Edenred France

Les NAO, ou Négociations Annuelles Obligatoires, représentent un levier majeur du dialogue social en entreprise et peuvent profondément impacter le bien-être de vos collaborateurs. Mais connaissez-vous précisément les modalités d’organisation ? On vous donne quelques infos clés à retenir 💡

Découvrez le portrait de Mathieu Brugiere, Directeur Learning & Development chez Edenred France 👇 🎤 Quel est ton poste et quelles sont tes missions aujourd’hui ? Je suis le Directeur Learning & Development et j’ai plus particulièrement en charge la création et le déploiement du Campus by Edenred, la première brique de notre maison des savoirs et du développement des compétences. Le campus est un espace qui doit permettre à tous les membres d'Edenred d'accéder facilement et simplement à des formations de qualité pour développer leurs potentiels et aussi accompagner le déploiement de la stratégie de l'entreprise. 🎤 De quoi es-tu le plus fier ? De doucement faire changer la perception de la formation au sein de l’organisation. C’est assez rare dans une entreprise de cette envergure de pouvoir en 4 mois avoir l’opportunité de piloter des projets de changement culturel. Et cela a commencé par le jeu, je suis un activiste des jeux de sociétés et du ludique, j'ai toujours quelque chose à proposer : une pause récréative, un ice breaker de séminaire, un quiz dans une présentation, etc.. Convaincu que tout peut se faire en jouant. 🎤 Pourquoi as-tu choisi de rejoindre Edenred France ? Car c’est une entreprise en pleine mutation qui offre aux intrapreneurs un champ des possibles incroyables. 🎤 Qu'est-ce qui te fait vibrer chez Edenred France ? Le niveau des personnes qui m’entourent, la liberté d’action et la proximité avec les décideurs. Je suis persuadé que le learning va contribuer pleinement au développement de l’entreprise dans les années à venir. #VibeWithUs

Vous cherchez une solution cadeau pour récompenser vos collaborateurs à l'approche des fêtes de fin d'année ? Et si vous essayiez la carte cadeau ? 🎁

Depuis plus de 20 ans, vous nous donnez vos Ticket Restaurant® pour aider nos bénévoles à agir auprès des plus fragiles. Grâce à Edenred France et vous tous, chaque année, nous agissons pour restaurer la solidarité. Aujourd’hui encore votre soutien est essentiel pour nous aider à distribuer les plus de 65 millions de repas permis grâce à cette opération. https://lnkd.in/eFPWHqqs

Pourquoi offrir des avantages sociaux variés à ses collaborateurs ? La réponse avec Mathilde BOURCIER de l'entreprise DYNABUY, qui accompagne les TPE et les PME au quotidien ⬇️

Il s'est passé quoi sur la planète #RH en octobre ?

« Un ancien collaborateur comme ambassadeur de son ex-entreprise, à la fois pour des potentiels clients mais également pour des potentiels candidats » 💡 Quand un collaborateur quitte l'entreprise, il est important de bien préparer la transition et d'accompagner tous les collaborateurs concernés par ce changement. Christophe Nougat, Responsable Ressources Humaines chez Edenred France, vous explique en quoi l'offboarding doit rester une priorité 👇

Plus qu’une tradition, le cadeau d’entreprise est un outil stratégique pour favoriser un environnement de travail positif et renforcer les relations entre l'entreprise et ses collaborateurs.

Améliorer le bien-être et l'engagement des salariés, c'est la mission d'Edenred France, et c’était l'objet de notre présence à UNLEASH World cette semaine, le plus grand salon mondial consacré au futur du monde du travail et des technologies RH. Deux jours d'échanges et de rencontres au cours desquels nos équipes ont pu présenter nos solutions à plus de 5000 visiteurs issus de 111 pays. Nous avons en particulier eu l'occasion de présenter notre nouvelle plateforme digitale Edenred Engagement, solution tangible dédiée au bien-être et à l'engagement des salariés. J'ai également eu le plaisir d'animer la table ronde organisée par Visa pour échanger avec des DRH de toutes nationalités sur les grandes tendances du monde du travail et les nouvelles attentes des salariés : ➡️ Quête de sens et d'impact responsable ➡️ Retour progressif en présentiel, socialisation, appartenance ➡️ Bien-être et équilibre entre vie personnelle et professionnelle ➡️ Reconnaissance et engagement des salariés ➡️ Apport de la GenAI dans l'automatisation et l'efficacité personnelle Un grand bravo à toutes nos équipes Edenred mobilisées pour faire de cet évènement un succès.

La pause déjeuner est aujourd’hui un élément central de la qualité de vie au travail. Pour les entreprises et les collectivités, il est donc nécessaire de s’adapter aux nouvelles habitudes de consommation des collaborateurs pour leur offrir la pause qu’ils méritent… et attirer de nouveaux talents. Envie d’en savoir plus sur les avantages de la dématérialisation des titres restaurant ? Ou comment améliorer l'attractivité de votre structure publique ? Téléchargez gratuitement notre livre blanc rédigé avec le soutien du SNDGCT Syndicat Professionnel 👉 https://lnkd.in/ek8WYpzW