COOP-RH, L'expert de proximité "Hauts-de-France" en portage salarial

COOP-RH, L'expert de proximité "Hauts-de-France" en portage salarial

Conseil en externalisation et délocalisation

Marcq-en-Baroeul, Hauts-de-France 398 abonnés

La promesse d'un accompagnement sur-mesure, en proximité et en transparence

À propos

COOP RH est un expert en portage salarial qui s’adresse aux free-lances et aux entrepreneurs de la région Hauts-de-France. 1- Nous proposons une approche collaborative ou les portés peuvent se rencontrer, partager et apprendre à se connaitre pour s’enrichir de l’autre, s’entraider et même co-produire ensemble. 2- Nous apportons notre expertise aux entrepreneurs qui veulent s’accomplir dans un nouveau projet professionnel. 3- Nos convictions: - Oser entreprendre. Entreprendre, c'est avant tout une aventure humaine. L'entrepreneur est celui qui ose se lancer dans un projet de développement. Notre ambition est d'accompagner le porté à mobiliser son énergie, ses ressources et ses potentiels au service d’une cause qui fait sens pour lui. - Développer ses talents. En chacun, il existe des talents cachés qui ne demandent qu'à se révéler. Pour nous, le regard d'un tiers est un puissant levier pour les faire émerger. Etre en lien, dans l’espace COOP RH, est fertilisant. - S'accomplir. La dynamique de la vie, c'est d'être en projet. Faciliter une personne dans son projet, c'est l'aider à s'épanouir en pleine autonomie. Nous animons COOP RH et la communauté de portés autour des valeurs de Partage, Proximité et Action. 4- Nous apportons aux portés: + Un suivi personnalisé et rigoureux, conforme aux lois... pour sécuriser votre statut de salarié + Des garanties éthiques, juridiques, administratives et financières. + Un accompagnement individualisé à la demande. + Un accompagnement collectif sous forme de «worklab»: un lieu et des temps pour échanger sur les pratiques dans une dynamique d’échanges de pratiques et de co-développement. + Un réseau de professionnels, le réseau « COOP RH ». + Des locaux pour recevoir un client afin de négocier un contrat de prestation. Rencontrons-nous ;-) Coop RH : 236 Bd CLEMENCEAU, 59700 MARCQ EN BAROEUL

Site web
http://www.coop-rh.fr/
Secteur
Conseil en externalisation et délocalisation
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Marcq-en-Baroeul, Hauts-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2013
Domaines
PORTAGE SALARIAL, ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF, ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION DE PROJET D ENTREPRISE, entreprenariat, freelance, formation, startup et transitionprofessionnelle

Lieux

Employés chez COOP-RH, L'expert de proximité "Hauts-de-France" en portage salarial

Nouvelles

  • Chere lectrice, et lecteurs, On est pile dans le sujet avec cet article dans Le Parisien ... Je vous propose de vous préciser le fonctionnement du portage... Et avec COOP-RH, L'expert de proximité "Hauts-de-France" en portage salarial ce sera l occasion de se connaître pour trouver une solution !

    Voir la page d’organisation pour PEPS - Syndicat du Portage Salarial, visuel

    2 856  abonnés

    4 Français sur 10 envisageraient de lancer leurs activités d’#indépendants selon "L’observatoire de l’envie d’entreprendre" réalisé par Ipsos pour Hello bank! 👉 Créer son entreprise est une envie qui travaille particulièrement les moins de 35 ans, dont 63% rêvent de se mettre à leur compte. Au-delà de révéler le fort attrait pour l’#entrepreneuriat chez nos concitoyens, ce sondage questionne également l’état d’esprit des indépendants eux-mêmes. Si la satisfaction prime, on constate néanmoins de réelles interrogations sur la protection sociale : moins de la moitié sont au courant de leur niveau de couverture, moins d’1 freelance sur 2 a commencé à préparer sa retraite. 🔎 Le #portagesalarial est une réponse adaptée au dilemme indépendance vs avantages sociaux : un consultant porté reste maitre de son activité et bénéficie de la protection associée au statut de salarié : accès au régime général de l’assurance maladie, assurance chômage, cotisation pour la retraite, etc. Un article Le Parisien à retrouver ci-dessous ⬇️ https://lnkd.in/eeW_22YD Francois JENNY Hubert CAMUS Adrien Vincent Anne-Fleur Carabin Lydie Roussel Julien Bach Frédéric Biard Serge Bonnet Bertrand HOCH Louisiane Oberson Vincent Paillasson Charles RAMUZ Arnaud Ribon Yves Roussin Hélène Fraysse

    Motivation, financement, développement : dans la tête des Indépendants

    Motivation, financement, développement : dans la tête des Indépendants

    leparisien.fr

  • Bonjour à tous, Article très intéressant à destination de toute la communauté et notamment les managers de transition qui est présenté par Delville Management - Management de Transition, une référence dans le paysage MT. Bonne lecture et à bientôt ! Philippe

    Voir la page d’organisation pour Delville Management - Management de Transition, visuel

    15 691  abonnés

    [RETOMBEES PRESSE] Le management de transition : des experts à la rémunération élevée, mais à l'impact immédiat Patrick Abadie, président-fondateur de Delville Management : " Chez Delville Management, nous nous situons autour de 1 500 euros par jour, avec des missions de 8 mois en moyenne. Oui, 1 500 euros par jour peut paraître élevé, mais tout est une question de perspective. Les honoraires sont l'épaisseur du trait par rapport à l'enjeu de la mission. » Les conséquences d’une entreprise qui dysfonctionne peuvent se jouer en dizaines de millions d’euros. Ainsi, ce n’est pas le coût de la mission qu’il faut regarder mais bien son retour sur investissement. Patrick Abadie témoigne pour Le Figaro : https://lnkd.in/eZQFPk5q #ManagementDeTransition #Rémunération #TransformationDesEntreprises #Expertise

    Ils facturent parfois 2000 euros par jour : voici le salaire de ces managers dont le besoin est en croissance

    Ils facturent parfois 2000 euros par jour : voici le salaire de ces managers dont le besoin est en croissance

    emploi.lefigaro.fr

  • Voir le profil de Philippe de Maigret, visuel

    Dirigeant-Associé de COOP RH portage salarial. Société de portage salarial généraliste référente en "Hauts de France" et intervenant dans la France entière apres plus de 11 ans d'histoire!

    Cher réseau, 💡 Opportunité de mission pour un(e) freelance en portage salarial. Pour un partenaire je recherche un Développeur d'un ERP avec une grande capacité à s'adapter rapidement à son environnement, (Idealement au langage UNIDATA, mais pas obligatoire!! 😶)   Descriptif de cette mission de DEVELOPPEUR ERP:  > Analyser les besoins formulés dans les cahiers des charges et à rédiger des spécifications applicatives et techniques pour des applications spécifiques. Le candidat devra réaliser des développements en accord avec les normes et processus de la direction informatique, notamment pour un ERP.   Missions principales :  🏷️ Conception des applications métier : Élaboration de conceptions détaillées en collaboration avec les domaines d'études concernés. - Mise à jour des conceptions en respectant les bonnes pratiques. 🏷️ Développements applicatifs :  Implémentation de modifications de programmes et intégration de composants techniques. Coordination avec les intervenants internes ou externes si nécessaire. 🏷️ Tests et validation : Accompagnement des utilisateurs dans la recette fonctionnelle. Réalisation de tests techniques et correction des erreurs détectées. 🏷️ Support applicatif :  Gestion des demandes de support de niveau 3 et participation aux projets d'amélioration continue des applications. 🏷️ Compétences requises :  Maîtrise des langages de programmation pour le développement ERP (ex. Java, C#, SQL). Connaissance des outils d'intégration continue et de documentation. Compétences en gestion et manipulation de bases de données relationnelles. 🎓 Profil idéal :  Diplôme en informatique (BTS, IUT, Licence) avec 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de développement ou de support applicatif. 🗺️ Métropole Lilloise ⏱️ Immédiatement / ASAP 💰 TJM selon profil ⏰ Mission longue: 6 mois renouvelable à plusieurs reprises. #recrutement #developpeur #lille #mission #freelance

  •  ☀ Bel été à tous ! ☀ Enfin temps pour nous de faire une petite pause ! 😎 Nous tenons à vous remercier chaleureusement, en particulier vous nos portés, pour cet excellent début d'année 2024. Grâce à votre engagement et votre confiance, nous avons accompli encore plus de belles réalisations ensemble 🏆: ⭐ 105 missions réalisées depuis le début de l’année ⭐ +20 nouveaux portés ⭐ +20% de nouveaux abonnés sur les réseaux ⭐ + de partage, de projets, de collaborations !! Pour profiter pleinement de cette saison estivale, COOP-RH fermera ses portes 𝐝𝐮 𝟓 𝐚𝐨𝐮̂𝐭 𝐚𝐮 𝟐𝟑 𝐚𝐨𝐮̂𝐭. Nous espérons que vous aussi, vous aurez l'occasion de vous ressourcer et de passer d'agréables vacances 🌴 🌺 . Nous restons bien évidemment à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et finaliser vos projets en cours pour vous permettre de partir en vacances à tête reposée si besoin d'ici là. Pour le reste, n’hésitez pas à partager vos projets d'été avec nous en commentaire ! Que ce soit une destination de rêve, une activité estivale ou un simple moment de détente, nous serions ravis de découvrir ce que vous avez prévu 📸 🌅. Encore merci pour toutes nos belles collaborations et à très bientôt ! #Indépendent #PortageSalarial #TransitionProfessionnelle #Freelance #Entreprenariat #HautsdeFrance #CoopRH

  • Bonjour cher(e) lecteur ou lectrice, Certains bronzent, d'autres prennent les opportunités où elles sont !! Il y en a une belle ici...qui veut en profiter !!??? A vous lire et bel été

    Voir le profil de Philippe de Maigret, visuel

    Dirigeant-Associé de COOP RH portage salarial. Société de portage salarial généraliste référente en "Hauts de France" et intervenant dans la France entière apres plus de 11 ans d'histoire!

    Cher réseau, Toi lecteur, je t'espère en bonne forme durant cette période estivale!! 💡 😎, tu veux assurer ta rentrée avec une belle mission à pourvoir? Ce post est pour toi car l'un de nos partenaires recherche UN CHEF DE PROJET AMOA "FINANCE" Mission: accompagner un changement d'outils, business cases, lancer le projet  Profil recherché: Chef de projet issu de métiers Finance (connaissance contraintes métiers finance) Environnement: industrie immobilière (syndic copropriété, gestion locative, transaction, location assurance) Début au 01/09 pour 1 an de mission temps plein. TJM selon profil de séniorité. Merci pour vos retours et les profils que vous pourriez connaitre autour de vous en quête d'une telle, belle mission. En attendant vos retours ou ceux de votre réseau avec des profils pouvant correspondre, je vous souhaite un bel été, Philippe de MAIGRET COOP RH

  • Le freelance, les femmes et l’informatique! Le trio fait-il bon ménage? La réponse est OUI ! 🏆 En début d’année, le nombre de femmes représentait 42% des indépendants au sein de COOP-RH dont plusieurs dans l’informatique justement 💻 . Plus généralement, dans une étude publiée cette année, LeHibou met en lumière la place croissante des femmes freelances dans le secteur de l'IT. Bien que leur représentation soit encore minoritaire, elle a augmenté de 5% entre 2018 et 2023 📈 . Les métiers les plus courants pour les femmes freelances incluent Cheffe de projet MOA et Product Owner. L'écart salarial entre hommes et femmes reste faible, avec un TJM moyen différent de seulement 1,3%. Pour consultez l'article complet, lien en commentaire ⬇ Et pour plus d’information sur le portage salarial, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus: www.coop-rh.fr 📲 📥 #Indépendent #PortageSalarial #TransitionProfessionnelle #Freelance #Entreprenariat #HautsdeFrance #CoopRH

  • 𝐐𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐟𝐫𝐞𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞? 🤔 Si vous vous êtes déjà posés la question, voici ce qu’on a repéré pour vous cette semaine ... 👉 Dans un article très intéressant publié ce mois-ci, HIWAY répond à la question : " Les freelances peuvent être indemnisés en cas d’arrêt maladie sous certaines conditions, similaires à celles des salariés. Ils doivent justifier de 12 mois d'affiliation continue, obtenir un arrêt de travail d’un médecin, et mettre leur activité en pause. Les indemnités journalières sont calculées sur la base des revenus des trois dernières années et peuvent être complétées par des assurances prévoyance. Ces assurances permettent de maintenir un revenu plus confortable en cas de maladie ou d’accident. " Pour consulter l'article complet, lien en commentaire ⬇ Et si la sécurité qu’offre le portage salarial quand on est freelance vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus:  www.coop-rh.fr 💻 #Indépendent #PortageSalarial #TransitionProfessionnelle #Freelance #Entreprenariat #HautsdeFrance #CoopRH

  • 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐚̀ 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫𝐦𝐨𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥? La réponse a cette question est ressortie lors du dernier atelier de la réussite de COOP-RH avec Alexandra Saillour et nous voulions vous partager les principaux insights 💡 ✔ S’appuyer sur son expérience  ✔ Puiser dans les valeurs acquises à travers son entourage proche  ✔ Capitaliser sur les ressources à portée de main Le travail individuel et collectif mené lors de l’atelier LEGO® SERIOUS PLAY® a permis une réflexion profonde et un partage enrichissant 🧩 . A travers cet atelier, « 𝑗’𝑎𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑙𝑢 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑎𝑢𝑥 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑒́𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑟𝑒𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑟𝑒𝑓𝑙𝑒𝑥𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑒𝑢𝑟 » nous explique Alexandra. Philippe de Maigret rappelle qu’une des grandes forces de COOP-RH est sa proximité, sa capacité à proposer des rencontres qui permettent à chaque porté de construire son réseau professionnel d’une part, et de se développer d’un point de vue personnel de l’autre. Nous remercions Alexandra ainsi l’ensemble de l’équipe et les participants pour ce moment riche en partage. Pour ne pas manquer le détail de nos prochains évènements, n'oubliez pas de vous abonner à cette page d'entreprise 🛎 #PortageSalarial #TransitionProfessionnelle #Freelance #Entreprenariat #hautsdefrance #CoopRH

  • 🎙 𝐅𝐫𝐞𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞? Il faut dire que les communautés Freelance ont le vent en poupe en France. Cette semaine, Nicolas RENOU fondateur de free-kick.fr en recensait 200 sur Linkedin 💥 Parmi elles, on a repéré pour vous… Une communauté de freelances engagés: Social Declik 💡 Et leurs sessions “Freelance For Good” proposées gratuitement en ligne cet été. Quoi de mieux qu'un ciel ensoleillé pour se poser les bonnes questions? 👍 ☀ 3 difficultés récurrentes y sont abordés:  👉 1: "Je ne suis pas au clair sur mon projet"  👉 2: "J’ai du mal à définir un positionnement différentiant"  👉 3: "Le mot prospection me fait hérisser les poils" La mauvaise nouvelle est que le premier atelier est passé. La bonne est que les 2 derniers arrivent bientôt et qu'il reste de la place! ✨ Nous félicitons Social Declik pour cette initiative et vous encourageons à vous inscrire. L'adage est bien connu, “Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite.” Le deuxième atelier sur "Définir son positionnement" est prévu le 18 juillet. Nous vous partageons l'info avec plaisir 🙂 #Indépendent #PortageSalarial #TransitionProfessionnelle #Freelance #Entreprenariat #HautsdeFrance #CoopRH

  • 🔙 Retour sur l'atelier de la réussite du mois de juin. Nous avons eu le plaisir d'acceuillir Alexandra Saillour pour animer un atelier très prisé : celui du LEGO® SERIOUS PLAY® 🧱 qui s'inscrit dans la liste des nombreuses initiatives proposées régulierement à notre communauté. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗖𝗢𝗢𝗣-𝗥𝗛 𝘃𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝘁𝗼𝘂𝗿? Nous avons eu le plaisir de discuter avec OSÉE OSCAR NAM-YONA qui nous partage son avis sur la question: ✅ les ateliers COOP-RH permettent plus d'efficacité dans le travail réalisé ✅ les ateliers COOP-RH proposent des connaissances réutilisables dans le cadre des missions de travail ✅ les ateliers COOP-RH permettent de résoudre des problèmes en collectif ✅ les ateliers COOP-RH permettent de prendre du recul ✅ les ateliers COOP-RH s'inscrivent parfaitement dans une démarche d'amélioration continue Nous remercions chaleureusement Osée Oscar pour ce témoignage 🙏 . Voilà autant de raison pour vous donner envie de suivre notre actualité à la rentrée! Abonnez vous pour ne rien manquer 🔔 Nous vous préparons des surprises et des nouveautés! La confiance de nos portés nous est précieuse et c'est la raison pour laquelle nous cherchons toujours à innover ✨. Si vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial et notre activité, notre équipe reste à votre disposition. N'hésitez pas à nous contacter : www.coop-rh.fr 💻 #CoopRH #Indépendent #PortageSalarial #Freelance #Entreprenariat #hautsdefrance #Retraite #TransitionProfessionnelle

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