⚖️ #CapstanXSocial : l’indemnité de fin de carrière versée, en cas de départ à la retraite, au salarié qui quitte volontairement l’entreprise n’a pas pour objet de compenser un préjudice et constitue dès lors une rémunération. La durée de la prescription étant déterminée par la nature de la créance invoquée, l’action en paiement d’une telle indemnité est soumise à la prescription triennale prévue à l’article L. 3245-1 du code du travail. ℹ️ Retrouvez plus d'actualités juridiques sur notre site et notre application #CapstanNews 📲 https://bit.ly/3AchbcX #DroitSocial #RH
À propos
Nos 200 professionnels du droit du travail, répartis dans 11 implantations en France, accompagnent les entreprises dans toutes leurs problématiques juridiques liées à la gestion de leurs ressources humaines en France et à l'international. Notre succès repose à la fois sur notre hyperspécialité mais également sur notre capacité à proposer à nos clients des solutions concrètes et innovantes. Capstan Avocats a développé une approche globale et intégrée des activités de conseil et de défense en droit social. Capstan Avocats est membre fondateur de l'alliance internationale Ius Laboris, qui regroupe plus de 1400 avocats et 50 cabinets spécialisés en droit social à travers le monde. La connaissance des règles et standards de chaque pays et l'expérience des aspects locaux et internationaux des ressources humaines permettent aux avocats de Capstan et des cabinets de l'alliance de répondre aux attentes des entreprises.
- Site web
-
http://www.capstan.fr
Lien externe pour CAPSTAN Avocats
- Secteur
- Cabinets d’avocats
- Taille de l’entreprise
- 201-500 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 1964
- Domaines
- DROIT SOCIAL, DROIT DE L'EPARGNE SALARIALE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE et DROIT DE LA SECURITE SOCIALE
Lieux
Employés chez CAPSTAN Avocats
Nouvelles
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⚖️ #CapstanXSocial : dans cette affaire, un chauffeur routier a été sanctionné pour ne pas avoir vérifié son planning après un repos et ignoré les messages de son employeur. Le fait de n’avoir pu être joint en dehors des horaires de travail sur son téléphone portable personnel est dépourvu de caractère fautif et ne permet donc pas de justifier une sanction disciplinaire. ℹ️ Retrouvez tous les détails sur notre site et notre application #CapstanNews 📲 https://bit.ly/4fkxV0f #DroitSocial #RH
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🎥 ✨ 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥'𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ! Nous avons eu le plaisir d'accueillir l'équipe de France Télévisions pour un reportage captivant sur l'aménagement de nos locaux parisiens. À cette occasion, notre associé Aurélien Louvet a été interviewé pour partager sa vision de ces espaces modernes, conviviaux et collaboratifs, conçus pour offrir à nos équipes un environnement de réflexion propice à la créativité, tout en étant au service de nos clients. Nos bureaux ne sont pas simplement des espaces de travail : ce sont de véritables hubs d'échange et d'innovation, où chaque recoin est pensé pour favoriser le bien-être, l'efficacité, et la collaboration. 🙏🏻 Un grand merci à France 3 pour cette belle mise en lumière de notre philosophie ! #TravailCollaboratif #Innovation #QualitéDeVie
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📷 Retour en images sur la matinée de la Journée Internationale CAPSTAN Avocats ! 🌏 Aujourd'hui, nos partenaires européens de l'alliance Ius Laboris se sont réunis dans nos locaux parisiens à l'occasion de la Journée Internationale CAPSTAN Avocats. Trois conférences enrichissantes ont rythmé la matinée, offrant des perspectives nouvelles sur la gestion des talents, les enjeux liés à la protection de la vie privée au travail, et la manière dont l'intelligence artificielle redéfinit les relations professionnelles. 🙏🏻 Un grand merci à nos intervenants et participants pour ces échanges précieux ! Nous sommes impatients de poursuivre les discussions cet après-midi lors des rencontres individuelles avec les avocats spécialisés de Ius Laboris. #DroitSocial #Conférence Pascal Lagoutte / Fadi Sfeir / Agathe Denis / José Miguel Mestre Vázquez / Lea Rossi / Sophie Maes / Inês Reis / Stéphanie Poussou / Burkard Göpfert / Ludivine Gegaden / Kévin BOUCHAREB
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Ius Laboris à Paris ! 🤝 Nous avons eu le plaisir d'accueillir nos partenaires de l'alliance Ius Laboris pour deux journées d'échanges. Ces rencontres ont été l’occasion de renforcer nos liens, partager nos expériences et travailler ensemble sur des sujets majeurs pour nos clients internationaux. 🌎 Un moment convivial a été partagé autour d’un déjeuner hier midi. Merci à tous pour votre présence ! #Collaboration #DroitSocial #RH
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[🤖 #Conférence] 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 🔗 𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 : https://lnkd.in/ebFvzyGD Ne manquez pas notre session sur l'intelligence artificielle et son impact sur les relations de travail lors de la Journée Internationale de CAPSTAN Avocats. Nous aborderons les transformations induites par l'IA dans la gestion des ressources humaines et ses implications juridiques pour les entreprises. Intervenants : • Stéphanie Poussou (CAPSTAN Avocats 🇫🇷) • Burkard Göpfert (KLIEMT.Arbeitsrecht 🇩🇪) • Ludivine Gegaden (Lewis Silkin 🇬🇧) • Kévin BOUCHAREB (Consultant, influenceur, ex-DRH Ubisoft, professeur au CELSA - Ecole des hautes études en sciences de l'information et de la communication 🇫🇷) 📆Mercredi 23 octobre 2024 📍14-16 Bd Poissonnière, Paris #DroitSocial #IA #RH #DRH Ius Laboris
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[💡#Conférence] 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐠é𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐯é𝐞 𝐝𝐮 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐬 𝐝'𝐨𝐩𝐢𝐧𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ? 🔗 𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 : https://lnkd.in/ebFvzyGD La gestion des situations liées à la vie privée des salariés et aux conflits d'opinion au travail sera au cœur des échanges de la prochaine Journée Internationale de CAPSTAN Avocats. Nos intervenants vous donneront des outils concrets pour aborder ces sujets complexes, en respectant les règles juridiques et en maintenant une ambiance de travail saine. Intervenants : • Fadi Sfeir, CAPSTAN Avocats 🇫🇷 • Sophie Maes, Claeys & Engels 🇧🇪 • Inês Reis, pbbr - Law Firm 🇵🇹 📆 Mercredi 23 octobre 2024 📍 14-16 Bd Poissonnière, Paris #DroitSocial #ViePrivée #ConflitsAuTravail #RH Ius Laboris
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[🎯 #Conférence] 𝐅𝐢𝐝é𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 : 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞𝐬 🔗 𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 : https://lnkd.in/ebFvzyGD À l’occasion de la prochaine 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧é𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 de CAPSTAN Avocats, un focus sera mis sur la fidélisation des talents, un enjeu clé pour toute entreprise aujourd'hui. Avec la participation de : • Agathe Denis (CAPSTAN Avocats 🇫🇷) • José Miguel Mestre Vázquez (Sagardoy Abogados 🇪🇸) • Lea Rossi (Toffoletto De Luca Tamajo 🇮🇹) Nos experts partageront leurs conseils sur les stratégies les plus efficaces pour attirer et fidéliser les talents, particulièrement au sein d’un marché en évolution constante. 📆 Mercredi 23 octobre 2024 📍 14-16 Bd Poissonnière, Paris #FidélisationDesTalents #RH #DroitSocial #StratégieRH Ius Laboris
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🗞️ Alors que certaines entreprises, notamment aux États-Unis, imposent un retour massif au bureau, la France adopte une approche plus nuancée. Le cadre du télétravail évolue progressivement, et les entreprises réajustent leurs pratiques. Notre associé, Aurélien Louvet, s'est penché sur ces ajustements dans un article publié par Stratégies, où il décrypte les nouvelles dynamiques autour du télétravail : 💬 « Mouvements de correction, mais pas de retour en arrière. On est peut-être allé trop loin dans la perte du collectif. De quatre jours, l'organisation va se caler sur trois jours, voire deux. On a accordé le télétravail sans trop réfléchir, il fallait en faire pour le faire, c'était à la mode. Maintenant, les entreprises le font en ayant une stratégie derrière avec une démarche donnant-donnant. » 📝 Retrouvez l'article dans son intégralité ici 👉🏻 https://bit.ly/40dwixr #Droitsocial #Télétravail
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⚖️ #CapstanXSocial : la Cour de cassation rappelle les règles sur l'évolution salariale pendant le congé maternité : ▸ pendant le congé de maternité, le contrat de travail est suspendu en vertu de l’article L. 1225-4 du Code du travail, et les augmentations salariales ne sont donc pas dues pour cette période. ▸ à l’issue du congé, les salariées bénéficient des augmentations générales et de la moyenne des augmentations individuelles, sauf accord collectif plus favorable (article L. 1225-26). ℹ️ Retrouvez tous les détails sur notre site et notre application #CapstanNews 📲 https://bit.ly/3YqBLzm #DroitSocial #CongéMaternité #ÉvolutionSalariale