Egalité à la page

🔔 Ne manquez pas notre prochain webinaire "Les violences conjugales en milieu professionnel". Les violences conjugales ont un impact qui dépasse le cadre privé. Elles concernent aussi la vie professionnelle des victimes, avec des répercussions sur leur bien-être, leur performance et leur sécurité. En tant qu'entreprise, collaborateurs, RH ou managers, nous avons un rôle crucial à jouer pour détecter, soutenir et prévenir ces situations. Au programme de ce webinaire : ✅ Détecter les violences conjugales en milieu professionnel ✅ Connaître les bonnes pratiques pour un traitement adapté Il sera animé par Léa Bages, Directrice d'Égalité à la Page et Ancienne référente départementale Violences conjugales, Experte dans l'évaluation et le traitement des situations de violences en milieu professionnel, associatif et étudiant. Pour participer, pensez à vous inscrire 👉 https://lnkd.in/eQPZ2m_4 #Webinaire #ViolencesConjugalesAuTravail #ProtégerAuTravail #RessourcesHumaines

💭On pense souvent que l’objectif principal des BDE est de rendre la vie étudiante plus riche et plus dynamique... mais connaissez vous leurs obligations ? ⚖️ Les membres d'un Bureau des Étudiants (BDE) ont certaines responsabilités juridiques qui découlent de leur rôle au sein de l'organisation : - Responsabilité civile en lien avec l’organisation d’évènements ; - Responsabilité pénale en lien avec l’organisation d’évènements ; - Respect des droits des étudiants :dignité et vie privée ; - Protection des données : RGPD Ces responsabilités peuvent varier en fonction des règlementations internes à leur établissement ou à leur association. 🚀Découvrez nos 5 recommandations à destination des élu.e.s des BDE ! #BDE #Etudiant #Prevention #Ecoles #ESR #VSS #Egalitealapage

✨ Un grand merci à toutes et à tous pour votre participation à notre webinaire de la semaine dernière ! ✨ Nous sommes ravis de la confiance que vous nous accordez. 📅 Nous vous annonçons d’ores et déjà notre prochain webinaire « Les violences conjugales en milieu professionnel » à destination des professionnel·les des ressources humaines, qui aura lieu le 26 novembre 2024. 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eQPZ2m_4 #Webinaire #Avis #Satisfaction #Merci #Échange #ProchainRendez

📢 NOUVEL ARTICLE SUR NOTRE BLOG Les violences numériques au travail sont malheureusement de plus en plus fréquentes dans le contexte professionnel. Ce phénomène peut avoir des conséquences graves sur les individus et les organisations. Il est essentiel de comprendre ce problème, d'en mesurer les impacts et de connaître les bonnes pratiques à mettre en place en tant qu'employeur. Au sommaire de cet article : ☑ De l’incivilité à la violence numérique au travail : les formes de la violence numérique au travail ☑ Les facteurs de risque favorisant la violence numérique au travail ☑ Les conséquences des violences et incivilités numériques au travail ☑ Le rôle de l’employeur ☑ La jurisprudence ☑ Les bons réflexes pour prévenir les risques Pour lire l’article, voici le lien 👉 https://lnkd.in/eqW-KP3m #violencesnumériques #prévention #formation #équipe

🌍 **Journée Mondiale de la Santé Mentale : L'Importance Cruciale du Bien-Être au Travail !** 🧠 À l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, il est essentiel de se rappeler que les conditions de travail jouent un rôle déterminant dans la santé mentale de vos collaborateurs. La DARES a récemment publié quatre rapports approfondis qui explorent les liens entre santé mentale, expériences de travail, chômage et précarité. 📚 **Ces 4 rapports mettent en lumière les impacts du travail sur la santé mentale à savoir :** - Lorsque la charge de travail est élevée et l’autonomie faible, le bien-être psychologique se dégrade considérablement. Ce phénomène toucherait particulièrement les femmes et les ouvriers, plus fréquemment exposés à ces conditions difficiles. ; - La prévalence du risque de développer des addictions (tabac, cannabis, sucre, alcool) chez les travailleurs précaires lorsqu'ils sont épuisés ou ont des horaires atypiques. - Les effets du chômage et de la précarité sur le bien-être mental des demandeurs d'emploi ; - Les impacts négatifs du management algorithmique chez les personnes travaillant au sein de plateforme numérique de livraison. L'étude démontre que l'absence de hiérarchie peut nuire à la santé mentale si l'activité n'est pas correctement encadrée. 👉 **Pour en savoir plus, consultez les rapports de la DARES ici : [DARES - Santé mentale et expériences du travail] https://lnkd.in/e3e4QzwF #SantéMentale #JournéeMondialeDeLaSantéMentale #RessourcesHumaines #BienÊtreAuTravail #DARES #Prevention

🚨 **Une Enquête Révélatrice sur l'Intégration Étudiante** 🚨 L'intégration dans l'enseignement supérieur est souvent synonyme de fête et de camaraderie, mais qu'en est-il des réalités cachées ? La dernière enquête de l'observatoire des VSS dans l'ESR met en lumière des aspects préoccupants des événements d'intégration, souvent perçus comme des moments de convivialité, mais qui sont aussi le théâtre de violences sexistes, de bizutage et de comportements à risque. 📊 **Saviez-vous que :** - 1 étudiant·e sur 2 perçoit ces événements comme propices aux violences ? - Près de 40% des participant·es admettent une consommation excessive d'alcool ? - 61,8% des femmes et personnes non-binaires ont été témoins ou victimes de violences ? Ces chiffres sont alarmants et nécessitent notre attention et notre action collective. 👉 **Découvrez notre carrousel appréhender les résultats de cette enquête les actions pouvant rendre l’intégration plus sécurisée et inclusive pour tous** #enseignementsupérieur #bizutage #intégration #violences #discriminations

🔔 Ne manquez pas notre prochain webinaire "Harcèlement moral au travail : accompagner un signalement de l'écoute au traitement". Le harcèlement moral au travail est un sujet délicat et pourtant il est essentiel que les professionnels puissent avoir les bons outils pour traiter les signalements lorsqu’ils arrivent. Au programme de ce webinaire : • Identifier les comportements de harcèlement moral au travail • Connaître les bonnes pratiques pour un traitement adapté Il sera animé par Rachel AJROUD, docteure en psychologie du travail et responsable du service Écoute et du pôle Évaluation du cabinet Égalité à la Page, et Leslie MARIE, juriste spécialisée dans le traitement des situations de violences au travail et enquêtrice & responsable du pôle Accompagnement du cabinet Égalité à la Page. Pour participer, pensez à vous inscrire 👉 lien en 1er commentaire #Webinaire #HarcèlementMoral #Prévention #Signalement #Ecoute #Accompagnement #RessourcesHumaines #SantéAuTravail

Léa Bages, vous donne les clés pour réagir suite à un signalement de sexisme et de harcèlement sexuel 🔑 Quels sont les délais pour agir ? Suivant quelle méthode ? Quand et comment communiquer ? Dans cette interview, Léa B., dirigeante de Egalité à la page nous exprime son choix de travailler avec Reverto sur ce livre blanc ⚙️Prévenir et traiter le sexisme et le harcelement dans mon organisation ⚙️. Elle nous y donne aussi les clés pratiques d’un traitement conforme et sécurisant des signalements. Pour en savoir plus sur la prévention des VSS et la gestion des signalements, téléchargez le livre blanc ⚙️Prévenir et traiter le sexisme et le harcelement dans mon organisation ⚙️en cliquant sur le lien en commentaire ⬇️ REVERTO est la référence pour prévenir les risques psychosociaux et les situations de crise. Notre mission : améliorer le vivre-ensemble 🤝 grâce à la réalité virtuelle. #RPS #BienÊtreAuTravail #Prévention #Interview #LivreBlanc