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Services financiers

Epsens accompagne depuis 50 ans les entreprises, petites et grandes, dans la mise en œuvre de leur épargne salariale.

À propos

Politique de rémunération, stratégie de fidélisation, motivation au travail, optimisation fiscale et patrimoniale du dirigeant… : Epsens accompagne les entreprises, petites et grandes, dans la mise en œuvre de leur épargne salariale. >1er acteur en épargne salariale issu de l’économie sociale Epsens est née de la volonté des deux grands groupes de protection sociale, Malakof Humanis et AG2R La Mondiale, et du 1er assureur de personnes en France, CNP Assurances, de renouveler ensemble la vision de l’épargne salariale. L’union de ces acteurs issus du monde de l’économie sociale constitue l’assurance d’une épargne salariale responsable et durable gérée dans l’intérêt exclusif des salariés. Epsens affiche une expertise de plus de 50 ans et porte avec fierté ses valeurs de responsabilité, de dialogue et de proximité. Alors que l’épargne salariale évolue pour s’adapter aux grands enjeux de l’économie française, nous affichons clairement notre capacité à nous réinventer pour porter ensemble ces nouveaux défis. > Epargner collectivement prend tout son sens Anciennement Inter Expansion, Fongepar et Prado Epargne, nous avons choisi en 2019 de redessiner notre image avec un nouveau nom : Epsens. Cette évolution marque une volonté forte de réaffirmer notre promesse: créer avec nos clients une épargne salariale porteuse de sens.

Secteur
Services financiers
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
1969

Employés chez Epsens

Nouvelles

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    📈 💰[Marchés financiers] Quel bilan pour ce 1er semestre 2024 et quelles perspectives pour votre épargne salariale ? Au programme : 👉 Vers une accélération de la croissance économique mondiale 👉Quelles performances pour les différentes classes d’actifs depuis début 2024 ? 👉 Quels sont les choix d'investissement pour le 2e semestre ? ➡️Que nous réservent les marchés pour 2024 ? Epsens Malakoff Humanis donne la parole à Loic Bécue, Gérant de fonds diversifiés chez Sienna Investment Managers. 🔗 https://lnkd.in/e7taG6ve #ÉpargneSalariale #Marchésfinanciers

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    📣 Partage de la valeur : le second #décret d’application est publié et apporte des précisions supplémentaires pour l'application de la loi. On y retrouve notamment : ✔ la création de 3 nouveaux cas de déblocage anticipé pour le PEE. ✔ les modalités de calcul du seuil des 11 salariés déclenchant l’obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur à compter du 1er janvier 2025. ✔ le rehaussement du plafond d’abondement à 16% en cas de versement d’un abondement unilatéral de l’employeur dans le PEE pour l’achat d’actions de l’entreprise (actionnariat salarié). ✔ des précisions sur les informations obligatoires à prévoir dans les accords d'intéressement et de participation en cas de versements d'avances. Retrouvez les principales nouveautés en images et dans notre #décryptage du décret 👉🏼https://lnkd.in/edk4ttHj Les équipes épargne salariale et retraite de Malakoff Humanis Epsens vous accompagnent sur tous ces points pour vous #faciliter le partage de la valeur dans votre entreprise. #Epargne #partage #PEE

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    📣 Nouveau #décret : vers une épargne plus durable et un meilleur partage de la valeur ! Ce premier décret apporte les premières précisions pour l'application de la Loi de partage de la valeur, notamment pour le versement de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) dans un Plan d’Épargne Salariale ou Retraite, et précise la liste des labels liés à la transition écologique. En tant que dirigeant d’entreprise, vous êtes certainement concerné par cette loi. C'est pourquoi nous vous proposons de découvrir les principales #précisions de ce 1er décret en images ! 👉🏼Pour plus d’informations, retrouvez notre article complet ici : https://lnkd.in/eqcQHQDC > Pour rappel, les entreprises de 11 à 49 salariés qui réalisent un bénéfice net fiscal au moins égal à 1% du chiffre d’affaires pendant 3 exercices consécutifs seront obligées de mettre en place un dispositif de partage de la valeur ! 🚀 Dirigeants de TPE/PME, c'est le moment d'agir pour renforcer l'engagement de vos équipes et bénéficier des avantages de ces dispositifs. Les équipes épargne salariale et retraite de Epsens Malakoff Humanis vous accompagnent sur tous ces points pour vous #faciliter le partage de la valeur dans votre entreprise. #PartagedelaValeur #Nouveautés2024 #TPE #PME

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    🔑[Chiffre Clé] L’épargne #responsable poursuit son ascension auprès des épargnants avec 79,5 Mds d’euros d’encours sur des fonds #ISR (Investissement Socialement Responsable) pour l’année 2023. 🌿 💙 Les fonds #solidaires continuent de séduire aussi avec un encours de 18 milliards d'euros, en hausse de 17,6 % sur un an. 🚀Une tendance positive qui illustre l'engouement croissant pour l'investissement responsable en France. 👍 Les solutions d'épargne #salariale et d'épargne #retraite de Malakoff Humanis Epsens participent à cette évolution en permettant aux épargnants d’investir dans des supports financiers tenant compte, de critères extra-financiers Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) avec une partie croissante de fonds #labellisés. 📅 À partir de 2025, la loi sur le Partage de la Valeur renforcera cette dynamique en exigeant que chaque plan d'épargne salariale propose au moins deux supports financiers intégrant des critères extra-financiers. Prêts à rejoindre le mouvement vers une #épargne plus responsable ? Ensemble, contribuons à créer un monde plus éthique et durable. 🌍

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    🔑[ChiffreClé] Le PER Collectif continue de prendre l’avantage dans les #entreprises et auprès des épargnants avec un encours de 23 milliards d’euros. Au total, 158 700 entreprises proposent ce plan (+13% sur un an) et 3 millions d’épargnants salariés en disposent, soit une évolution de +16,5% sur un an. Le #PER collectif représente aujourd’hui 77% de l’épargne retraite. 🚀 La dynamique devrait encore se renforcer avec la loi sur le #partage de la valeur visant, entre autres, à généraliser l’épargne salariale dans les #PME. Tous les chiffres de la dernière enquête de l’AFG > https://lnkd.in/eF_NNFFM #Epargneretraite #PER #Epargne Malakoff Humanis Epsens

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    📱[Service] Restez connectés à votre épargne salariale avec la nouvelle #application mobile Epsens. 🚀 Nouveau look, nouveau design pour une vision claire et complète de votre épargne salariale. Connexion simplifiée, suivi de de l'épargne en temps réel, opérations réalisables en toute autonomie... avec l’application Epsens, gardez votre épargne salariale à portée de main ! On vous laisse la découvrir en vidéo 👇 Et pour en savoir plus, c'est par ici ➡ https://lnkd.in/er_q7nXz

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    🎬 [Webinaire - Replay] L'engagement des salariés et la fidélisation des talents sont aujourd'hui des défis majeurs pour les entreprises. Pour y répondre, la réglementation évolue, et fait de la loi sur Partage de la valeur une opportunité à saisir pour répondre aux enjeux des dirigeants. Malakoff Humanis et Epsens se mobilisent pour vous informer et vous accompagner sur : - les opportunités de la loi sur le Partage de la valeur, - les obligations pour certaines entreprises de mettre en place des dispositifs de partage de la valeur et les échéances, - les avantages et bénéfices de l'épargne salariale et de l'épargne retraite.   🗣 Zoran Velkoski - Expert en Epargne Salariale Epsens. Jérémy Claparede - Expert en Epargne Retraite Malakoff Humanis. Un échange animé par Vincent Touraine - Journaliste.   🔔Négociation sur le partage de la valeur : échéance imminente Les entreprises d'au moins 50 salariés avec au moins un délégué syndical ont jusqu'au 30 juin 2024 pour entamer des négociations sur le partage de la valeur en cas d'augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal.   Retrouvez l'intégralité du webinaire >https://lnkd.in/edZausU2 #Epargne #Partagedelavaleur

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    🌷 Célébrons la Fête du Travail & valorisons l'épargne salariale ! Ce 1er mai, rappelons-nous combien chaque effort contribue à notre bien-être collectif. L'épargne salariale incarne cet esprit de solidarité : elle sécurise notre avenir financier et renforce notre unité. En ce jour de célébration, merci à tous pour votre engagement. Continuons d'investir ensemble dans notre sécurité et notre prospérité communes. Bonne Fête du Travail ! Ensemble, bâtissons un futur plein de promesses. 👏💐 #FêteDuTravail #ÉpargneSalariale #Solidarité #FutureOfWork

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