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Le mécénat de compétences : un levier d’engagement en plein essor ! Mobilisation des collaborateurs, impact territorial, contribution à l’intérêt général... : le #mécénat de #compétences séduit de plus en plus d’entreprises, et la tendance ne fait que s’accélérer ! 📈 𝗧𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗶𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗕𝗮𝗿𝗼𝗺𝗲̀𝘁𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗲́𝗰𝗲́𝗻𝗮𝘁 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 : ✔️ 𝟱𝟰 % des entreprises qui pratiquent le mécénat de compétences envisagent d’amplifier leurs actions avant la fin de l'année. ✔️ 𝟯𝟵 % des mécènes qui n’ont pas encore franchi le pas comptent lancer un dispositif avant l'année prochaine. ✔️ Au-delà du mécénat de compétences, 𝟰𝟮 % des entreprises plébiscitent les journées solidaires comme format d’engagement. ⚠️ 𝗟𝗮 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 : 𝘂𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 𝗮̀ 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗮𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ! Si elles sont attractives pour les entreprises, elles peuvent être très exigeantes pour les structures bénéficiaires, sans toujours répondre pleinement à leurs besoins. L’impact doit primer sur la facilité de mise en place. Ce format laisse donc matière à discussions et soulève des questions éthiques 💡 💬 𝗨𝗻 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 Comme le soulignent nos partenaires, Laurent Fialon de Pro Bono Lab et Corinne Massin de l’Alliance pour le Mécénat de Compétences (AMC) : "Le mécénat de compétences incarne une vision renouvelée du rôle des #entreprises dans la société, à la croisée de l'intérêt général, des dynamiques territoriales et de la mobilisation collective. Ensemble, faisons de ce dispositif un pilier central de l'engagement sociétal, capable de transformer durablement nos #territoires et d'amplifier le rôle de chacun dans la construction d'une société plus #solidaire !" 📽️ Découvrez les chiffres-clés en vidéo ! 📖 Et pour aller plus loin, téléchargez notre focus ici ➡️https://lnkd.in/eiYTGBtK

📢 Contreparties du mécénat : entre innovation et cadre éthique Billetterie, visite sur-mesure, visibilité, etc. Les contreparties du #mécénat peuvent être un levier puissant pour renforcer les partenariats, comme par exemple en renforçant l'engagement des collaborateurs en vue de mettre en place du mécénat de compétences ou en valorisant les projets soutenus sans risquer de tomber dans du sponsoring. Pourtant, leur usage reste limité : en 2023, 39 % des mécènes culturels et 44 % des mécènes du sport ne les utilisent pas*. 🔎 Comment innover en la matière tout en respectant les exigences fiscales et éthiques ? Admical et l’Association Française des Fundraisers vous invitent à un #webinaire exclusif pour vous présenter un petit guide sur les contreparties et rappeler quelques bonnes pratiques issues de notre atelier d’intelligence collective du 2 octobre dernier. 📅 Jeudi 3 avril | 9h – 10h30 💻 En ligne | Réservé aux adhérents Admical & AFF 🎤 Animé par Tiphaine Duchenoy (AFF) et Julie Bourdel (Admical) 💬 Avec l'intervention de Garance Zappini (E2C Paris) et Aymeric Lavin (Festival d'Aix-en-Provence) 📩 Inscription : evenements@admical.org Ne manquez pas cette occasion d’étudier de nouvelles idées et pratiques pour concevoir des #contreparties encore plus affutées et alignées avec votre objet social ! *Selon le Baromètre du mécénat d'entreprise en France 2024, Admical

💼 [On recrute] Vous voulez agir concrètement pour une société plus inclusive et durable ? Chez Admical, nous œuvrons chaque jour pour développer le #mécénat d’entreprise en France. Et pour y parvenir, on a besoin de renfort ! Nous serions ravi.e.s d'accueillir dans notre équipe : 🔗 Un mécénat de compétences longue durée, pour nous aider à lever des fonds 💪 : https://lnkd.in/eZtdSFUu ✅ Un.e stagiaire : 🔗 Assistant.e études : https://lnkd.in/euGNB7ds 🔗 Assistant.e juridique : https://lnkd.in/eUaqRhXg Lieu : Paris 4e, au Learning Planet Institute (télétravail possible 2j/semaine) N'hésitez pas à relayer ces offres à votre réseau, mille mercis ! #stage #offre #recrutement

Le printemps, saison du renouveau… et des nouvelles compétences ! 🌞🌼🌱📚🥸 Et si vous profitiez de l’arrivée des beaux jours pour enrichir votre pratique du #mécénat ? Que vous cherchiez à diversifier vos partenariats, piloter un appel à projets ou déployer le mécénat de compétences, l’Institut Admical vous accompagne avec trois #formations à ne pas manquer ! 📌 𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝘀 – 10 & 11 avril (Paris) 🔗 Pré-inscriptions : https://lnkd.in/e7W6Vr3T 📌 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗔 𝗮̀ 𝗭 – 15, 16 & 23 mai (en ligne) 🔗 Pré-inscriptions : https://lnkd.in/erVcHGZK 📌 𝗥𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗲́𝗰𝗲́𝗻𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 – 22 & 27 mai (en ligne) 🔗 Pré-inscriptions : https://lnkd.in/e8TewZ_e Avec l’expertise de Catherine Gineste, Céline Laurichesse, Dorothee Corbier et Marjorie PEREZ venez faire le plein de bonnes pratiques et repartez avec des outils concrets pour vos projets ! 📢 Les places sont limitées, inscrivez-vous vite ! 

⚽ Mécénat sportif… Découvrez les règles à suivre pour éviter le carton rouge ! Entre passion et engagement, le #sport joue un rôle clé dans notre société. Mais qu’en est-il du #mécénat sportif ? Quelles sont ses spécificités et comment bien l’encadrer ? Notre équipe juridique, composée de Diane Colombani et Marie Bourgeois, ainsi que Perle LAGIER notre Responsable du Mécénat Collectif Territorial & du Mécénat Sportif et Me Wilfried Meynet ont concocté pour vous une fiche repère sectorielle dédiée au mécénat sportif, un #outil pratique pour vous éclairer sur comment braver ces défis #juridiques ! 🤺 Dans cet article, découvrez les contours de ces enjeux ainsi que notre fiche repère, à télécharger librement et à partager vivement 💪👇

🎭 La culture, un pilier historique du mécénat d’entreprise qui se réinvente ! Depuis la création de notre Baromètre du mécénat d'entreprise, la culture occupe une place centrale dans les engagements des entreprises mécènes. Aujourd’hui, elle poursuit sa transformation et s’ouvre à de nouveaux horizons.   𝟑 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬 #𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒  ✔️ 𝟖𝟖 % des mécènes de la culture estiment que leur budget restera stable à horizon 2 ans. ✔️ 𝟏𝟎 % des mécènes offrent leurs contreparties (places de spectacles, concerts, etc.) à des organismes à but non-lucratif, favorisant ainsi l’accès à la culture pour toutes et tous. ✔️  𝟒𝟑 % des mécènes de la culture sont aussi des sponsors, un signe fort que les deux pratiques évoluent au même rythme.   💡 𝐔𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐞𝐮𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 : 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐭𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐬 Certains mécènes choisissent de céder leurs contreparties à des associations ou structures d’intérêt général, permettant ainsi à des publics éloignés de bénéficier d’une offre culturelle. Une démarche solidaire, qui plus est sans impact fiscal pour l’#entreprise donatrice !   𝐔𝐧 𝐦𝐞́𝐜𝐞́𝐧𝐚𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐞́ 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́ Comme le souligne Léa Morgant du Ministère de la Culture, le mécénat culturel s’associe de plus en plus à des enjeux sociaux, environnementaux ou éducatifs. Une ambition commune qui fait de la culture un véritable levier de transformation sociétale et du #mécénat un outil de co-construction et de transmission de valeurs partagées 💚   📽️ Découvrez tous les chiffres-clés dans notre vidéo ! Et pour aller plus loin, accédez à l’étude complète ici ➡️ https://lnkd.in/eGnCtcFv

📢 Saviez-vous que vous pouvez transformer vos jours de congés en don pour soutenir des causes qui vous importent ? 𝗟𝗮 𝗹𝗼𝗶 𝗻° 𝟮𝟬𝟮𝟰-𝟯𝟰𝟰 𝗱𝘂 𝟭𝟱 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰, visant à soutenir l'engagement bénévole et à simplifier la vie associative, permet à un salarié de renoncer à ses jours de #congés au bénéfice d’un organisme d’intérêt général (hors fonds de dotation). Ce #don nécessite l'accord de l'employeur, tant sur le principe, que sur le choix de l'organisme bénéficiaire.   💡 Et la bonne réponse à notre récent sondage quant au 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂'𝘂𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝗮𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘀𝘁…: 𝟯 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 !   📌 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 ? Le décret n° 2025-161 du 20 février 2025 permet aux salariés, avec l’accord de leur employeur, de donner jusqu’à trois jours ouvrables de repos par an (au-delà des 24 jours ouvrables de congés payés). Ces jours, valorisés à hauteur de la rémunération que le salarié aurait perçue, sont ensuite reversés par l'#entreprise à l'organisme choisi d'un commun accord.   🛠 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 ? Aucune procédure spécifique n’est imposée, mais nous recommandons aux entreprises de : ✅ Définir un cadre interne (note, affichage, formulaire), ✅ Consulter les parties prenantes (direction, RH, éventuellement le CSE), ✅ Préciser les modalités : accord de l’employeur sur le principe et sur le choix de l’organisme bénéficiaire, documents justificatifs.   𝗣𝘀𝘀𝘀𝘁 : Adhérents Admical, retrouvez un article de veille juridique détaillé à ce sujet sur votre espace adhérent ! 🔍

📢 Entreprises mécènes, collectivités, associations : et si vous passiez à l’action ensemble ? Participez à notre atelier juridique sur le mécénat collectif local !   L’ancrage territorial représente la deuxième raison majeure poussant les entreprises à s'engager dans des actions de mécénat (Baromètre du mécénat d’entreprise 2024). Pourtant, structurer des alliances locales, mutualiser les ressources et agir collectivement soulève de nombreuses questions pratiques et juridiques.   💡 Quelle structure créer ? Quel cadre juridique adopter ? Quelles bonnes pratiques pour une gouvernance efficace ?   🗓️ Vendredi 7 mars, de 11h à 12h15, Admical vous invite à un atelier dédié au #mécénat #collectif #local : un décryptage des enjeux et des solutions avec des expertes du sujet et des témoignages concrets.   𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 : ✔️ Décryptage des modèles juridiques et organisationnels avec Diane Colombani, Marie Bourgeois, Perle LAGIER (Admical) et Anouchka Vié (LÉGICOOP). ✔️ Retours d’expérience de celles et ceux qui font ! (qui déploient le mécénat collectif sur leur territoire), avec Hélène PASGRIMAUD💚 (Fondation Territoriale de la Vienne) et Flora MATÉO et Agathe Hennion, (FACE, la Fondation pour l'inclusion). ✔️ Temps d’échange pour poser toutes vos questions et bénéficier des conseils de nos intervenant.e.s.   Inscrivez-vous dès maintenant et n'hésitez pas à nous faire part de vos questions lorsque vous remplirez votre formulaire d'inscription ! 🔗 https://lnkd.in/eSvs6BRj   Nous avons hâte de vous y voir !   👀 Psstt : n'hésitez pas à faire suivre cette invitation aux entreprises et acteurs du mécénat autour de vous, l'évènement est ouvert à toutes et à tous en ligne !

GOOD NEWS ! Les salariés peuvent soutenir un organisme d’intérêt général en transformant leurs jours de #congés non pris… en #don ! Une avancée rendue possible grâce à un formidable plaidoyer collectif que nous avons mené aux côtés du Centre Français des Fonds et Fondations, France générosités et le Le Mouvement associatif 🙌 🔎 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 ? Ce dispositif, encadré par la loi n° 2024-344 du 15 avril 2024 et le décret n° 2025-161 du 20 février 2025, permet aux salariés de donner leurs jours de repos non pris (CP, JRTT, jours de repos), avec l’accord de leur employeur. Ceux-ci sont alors convertis en valeur monétaire et reversés par l’entreprise à un organisme d’intérêt général (hors fonds de dotation). Et maintenant… à vous de jouer ! 💡 𝑫’𝒂𝒑𝒓𝒆̀𝒔 𝒗𝒐𝒖𝒔, 𝒒𝒖𝒆𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒍𝒆 𝒏𝒐𝒎𝒃𝒓𝒆 𝒎𝒂𝒙𝒊𝒎𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝒋𝒐𝒖𝒓𝒔 𝒒𝒖’𝒖𝒏 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒆́ 𝒑𝒆𝒖𝒕 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆𝒓 𝒑𝒂𝒓 𝒂𝒏 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒆 𝒅𝒆 𝒄𝒆 𝒅𝒊𝒔𝒑𝒐𝒔𝒊𝒕𝒊𝒇 ? Votez dans le sondage ! 👇

🏅 Le #sport, grand gagnant du mécénat d’entreprise en 2023 ! Pour la première fois, le sport devient la 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝘂𝗲 par les entreprises #mécènes en montant de dons. Une dynamique portée par l’élan des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, mais qui révèle aussi une tendance de fond bien ancrée. 𝗧𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 𝗺𝗲́𝗰𝗲́𝗻𝗮𝘁 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗳, 𝗶𝘀𝘀𝘂 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗕𝗮𝗿𝗼𝗺𝗲̀𝘁𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗲́𝗰𝗲́𝗻𝗮𝘁 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 : ✔️ 𝟱𝟬𝟬𝟬 € : le montant médian du mécénat sportif, qui a doublé depuis notre dernière édition, porté par l’arrivée de nouvelles ETI et grandes entreprises. ✔️ 𝟴𝟯 % des mécènes du sport estiment que leur budget restera stable dans les deux prochaines années. ✔️ 𝟱𝟭 % des mécènes du sport sont aussi des sponsors, un signe fort que les deux pratiques évoluent désormais au même rythme. ⚠️ 𝗠𝗲́𝗰𝗲́𝗻𝗮𝘁 𝗼𝘂 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 ? 𝗨𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 ! Souvent confondu avec le parrainage sportif, le mécénat répond à une intention désintéressée, sans contrepartie publicitaire, tandis que le sponsoring s’inscrit dans une démarche commerciale. 𝑬𝒏 𝒄𝒍𝒂𝒊𝒓 : 🔹 Le parrainage (ou sponsoring) est une charge déductible du résultat imposable. 🔹 Le mécénat, lui, peut ouvrir droit à une réduction d’impôt. Comme le souligne Laurent Letailleur du Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, 2024 restera une année charnière, mais la progression du mécénat sportif ne se limite pas à l'effet #JOP. Elle s’appuie sur une décennie de mobilisation, confirmant que le sport s’impose comme un vecteur d’impact sociétal majeur. 📽️ Découvrez tous les chiffres-clés dans notre vidéo ! Et pour aller plus loin, téléchargez l’étude complète ici ➡️ https://lnkd.in/eGnCtcFv