días bajo la presidencia de la Reina Sofía, 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲́𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱. Estos galardones ponen el foco en aquellas personas que han contribuido con su trabajo y sus méritos en las áreas educativas, científicas, técnicas, culturales, sociales y empresariales a la puesta en valor del talento sénior en España. En esta ocasión, los premios han sido para: 🌟 Premio Valor Añadido a la Nación y Concordia: Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón y Miquel Roca Junyent 🌟Premio Valor Añadido a la Educación: José Luís García Delgado 🌟Premio Valor Añadido a la Cultura y el Deporte: José Luis López- Linares 🌟Premio Valor Añadido a la Empresa: Helena Revoredo 🌟Premio Valor Añadido a la Ciencia e Investigación: Ana Lluch Hernández 🌟Premio Valor Añadido a la Acción Social: Luisa Fúnez Díaz 🌟Premio Extraordinario al Valor Añadido: José Luis Garci 🌟Además, han entregado una mención especial al Valor Añadido a la Acción Social a Ana Sendagorta, fundadora y presidenta de la Fundación Pablo Horstmann. En la gala también se ha celebrado un homenaje a Emilio Lora-Tamayo, que fue presidente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, rector de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y rector de la Universidad Camilo José Cela, con la entrega de una placa a su familia. La Fundación Transforma España señala con gran acierto que "la formación permanente, los incentivos a los trabajadores y empresarios o el fomento de la diversidad en la retención y contratación de talento por parte de las empresas son algunas de las claves para impulsar la necesaria prolongación de la vida laboral". ¡Enhorabuena por la iniciativa! https://lnkd.in/dnFXnHYm © Casa de S.M. el Rey

El privilegio de recibir mensajes de este tipo hacen que el trabajo de uno valga la pena. En Learning by Helping aprendo día a día que el poder de creer es inmenso. Y más aún cuando esa creencia reafirma el propósito del lugar que ocupamos como comunidad en un mundo que necesita de valores que fomenten el impacto, la sostenibilidad, la regeneración de un sistema que rige, y que necesitan ser repensado y transformado entre todos los sectores (público, privado y 3er sector). Cuando se habla de la metodología de Learning by Helping se habla de un camino posible. Un camino que apuesta por resolver problemáticas por la vía colaborativa, creativa, sensible, curiosa, resolutiva y empática. Y si eso no te llega my friend, estamos nosotros para recordártelo. Be friendly, be sustainable 🤙🏽

📈Cotec y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas han vuelto a medir el talento disponible en cada territorio a partir de medio centenar de indicadores socioeconómicos. El Mapa del Talento de 2023 sitúa a la Comunidad foral como líder nacional en retención de talento, uno de los seis pilares que se analizan en la investigación y donde se tienen en cuenta los factores que facilitan que el talento no sea expulsado.

🚀 En estos días en los que todo es IA Generativa, os quiero compartir un caso de uso en el que la IA e IA Explicable son cruciales para ayudar a periodistas en su trabajo ya que, identifica fake news y, lo más importante, explica por qué lo son. 💡 Entender el razonamiento detrás de las decisiones de la IA puede marcar la diferencia entre navegar a ciegas o tomar decisiones informadas en tu negocio. En este caso, brindamos a los periodistas la capacidad de tomar decisiones más sólidas y confiables, al proporcionarles una comprensión clara del análisis de la IA. 🔬 En colaboración con Europapress, hemos desarrollado una solución que aplica técnicas avanzadas de IA e IA Explicable sobre texto, y que representan el estado del arte en este campo. La IA nos permite proporcionar resultados precisos, y la IA Explicable ofrece una seguridad y transparencia sin precedentes en el proceso de toma de decisiones del ser humano. 💼 En AyGLOO creemos firmemente que esta colaboración entre humanos y tecnología es fundamental para promover el rigor y la confiabilidad en la IA. Estamos emocionados de seguir explorando nuevas formas en las que la IA puede apoyar y mejorar nuestra sociedad. #IA #Explainableai

🔵#ActivismoEmpresarial HISTORIAS QUE TRANSFORMAN Nueva entrevista en nuestro espacio dedicado al #ActivismoEmpresarial, un ciclo de entrevistas repleto de historias que transforman. Y lo hacemos con la empresaria Berta Anaut #AntonioAnaut BERIPAN SL y presidenta de Asociación de Empresas Zona Media, AEZMNA con la que abordamos los retos del sector alimentario, la #colaboración público-privada y la necesidad de políticas que impulsen la #industria y la #vivienda en la comunidad. ✅ Algunas de sus reflexiones: 📌Fomentar la cultura empresarial desde la educación, acercando la empresa a los jóvenes, es clave para garantizar el relevo generacional 📌Es fundamental el compromiso con el entorno y se debe priorizar la atracción de talento y la creación de polígonos industriales bien equipados para aprovechar el potencial industrial. 📌Se deben agilizar los trámites administrativos para facilitar la actividad empresarial. 🎤 Accede a la entrevista completa a través de este link: 👉 https://lnkd.in/dkhS3GyZ Confederación Empresarial Navarra (CEN) Raquel Pérez Ayerra

El tiempo marca la evolución de las #alianzas, mostrando las que se van fortaleciendo, de aquellas cuyos cimientos eran demasiado endebles y tienen que finalizar. El proyecto WomenCEO Perú que se ideó en #Madrid, gracias a la excelente relación de Ana Lamas y Cecilia M. Flores Castañon y tuvo su lanzamiento en la Bolsa de Valores de #Lima el 31 de marzo 2015 (con el que tuve el privilegio de colaborar) se ha forjado en todo un referente no solo en #Peru sino en muchos otros lugares del continente americano Al mismo tiempo la alianza con WomenCEO y #España se ha ido fortaleciendo, no solo por la #misión y #propósito que une a ambas asociaciones, sino por esa cercanía entre presidentas y asociadas que en multitud de circunstancias ha derivado en amistad.  El pasado dia 21oct se ha facilitado en Esade un encuentro entre #directivas y #consejeras de ambas asociaciones, donde se han compartido logros y éxitos en el camino de visualizar el #talento femenino y la #diversidad; la necesidad de un #liderazgo eficaz que asuma el gran valor que aportan las capacidades de las #mujeres profesionales desde los órganos más altos de las organizaciones, y también las inquietudes sobre cómo afrontar los #retos y desafíos que se presentan en este mundo globalizado. Gracias a todas las aportaciones! 🙏 Pilar CUTANDA GONZALEZ Isabel Gomez del Campo Amanda Palazón Barber CEO y Fundadora Grupo IMm. Mª Rosa León Mateo Esther Segura Lola Molera Rossina Castagnola Maria Isabel Conhi Bahamonde etc. Siento no poder nombrar a todas  El #BGC (Buen Gobierno Corporativo) es clave para el #futuro  🚀 #Gobernanza #empresafamiliar #geopolítica #ESG #sostenibilidad #talento

Muy buenos días comunidad de Linkedin, antes de irme al evento que organiza hoy Endeavor Argentina, dejo este mensaje importante: Estoy buscando conectar con CEOs, Directores/as, responsables de RRHH, y recruiters, de agencias de marketing digital en Argentina 🇦🇷, España 🇪🇸, Chile 🇨🇱 y México 🇲🇽 para conversar. Comprendo a la perfección el desafío de encontrar el talento ideal para sus equipos de trabajo y considero que podemos construir un camino en conjunto para crear un sistema que sea de utilidad para sus agencias desde mi academia Rúcula Digital Academy. El mercado se vuelve cada vez más exigente, ¿cómo podemos hacer para generar esa sinergia entre agencia/academia? Tengamos una meet y les cuento al respecto.

Hoy voy a una jornada con un nombre acertado “Las industrias culturales y creativas: un valor al alza con retos inmediatos”. Efectivamente es un valor en alza. Me alegra que tiene previsto acudir el Presidente del Gobierno y el Ministro de Cultura. Hacen bien en dar valor al sector. Todos los territorios potentes en innovación y tecnología también lo son en cultura y creatividad. Son vasos comunicantes que no todo el mundo ve. Además, una de las claves de la potencia del sector es el talento humano y aquí lo hay con creces. Ayer lo comprobé una vez más en la inauguración del programa de consolidación del BDCC Basque District of Culture and Creativity que tengo la suerte de dirigir por cuarta vez consecutiva. Si al talento creativo sumamos organizaciones sostenibles y apoyo especializado en el sector seremos un sector más consolidado y estratégico.