Changeo Conseil Montpellier ☀️

C'est quoi l'outplacement ? Merci Culture RH pour ce carrousel 👇

Importance de l'offboarding Quand la séparation est aussi importante que l'intégration. 👇

🟠 𝗟𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗘𝗜𝗟 𝗥𝗛 𝗱𝘂 𝗹𝘂𝗻𝗱𝗶 : 𝗟𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗗𝗥𝗛 ? 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗱'𝘂𝗻 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 : 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ? Le bilan professionnel est un accompagnement cadré et structuré permettant à vos collaborateurs de faire le point sur leurs compétences, motivations et aspirations. Ce moment de réflexion les aide à mieux se connaître et à clarifier leur parcours, renforçant ainsi leur engagement et leur contribution dans l’entreprise. 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 ? La mise en œuvre d’un bilan professionnel se fait idéalement avec un accompagnement externe et sur mesure. Chez 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗼 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹, nous créons des parcours personnalisés pour aligner les besoins de vos collaborateurs avec les objectifs de votre entreprise. 𝗡𝗼𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝗲𝗻𝘁 : - Un diagnostic initial pour définir les attentes, - Un suivi individualisé avec un consultant dédié, - Des outils innovants et une exploration approfondie des compétences, - Une synthèse et une réunion de clôture 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 ? Le financement du bilan professionnel peut être intégré dans votre plan de développement des compétences ou financé par votre OPCO (en fonction des critères d'éligibilité) 𝗟𝗲𝘀 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 : - Engagement de vos équipes, - Mobilité interne facilitée en aidant chaque talent à trouver sa place, - Renforcement de la Marque Employeur en valorisant le développement des parcours professionnels. Chez Changeo Conseil Montpellier ☀️ , nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de bilans professionnels efficaces et adaptés aux besoins spécifiques de vos équipes. 📅 Et vous, avez-vous envisagé d’intégrer le bilan professionnel dans votre gestion des talents ? Bertrand Grimperelle Miora CAMARÉ Ghita BARRANDON HOLY'COACH Camille ELDAK

🔊🔊 𝗘𝗹𝗼𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀𝘀𝗲 💐 Aujourd'hui c'est la journée mondiale de la gentillesse. Elle m'a inspiré ce post un dimanche. Cette qualité de manifester de la bienveillance, de l’attention et de la compréhension envers autrui, sans attendre de retour. Ce petit truc en plus qui nous pousse à écouter, sans jugement ni attente. La main tendue, offerte sans condition, pour soutenir ceux qui en ont besoin. Le sourire échangé, simple mais si puissant, qui transforme une journée. La simple expression d'un "merci". Une simple attention, un compliment sincère. Prendre des nouvelles. Une force discrète et sans artifice, souvent sous-estimée, qui réunit. La chaleur dans l’indifférence. Soudain devenir visible. Etre au côté d'une personne gentille apporte un sentiment de sécurité. Pourrait-elle être la clé en entreprise d’une culture de confiance et de gratitude, où chacun se sent à sa place et valorisé ? Est-ce une utopie ? La gentillesse n'est ni naïveté, ni faiblesse, ne nous moquons pas des gentils. Ne confondons pas la gentillesse avec la complaisance. Quel geste de gentillesse pour aujourd'hui ou demain ? ✨ Bon dimanche à vous tous. Photo : Cybercarte

📢 𝗙𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗩𝗔𝗘 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗙𝗥𝗔𝗡𝗖𝗘 𝗩𝗔𝗘 Et si on en parlait ? Depuis ce 28 octobre 2024, la gestion des financements des parcours VAE est sortie de la plateforme France VAE - Site officiel du futur Service Public de la VAE Cela signifie que le financement n'est plus pris en charge par la plateforme via Uniformation pour les 24 diplômes du sanitaire et social. 👉Nous devons orienter les candidats vers le CPF et son reste à charge et éventuellement les abondements employeurs, OPCO ou co-financement France Travail. Une "lettre d'information" de France VAE est tombée par mail le 28 octobre, laissant guère de temps pour nous retourner. Elle soulève déjà de nombreuses questions et inquiétudes de la part des Accompagnateurs VAE. ➡ Cette évolution du financement est valable pour les nouvelles candidatures soumises 𝗮̀ 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝟮𝟴 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰. Les candidatures ayant été soumises à un AAP, quel que soit leur statut, ainsi que celles pour lesquelles une demande de prise en charge financière a été soumise avant cette date, continueront de bénéficier du système de prise en charge financière France VAE. Quelle déception, au départ, 𝗙𝗥𝗔𝗡𝗖𝗘 𝗩𝗔𝗘 était une belle idée mais n'a pas tenu ses promesses pour sécuriser les parcours VAE. Retour à la case départ. Nous aurions souhaité en 2024 des mesures pour stabiliser les financements, afin de garantir l’accessibilité à la VAE sans complexifier outre mesure les démarches pour les candidats et les acteurs de l'accompagnement VAE. Chez Changeo Conseil Montpellier ☀️ nous sommes référencés sur Mon CPF depuis 2019, nous continuerons donc à assurer notre mission en tant que AAP auprès des candidats salariés et demandeurs d’emploi et la mise en place de leur financement. Si vous êtes AAP, deux prochains webinaires sont prévus : aujourd'hui, le 𝟯𝟬 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗮̀ 𝟭𝟲𝗛𝟯𝟬 𝗼𝘂 𝗹𝗲 𝟱 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲. En souhaitant que ces webinaires répondent aux nombreuses interrogations. Partagez et commentez si vous êtes un acteur de la VAE !

📢 Alerte recrutement !!! Nathalie Prouvèze est à la recherche d'une nouvelle opportunité à Montpellier dans le domaine de la qualité. Elle a une expérience très riche, une super motivation et l'envie de se lancer dans un nouveau challenge à Montpellier ! Lisez son offre de service. 👇

"Voir un psy ? Je ne suis pas folle !" Déconstruire les idées reçues sur le monde Psy qui empêchent de demander de l'aide et prendre soin de sa santé mentale. C'est ce que propose L' Association Trajectoires au travers de ce petit guide pratique. Voilà une bonne idée de lecture💡 Merci minds ge 👇

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲́𝗻𝗶𝗼𝗿𝘀 ? Voilà une question qui m'intéresse. Je suis Sénior et alors ? 😉 Chez Changeo Conseil Montpellier ☀️ nous accompagnons des "séniors" dans leur transition professionnelle, nous connaissons bien les obstacles auxquels ils doivent faire face : chômage de longue durée, difficultés d'insertion, accès à la formation, mobilité interne, stéréotypes liés à l'âge... Alors quelles solutions et actions concrètes ? C'est ce que le 𝗟𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗯𝗹𝗮𝗻𝗰 pour l'Emploi des Séniors rédigé par le Groupe AEF info propose avec 𝟭𝟬 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 pertinentes : ✅ Porter l’emploi des seniors cause nationale ✅ Proposer un label « Seniors » ✅ Mieux accompagner et valoriser les seniors en entreprise ✅ Mieux accompagner les seniors demandeurs d’emploi ✅ Adapter les dispositifs aux seniors ✅ Renforcer les compétences des seniors ✅ Aménager les transitions vers la retraite ✅ Trouver les meilleures solutions pour les salariés en emplois pénibles ✅ Repenser le dispositif intergénérationnel ✅ Mieux faire connaître l’ensemble des dispositifs et des acteurs aidants. Il est essentiel aujourd'hui de changer notre regard sur l’emploi des séniors. Leur insertion ne se limite pas à des ajustements techniques, mais requiert un changement en profondeur de culture au sein des entreprises et un meilleur accès aux dispositifs dédiés. La transmission des savoirs et l'expérience des seniors sont des ressources sous-utilisées. Pour résumer, il est indispensable de créer des environnements de travail flexibles et de repenser les parcours professionnels de manière plus inclusive. Le Groupe AEF souhaite porter ces 10 propositions à la connaissance du Ministère du Travail et on peut saluer cette action. 🚀 Passons à l'action pour l'Emploi des Séniors! L'âge ne doit plus être un frein. Et vous qu'en pensez-vous ? Source et photo : Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine Veille Formation

📢 𝗜𝗡𝗙𝗢 : 𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗹𝗲 𝟭𝗲𝗿 𝗕𝗮𝗿𝗼𝗺𝗲̀𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗟'𝗜𝗙𝗢𝗣 a réalisé une enquête pour Avenir Actifs auprès de 4800 salariés français. Voici les chiffres clés et les tendances : - 𝟳𝟬% 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 envisagent un changement dans les deux prochaines années, - 𝟲𝟱% 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁𝘀 souhaitent évoluer au sein de leur entreprise, - La 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 et la 𝗿𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 demeurent des moteurs essentiels. - 𝟮𝟵% 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 redoutent l'impact de l'intelligence artificielle, tandis que la 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 préoccupe 17% d'entre eux. - 𝗠𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱'𝘂𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝘀𝘂𝗿 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 juge le service 𝗠𝗼𝗻 𝗖𝗘𝗣 efficace pour aider dans sa démarche professionnelle, posant la question d'une meilleure communication autour de cette offre de service. Pour lire le dossier complet. 👇 Source : Veille Formation

📢 Alerte BONNE NOUVELLE 😁 Changeo Conseil Montpellier ☀️ vient de passer avec succès son audit de renouvellement Qualiopi pour les actions : bilans de compétences et Accompagnement VAE. Nous poursuivons notre engagement dans une démarche d'amélioration continue et un processus qui permet de toujours mieux vous accompagner dans vos transitions de carrière. 💡 Ce que cela signifie pour vous ? ✅ Des prestations conformes à un processus qualité vérifié et opérationnel ✅ Une prise en charge facilitée avec des financements CPF, France Travail, OPCO. ✅ Un accompagnement sur-mesure pour vous aider à (re)trouver du sens au travail et un mieux-être professionnel. Un immense merci aux personnes qui contribuent aussi à ce succès, notre auditrice, nos partenaires et à notre équipe ! L'aventure continue. Bertrand Grimperelle Ghita BARRANDON HOLY'COACH Camille ELDAK Miora CAMARÉ Juliette Rotondo Vincent Hégo Hélène GODEL Marion Vialle Veille Formation Fondation JAE Diagoriente QUALITIA Certification