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approche directe - cabinet de recrutement
Services de ressources humaines
Nantes, Pays de la Loire 4 429 abonnés
Le talent des Hommes
À propos
Certifié une nouvelle fois par le journal les Echos « Meilleur cabinet de recrutement 2023 dans la catégorie Managers et Spécialistes et Executive Search », approche directe est reconnu pour son engagement, sa discrétion, son expertise et sa démarche structurée en matière de recrutement. A travers les 100 missions réalisées en moyenne chaque année, les consultants d’approche directe mettent au profit de leurs clients leur expérience professionnelle et leur expertise pour identifier et investiguer les bons profils. Ils articulent leur approche autour de trois valeurs : la relation d’aide (pour les clients entreprises et pour les candidats), l’expertise et l’engagement. Si vous êtes à l’écoute d’opportunités ou réfléchissez à un repositionnement professionnel, nous sommes à votre disposition pour un échange en toute discrétion. Nos Solutions Entreprise : https://www.approche-directe.fr/espace-entreprise-recrutement/ Nos Solutions candidats : https://www.approche-directe.fr/espace-recrutement-candidat/ Nos offres : https://www.approche-directe.fr/nos-offres-emploi/
- Site web
-
http://www.approche-directe.fr
Lien externe pour approche directe - cabinet de recrutement
- Secteur
- Services de ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Nantes, Pays de la Loire
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2001
- Domaines
- Recrutement, Evaluation, Sourcing, Chasse de talents, Tests, Technique d'Entretien , Réseaux sociaux et Expertise
Lieux
-
98B Quai de la Fosse
44100 Nantes, Pays de la Loire, FR
Employés chez approche directe - cabinet de recrutement
Nouvelles
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Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Responsable SAV (h/f) (Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.
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Lisez des livres !
Derniers jours avant les vacances, c'est "la petite librairie" au cabinet. Chacun pitche pour faire découvrir ses coups de cœur ! Edgar est déjà à la plage ;-) Hélène Girardot Ophelie Yviquel Stéphanie Rondineau Edgar Le Gal Benjamin Gouy approche directe - cabinet de recrutement
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Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Responsable Méthodes Electronique (Cholet, Pays de la Loire). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.
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Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Responsable QHSE h/f (Aire-sur-la-Lys, Hauts-de-France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.
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Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Responsable Projets CVC h/f (Nantes, Pays de la Loire). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.
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Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Ingénieur électronique/Ingénieure électronique (Cholet, Pays de la Loire). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.
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Petit clin d'oeil de l'équipe d'Approche Directe en pleine période d'élection ! Stéphanie Rondineau Edgar Le Gal Hélène Girardot Ophelie Yviquel Benjamin Gouy
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Nouvel emploi pour Territoire d'énergie Loire-Atlantique (TE44)
Bonjour, nouvel emploi à proposer : Je recrute un Administrateur Systèmes d'Information (h/f) pour un contrat de 2 Ans! Très beau projet de mise en conformité du SI à poursuivre au sein de l'équipe de Territoire d'énergie Loire-Atlantique (TE44). IUT de La Roche-sur-Yon #recrutement #SI #Projetdetransformation #administrateur
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"Eloge du pas de côté" chez Approche Directe 🌟 le questionnement est un des axes de développement depuis plus de 10 ans chez les Consultants d'Approche Directe ! Michel CAUSERET ✅ Hélène Girardot Stéphanie Rondineau Ophelie Yviquel Edgar Le Gal Hélène Wallon
"Eloge du pas de côté" 🌟 Chers collègues et recruteurs, 👋 A la base de notre métier de recruteur, il y a des rencontres avec des personnes aux profils et personnalités différentes qui vivent des situations personnelles et professionnelles très variées. 🌍👫 Chaque entretien de recrutement représente un enjeu majeur pour le candidat qui cherchera bien souvent à montrer son meilleur visage 😊 face à un recruteur qui doit pouvoir décider à l’issue du rendez-vous de la suite à donner. 🤔✅ Pourtant, ces entretiens sont une occasion unique de créer un moment de découverte mutuelle, d’échange et de partage. 🤝💬 Mais comment, dans ce contexte, pouvons-nous vraiment provoquer une rencontre ? 🤨 Comment aborder les échanges avec bienveillance, sincérité et simplicité tout en veillant à identifier les atouts d’un candidat pour un poste donné et dans une entreprise avec sa culture, ses valeurs ? 🧐🏢🌟 Pour Approche Directe, la réponse réside notamment dans la qualité des questions que nous posons lors des entretiens ! 🎯❓ Poser des questions « pas de côté » lors des entretiens de recrutement peut faire toute la différence dans notre métier de recruteur. Toujours avec bienveillance et respect, cela nous aide à mieux comprendre nos interlocuteurs et contribue également à créer une expérience d'entretien plus engageante et mémorable pour les candidats. 🌟💡 Alors, comment intégrer des questions percutantes dans vos entretiens de recrutement ? Voici quelques suggestions : ✨ Pensez en dehors de la boîte 📦❌💡 : Évitez les questions stéréotypées et essayez plutôt de trouver des questions qui mettent en lumière la personnalité et les compétences non techniques du candidat. Soyez spécifique 🎯: Personnalisez vos questions en fonction du rôle et de la culture de l’entreprise. Cela aidera à évaluer la pertinence du candidat pour le poste. Encouragez la discussion 💬: Privilégiez les questions ouvertes, utilisez les réponses du candidat comme point de départ pour des conversations plus approfondies. Cela vous permettra d'obtenir des informations supplémentaires et de mieux comprendre leur façon de penser. 🧠💬 L'équipe d'Approche Directe travaille ses techniques de questionnement depuis plus de 10 ans et se perfectionne lors de sessions de formations animées par Hélène Wallon dont l'art du questionnement est une des spécialités. 🎓🗣️ Et vous ? Quelle question « pas de côté » pertinente et originale aimeriez-vous que l’on vous pose lors d’un entretien d’embauche ? 🤔💬