Comment mesurez-vous les progrès du coaching avec les objectifs SMART ?
Le coaching est un moyen puissant d’aider les membres de votre équipe à grandir et à atteindre leurs objectifs. Mais comment savoir si votre coaching est efficace et percutant ? Une façon de mesurer les progrès du coaching est d’utiliser des objectifs SMART. SMART signifie Spécifique, Mesurable, Réalisable, Pertinent et Limité dans le temps. Ce sont les critères qui rendent un objectif clair, réaliste et traçable. Dans cet article, vous apprendrez à utiliser les objectifs SMART pour définir les attentes, suivre les progrès et évaluer les résultats de vos séances de coaching.