ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT

Merci à Cadremploi , Figaro Classifieds , Adenclassifieds et bien sûr Angèle Sors-Bouhadj qui nous offre tous les ans l'occasion de nous retrouver et d'échanger sur le marché ! Ravis d'avoir pu croiser d'anciens collègues / concurrents mais surtout amis !!! Diane Duchassaing & Thibault RIETSCH ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT

POSTE URGENT !! https://lnkd.in/eKZNQacC

ALERTE INFO EMPLOI ! Déclaration de politique générale : Michel Barnier annonce la revalorisation du Smic de 2% dès le 1er novembre

Octobre rose, c'est le moment de faire la différence ! ️ C’est le moment, encore plus que les autres, de soutenir la lutte contre le cancer … contre TOUS LES CANCERS !! Pédiatriques, du sein, du foie … C’est le moment de s’unir pour soigner les malades, apporter du soutien aux familles et de l’espoir à tous .. Aujourd’hui, nous souhaitons mettre en lumière l’action de notre collaboratrice Diane Duchassaing, qui a besoin de vous pour éclairer le ciel face à cette maladie !! Ensemble, illuminons le combat contre le cancer ! Pour participer à la collecte de Diane et l soutenir les malades : https://lnkd.in/e49rn__9

𝐋𝐞 𝐂𝐕 𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 : 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐢𝐝𝐞́𝐞 ? 𝐃𝐞́𝐜𝐫𝐲𝐩𝐭𝐚𝐠𝐞 L'idée de rédiger son CV en anglais peut sembler séduisante, notamment pour les candidats souhaitant postuler à des postes internationaux ou dans des entreprises multinationales. Cependant, cette pratique n'est pas toujours aussi avantageuse qu'elle en a l'air. Décryptons ensemble les raisons pour lesquelles un CV en anglais peut parfois s'avérer être une fausse bonne idée. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐮𝐧 𝐂𝐕 𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐢𝐝𝐞́𝐞 ? 👉 Inadaptation au contexte français: 💥Culture du recrutement: En France, les recruteurs sont souvent plus habitués à lire des CV en français. Un CV en anglais peut sembler inhabituel et moins professionnel. 💥Exigences linguistiques: Sauf si le poste requiert explicitement une parfaite maîtrise de l'anglais, un CV en français démontrera votre capacité à vous adapter à différents contextes et à communiquer efficacement dans la langue du pays. 👉 Risque d'erreurs de traduction: 💥Faux-amis: La traduction automatique ou une traduction maladroite peuvent générer des erreurs de sens et nuire à votre image professionnelle. 💥Registre de langue: Le registre de langue utilisé en français peut différer de celui utilisé en anglais, notamment en termes de formulation et de tournures de phrases. 👉 Perte d'impact: 💥Mise en valeur des compétences: Un CV traduit peut perdre en impact par rapport à un CV rédigé directement en français. Les expressions clés et les formulations utilisées peuvent ne pas être aussi efficaces en anglais. 💥Adaptation au public cible: Un CV doit être adapté au public auquel il est destiné. Un CV en anglais générique peut ne pas mettre en valeur les compétences les plus pertinentes pour un poste en France. 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐂𝐕 𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 ? Il existe cependant des situations où un CV en anglais peut être justifié : 👉 Postes à l'international 👉 Entreprises multinationales 👉 Secteurs spécifiques 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐂𝐕 𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 ? Si vous décidez de rédiger un CV en anglais, suivez ces quelques conseils : 👉 Faites relire votre CV par un anglophone 👉 Adaptez votre CV au poste 👉 Utilisez un format clair et concis 👉 Soyez authentique En conclusion, si vous souhaitez postuler à un emploi en France, il est généralement préférable de rédiger votre CV en français. Cependant, si le poste le requiert, un CV bilingue ou en anglais peut être une option intéressante mais elle reste complémentaire au CV en Français !! 👉 Pour postuler à nos postes, c'est par là :👉 https://lnkd.in/dUiVtCA N’hésitez pas … !!! 🌞 N'oubliez pas de vous abonner à notre page LinkedIn afin de recevoir nos offres, suivre notre actualité et le marché de l’emploi. https://lnkd.in/gSNvpnZf Et invitez vos connaissances à nous rejoindre ❤ !!

𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐟𝐟𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 !! Beaucoup d'alternants viennent de commencer en entreprise et il nous paraissait important de faire un point sur les gaffes à ne pas faire et ce qui était attendu par les structures.. On commence par les gaffes ! Voici donc quelques-unes des pires gaffes que peuvent commettre les alternants : 𝐋𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐟𝐟𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 👉 Manque de ponctualité: Arriver en retard à un rendez-vous ou à une réunion est perçu comme un manque de respect. 👉 Tenue vestimentaire inappropriée: Ne pas respecter le dress code de l'entreprise peut donner une mauvaise image. 👉 Manque d'assiduité: Les absences répétées ou les arrêts maladie fréquents peuvent être mal interprétés. 👉 Difficulté à communiquer: Avoir du mal à s'exprimer à l'oral ou à l'écrit peut freiner l'intégration. 𝐋𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐟𝐟𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 👉 Manque de rigueur: Ne pas respecter les délais, faire des erreurs récurrentes ou ne pas suivre les instructions peuvent nuire à la productivité. 👉 Ne pas prendre d'initiatives: Attendre qu'on vous donne toutes les instructions peut être perçu comme un manque de proactivité. 👉 Manque de discrétion: Divulguer des informations confidentielles est une faute grave. 👉 Ne pas poser de questions: Avoir peur de poser des questions peut entraîner des erreurs et des incompréhensions. 👉 Ne pas demander de feedback: Ne pas solliciter l'avis de son tuteur ou de ses collègues peut empêcher de progresser. 𝐋𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐟𝐟𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 👉 Manque de politesse: Ne pas saluer ses collègues, ne pas remercier, interrompre quelqu'un... sont des comportements à éviter. 👉 Attitude négative: Se plaindre constamment ou afficher un manque d'enthousiasme peut créer une mauvaise ambiance. 👉 Ne pas respecter les hiérarchies: Ne pas s'adresser correctement à ses supérieurs peut être mal interprété. 👉 Manque d'esprit d'équipe: Ne pas vouloir collaborer avec ses collègues peut nuire à l'ambiance de travail. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐟𝐟𝐞𝐬 ? 👉 Se renseigner sur l'entreprise 👉 Poser des questions 👉 Être à l'écoute 👉 Être proactif 👉 Respecter les règles de l'entreprise et s'adapter à la culture de l'entreprise 👉 Faire preuve d'humilité En évitant ces pièges, vous augmenterez vos chances de réussir votre alternance et de vous intégrer rapidement dans l'entreprise. 👉 Pour postuler à nos postes, c'est par là :👉 https://lnkd.in/dUiVtCA N’hésitez pas … !!! 🌞 N'oubliez pas de vous abonner à notre page LinkedIn afin de recevoir nos offres, suivre notre actualité et le marché de l’emploi. https://lnkd.in/gSNvpnZf Et invitez vos connaissances à nous rejoindre ❤ !!

J-20 !!!! 👉 Pour postuler à nos postes, c'est par là :👉 https://lnkd.in/dUiVtCA N’hésitez pas … !!! 🌞 N'oubliez pas de vous abonner à notre page LinkedIn afin de recevoir nos offres, suivre notre actualité et le marché de l’emploi. https://lnkd.in/gSNvpnZf Et invitez vos connaissances à nous rejoindre ❤ !!

Poste à pourvoir pour nos amis sur NANCY !!! CONCEPTEUR/TRICE PEDAGOGIQUE MULTIMEDIA (H-F) CDD de 6 mois à pourvoir au plus vite. Rémunération : 35-40k€ Votre mission principale va être de mettre à disposition aux étudiants des formations en ligne interactives et des activités pédagogiques e-Learning. Pour cela vous allez : - Développer du matériel d'apprentissage en ligne - Participer dans toutes les étapes de réalisations d'un parcours de formation en ligne - Produire des séquences pédagogiques en utilisant des outils auteurs (Articulate 360, H5P) - Médiatiser des écrans des activités de formation à partir de storyboards ou contenus bruts - Construire et mettre à jour des modules sur le LMS : mise en ligne des ressources et contenus - Effectuer de la maintenance et de la refonte des cours en ligne existants - Contrôler la qualité des productions - Appliquer, et améliorer continuellement la conception et contenus des parcours de formation - Effectuer des tests pour s'assurer que les technologies éducatives fonctionnent comme prévu Les missions secondaires : •Gérer la plateforme LMS et ses utilisateurs (création de sessions, effectuer les inscriptions des étudiants, ouverture de modules, etc.) •Dépanner et résoudre les problèmes liés à l'apprentissage en ligne •Faire le relai ponctuel du support sur les applications gérées ou développées par service •Aider des utilisateurs enseignant et étudiant à la prise en main des outils digitaux •Accompagner les professeurs dans le développement des usages numériques et dans le partage des bonnes pratiques pédagogiques (participation aux ateliers, tables rondes etc.) Cette liste n'est pas limitative. https://lnkd.in/eNgF8bBP

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Infos entreprise !! Le 15 janvier 1894, Théophile Bader et Alphonse Kahn, deux cousins alsaciens, ouvraient leur première boutique « Aux Galeries Lafayette », à Paris. La modeste échoppe de 70 mètres carrés connaît vite le succès, et prospère. 130 ans plus tard, les Galeries Lafayette c'est 57 magasins et 3,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Bon anniversaire à cette entreprise fleuron du patrimoine français !! 👉 Pour postuler à nos postes, c'est par là :👉 https://lnkd.in/dUiVtCA N’hésitez pas … !!! 🌞 N'oubliez pas de vous abonner à notre page LinkedIn afin de recevoir nos offres, suivre notre actualité et le marché de l’emploi. https://lnkd.in/gSNvpnZf Et invitez vos connaissances à nous rejoindre ❤ !!