Agence régionale de santé Hauts-de-France

Internat | Jeudi dernier, Hugo Gilardi introduisait le séminaire de présentation de la 4ème année du diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine générale à la faculté de médecine d’Amiens ➡️ La médecine générale était auparavant la seule spécialité médicale à n’avoir que trois années de formation en 3ème cycle, sans phase de consolidation. Cet allongement vise à compléter la formation des futurs médecins généralistes, à accompagner les jeunes professionnels dans leur futur exercice et faciliter leur installation dès la fin de leur cursus.

📅 Journée mondiale de lutte contre l'endométriose 🔎 On estime qu'environ 10% des femmes sont concernées par l'endométriose, qui peut prendre des formes multiples avec une évolution et une intensité différentes d'une femme à l'autre. Pour améliorer l'accès au diagnostic, à l'orientation et à la prise en charge, des filières régionales dédiées se structurent, pour améliorer le parcours de soins et la formation des professionnels de santé. ➡️ Les professionnels de ville (médecins généralistes, gynécologues, sages-femmes) sont dans la majorité des cas le premier recours pour les femmes ayant des symptômes évocateurs. Des centres de référence accueillent également les patientes qui ne répondent pas aux traitements initiaux de l'endométriose. En Hauts-de-France, 11 centres de référence ont ainsi été labellisés pour proposer une prise en charge experte et graduée de l'endométriose. ℹ️ Le point sur le parcours de prise en charge et la filière endométriose en Hauts-de-France : https://lnkd.in/epKWJfKv

Aller vers  | Dans toute la région, l’ARS et les préfectures financent des postes d’Adultes relais médiateurs santé (ARMS). ➡️ Résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville, leur mission première est de faciliter l’accès aux droits et aux soins de personnes souvent éloignées du système de santé, par un travail de proximité et de médiation sur le terrain. 💻 Reportage à Soissons (02) en immersion aux côtés d'une ARMS ⤵️

21 ème forum santé handicap infos dans les locaux de la MDPH à Laon ce jour, organisé par l’Union des associations des personnes handicapées de l’Aisne, avec des stands qui vous accueillent et une table ronde cet après midi sur les pôles d’appui à la scolarité (PAS) partenariat innovant entre l’Education Nationale et l’Agence régionale de santé Hauts-de-France https://lnkd.in/euGpDyTx Belle journée en perspective.

🧱 Pose de la 1ère pierre de la future blanchisserie de l’ESAT des Ateliers réunis gérés par APEI du Valenciennois à Saint-Amand Honorée d’avoir participé à la 1ère pierre de ce projet dans le droit fil du plan de transformation des ESAT : démarche de développement durable, certification qualité, montée en compétences et en expertise des travailleurs de l’ESAT, ouverture vers de nouveaux marchés et toujours plus de reconnaissance pour les travailleurs ! Je retiens tout particulièrement certains propos qui en disent tant sur le projet : -         « un problème devient une idée, une idée devient un projet » ; -         dans lequel il y « a une place pour chacun et où chacun à sa place » ; -         c’est une « convergence d’énergies » ; -         « l’ESAT est un tremplin ». Bravo à tous 👍

🏥 Inauguration des nouveaux locaux du Centre Hospitalier de Somain (59) ➡️ L’hôpital de Somain a mené ces dernières années d’importants travaux de modernisation avec la rénovation intégrale du bâtiment qui accueille à présent un pôle de consultations et d’imagerie, le service de médecine polyvalente et de médecine gériatrique ou encore les soins médicaux de réadaptation. ➡️ L’Agence régionale de santé Hauts-de-France a financé ces travaux à hauteur de 2 millions d’euros, soit environ un tiers du budget global, pour permettre à l’établissement de concrétiser ce projet ambitieux qui offre une amélioration de la qualité des prises en charge et des conditions de travail des personnels.

#Esanté | La première journée régionale dédiée aux usages du numérique en santé était organisée la semaine dernière à Artois EXPO Ateliers centrés sur le témoignage des professionnels de santé, stands pour comprendre, se former et s’outiller en e-santé… Près de 400 acteurs de santé, professionnels de tous secteurs et usagers, ont participé à cet événement.

Handicap | L’Afapei du Calaisis, acteur incontournable de l’offre médico-sociale dans le département, a inauguré hier le domaine Arc-en-ciel à Coquelles, en présence d’Hugo Gilardi. Des locaux neufs qui regroupent une maison d’accueil spécialisée (MAS) et un établissement d’accueil médicalisé (EAM). Ce nouveau site de plain-pied offre des conditions optimales d’hébergement et d’accompagnement pour les résidents et de travail pour les professionnels. Le projet immobilier a été financé à hauteur d’un million d’euros par l’ARS.

#Covid19 | Il y a 5 ans, notre pays était frappé par la plus importante crise sanitaire de son histoire récente. ➡️ A l’échelle de notre région, nos équipes ont documenté presque en temps réel l’action de l’ARS Hauts-de-France en lien avec ses partenaires et les acteurs de santé, pour donner à voir les coulisses d’une gestion de crise sanitaire et valoriser l’engagement sans failles et en partie méconnu de ses équipes. 💻 Ce travail a pris la forme de deux grands formats mêlant récit, entretiens vidéo et infographies, à (re)découvrir ici : 👉 Covid-19 : coulisses d’une gestion de crise, de la première nuit en salle de crise à la mise en œuvre de dépistages massifs : https://lnkd.in/eU3JTiKU 👉 Covid-19 : la mobilisation continue, à partir du lancement de la vaccination en région https://covid19.arshdf.fr/

Hôpitaux | Hugo Gilardi participait ce matin au CHU Amiens-Picardie à un séminaire organisé par la conférence régionale des présidents de commission médicale d’établissement (CME) sur le thème de la médiation des relations professionnelles au sein des établissements de santé. Au programme de la journée, informations, témoignages et retours d’expérience sur le dispositif de médiation. Objectifs : faire connaître les dispositifs de médiation à disposition des établissements de santé et sensibiliser à l’importance de ce dispositif pour résoudre les conflits entre professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail.