AC MENTORING

Qu'est ce que le mentoring chez AC Mentoring ? Un article de Franck Tourtois à lire

📝 Saviez-vous que 75% des entreprises qui utilisent un Assessment Center pour le recrutement constatent une amélioration significative de la qualité de leurs embauches ? Les équipes #RH sont constamment confrontées à des défis majeurs : 👉 Comment s'assurer de recruter la bonne personne pour le bon poste ? 👉 Comment organiser une mobilité interne de manière équitable et transparente ? 👉 Comment offrir une expérience candidat positive et enrichissante ? 🔍 Chez AC Mentoring, nous avons la solution : Un Assessment Center permet de résoudre ces problématiques en offrant une évaluation rigoureuse et objective des compétences des candidats. Vous bénéficiez d'un processus équitable, transparent et centré sur les forces des candidats, garantissant des décisions de recrutement basées sur des critères solides et impartiaux. Les avantages à court terme d'un Assessment Center : ✅ Recrutement de qualité : assurez-vous d'avoir la meilleure personne pour chaque poste. ✅ Mobilité interne équitable : favorisez des promotions et mutations basées sur des compétences réelles. ✅ Expérience candidat enrichissante : offrez des feedbacks constructifs pour le développement personnel de chaque candidat. Le sujet vous intéresse ? Découvrez l'article de Carole BARROIS et Franck Tourtois sur l'importance de l'#AssessmentCenter pour le recrutement 👇 🌞 Ce sujet correspond à vos besoins ? Profitez du calme de l'été pour préparer vos sessions de recrutement de septembre avec le soutien de notre collectif AC MENTORING. Contactez-nous ! https://lnkd.in/e4QdkeHH

Envie de changement dans votre carrière, commencez par un bilan de compétences pour toutes ces raisons :

Envie de changement dans votre carrière professionnelle. AC MENTORING vous accompagne dans ce voyage. Nous pouvons vous aider à prendre les bonnes décisions de carrière qu’il s’agisse de continuité, de virage ou de rupture. Nos bilans de compétences, nos accompagnements carrières, assessment/ development centers et programmes d’outplacement correspondent à diverses situations et moments de vie et s’adaptent à votre situation. Contactez Marie-Aude LAGACHE ou l’un de nos autres spécialistes. Bel été

👀 Chez AC Mentoring, notre diagnostic humain et culturel est conçu pour découvrir ce qui ne se voit pas mais se ressent chaque jour. Nous révélons les interactions et la culture interne qui façonnent votre organisation, souvent sous-estimées, mais essentielles pour libérer le plein potentiel de vos équipes. 🌟 Notre approche holistique écoute chaque voix, fait vivre les valeurs au quotidien, et transforme chaque défi en opportunité de croissance. 🌟 Prêt à dévoiler et améliorer ces dynamiques pour des performances accrues ? Découvrez l’impact de notre diagnostic dans l’article de Margaux Borel et Guillaume Jeanson 👉 https://lnkd.in/ewSFM9hT

💭 Imaginez une organisation où chaque collaborateur se sent écouté, soutenu et inspiré. Chez AC MENTORING, nous croyons fermement au pouvoir du mentorat pour créer des environnements de travail où les personnes peuvent vraiment s’épanouir. 💡 Nos mentors ne sont pas seulement des guides ; ils sont des partenaires dans votre parcours. Que ce soit pour aider un manager à trouver ses repères dans une nouvelle fonction ou pour résoudre un conflit en douceur, nous transformons chaque interaction en une opportunité de croissance humaine et professionnelle. 💛 Imaginez un lieu de travail où les idées fusent, où les talents sont nourris, et où les relations se renforcent jour après jour. C’est cette vision que nous concrétisons grâce à nos ateliers d’intelligence collective, nos formations immersives et nos accompagnements personnalisés. Découvrez comment notre approche centrée sur l'humain transforme le mentorat en une véritable force de changement. Margaux Borel et Guillaume Jeanson ont rédigé un article pour illustrer comment nous convertissons les défis des équipes en opportunités de succès et de développement personnel. L'article est (déjà) en ligne 👉 https://lnkd.in/euNa6-mp #Mentorat #Leadership #Accompagnement

Comment réinventer notre démocratie pour qu'elle réponde mieux à nos défis contemporains ? 🌟 Olivier Zara nous offre une réponse inspirante dans son dernier ouvrage L'Excellence démocratique. En s'appuyant sur 20 ans de recherches et d'expérimentations en intelligence collective, il propose huit principes novateurs pour une prise de décision éclairée et durable. 🎯 En lisant cet article vous allez : 👉 Comprendre le cadre psycho-sociologique : plongez dans la Spirale Dynamique, un modèle qui décrit les différents niveaux de développement des individus et des sociétés. Une clé pour appréhender les changements de valeurs et d'existence. 👉 Repenser la prise de décision : découvrez comment "l'excellence décisionnelle" peut revitaliser nos institutions démocratiques, les rendant plus aptes à gérer les enjeux complexes du XXIe siècle. 👉 Faire un saut cognitif : apprenez comment passer à la pensée systémique pour intégrer flexibilité et adaptation dans nos gouvernances, afin de répondre efficacement aux crises actuelles. En repensant les modes de réflexion qui sous-tendent nos décisions, L'Excellence démocratique nous guide vers une gouvernance plus adaptée aux réalités contemporaines, tout en restant fidèle à l'idéal démocratique. 📖 Curieux d'en savoir plus ? L'article est en ligne 👇 https://lnkd.in/efranQ8Z #PriseDeDécision #IntelligenceCollective #Innovation #ExcellenceDécisionnelle

🌳 Retour sur notre bootcamp inspirant au Château du Bois de la Lune en Normandie ! ✨ Cette semaine, notre collectif s'est réuni dans le cadre enchanteur du Château du Bois de la Lune en Normandie pour un moment de réflexion et de renouveau. Se déconnecter du quotidien nous a permis de nous recentrer, de renforcer notre cohésion, et de redéfinir ensemble notre vision et nos objectifs communs. Ces deux jours ont été une belle opportunité pour chacun de (re)trouver sa place, de contribuer à la dynamique de groupe, et de faire évoluer notre collectif avec un cap commun clair et inspirant. Ensemble, nous avons redéfini nos engagements pour continuer à offrir un accompagnement sur-mesure, aligné sur les besoins réels de nos clients. Merci à toute l'équipe Ewa Gallou Patricia ROUOT Claire CHEDEVILLE Marie-Aude LAGACHE Carole BARROIS Margaux Borel Véronique Cordier - Créatrice d'entente ☀️ Victoria Germain Franck Tourtois Cyril OGEE Frederic Blanc Guillaume Jeanson Jean Pascal Poissonnet pour cette belle énergie et cette volonté de progresser ensemble. Continuons à grandir et à innover pour accompagner nos clients vers un futur du travail meilleur. 💚 #RéflexionCollective #VisionPartagée #TransformationPositive

Prendre du recul pour mieux avancer : c'est l'objectif de nos bootcamps chez AC MENTORING. En nous mettant au vert, nous prenons le temps de réévaluer et d'affiner notre contribution unique, optimisant ainsi notre impact collectif et la valeur que nous apportons à nos clients.

Bootcamp au vert pour réaffirmer les engagements du collectif AC MENTORING Ce qui nous différencie : - Une équipe polyvalente et expérimentée travaillant régulièrement dans des contextes de transformation interculturelle, - Un minimum de deux consultants travaillant ensemble pour éviter tout biais cognitif, ce qui assure également une meilleure adaptation aux interlocuteurs, - une approche basée sur le questionnement et l'écoute du terrain, afin d'adapter en permanence notre accompagnement pour rester au plus près des réalités de nos clients. Notre approche du conseil s'appuie sur un pool de compétences, ce qui signifie qu'AC Mentoring s'engage à fournir un accompagnement adapté à chaque client. 🚀 Franck Tourtois Cyril OGEE Frederic Blanc Marie-Aude LAGACHE Claire CHEDEVILLE Patricia ROUOT Ewa Gallou Véronique Cordier - Créatrice d'entente ☀️Jean Pascal Poissonnet Guillaume Jeanson Olivier Moreau Victoria Germain Margaux Borel