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Les JO ont rappelé à quel point le sport peut rassembler, inspirer et transformer des vies. Et si tu en faisais ta carrière ? L’événement vient de s’achever il y a quelques jours, laissant derrière lui une énergie et une passion qui ont transcendé toute la France. Ce ressenti contraste avec le doute qui est souvent présent lorsqu’on envisage de travailler dans le sport. Peur de ne pas trouver de job, de ne pas s’épanouir, ou pire, de se retrouver coincé·e dans un secteur trop restreint. Mais les Jeux Olympiques ne nous ont-ils pas montrés que le sport est bien plus qu’une simple industrie ? Chez BOOST, on est convaincu qu’il y a de nombreuses bonnes raisons de se lancer. On t’en donne 5 pour démarrer ta carrière sereinement dans le monde du sport. Lesquelles ? Tu as juste à faire défiler le carrousel 😉 Et on t’en dit + sur notre blog, le lien de l’article est en commentaires 👇 PS : heureusement pour les accros aux Jeux, les JP arrivent et s’annoncent 🔥

Vous aurez beau avoir les meilleurs talents individuellement, s’ils ne savent pas faire équipe… ils ne seront pas performants. OK, c’est un peu fort. Mais il y a un fond de vérité : faire équipe, c’est la première chose qu’on apprend en sport collectif. C’est ce qui fait la différence, ce qui fait gagner. Alors pourquoi ce n’est pas notre premier objectif en entreprise ? Quand avez-vous dédié du temps à savoir “travailler ensemble” pour la dernière fois ? A l’inverse, on est certains que vous vous souvenez très bien de toutes les fois où le manque de collaboration vous a fait perdre : du temps, de l’énergie, de l’argent ? Non ? Ces enjeux de performance collective sont encore plus forts quand une organisation vient de connaître de nombreux changements ! C’était le cas d’OC Sport Pen Duick qui, il y a un an, a fait appel à nous pour les aider à renforcer les liens et donner plus de sens encore au sein du collectif. Voici la solution d’ateliers collectifs que nous leur avons proposée ⤵ #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

Pépite arrivée à bon port, on jette l’ancre pour tout vous expliquer ⛵ Aujourd’hui c’est l’histoire de Martin Mondon, devenu Sponsorship Business Developer chez OC Sport Pen Duick, l’entreprise qui fait rêver les amoureux·euses de la voile. Martin, c’est le mix entre 2 envies : 👉 celle de travailler dans le sponsoring sportif 👉 et celle de combiner son expertise à une de ses passions, la voile, qu’il a développée dans le bassin d’Arcachon. Et Martin avait le vent en poupe durant le processus pour rejoindre OC Sport : concrétiser son rêve de travailler dans le sport, se rapprocher des côtes en venant près de Lorient, être challengé dès les entretiens, et être drivé par ce sentiment de conquête véhiculé au sein de l’équipe. Après SPORTFIVE, A.S.O. - Amaury Sport Organisation, UPTOO et Amazon, cap vers OC Sport Pen Duick capitaine ! Encore bravo Martin pour ta prise de poste et pour cet épanouissement dans ton travail ! BOOST est fier d’avoir pu t’accompagner durant tout le process' pour que tu puisses prendre le large aujourd’hui 😉 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

L’UTMB® est un événement incontournable, alors on ne se voyait pas manquer ça ! Chez BOOST on ADORE ce genre d’événement, car il rassemble : 👉 les trailers du monde entier autour d’un défi sportif assez fou 👉 les plus grands acteurs et marques du trail running dans une ambiance conviviale au sein de l’Ultra Trail Village C’est l’occasion pour BOOST de se rendre sur le terrain et d’être au plus près de notre écosystème, de nos clients et de nos pépites. Pourquoi ? 💠 pour mieux comprendre les organisations et leur fonctionnement 💠 prendre le pouls des tendances de l’industrie outdoor 💠 pour rencontrer les acteurs qui font vivre ce secteur Parce que pour recruter pour des clients dans une industrie spécifique, il faut être un vrai insider. Il ne suffit pas de simplement “prendre un brief”, il faut ressentir l’énergie, saisir les enjeux, s’immerger dans l’environnement, et être là où tout se passe. Si vous ne l’aviez pas encore compris, BOOST sera bien à Chamonix pour l’UTMB grâce à Kenza. Et elle a hâte de vous rencontrer ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

On a trouvé LA formule magique pour un entretien réussi ✨ Et elle se tient en 4 lettres : STAR. La méthode STAR, ça te parle ? - Situation - Tâche - Action - Résultat Plutôt que de simplement énumérer tes compétences, cette méthode te permet de les illustrer grâce à des exemples concrets. Fais défiler le carrousel si tu veux en savoir plus ! Sinon, on a un article entier dédié à cette méthode et à comment elle peut transformer chacun de tes entretiens en de réelles opportunités. Lien en commentaires 📩 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

Nos stages, ce sont nos stagiaires qui en parlent le mieux. Rejoindre BOOST en stage, c’est “sûrement l’une des meilleures portes d’entrée dans l’univers du sport business” (et on ne dit pas ça parce que c’est nous) ⬇️ Cette phrase, elle vient de nos stagiaires, Mathis et Paul, à qui on a demandé de définir “être stagiaire chez BOOST” selon leur propre expérience (évidemment, ils n’étaient pas sous la contrainte à ce moment-là). Et rien de plus concret que des retours de stagiaires pour savoir dans quelle aventure on s’embarque pendant quelques semaines. Alors, très chers·ères futurs·es stagiaires, vous trouverez les 4 grands axes de votre stage dans ce carrousel, résumés par nos stagiaires actuels. On est à la recherche : 💠 d’un·e stagiaire Chargé·e de recrutement 💠 d’un·e stagiaire DA Junior·e / Graphiste Si vous êtes intéressés·es et que vous souhaitez en savoir + pour candidater, rendez-vous sur les liens en commentaires 📩 D’ailleurs, un grand bravo Mathis et Paul pour cet exercice challengeant que vous avez réalisé ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

La période dans laquelle nous sommes est historique, et on aimerait dire MERCI 💛 On ne peut que se sentir fiers·es. Fiers·es d’être français·es, en se disant que cet événement a lieu chez nous, que des athlètes français·es se distinguent et surtout donnent le maximum dans leur discipline pour rendre fier tout un peuple. Fiers·es de notre écosystème sportif qui a su planifier, organiser, et réaliser un événement hors norme et historique, en se montrant à la hauteur des Jeux Olympiques, de la cérémonie aux fan zones exceptionnelles jusqu’à l’ambiance dans les stades. Alors un grand MERCI à tous·tes ceux·celles qui ont contribué de près ou de loin à cet événement fantastique, des bénévoles aux athlètes, en passant par les organisateurs·trices et partenaires. Vous faites de Paris 2024 un moment magique et inoubliable pour beaucoup, en célébrant aussi bien les valeurs du sport. Vous avez même réussi à challenger notre mode de fonctionnement chez BOOST : on a tellement vibré devant chaque épreuve qu’on a du s’adapter pour être encore plus flexibles afin de ne rien manquer de ce spectacle unique (et quel plaisir de voir notre modèle capable de s’ajuster à ce point !). Et vous, combien de temps passez-vous derrière votre écran VS à profiter de ces moments de sport ? 😉 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines #paris2024 #JO2024

"Ce qui est super agréable c’est que je ne porte pas le sujet. Ce sont les groupes de travail qui relancent. Je sens qu’ils adhèrent." Cette citation, elle est de Joris, General Manager du FIS Freeride World Tour. Et voici le contexte ⤵ Commençons par le commencement : à votre avis, peut-on être épanoui.e dans une entreprise d’événementiel sportif ? Oui, si le management fait le choix de rechercher le bien-être de ses collaborateurs.rices. Notamment par la (re)définition de l’Employee Experience. Deux petits mots qui cachent LA solution pour retenir ses talents, réduire son turnover et in fine, diminuer ses coûts de recrutement. Ça, Joris l’a bien compris quand il a fait appel à nos services. L’objectif fixé ? 🎯 Transformer l'expérience collaborateur du Freeride World Tour pour permettre à toute l'équipe de se projeter dans la durée au sein du projet. En quelques semaines à peine, nous avons réinjecté de l’engagement, de la motivation, de la cohésion dans une équipe ballotée par l’enchaînement des saisons et des événements. Découvre toute l’histoire du Freeride World Tour dans le 1er commentaire ⤵ Merci Joris pour ta confiance ! #jobinsport #sportsjobs #employeeexperience #evenementielsportif #richesseshumaines

Cette erreur est faite dans 90% des candidatures en début de parcours dans les industries passions. “Passionné·e de […] depuis mon plus jeune âge…” 👉 cette phrase peut à elle seule produire un effet négatif chez ton interlocuteur. S’il y a bien une chose qui ne créera pas la différence quand tu candidates dans une industrie passion, c’est justement cette passion. Car elle va te pousser à candidater, certes, mais ce sont les remarques sur l’industrie ou des expertises métiers qui feront la différence entre un·e passionné·e et un·e professionnel·le. Ici, on te donne 5 exemples de réponses à ne pas donner (et évidemment celles à donner 😉) lors d’un entretien si tu veux travailler dans le sport business. On a 2 réactions à te proposer : Tu veux partager ces conseils à des proches qui ont des entretiens, cherchent une alternance ou envisagent une reconversion dans le domaine du sport ➡️ mentionne-les en commentaire ! Tu approuves ces astuces et tu veux les faire connaître à ton réseau ? ➡️ like ou republie le post ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

Si on vous dit New York, Orlando, Milan, Londres puis enfin Monaco, à qui pensez-vous ? La réponse était Mattia Sperotto, vous ne le connaissez pas ? C’est normal, on le voit très peu sur la pelouse du stade Louis II, puisqu’il est International Sales Senior Manager pour l’AS Monaco. Et pourtant, il a le parcours international digne d’un excellent joueur de foot qui aurait fait carrière dans plusieurs championnats à travers le monde. Élevé dans l’industrie du sport et de l'entertainment, dont 4 ans à The Walt Disney Company, 5 ans au FC Internazionale Milano comme International Sales Manager, puis un an en Formula 1 comme Senior Manager Commercial Partnerships, Mattia était motivé par l'envie de revenir dans le monde du football, et le projet de l'AS Monaco lui en a offert l'opportunité. Pas étonnant qu’avec un tel bagage, Anne-Lise puis Thibaut et Adrien aient eu envie de le rencontrer et d’échanger avec lui ! Une grande énergie dégagée par l’équipe, un challenge motivant et un projet qui donne envie de s’investir à 100% : BOOST veut te dire bravo Mattia, félicitations pour ton épanouissement dans ton travail à l’AS Monaco ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines