Voici comment vous pouvez aligner vos objectifs sur les objectifs de l’organisation grâce à des évaluations de performance.
Aligner vos aspirations professionnelles personnelles sur les objectifs de votre organisation peut être un pas stratégique vers la réussite professionnelle. Les évaluations de performance, souvent considérées comme un processus intimidant, présentent en fait une occasion idéale pour cet alignement. En comprenant et en tirant parti de ces évaluations, vous pouvez créer une relation symbiotique entre ce que vous visez à réaliser et ce que votre employeur attend de vous. Cela augmente non seulement votre valeur au sein de l’entreprise, mais vous propulse également vers vos objectifs de carrière individuels.
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