Badakan

 ✨ Retour sur un événement clé pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration !  ✨ Notre CEO, Bruno Calvo, a eu l'honneur de participer à une table ronde organisée par notre partenaire Up Coop intitulée : "Recruter dans la restauration, difficile pourquoi? Comment y remédier?" Lors de cette discussion enrichissante, Bruno a partagé des réflexions précieuses sur les défis actuels du recrutement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration et a présenté des solutions innovantes pour surmonter ces obstacles grâce à notre logiciel RH dédié aux équipes terrain. Il a également mis en lumière l'exemple inspirant de notre client, le groupe Barrière, un très grand groupe hôtelier qui excelle dans la rétention des talents.  🏩 Un exemple à suivre : le groupe Barrière, qui a mis en place des processus d'accompagnement, de formation et autres initiatives qui font que les équipes qui y travaillent sont très engagées. Leur approche exemplaire montre que des pratiques bien pensées peuvent faire une grande différence dans la fidélisation des employés.  🔍 Pourquoi est-ce important ? Le secteur de l'hôtellerie-restauration est en pleine mutation, et la gestion des ressources humaines joue un rôle crucial dans la qualité des services offerts. Chez Badakan, nous nous engageons à fournir des outils performants pour simplifier et optimiser la gestion administrative des employés, qu'ils soient permanents ou extras. 💡 Des solutions concrètes. Grâce à Badakan, les équipes terrain peuvent : - Gérer efficacement les plannings et les contrats - Simplifier le processus de recrutement - Améliorer la communication interne - Assurer une meilleure conformité administrative Nous remercions chaleureusement Up Coop pour cette opportunité et leur engagement constant en faveur de solutions sociales et locales qui améliorent la qualité de vie des salariés et des citoyens.  Rejoignez-nous dans cette aventure pour une hôtellerie-restauration plus efficace et humaine ! #Badakan #RHTech #HôtellerieRestauration #Recrutement #TableRonde #InnovationRH #UpCoop #SolutionsRH #GroupeBarrière

5️⃣0️⃣0️⃣ couverts par jour, 1️⃣5️⃣0️⃣ salariés et surtout, plus de 3️⃣ ouvertures de restaurants prévues par an : ce sont les chiffres (impressionnants) du 1er groupe de restauration immersive en France, Ephemera Group. Dans ce contexte de forte croissance, plusieurs questions se posent : 👀 Comment identifier les bonnes opportunités ? ⭐️ Comment grandir, tout en garantissant un service client irréprochable ? 🏨 Comment dupliquer les bonnes pratiques d’un établissement à un autre ? 🤝 Comment fidéliser ses talents et les faire grandir avec le groupe ? Grâce au retour d'expérience d'Annaïg Ferrand, l'expertise de Bernard Boutboul et Victor Penhoat nous répondrons à ces questions en direct ! Rendez-vous mardi 26 mars à 17h00 👇 https://lnkd.in/extjmceW

Rendez-vous le 26 mars à 17h00 aux côtés d'Annaïg Ferrand, Bernard Boutboul et Victor Penhoat 🔥 Une discussion autour des facteurs de succès des restaurants qui se développent avec brio. C'est le cas d'Ephemera Group, premier groupe de restauration immersive en France. Alors, pour découvrir leur recette secrète, ainsi que les précieux conseils du président de GIRA , vous pouvez vous inscrire par ici 👇

Rendez-vous le 26 mars à 17h00 aux côtés d'Annaïg Ferrand, Bernard Boutboul et Victor Penhoat 🔥 Une discussion autour des facteurs de succès des restaurants qui se développent avec brio. C'est le cas d'Ephemera Group, premier groupe de restauration immersive en France. Alors, pour découvrir leur recette secrète, ainsi que les précieux conseils du président de GIRA, vous pouvez vous inscrire par ici 👇

👀 Rendez-vous pour un regard croisé exclusif entre RH et manager : L'évolution du rôle de manager, la décentralisation des Ressources Humaines, les challenges du terrain... Et bien d'autres sujets seront évoqués lors du prochain webinar de Badakan et MADEHO. Audrey Fiamma, Victoria LIMAREVA et Lara Dreyfus répondront à toutes vos questions en direct 🔥 Les inscriptions sont ouvertes, rendez-vous sur la page de l'événement 👇

[Conseils RH] 💡 La mise en place d'un projet RH et paie peut être un vrai défi. C’est pourquoi, nous avons recensé trois conseils essentiels pour vous permettre d’adopter la bonne stratégie, lors du déploiement.  Ces conseils sont tirés de l’intervention de Marguerite Ballarin, experte paie aux côté de Benjamin Leiba, co-fondateur de Badakan, lors d’un webinar dédié. 1️⃣ S’entourer d’experts ayant les compétences paie et technique : cette double casquette est nécessaire au bon déroulement du projet, notamment lors de l’intégration des logiciels.  2️⃣ Capitaliser sur l’expérience des équipes projet : la diversité des déploiements réalisés par les équipes projet contribue fortement au succès du paramétrage des logiciels. 3️⃣ Lister rigoureusement vos règles RH : c’est une étape incontournable pour assurer un encadrement précis des données. Pour découvrir les situations concrètes qui se cachent derrière ces conseils et garantir le succès de votre projet RH et paie : 🗞 Voici l’article -> https://lnkd.in/eGD4sG7C 🎬 Voici le replay du webinar -> https://lnkd.in/ez9_4zQD

En 2024, on réinvente le temps de travail 🕰 Pourquoi ? Pour permettre aux entreprises des secteurs en tension de : ・Recruter plus facilement, ・Fidéliser ses talents, ・Tout en baissant leurs coûts administratifs. Comment ? En associant notre expérience en gestion des temps et activités sur le terrain avec l'expertise paie de Cegid. Quand ? Mardi 16 janvier à 09h30, en direct avec Jérôme RICARD et Bruno Calvo. Où ? 🎟 Les inscriptions, c'est par ici : https://lnkd.in/eW2JQ-3k

2023, c’est presque fini…    Et comme tous les derniers vendredis de l’année, nous prenons un instant pour faire le bilan. Nous avons choisi de vous partager 3 grandes fiertés réalisées cette année : 1️⃣ Tout d’abord, des nouveautés majeures ont consolidé notre outil afin de permettre à nos utilisateurs d’aller encore plus loin dans la gestion de leurs équipes terrain :  ✨ Du design aux fonctionnalités, Badakan n’a cessé d’évoluer, en étant à l'écoute des besoins sur le terrain. Ce qui est certain, c'est que 2024 continuera dans cette voie ! 2️⃣ Ensuite, nous contribuons au succès de partenariats divers : 🤝 Nouvelle levée de fonds, intégrations techniques, événements… Nous avons la chance d’être entourés de partenaires de renoms tels que Onepoint, Cegid, Silae, ROSALY, Supermood, GIRA ... 3️⃣ Enfin, nous sommes fiers d’accueillir + de 250 nouveaux établissements parmi les utilisateurs de Badakan : 💙 Bienvenue à FROM FUTURE, Machefert Group, REDMAN HOSPITALITY, Ephemera... Tout cela n’est possible que grâce à la confiance de nos clients et partenaires, ainsi qu’à l’énergie déployée par nos équipes au quotidien.  Nous avons hâte de démarrer 2024 à vos côtés !

On se retrouve à la rentrée 🔥 Et pour notre premier webinar de 2024, nous avons invité un binôme d'exception : Jérôme RICARD et Bruno Calvo. D'un côté, une expertise du secteur de la paie, grâce à l'expérience historique de Cegid. De l'autre, une connaissance pointue en gestion des contrats complexes et des besoins terrain, grâce à Badakan. Dans un contexte où, de nombreux secteurs sont "en tension", nos experts vous proposent de réinventer le temps de travail lors d'un webinar exclusif. Au programme : 📆 La semaine de travail de quatre jours. 📑 La gestion des contrats à durée déterminée et des travailleurs temporaires. 🤝 Les innovations qui attirent et fidélisent. Réservez votre place en vous inscrivant à l'événement !

PARTENARIAT 🤝 Nous terminons l’année avec une annonce, et pas des moindres : Badakan et Cegid unissent leurs forces ! Ce partenariat traduit notre ambition de permettre aux entreprises d’équipes terrain de bénéficier d’une solution complète, allant de la gestion des temps à l’intégration des processus liés à la paie. Forts de notre expertise des secteurs de l’hôtellerie-restauration, ou encore du retail, nous savons que la question de la paie est primordiale pour les professionnels confrontés aux défis suivants : recrutements ardus, contrats courts ou saisonniers, turnover important, horaires variables, plannings constamment modifiés… Ce partenariat allie l’expérience de Cegid en matière de paie avec notre expertise en gestion de plannings complexes. La connexion en API des deux logiciels permettra de viabiliser la paie et d’éviter les doubles saisies. « Nous sommes enthousiastes à l’idée de présenter cette solution qui va contribuer significativement à améliorer l’expérience de travail des talents et l’expérience collaborateur pour les entreprises évoluant dans des secteurs où les professionnels sont particulièrement recherchés », indique Marc Bruzzo, Directeur de la Business Unit Payroll de Cegid. « C’est un choix stratégique pour Badakan qui identifie le sujet de la connexion entre la gestion des temps et la paie comme l’une des priorités RH majeures actuelle », indique Bruno Calvo, CEO et co-fondateur de Badakan. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter. Sonia TAHAR Jérôme RICARD Laurent Grenouillet Isabelle Van Cauwenberge Frédéric TRIMAILLE Xavier BOOSZ Sylvain CARTIER Antoine Wattinne Sebastien Haas Pascal HOUILLON Pierre Dianteill Sanâa B. Romain Brach