Acodège

👨🔬 Dans plusieurs établissements et services de l’Acodège, des médecins spécialistes interviennent auprès des publics accompagnés, en lien avec les équipes paramédicales et éducatives. 💡La particularité ? Ces médecins bénéficient également de la possibilité de participer au Collège Médical. Le Collège Médical Acodège, véritable plus pour les médecins employés par l’Association, est une instance de réflexion commune, de lien et de soutien, et de partage d’information. 💬 Marie-Pierre Devaux, médecin psychiatre et animatrice du Collège Médical nous explique : « Le premier intérêt du Collège Médical est de créer du lien et du soutien entre collègues. Le collège médical est une instance qui permet aux Médecins employés par l’Acodège, une quinzaine, de ne pas se sentir trop isolés dans leurs missions alors qu’ils travaillent sur différents établissements, qu’ils ont des missions souvent très différentes et sont parfois seuls à y exercer leur métier. Ce lien est formalisé par des temps de réunion, tous les mois et demi environ, en fonction des périodes et des missions transversales sur lesquelles les médecins sont sollicités. Les temps de réunion en Collège Médical sont comptés sur le temps de travail. Participer aux réunions du Collège médical est un choix. L’ordre du jour des réunions du Collège Médical est établi à l’avance par l’animatrice du Collège Médical (qui n’a pas de fonction hiérarchique) et peut être complété par les autres médecins. La place du médecin au sein de son établissement est interrogée, partagée et réfléchie. Les échanges sont également orientés en fonction des demandes de l’Association, de la Haute Autorité de Santé ou de l’Agence Régionale de Santé, et concernent la politique de Santé, de l’établissement, de l’Acodège mais aussi les politiques publiques en santé mentale, les retours de statistiques, les cotations diagnostics…Les inquiétudes de la profession médicale et en particulier psychiatrique, en sous-effectif, sont également abordées.  Pour conclure, le Collège Médical est également une instance qui peut faciliter le recrutement éventuel d’un collègue : celui-ci peut s’adresser à un pair pour se renseigner sur les différents postes vacants à l’Acodège. Les liens sont facilités entre le candidat éventuel, la Direction de l’établissement et la Direction Générale. » 📧college.medical@acodege.fr

🤝 Un grand merci à l'équipe de Dijon Céréales Ce nouveau DuoDay inversé a permis aux salariés de Dijon Céréales de travailler aux côtés des ouvriers de l'ESAT Acodège et de découvrir l’accompagnement proposé par les équipes éducatives. L’objectif de ces coopérations vise à la fois une interconnaissance des personnels et des ouvriers, et à créer les conditions de futurs accueils en entreprise dans la dynamique d’insertion professionnelle portée par le dispositif Accompagnement Vers et Dans l’Emploi (AVDE) de l’ESAT Acodège.

🗣 Depuis deux ans, le DAME Mosaïk a entrepris un travail de réflexion et d’élaboration d’outils autour de la COMMUNICATION ALTERNATIVE et AMÉLIORÉE (CAA) avec l’accompagnement de l’Equipe Relais Handicaps Rares.   🗣 La Communication Alternative et Améliorée recouvre tous les moyens humains et matériels permettant de communiquer autrement ou mieux qu’avec les modes habituels et naturels, si ces derniers sont altérés ou absents.   🎯L’idée directrice des travaux entrepris était de penser la communication comme un moyen de permettre à l’enfant de dire ce qui est important pour lui.   Pour cela des actions et des outils ont été élaborés afin de : ✔Harmoniser les supports au sein du dispositif ✔Généraliser les supports/créer une continuité (famille/ école/ rééducations…) ✔Individualiser l’introduction des outils de communication en fonction des besoins, des compétences de chaque enfant ✔ Faire porter la communication par tous, tout le temps     🎤 Le jeudi 17 octobre 2024, l’Equipe Relais Handicaps Rares organise la première journée régionale autour de La Communication Alternative et Augmentée (CAA) au 9 bis Boulevard Voltaire à Dijon. La démarche menée par le DAME Mosaïk sera présentée lors de cette journée.

[💬 Nos adhérents témoignent] Christophe Degraeve est adhérent Acodège et salarié à l'ESAT Acodège. “J’ai fait plusieurs stages dans des ESAT et c’est celui de l’Acodège qui m’a le plus plu. Je travaille à l’ESAT Acodège depuis 2005 et depuis quelques années au service UP1, pour URGO pour le conditionnement de pansements. J’aime l’encadrement avec Marianne et Pierre, et aussi être avec les personnes, j’ai des collègues avec qui je travaille beaucoup, comme Jean-Baptiste. En tant qu’adhérent, je participe à l’Assemblée Générale et je vote, ça me plaît de pouvoir donner mon avis !” 🔎 Lire son témoignage : https://lnkd.in/dYR6KdJz 📣 Les politiques sociales et médico-sociales changent. Nous avons besoin de soutiens pour défendre la qualité de nos accompagnements auprès des personnes concernées. ❤️ Vous aussi, devenez adhérent de l’Acodège ! https://lnkd.in/dEV84Ufn

🫶Afin de sensibiliser les plus petits à l’environnement et la solidarité, les résidents du Foyer de Vie Chantournelle ont installé un collecteur à bouchons en plastique à l’école maternelle Gaston Roupnel de Gevrey-Chambertin avec l’accord de son directeur Jérôme Pelletier. 🤝Cette initiative s’inscrit dans la continuité de plusieurs actions des résidents du Foyer de Vie Chantournelle auprès de l’association Bouchons 21 qui participent à la collecte, au tri et au chargement des camions. ♻️L’association Bouchons 21 a pour but de collecter et vendre des bouchons afin d’acheter du matériel pour des associations œuvrant pour les personnes en situation de handicap.Le Foyer de Vie Chantournelle accompagne dans la vie quotidienne des personnes adultes présentant un handicap mental et dont la pathologie ne permet pas une insertion dans la vie active.

🤝On y est ! Venez retrouver Amélie et Juliette au Village des Recruteurs de Dijon 2024, pour découvrir notre association et échanger sur les offres actuelles !   ☀ Prenez votre CV et venez rencontrer Amélie et Juliette sur le stand Acodège Place de la République jusqu’à 17h ! 📧 Sinon, retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi sur notre site https://lnkd.in/eA_XiWRa 

👩🏫 La formation est un engagement RH important pour l’Acodège !    👨🏼🎓L’Association a pour objectif de permettre à ses salariés de se former tout au long de leur carrière ! D’ailleurs, en 2023, plus de la moitié des salariés ont bénéficié d’au moins une formation financée par l’Acodège au cours de l’année. Et depuis le début de l’année 2024, grâce à ces formations financées, l’Acodège compte plusieurs nouveaux diplômés. 👏 Félicitations à eux ! Permettre à ses salariés de suivre des formations certifiantes permet également à l’Acodège de recruter sur certains métiers spécifiques, comme les surveillants de nuit ou les maîtres de maison. Geoffrey NDAGIJIMANA nous explique son parcours : 💬« Je travaille à l’Acodège en tant que Maître de Maison au sein du dispositif Accueil Mineurs Majeurs Isolés (AMMI). Je gère les stocks et les achats de produits alimentaires (essentiellement issus de la banque alimentaire) et non alimentaires destinés aux personnes accompagnées, de jeunes migrants, dits Mineurs Non Accompagnés. Je veille aussi à leur quotidien dans leurs logements, à l’entretien des espaces privés et collectifs, et à leur autonomie et leur intégration. J’ai effectué la formation de Maître de maison, de septembre 2023 à juillet 2024, à l’Institut National de Formation Appliquée (INFA) de Besançon, une semaine par mois. Cette formation diplômante a été financée par l’Acodège. Le temps de formation a été pris en compte comme temps de travail et j’ai pu effectuer les trajets avec le véhicule de service. Même si j’avais déjà acquis de nombreuses compétences en travaillant avec les éducateurs et les assistantes sociales de l’Acodège, la formation m’a beaucoup apporté. Elle m’a permis de mieux comprendre les abréviations utilisées dans le secteur, quand et comment utiliser les outils de la loi 2002.2, les droits et devoirs de chacun, la définition des objectifs, les comportements et gestes adaptés en fonction de certaines situations, comment orienter et répondre aux besoins des jeunes personnes accompagnées… Cette formation m’a également permis de clarifier les limites du métier et montré l’importance de partager nos expériences en équipe. En formation nous avons aussi appris à gérer les conflits, les problèmes et interrelations vis à vis des sujets de tension. Si un jeune crée un conflit avec les autres : comment le gérer, comment le calmer, comment gérer les autres jeunes qui sont affectés. La formation m’a aidé à voir ce que je dois faire et ce que je ne dois pas faire pour telle situation. » 🖋️ Retrouvez toutes les offres d’emploi Acodège sur https://lnkd.in/eudRfhA2 🖋️

🎉La Team Vesvrotte aux Jeux Paralympiques Paris 2024 🎊Jeudi 5 septembre, six résidents de l’Établissement d'Accueil Médicalisé Vesvrotte (accompagnés de quatre éducateurs) se sont rendus à Paris pour assister aux Jeux Paralympiques, à l’Arena Paris-Sud (Portes de Versailles). La plus grande manifestation Handisport au monde ne pouvait pas se dérouler sans eux. 🏓Malgré un levé très matinal et un retour tardif, l’ensemble du groupe a montré un enthousiasme à toutes épreuves tout au long de la journée ! Ils ont pu assister aux épreuves de Boccia (rencontre Canada/Thaïlande et Argentine/Thaïlande pour les médailles de bronze), à une demie finale en para-tennis de table (classe 6 entre un danois et un thaïlandais) et à une cérémonie de remise de médailles, toujours en para-tennis de table. 🚄Le groupe a vécu une journée inoubliable, entre épreuves sportives et rencontres, le voyage en TGV et l’immersion Parisienne. De très beaux souvenirs qui resteront dans les mémoires ! 🧡L’équipe de l’Établissement d'Accueil Médicalisé Vesvrotte tient particulièrement à remercier les mécènes qui ont rendu ce projet réalisable : Association Handisport Ressources, Super U d’Arc-sur-Tille, le Crédit Mutuel Darcy, LE GOUT DU VIN à Quétigny, l’entreprise Texam de Fourmies (59), la Mairie de Saint-Maurice-sur-Vingeanne…et l’ensemble des personnes qui ont aidé à un moment donné.

Lancinet a 19 ans et est d’origine guinéenne. Il est arrivé en France en 2020 et étudie actuellement en BAC Pro pour être métreur et pourquoi pas se mettre à son compte ! 🏆 En 2023, Lancinet a reçu la Médaille d'or départementale et médaille d'Argent régionale du Concours des Meilleurs Apprentis de France en aménagement et finition du bâtiment. 💬 “J'ai la chance d'avoir des bons professeurs d'atelier, qui m'ont encouragé tout le temps, qui me soutenaient tout le temps" Lancinet a été accompagné tout au long de son parcours par différents établissements dont l’AMMI (Accompagnement Mineurs Majeurs Isolés) en 2023 et le service accompagnement logement en 2024. 💚 Toutes les équipes de l’Acodège lui souhaitent de belles réussites dans sa vie professionnelle !

📌 La taxe d’apprentissage est une ressource essentielle pour le renouvellement et le perfectionnement des équipements et des actions permettant aux personnes accompagnées par les équipes Acodège d’acquérir une autonomie et d’apprendre un métier. ✅ Vous souhaitez soutenir les actions d’apprentissage et de formation auprès des personnes accompagnées ? Retrouvez les informations sur le versement de la taxe d’apprentissage ➡️ https://lnkd.in/dXa6949f  📣 Entreprises, vous avez jusqu’au 4 octobre pour flécher le solde de votre taxe d’apprentissage aux établissements Acodège !