Le collectif DEFI continue de questionner le leadership et approfondit les techniques du co développement avec une animation de Daniel-Hakim HAMMADI, merci à lui. et nous reprenons avec plaisir les termes de Daniel-Hakim "Savoir solliciter l’aide de ses pairs, c'est faire preuve de discernement et d’ouverture. Cela permet de prendre du recul, d’accéder à des solutions innovantes et d’élargir ses perspectives." C'est l'ambition de notre collectif - - - - DEFI est un collectif de dirigeants d’entreprises réunis par la volonté de partager leurs expériences et expertises opérationnelles complémentaires à des dirigeants. Dans une logique de co-construction, basée sur le pragmatisme et le parler vrai, ces dirigeants indépendants présentent des solutions concrètes et souvent méconnues en réponse aux enjeux de transformation des entreprises... Alexandra Zivy maison GAB'S Bertrand SIMON Orial Cedric Bodard EIGHT ADVISORY Eric Bothier AXELYO Eric ETIENNE-MARTIN Franck Emery EXOCEA - Experts en Opportunités de Cession Acquisition d'Entreprises Gilles Lioret Frédéric LAFAY Racine Laurence Rival AJ UP Mathieu Merle Pierre-Yves FREMINET APIA Administrateurs Indépendants Philippe Burguière Patrick Bodin Vincent Moncorgé EASY TALENT - Management de transition et Président de DEFI Samira Himeur 60 000 rebonds Herve BALZAN DIMO Software Martin Bothier Daniel-Hakim HAMMADI Marc Rousse 60 000 rebonds Auvergne Rhône-Alpes #parlervrai #motivation #entreprises #construction #transformation #rse #talents #entreprise #travail #impact #forgood #demain #bienveillance
Le leadership, c'est savoir guider... Mais savez-vous demander de l'aide ? Pour les #dirigeants, le co-développement professionnel peut devenir une clé pour passer des caps personnels et professionnels. Parce que plus vos responsabilités augmentent, plus il peut devenir difficile de solliciter l’aide de vos pairs. Je me souviens de l’impulsion qui a motivé Vincent Moncorgé à créer le club DEFI (Dirigeants, Entreprise, Futur, Impact) : un espace où les dirigeants partagent leurs défis, trouvent des solutions innovantes et brisent l’isolement. Bravo Vincent👏 Et ça résonnait avec une de mes convictions : apprendre à aider et à se faire aider, c'est une métacompétence (une compétence qui permet d'en acquérir d'autres) sous-estimée 🎯 Demander de l’aide, c'est un acte de clairvoyance : Savoir solliciter l’aide de ses pairs, c'est faire preuve de discernement et d’ouverture. Cela permet de prendre du recul, d’accéder à des solutions innovantes et d’élargir ses perspectives. ✅ Alors c'est avec enthousiasme que, la semaine dernière, j'ai animé une nouvelle séance de #codéveloppement professionnel au sein de DEFI. Mon souhait pour le club ? ✨ Qu'il devienne ce "lieu d'exploration et d'expérimentation, véritable laboratoire d'apprentissage (...) un espace précieux et presque sacré d'intelligence collective, accessible, tourné vers l'avenir, qui résout parfois qui crée souvent du sens et du lien, dans ses diverses formes" (Claude Champagne) Et je crois que ce souhait est partagé. Merci à la maison GAB'S de nous ouvrir régulièrement ses portes et de nous fournir cet écrin propice à la #collaboration. Et encore bravo et merci à chacun des membres DEFI. Et vous, êtes-vous prêt à aider et à vous faire aider aujourd’hui ?