𝗙𝗹𝗮𝘀𝗵 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 ! Rencontre avec Milena Surreau 🏸 Les adhérents du 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶-𝗣𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗣𝗔𝗖𝗔 𝗖𝗼𝗿𝘀𝗲 ont eu l'opportunité d'échanger avec la championne de para badminton, lors d'un format interview organisé le lundi 30 septembre🎙 Paludière, musicienne et sportive de haut niveau, Milena a inspiré par sa force, son parcours incroyable et son expérience de vie. Un moment enrichissant durant lequel toutes les questions ont pu être posées directement à l’athlète ! 🙌 Merci à Thierry Allemand, Directeur Territorial Handicap, ainsi qu'à tous les participants pour leur présence lors de cette belle initiative portée par le FIPHFP et le Handi-Pacte PACA Corse 🙏 🙌 Une coordination assurée par Anaïs Romero, Cecile Bruley et Thomas Lauféron. #Diversité #Inclusion #Sport #ParaBadminton #HandiPacte #FIPHFP
À propos
Aviséa -Groupe JobinLive- est un cabinet spécialisé dans le Conseil et l'accompagnement des entreprises et des collaborateurs sur l'ensemble des thèmes liés au développement des ressources humaines, la diversité et le dialogue social. Composée de consultants experts sur leurs domaines, Aviséa accompagne les entreprises dans la mise en place de leurs politiques d'emploi et de prévention : - Formation / sensibilisation - Diagnostic emploi - Qualité de vie au travail - Mise en œuvre de politiques d'emploi - Stratégie et plan de communication - Risques psychosociaux
- Site web
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http://www.avisea.fr/
Lien externe pour Aviséa
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2006
- Domaines
- Ressources humaines, Conseil et formation, Diversité et handicap, Innovation, Santé et qualité de vie au travail, Cadre juridique, Dialogue social et Risques psychosociaux
Lieux
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Principal
2 rue du Roule
75001 Paris, FR
-
6 rue du Capitaine Jean Croisa
13009 Marseille, FR
Employés chez Aviséa
Nouvelles
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Les employeurs conventionnés du Handi-Pacte PACA se sont réunis sous le soleil de Hyères pour aborder la thématique du maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ! Au programme : 🎤 Une intervention de l'Agefiph PACA Corse et de l'URAPEDA SUD sur les thématiques des appuis spécifiques et de la plateforme Aidatech Sud PACA 💡 Des groupes de travail sur la démarche de RQTH et l'accompagnement des agents ayant un handicap cognitif 💫 Beaucoup d'échanges, de partage et de convivialité ! Un grand merci à Murielle Laplacette et Delphine Nobili pour leur accueil dans les locaux de Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer, à Thierry Allemand, Directeur Territorial Handicap, pour sa présence, aux intervenants et à tous les participants d'avoir été au rendez-vous ! 🙏
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La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées approche 🚀 #SEEPH Découvrez nos ateliers à déployer en présentiel 📍 ou en distanciel 💻 afin de sensibiliser vos collaborateurs ! 👉 Nous vous aidons à choisir le format le plus adapté 👉 Nous proposons des contenus sur-mesure Contactez-nous pour en échanger !
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On anticipe la rentrée ! 💼 Nous vous donnons RDV pour analyser vos pratiques et construire votre plan d'action sur le volet handicap ! ✨ Retrouvez nous les 10 et 11 octobre matin pour participer à notre atelier formation : "handicap et inclusion, construisez votre plan d'action" co-animé avec #hosmoz 👉 Au programme : - Evaluer les pratiques inclusives de son organisation sur le volet hashtag #handicap - Identifier les leviers à actionner pour faire évoluer sa démarche inclusive - Inscrire à sa feuille de route des actions concrètes Retrouvez toutes les informations ici : https://lnkd.in/eRPcSmF2
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Aviséa s'agrandit ! 🚀 Rejoignez notre super équipe sur un poste de Consultant Organisation #Handicap et #Diversité 👉 Découvrez l'offre complète ici : https://lnkd.in/eMYXJZjF
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L'équipe d'Aviséa est désormais formée aux Premiers Secours en Santé Mentale #PSSM Deux jours de formation pour en apprendre davantage sur les troubles en santé mentale et être en capacité de : ✓ adopter les bonnes postures face à une situation ✓ encourager à aller vers des professionnels adaptés ✓ communiquer sur les ressources disponibles ✓ agir en cas de crise 💡 Selon l'OMS : 1 personne sur 4 est touchée par un trouble mental à un moment de sa vie.
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[Handi-Pacte PACA Corse du FIPHFP] – Flash Learning Santé mentale Plus de 60 participants nous ont rejoint pour ce Flash Learning animé en partenariat avec Peps Lab ✨ Au programme : • Comprendre la notion de #santé mentale • De la fragilité au trouble psychique • Comment contribuer, à son niveau, à préserver la santé mentale en milieu professionnel • Prendre soin de sa propre santé mentale • Santé mentale et sport Merci à Thierry Allemand et Amanda Pesselon-Blin pour cette intervention.
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Handi-Pacte PACA Corse du FIPHFP - Webinaire de lancement 🚀 Nous avons eu le plaisir d'animer, aujourd'hui, notre premier webinaire de ce Handi-Pacte 4ème génération ! Au programme : • Un mot d'introduction par Thierry Allemand, Directeur territorial Handi-Pactes PACA et Corse • Un quiz interactif pour faire connaissance avec l'équipe Aviséa de manière ludique : Cecile Bruley François Le Saux - Mari Anaïs Romero • Une présentation du plan d’action 2024 • Des échanges et questions / réponses avec les participants Nouveauté pour cette 4ème génération du Handi-Pacte : les régions PACA et Corse se réunissent pour ne faire plus qu’une. De quoi favoriser les échanges de bonnes pratiques ! Nous avons hâte de déployer ce beau plan d'action sur toute l'année 🎬
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💡 Associer une équipe de chercheuses et chercheurs avec des structures institutionnelles et privées pour construire des outils diversité & inclusion concrets et efficaces ? 🔎 C'est possible grâce à la recherche appliquée en entreprise, qui vise à faire évoluer les pratiques de santé au travail, d'équité entre les femmes et les hommes, ou encore dans l'optimisation des politiques d'inclusion à l'aide de l'intersectionnalité. C'est au salon Inclusiv'Day que nous avons échangés avec antoine benoist, directeur conseil chez Aviséa , Dr. Tanguy Mousserion, docteur en sociologie du Conseils et Études sur les Mutations Sociales et Didier Eyssartier, Directeur général de l'Agefiph, dans le cadre de la table ronde : Fin des accords handicap agréés : comment repenser la santé et les politiques d'inclusion au travail ? A cette occasion, Aviséa et Conseils et Études sur les Mutations Sociales ont annoncé leur partenariat afin de permettre aux entreprises de répondre aux enjeux d'évolutions culturelles et légales au travail, et de les sécuriser dans la production de solutions adaptées et actionnables. 💌 Vous désirez en savoir plus, ou faire partie de nos entreprises partenaires ? Laissez-nous vos coordonnées via ce lien afin d'en échanger ensemble : https://lnkd.in/eGFJRQuD Jean-Marie Manach, Valeria Hirsch, L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), Marie Pascale Grenu, Franck Duthil, Didier Morlon #inclusivday #handicap #inclusion #intersectionnalité #recherche
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L'événement Inclusiv'Day est lancé suscitant déjà d'intéressants échanges autour des enjeux des politiques de Diversité et Inclusion au sein des entreprises 🙂 antoine benoist et Jean-Marie Manach sont présents pour échanger avec vous sur le STAND A48 🙋♂️ Nous animons également une conférence 📢 𝗙𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝘀 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗮𝗴𝗿𝗲́𝗲́𝘀 : 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? 📍 16:25 - 16:55 | Salle 4Bis Venez nombreuses et nombreux !