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[#FlexOffice] Le Flex-Office s’oriente-t-il plutôt vers “l’activity based working” ? Nous avions évoqué le sujet de l’ABW il y a quelques semaines ensemble. Aujourd’hui, nous revenons dessus avec un regard d’ensemble 🔄 Le flex office, toujours tendance, montre ses limites. Souvent critiqué pour son impact négatif sur l'identité et les repères des employés, il est en passe d'être remplacé par le modèle d'activity-based working (ABW). 🏢 💡 Ce concept, développé dès les années 1970 par IBM, propose des espaces de travail variés adaptés aux différentes activités des employés. Les bénéfices incluent une meilleure collaboration et une organisation spatiale optimisée. 📚 🌟 Adopté initialement par des agences comme TBWA et Andersen Consulting, l'ABW se distingue par sa flexibilité et sa modularité. Il offre des environnements diversifiés, inspirés d'une « ville en miniature » avec des espaces dédiés aux différentes activités professionnelles. 🌆 🚀 Bien que prometteur, ce modèle comporte encore des défis, notamment en termes d'appropriation des espaces par les salariés. Néanmoins, l'ABW s'impose comme une solution innovante pour le bien-être et la productivité en entreprise. 🌿 https://lnkd.in/dCUwZqry #ActivityBasedWorking #FlexOffice #Innovation #Productivité #BienÊtreAuTravail #OrganisationDuTravail 

[#QVT] La sécurité psychologique au travail est essentielle ! 🔑 La sécurité psychologique est cruciale pour une entreprise florissante. Elle permet aux employés de se sentir inclus, respectés et libres d'explorer de nouvelles idées sans crainte. 🌱 Cette sécurité favorise un climat de confiance et de coopération. 🛡️ Elle repose sur quatre piliers : sécurité d’inclusion, d’apprentissage, de la place et d’oser. Chacun joue un rôle vital pour garantir un environnement de travail sain et dynamique. 🚀 En intégrant ces piliers, les entreprises encouragent l’engagement et la participation active. 💡 Promouvoir cette sécurité booste le bien-être, stimule la créativité et améliore les performances de l’équipe. Les employés sont plus engagés et innovants lorsqu'ils se sentent en sécurité. 🌟 Cela conduit à des solutions plus innovantes et à une meilleure résolution des problèmes. 🌐 Investir dans la sécurité psychologique est un investissement dans la réussite de l'entreprise. Pour en savoir plus, découvrez l'article complet sur Welcome to the Jungle France to the Jungle. 📖 Une culture d’entreprise solide et bienveillante en résulte. https://lnkd.in/eGJ7wtrP #SécuritéPsychologique #BienÊtreAuTravail #Innovation #Performance #CultureDEntreprise  

[#Focus #Télétravail] Quelle est la population qui va au bureau ? 🔍 Aujourd’hui, nous revenons sur l’étude menée par Actinéo dans son Baromètre 2023, et plus particulièrement sur la population allant au bureau, par opposition aux télétravailleurs ! 🌟 Plusieurs chiffres et enseignements clés sont à retenir : - 59% des femmes contre 41% des hommes composent les actifs au bureau !  - 47% sont dans des entreprises de moins de 50 personnes !💡  - 41% des actifs au bureau sont des CSP - !  - 79% des actifs au bureau sont hors région Ile-de-France ! 🚀 Pour aller plus loin, rien de mieux que de consulter l’étude complète, disponible dans le lien-ci-dessous ! Elle vous permettra de saisir les tendances de la vie au bureau dans les prochaines années. Et-vous, êtes-vous plutôt en télétravail ou au bureau ? 🚀 #RH #Télétravail #Productivité #QualitéDeVie #InnovationEntreprise 

[#QVT] 5/5 - En quoi l'aménagement des locaux peut être un atout pour la marque employeur ? 🚀   Un environnement de travail bien conçu peut prévenir les accidents, réduire le stress, améliorer le bien-être général des employés et favoriser un espace de travail sûr et sain. L'utilisation de mobilier ergonomique, comme des chaises ajustables, des bureaux à hauteur réglable et des supports d’écran, peut prévenir les troubles musculosquelettiques et autres problèmes de santé liés à une mauvaise posture. Un design ergonomique aide à réduire les tensions physiques et à maintenir une posture saine. Un aménagement qui assure des chemins de circulation clairs et dégagés minimise les risques de chutes et d'accidents. Les espaces de travail doivent être conçus pour éviter les encombrements et permettre un déplacement fluide et sûr. 🌞 Un bon éclairage est essentiel pour prévenir les accidents et réduire la fatigue oculaire. L’éclairage doit être suffisamment lumineux pour toutes les tâches sans créer d’éblouissement. L'intégration de lumière naturelle, combinée à un éclairage artificiel approprié, peut améliorer la visibilité et le confort visuel. 🥐 La création d'espaces de détente où les employés peuvent prendre des pauses, se relaxer et socialiser peut aider à réduire le stress et l'anxiété. Ces zones de détente, comme des salles de repos, des coins café ou des jardins, offrent un refuge aux employés et leur permettent de se ressourcer. 🌷 L'intégration d'éléments naturels, tels que des plantes, des murs végétalisés et des matériaux naturels, peut avoir un effet apaisant sur les employés. La conception biophilique améliore la qualité de l'air, réduit le stress et favorise un environnement de travail plus sain. 📖 Des zones de travail silencieuses et des espaces privés pour des tâches qui nécessitent une concentration élevée ou des conversations confidentielles peuvent aider à réduire le bruit de fond et les distractions, ce qui améliore le bien-être mental des employés. 🏸 Intégrer des équipements de fitness, des salles de sport ou des parcours de marche dans les locaux encourage les employés à être actifs physiquement. L'accès à ces installations pendant les pauses ou après le travail favorise un mode de vie sain. ♿ S’assurer que les locaux sont accessibles à tous les employés, y compris ceux avec des handicaps, est essentiel pour créer un environnement inclusif et sûr. Cela peut inclure des rampes d'accès, des toilettes accessibles et des ascenseurs. ☀ Une bonne ventilation et un système de filtration de l'air sont cruciaux pour maintenir un environnement de travail sain. L'amélioration de la qualité de l'air intérieur réduit les risques de maladies respiratoires et d'allergies. #qvt #spacemanagement #enveafm

[#QVT] 4/5 - En quoi l'aménagement des locaux peut être un atout pour la marque employeur ? 🚀   Un espace de travail bien conçu peut attirer et retenir les talents, améliorer la productivité, le bien-être des employés, et refléter les valeurs et la culture de l'entreprise. Ils sont conçus pour s'adapter à divers usages et besoins des employés, favorisant un environnement de travail dynamique, flexible et collaboratif. Les espaces polyvalents permettent aux entreprises de répondre aux divers besoins des employés, qu'il s'agisse de collaboration, de travail individuel, de détente ou de formation. Cette flexibilité attire des talents qui recherchent des environnements de travail modernes et adaptés à leurs modes de travail. Un aménagement avec des espaces polyvalents projette une image d'innovation et de modernité. Les entreprises qui investissent dans des environnements de travail flexibles et bien conçus sont perçues comme avant-gardistes, ce qui est un facteur de différenciation important sur un marché du travail compétitif. Les espaces polyvalents peuvent inclure des zones de détente où les employés peuvent se relaxer et recharger leurs batteries. Cela contribue à réduire le stress et à améliorer le bien-être général, ce qui se traduit par une productivité accrue et un taux de rétention plus élevé. La possibilité de choisir entre des espaces de collaboration et des zones de travail individuel permet aux employés de trouver l'environnement le plus propice à leurs tâches spécifiques du moment. Cette flexibilité améliore l'efficacité et la satisfaction au travail. Les espaces polyvalents sont modulables et peuvent être reconfigurés rapidement pour s'adapter aux changements organisationnels, comme l'augmentation des effectifs ou les nouvelles méthodes de travail. Cette adaptabilité est particulièrement précieuse dans un environnement économique en constante évolution. Les espaces polyvalents sont un atout stratégique pour la marque employeur, offrant de nombreux avantages en termes d'attractivité, de bien-être, de productivité, de collaboration, de flexibilité et de culture d'entreprise. En investissant dans des environnements de travail flexibles et adaptables, les entreprises peuvent créer un cadre de travail qui répond aux besoins variés de leurs employés, renforce leur engagement et leur satisfaction, et projette une image d'innovation et de modernité. Ainsi, les espaces polyvalents contribuent significativement à attirer et à retenir les meilleurs talents, tout en soutenant une culture d'entreprise positive et dynamique. #qvt #spacemanagement #enveafm #architecte  

[#LivreBlanc] 🔍 En route vers le flex-office avec ENVEA ! 🔍 Le flex office est un concept de bureaux qui permet aux employés de travailler de manière flexible, en choisissant le lieu et les heures de travail qui leur conviennent au mieux. 💡 Ce concept vise à améliorer la productivité des employés en leur offrant un environnement de travail adapté à leurs besoins, ainsi qu’à réduire les coûts pour les entreprises en utilisant des espaces de bureaux de manière efficiente. 📊 Vous retrouverez au sein de notre livre blanc les différentes clés pour assurer sa bonne mise en place, ainsi que les nombreux avantages que présente le flex office pour votre entreprise ainsi que pour vos collaborateurs. 🚀 https://lnkd.in/e4H9wwU7 

🏢L'immobilier de bureaux en France : la décroissance ? Xerfi vient de publier une enquête approfondie sur l'impact des pratiques émergentes comme le coworking et le flex office sur le marché immobilier. Basée sur les réponses de 600 entreprises, l'étude révèle une transformation significative dans la gestion des espaces professionnels, notamment en région francilienne et pour les grandes entreprises. 🌍 Avec l'avènement du travail hybride, la réduction de l'utilisation des bureaux pousse les dirigeants à revoir leurs besoins immobiliers. Cette évolution touche particulièrement les grands utilisateurs de bureaux flex-office, influençant considérablement le marché. Les défis actuels incluent la productivité en baisse, le ralentissement économique, les exigences RSE croissantes, et les difficultés de recrutement. 📉 L'immobilier de bureaux entre dans une phase de décroissance manifeste, impactant les volumes de transactions et les prix de location. Les bailleurs doivent désormais s'adapter à une demande fluctuante et à des locataires plus exigeants, favorisant un nouveau rapport de force en faveur des preneurs. 💼 À l'avenir, l'immobilier de bureaux devra se réinventer autour de trois axes majeurs identifiés par Xerfi : la responsabilité environnementale, la décentralisation vers les régions, et la reconversion des espaces (coworking, logement, coliving). Ces transformations reflètent une adaptation nécessaire aux nouvelles normes énergétiques et aux évolutions légales en matière d'audit extra-financier. 🏢 Pour plus de détails sur cette étude et comprendre comment votre entreprise peut anticiper ces changements, consultez l'enquête complète de Xerfi via l’article de Workplace Magazine : https://lnkd.in/ee9getCs #ImmobilierDeBureaux #FlexOffice #Coworking #ResponsabilitéSociétale #TransformationDigitale  

[#SecteurPublic] 🏢 Les administrations publiques doivent réduire de 25% leur parc immobilier !  Le secteur public se lance dans une transformation sans précédent pour optimiser ses dépenses et moderniser sa gestion immobilière avec des solutions de space management telles que ENVEA. Cette initiative stratégique vise à réaliser d'importantes économies tout en adaptant les espaces de travail aux nouveaux besoins. 💼 ENVEA joue un rôle crucial dans cette évolution, offrant une plateforme innovante pour maximiser l'utilisation des biens immobiliers du secteur public. En analysant précisément l'occupation des espaces et en mettant en œuvre des stratégies de flex-office, ENVEA aide les administrations à réduire leurs coûts immobiliers tout en favorisant des environnements de travail efficaces. 🚀 La réduction de l'empreinte immobilière ne se limite pas à la surface, mais inclut également une approche stratégique pour la vente de bâtiments excédentaires et la réaffectation des espaces. Avec des logiciels de Space Management, les administrations publiques peuvent prendre des décisions éclairées sur les cessions et les réaffectations, contribuant ainsi à une gestion plus efficace et économique de ses ressources immobilières. 🌍 En adoptant ENVEA, le secteur public français se positionne à l'avant-garde de la gestion durable et responsable de son patrimoine immobilier. Cette solution offre non seulement des économies substantielles, mais aussi une transition vers des méthodes de travail plus modernes et efficientes. #GestionImmobilière #OptimisationDesRessources #FlexOffice #ENVEA #SecteurPublic #TransformationDigitale 

🌟🧠 Prioriser la santé mentale au travail est essentiel pour notre bien-être collectif en 2024 ! 🌟 Selon l'article de Forbes, investir dans des environnements de travail positifs et soutenants peut augmenter la productivité et réduire le stress. 📈 Il est temps de mettre fin au tabou autour de la santé mentale et d'encourager des pratiques inclusives. 💪 Ensemble, construisons des lieux de travail où chacun se sent écouté et respecté. 🌍 🤝 À travers des politiques de soutien et de sensibilisation, il est possible de créer des cultures d'entreprise qui valorisent la santé mentale autant que la performance. 💬 Un dialogue ouvert, un partage des expériences et un soutien mutuel permet de cultiver un environnement épanouissant. 🌱 Il n’y a pas de secret, c’est en travaillant conjointement entre les salariés et les directions des entreprises que les pratiques autour de ces sujets plus que jamais au cœur de l’actualité pourront prendre une importance plus grande dans les décisions au bureau. 🚀 📚 Éduquer sur les signes de détresse mentale et promouvoir l'accès aux ressources est crucial. Ensemble, nous pouvons créer un impact positif et durable dans nos communautés professionnelles. 🌟 En 2024, de nombreuses entreprises françaises se sont engagées à transformer leurs lieux de travail en espaces où la santé mentale prospère. Et-vous, qu’en pensez-vous ? #SantéMentaleAuTravail #BienÊtreEnEntreprise #CultureDuBienÊtre #ProductivitéEtBienÊtre #EnvironnementDeTravailSain 

[#QVT] 3/5 - En quoi l'aménagement des locaux peut être un atout pour la marque employeur ?🚀 🏨 L'aménagement des locaux d'une entreprise joue un rôle crucial dans la construction et le renforcement de la Culture d'Entreprise. Un environnement de travail bien conçu peut non seulement améliorer le bien-être et la productivité des employés, mais aussi refléter et renforcer les valeurs, les pratiques et les objectifs de l'organisation.   🤝 L'aménagement des locaux peut être utilisé pour refléter les valeurs et la culture de l'entreprise. Une entreprise qui valorise la collaboration peut aménager des espaces ouverts et des zones de réunion informelles, alors qu’une entreprise qui prône l'innovation peut investir dans des technologies de pointe et des espaces dédiés à la recherche et au développement. Des espaces ouverts et des zones de collaboration favorisent une communication plus fluide entre les employés et encouragent le travail d'équipe. Ces espaces permettent aux employés de se réunir facilement pour échanger des idées et travailler ensemble sur des projets, ce qui peut renforcer la cohésion de l'équipe et promouvoir une culture de collaboration. La création de salles de réunion informelles et de zones de brainstorming peut encourager des interactions spontanées et des discussions créatives, renforçant ainsi l'esprit d'innovation et de coopération au sein de l'entreprise. Une entreprise qui valorise la durabilité peut intégrer des matériaux écologiques et des systèmes d'énergie renouvelable dans son aménagement. Personnaliser les espaces de travail avec des éléments spécifiques à l'entreprise, comme les couleurs de la marque, les logos et les slogans, renforce l'identité de l'entreprise et rappelle constamment aux employés les valeurs et les objectifs de l'organisation.   👌Des espaces communs bien conçus, comme des cuisines, des salons, et des zones de jeux, peuvent encourager les interactions entre les employés et renforcer la cohésion de l'équipe, offrent des opportunités pour les employés de se retrouver, de socialiser et de tisser des liens en dehors de leur travail quotidien Ces interactions informelles sont essentielles pour construire un sentiment de communauté et d'appartenance, éléments clés d'une culture d'entreprise forte. L'intégration d'espaces de bien-être, comme des salles de sport, des zones de relaxation ou des jardins, montre que l'entreprise se soucie du bien-être de ses employés. Cela peut renforcer leur engagement et leur loyauté envers l'entreprise. L'aménagement des locaux est un outil puissant pour promouvoir et renforcer la culture d'entreprise. En reflétant les valeurs de l'entreprise, en facilitant la collaboration et la communication, en renforçant le sentiment d'appartenance, en encourageant l'innovation, un environnement de travail bien conçu peut avoir un impact significatif sur la manière dont les employés perçoivent et vivent la culture d'entreprise. #enveafm #qvt #architecte #spacemanagement