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💪 Le leadership évolue. Parmi les enjeux auxquels les leaders devront faire face et s’y préparer pour conserver ce rôle, figure l’importance de créer une culture inclusive et diversifiée. 🧐 Comment être un leader inclusif ? ✅ Promouvoir des politiques et pratiques inclusives ✅ Avoir une approche bienveillante des relations d’équipe ✅ Assurer l’égalité des chances dans l’accès à la formation et les parcours professionnels ✅ Encourager la diversité des profils recrutés ✅ Créer un environnement de travail positif 🚀 Vous jouez un rôle clé dans ce changement, en développant ces compétences, vous pourrez alors construire des équipes engagées et innovantes, prêtes à relever les défis de demain avec succès. Dans cet article, retrouvez tous nos conseils pour devenir un champion de la diversité et de l’inclusion.  👉 https://lnkd.in/dP8b8M-S

🚀 Nous souhaitons plein succès à Sofia dans son nouveau poste de Data Analyst en alternance. Merci à l’entreprise Essilor de nous avoir fait confiance pour répondre à ses besoins en recrutement. ✨ Recruter vos futurs talents en alternance ! À vos côtés pour trouver les profils motivés dans votre filière qui correspondent réellement à vos attentes. 👉 https://lnkd.in/dBcTWTGj

Soigner votre Offboarding : bien gérer le départ d’un salarié ✨ Vous investissez tant dans l’onboarding, mais qu’en est-il de l’offboarding ? 🤔 Une gestion de départ réussie est cruciale pour votre réputation et l’attractivité de votre entreprise. 👉 Renforcez votre image de marque : Faites de vos anciens employés des ambassadeurs. 👉 Obtenez des feedbacks précieux : Améliorez votre politique RH grâce à leurs suggestions. 👉 Boostez la motivation des équipes : Montrez que vous vous souciez du bien-être de chacun, même au départ. En soutenant vos employés jusqu’au bout, vous attirez de nouveaux talents et renforcez votre position sur le marché 🚀 #Offboarding #RH #GestionDesTalents #MarqueEmployeur

🚀 Nous souhaitons plein succès à Sébastien dans son nouveau poste de Data Analyst en Contrôle Interne. ✨ Merci à l’entreprise Danone de nous avoir fait confiance pour répondre à ses besoins en recrutement. L’été est loin d’être le désert à talents. Il y a bien des candidats à l’affût de nouvelles opportunités professionnelles.  🔎 Vous avez un poste à pourvoir ? Alors gagnez du temps et confiez nous vos recrutements.  https://lnkd.in/dvzeDVJP #recrutement #rh #alternance

On a souvent tendance à parler de différents profils de candidats mais qu’en est-il pour les recruteurs ? 👀 Nous avons identifié 4 personnalités types chez les recruteurs. Alors ? 💡 Quel recruteur sommeille en vous ? Êtes-vous plutôt recruteur bienveillant, innovant, instinctif ou méthodique ? Ou peut-être même plusieurs à la fois ? ✍️Faites-nous part de vos commentaires.   Recruter vous prend du temps. 🤝 Qui de mieux qu’un cabinet de recrutement expert pour vous accompagner ? Job in live contribue à diversifier vos équipes. Contactez-nous.

Premier vendredi d'août, l'occasion parfaite pour parler du Label Recrutement Inclusif 🙌 Ce label, c’est bien plus qu’une reconnaissance. Il symbolise l'engagement des entreprises à adopter des pratiques de recrutement inclusives et respectueuses de la diversité. Pourquoi est-ce important ? Parce qu’un processus de recrutement inclusif permet d’attirer des talents variés, de favoriser l'égalité des chances et de créer un environnement de travail riche et dynamique. Envie d’en savoir plus sur ce label et ses bénéfices pour votre entreprise ? Découvrez notre article complet ici : https://lnkd.in/eUaeazna Rejoignez-nous dans cette démarche positive et inspirante ! 💜 #Inclusion #Diversité #Recrutement #Entreprise #LabelInclusif

🚀 À l'heure où attirer et recruter de nouveaux talents est devenu un véritable défi, le job dating représente justement l’occasion de proposer un parcours candidat innovant. 💻Le digital a changé la donne et les recruteurs doivent s’adapter à la virtualisation du processus de recrutement. Aujourd'hui, le job dating virtuel est en plein essor. 💡Alors comment attirer les candidats sur un job dating en ligne ? Découvrez notre article 👉https://lnkd.in/gf6CgJ2b   👀 Vous êtes à la recherche de nouvelles recrues en CDD, CDI ou alternance ? Organiser vos job dating sur notre plateforme MyJobdating. Pour en savoir plus, contactez-nous !

🔍 Vous cherchez les meilleurs talents mais avez du mal à les trouver ? Ne désespérez pas, nous avons la solution pour vous ! De plus en plus d'entreprises adoptent le job dating pour recruter des profils en CDI, CDD ou alternance. Ces événements révolutionnent les codes du recrutement en offrant une opportunité unique de rencontrer rapidement de nombreux candidats qualifiés. 📅 Dans notre nouvel article, découvrez les avantages d'une journée de recrutement et nos astuces pour organiser un job dating réussi. Attirez les meilleurs talents et optimisez vos recrutements ! #Recrutement #Jobdating #Emploi

🚨Le vendredi, un jour pas comme les autres... Fortement plébiscité comme jour de télétravail, le vendredi est souvent synonyme de couloirs vides et bureaux inoccupés. 🧐Côté productivité ? D’après une étude de ZME Science, on peut constater une baisse de 19% de la productivité le vendredi après-midi. Alors comment redonner un coup de boost aux employés ? 💡Voici 4 astuces pour des vendredis plus productifs et attractifs : 1️⃣ Cultivez la convivialité 2️⃣ Adoptez le « focus Friday » 3️⃣ Planifiez la semaine à venir 4️⃣ Créez une ambiance décontractée 🫵 Avez-vous déjà réfléchi "comment redonner vie au vendredi en entreprise" ? Dites le nous en commentaire.

👋 Recrutement réussi 🚀 Nous souhaitons une pleine réussite à Angélique dans la prise de ses fonctions en tant qu’assistante de direction au sein des équipes de Crédit Agricole CIB. Après une analyse du besoin, Job in live a accompagné l’entreprise Crédit Agricole CIB dans toutes les étapes du processus de recrutement.   🔎 Besoin en recrutement ?  Recrutez vos talents de demain avec Job in live, cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Par ici 👉 https://lnkd.in/dBcTWTGj