AGRUME

[𝗙𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲] 📃 La négociation collective Un délégué syndical représente son syndicat auprès de l’employeur. Il peut être désigné dans les entreprises, que celles-ci aient moins ou plus de 50 salariés. 📄 Dans cette fiche pratique, on passe en revue les procédures de négociation collective pour les entreprises : ➡️ de moins de 11 salariés ➡️ de 11 et 20 salariés ➡️ de 11 à 49 salariés ➡️ de 50 salariés et plus Découvrez les différentes règles qui encadrent cette pratique. Besoin d’aide ? Contactez-nous 👉 contact@agrume.fr #negociationcollective #rh #syndicat #CSE

𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗼 𝗵𝗲𝗯𝗱𝗼𝗺𝗮𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱'𝗔𝗴𝗿𝘂𝗺𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 ! 🌐 💻 Agrume Expert vous aide à gérer facilement vos missions RH et à gagner du temps pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment. 🎥 Tous les jeudis à 11h15, assistez à une démo de 45 minutes avec Lise PIMARD, Directrice générale d’Agrume. Découvrez en détail les fonctionnalités de notre logiciel et posez toutes vos questions ! ➡️ Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/eZPcnUWP 📩 Pour toute question, contactez-nous : 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑐𝑡@𝑎𝑔𝑟𝑢𝑚𝑒.𝑓𝑟 Ne ratez pas l'opportunité de découvrir comment Agrume Expert peut transformer votre quotidien ! 💪

[Résultat sondage] 🔎 Avez-vous répondu juste ? La semaine dernière, nous vous avons interrogé sur le cas suivant : ➡️ Est-ce qu’il est possible de sanctionner un salarié au motif qu’il n’a pas répondu à un appel sur son téléphone portable ? Découvrez juste en dessous si votre réponse était la bonne 👇 🔎 Explications avec Cass. soc., 9 oct. 2024, n° 23-19.063. ✉️ Pour toutes questions, contactez-nous : contact@agrume.fr

[𝗘́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗔𝗴𝗿𝘂𝗺𝗲] 🍊 Cette semaine, nous vous présentons Célia De Mongelas, l’une des juristes en droit social de l’équipe, qui a récemment fêté ses 2 ans chez Agrume ! 🎉 Célia accompagne nos clients au quotidien, notamment lors de l’onboarding, en dispensant des formations sur notre logiciel Agrume RH et en répondant à leurs questions d’accompagnement juridique. En parallèle, elle rédige bon nombre de fiches pratiques ou actualités que vous pouvez voir sur notre page. Elle nous aide à tenir nos clients informés des évolutions du droit social. Ce qui la passionne dans son métier ? La diversité des situations qu’elle rencontre, alliant expertise juridique et dimension humaine. Depuis son arrivée, Célia a trouvé chez Agrume un environnement convivial et bienveillant. Elle apprécie particulièrement l’esprit d’équipe et les moments partagés avec ses collègues, qui rendent chaque journée plus agréable. Pour en savoir plus sur Célia, découvrez son portrait complet ci-dessous ↘️ #équipe #juriste #droitSocial #qvt #parcoursprofessionnel

[𝗙𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲] 📃 Le cadre dirigeant Dans votre entreprise, certains salariés exercent de grandes responsabilités, avec une liberté totale dans leur emploi du temps. C’est ce qu’on appelle le statut de cadre dirigeant. Mais ce statut implique des conditions spécifiques ! ➡️ Qui est éligible à ce statut ? ➡️ Quelles sont les règles en matière de temps de travail et de rémunération ? ➡️ Quelles sont les obligations pour l’employeur ? Notre nouvelle fiche pratique fait le point et clarifie les aspects à connaître pour bien encadrer ce statut unique. 👔 🚨 Et pour aller plus loin, Agrume RH vous accompagne dans l’automatisation de vos procédures ! Besoin d’aide ? Contactez-nous 👉 contact@agrume.fr #droitsocial #rh #cadredirigeant #contratdetravail #logicielrh

[𝗦𝗼𝗻𝗱𝗮𝗴𝗲] 🔎 Sanction pour non-réponse à un appel professionnel Alors, cette semaine, testons si vos connaissances juridiques sont à jour avec cette question : ➡️ 𝐸𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢’𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́ 𝑎𝑢 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑓 𝑞𝑢’𝑖𝑙 𝑛’𝑎 𝑝𝑎𝑠 𝑟𝑒́𝑝𝑜𝑛𝑑𝑢 𝑎̀ 𝑢𝑛 𝑎𝑝𝑝𝑒𝑙 𝑠𝑢𝑟 𝑠𝑜𝑛 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑝ℎ𝑜𝑛𝑒 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 ? Vous pensez connaitre la réponse ? Allez-y, c’est juste en dessous 👇 🔎 Restez connecté ! La semaine prochaine, nous vous donnerons la bonne réponse accompagnée de toutes les explications nécessaires. En attendant, si vous avez des questions en suspens, contactez-nous 📧 contact@agrume.fr #sondage #rh #sanctionsalariale

[𝗙𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲] 📄 Le télétravail Le télétravail, un sujet plus que d’actualité puisqu’il est de plus en plus demandé ces dernières années. Un avantage que de nombreuses entreprises proposent désormais et qui est encadré juridiquement. ➡️ Quelle forme peut-il prendre ? ➡️ Comment se met-il en place ? ➡️ Qu’est-ce que cela engendre pour l’employeur et pour les salariés ? ➡️ Qu'en est-il du télétravail à l’étranger ? Nous traitons tous ces points dans la fiche pratique de cette semaine pour vous accompagner sur cette procédure ! 📄 🚨 N’oubliez pas, Agrume RH vous permet d’automatiser différentes procédures dont l’intégration du télétravail en toute sécurité dans vos contrats ! 💻 Si vous souhaitez en savoir plus, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀 👉 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑐𝑡@𝑎𝑔𝑟𝑢𝑚𝑒.𝑓𝑟 #RH #télétravail #contratdetravail #droitdutravail

[Agrume x Eurécia] Cette année, nous avons décidé de développer nos partenariats, ainsi que l’accessibilité au logiciel Agrume. 🎯 Notre objectif ? Faciliter votre quotidien et la gestion de vos ressources humaines. C’est pourquoi notre équipe technique a travaillé sur la création d’un nouveau connecteur pour lier vos outils Eurécia et Agrume. 💻 Le meilleur dans tout ça ? Un gain de temps énorme ! ⏰ Vous n’avez plus besoin de saisir vos données dans Eurécia ET dans Agrume. La mise en place de ce connecteur vous permet une saisie UNIQUE de vos données dans votre espace Eurécia. Vous pouvez ensuite les synchroniser dans Agrume. Vous souhaitez plus de détails sur la mise en place de ce connecteur ? Parfait ! On a tout prévu pour vous ! ➡️ Regarder le tuto vidéo : https://lnkd.in/dyFPG337 ➡️ Consulter le guide utilisateur : https://lnkd.in/dTBJbhRW utilisation/Guide utilisation - Connecteur Agrume x Eurecia.pdf Ou contactez-nous directement 👉 contact@agrume.fr

[𝗙𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲] 📃 Les clauses relatives au lieu de travail Il est possible d’inclure dans le contrat différentes clauses par lesquelles l’employeur informe le salarié de son lieu de travail habituel et, éventuellement, prévoit les déplacements professionnels et la mobilité que le salarié s’engage à respecter. ➡️ Quels sont les différents types de clauses ? ➡️ Quelles sont les modalités pour qu’elles s’appliquent ? ➡️ Comment en informer le salarié ? Retrouver dans la fiche pratique de cette semaine, tous les éléments pour vous accompagner sur cette procédure ! 📄 🚨 N’oubliez pas, Agrume RH vous permet d’automatiser la procédure pour générer ce type de clauses en toute sécurité dans vos contrats ! 💻 Si vous souhaitez en savoir plus, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀 👉 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑐𝑡@𝑎𝑔𝑟𝑢𝑚𝑒.𝑓𝑟 #RH #contrat #clauses #droitsocial

Testez Agrume RH pendant 15 jours gratuitement ! 🤩 Parce qu’on a aucun doute sur le fait que l’essayer c’est l’adopter, vous pouvez désormais découvrir notre logiciel RH en toute autonomie ! 💻 🔎 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 ? 1️⃣ Remplissez ce formulaire : https://lnkd.in/gj5ZkYT4 2️⃣ Recevez vos identifiants par email 3️⃣ Testez comme vous voulez pendant 15 jours ! ℹ️ Vous pouvez à tout moment télécharger le guide d’utilisation pour utiliser pleinement le logiciel. ✅ A la fin de la période d’essai, si vous êtes convaincu, un simple mail et nous validerons officiellement votre abonnement Vous avez des questions ou besoin de plus d’informations ? Vous pouvez aussi nous contacter sur contact@agrume.fr #droitsocial #logicielrh #automatisation #proceduresrh