Vous rencontrez des obstacles avec la diversité sur le campus ? Vos stratégies pourraient éclairer les autres – partagez votre approche pour surmonter ces défis.
-
To address resistance to diversity initiatives in higher education, it's important to first listen to and understand the concerns of those opposing them. Then, provide data that highlights the benefits of diversity, such as improved learning outcomes and innovation. Emphasize that diversity aligns with the institution's mission of fostering inclusivity and success for all. Encouraging open dialogue and sharing success stories from other institutions can also help change perspectives. Finally, involving key stakeholders, including faculty and students, can build support and promote a more inclusive culture across campus.
-
Create urgency around the issue. Why do these diversity initiatives exist? What are you hoping they will address? Educate your community by creating some urgency: "We have promised students X, and we aren't delivering [insert evidence]. That's a problem for Y. We need your help in these ways..."
-
La diversidad es riqueza. La educación, en general, y la superior debe promover el enriquecimiento de distintas perspectivas y experiencias. No hacerlo es quedarse anclado en una dinámica que apunta más al fracaso que al éxito.
-
L’écoute active est nécessaire afin de convaincre que la diversité en éducation est importante. Cela permet à tous les élèves d’exprimer leurs idées et par conséquent d’accepter les choix proposés.
Notez cet article
Lecture plus pertinente
-
Enseignement supérieurComment pouvez-vous aider les élèves à développer un sens de la justice ?
-
Enseignement supérieurComment créer un environnement accueillant dans l’enseignement supérieur ?
-
Enseignement supérieurComment les programmes d’arts libéraux de l’enseignement supérieur peuvent-ils attirer plus d’étudiants ?
-
Enseignement supérieurVoici comment vous pouvez aider efficacement votre patron dans l’enseignement supérieur à atteindre ses objectifs.