ESSEC Together

🚀 LANCEMENT | Une nouvelle année d’engagement et d’égalité des chances à l’ESSEC Business School ! Le samedi 19 octobre, l’école a eu l’honneur de lancer officiellement les programmes Égalité des Chances pour l’année 2024/2025, en accueillant plus de 300 bénéficiaires du programme Les cordées de la réussite, ainsi que 50 tuteurs et tutrices engagés. 🙏 500 personnes étaient réunies pour cette cérémonie inspirante, rassemblant élèves, familles, professeurs, chefs d’établissements et partenaires. Un grand merci à tous pour votre présence et votre soutien ! ✨ Cette journée a été marquée par les témoignages inspirants et engageants d’Anaïs Abchar, Arif Emre ATAS et Rania KISSI, qui ont partagé leurs parcours et leur engagement avec passion. Leur énergie et leurs paroles ont laissé une empreinte sur tous les participants, renforçant l'envie d'agir pour un avenir plus inclusif. Zineb Traore , Sandie Meusnier-Tomasso, Agathe Vainstein, Nathalie Malewany, Hélène Cauwel.

🌟 ANCRAGE TERRITORIAL | Retour sur la soirée inspirante du 15 octobre avec des acteurs de la transition à Cergy-Pontoise, co-organisée par la Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise, la Ville de Cergy, CY Cergy Paris Université, LabBoîte et l'ESSEC Business School ! 🎯 L’objectif de cette soirée était de permettre aux acteurs locaux - associations, collectivités, collectifs citoyens et entreprises - de collaborer avec des étudiants du territoire sur des projets concrets de transition écologique et sociale. L'année dernière, cette initiative avait permis des collaborations entre les acteurs locaux et le Bachelor Act, le programme Grande Ecole de l'ESSEC, CY école de design et le NOISE ESSEC.   🗓️ Cet événement marque donc le lancement d'une nouvelle saison de collaboration que l’ESSEC espère fructueuse ! 👏 "Nous sommes convaincus de l'importance pour nos étudiants de mieux connaître leur territoire d'implantation et de se confronter à des réalités concrètes dans leurs projets pédagogiques : cette initiative avec les acteurs locaux permet de remplir ce double objectif, et nous sommes ravis de constater que la dynamique s'amplifie." Maud Chassande, responsable de la Transformation écologique.

💡 INCLUSION | Continuons notre présentation du CEDI, focus aujourd’hui sur le pôle égalité des chances de l’ESSEC Business School. Animé par l'ambition de garantir à chaque jeune les mêmes opportunités de réussite, le pôle développe et pilote deux programmes spécifiques : 👉 PQPM  - Une grande école, PourQuoi Pas Moi ? - programme emblématique et novateur lancé en 2002 par l'école, qui met en place un tutorat entre des collégiens ou lycéens et des étudiants de l’ESSEC afin de les accompagner et leur transmettre les clés pour mieux choisir et réussir des études supérieures.  Melissa Cholet : "Grâce aux différents tuteurs que nous avons pu avoir au cours de ces deux  dernières années et qui nous ont accompagnés avec sourire et détermination, nous avons acquis organisation, curiosité et surtout appris à viser toujours plus haut pour réussir dans notre futur parcours scolaire et professionnel, donc ne jamais abandonner et toujours continuer.” 👉 PHARES : par-delà le Handicap, Avancer et Réussir ses Études Supérieures. Cet accompagnement à pour but de donner tous les outils, connaissances et informations aux jeunes atteints de handicap pour leur donner le choix sur leur avenir. Lisa Silvestro raconte les bénéfices du programme, “J’ai  gagné beaucoup de confiance en moi avec de nouvelles expériences, j'ai appris à sortir de ma zone de confort et j'ai rencontré des personnes formidables.” 🔎 Le pôle égalité des chances est dirigé par Zineb Traore qui nous a fait l’honneur de répondre à nos questions, venez la découvrir.

🎓 FORMATION | Les étudiants du Bachelor ACT de l’ESSEC Business School et CY Cergy Paris Université bénéficient de l’expertise d’Elsa Da Costa. Elsa Da Costa, directrice générale de l’ONG Ashoka France spécialiste de l’innovation sociale, journaliste, productrice et réalisatrice de documentaires nous fait l’honneur d’enseigner auprès de nos étudiants en Bachelor Act sur le thème  « Information, média et engagement ». 🎯 Dans un système médiatique ultra concurrentiel, les élèves s’interrogent sur la concentration des médias, leurs modèles économiques et la place des sujets environnementaux.  Elsa les accompagne à mieux connaître l’univers médiatique, l’analyser, appréhender la notion d’information, comment elle se fabrique et comprendre les réseaux sociaux. Pour chaque thématique liée aux cours, un invité spécial intervient afin d’ illustrer le sujet. Par groupe de 3, les élèves assurent le déroulé de l’entretien en ayant au préalable préparé la biographie de l’invité, rédiger les questions et angler les propos pour animer le contenu de la discussion. Une belle initiative pour changer les méthodes et rendre les élèves acteurs de leur apprentissage. 🤝Pour cette séance, Elsa a partagé son discours avec Johan Hufnagel, CEO de Loopsider, média à l’écoute des conversations et des algorithmes sur la thématique du Brand Content. Nous sommes ravis de les recevoir et d’être témoins de leur expertise et de leur enthousiasme. 🎤 Découvrez-les Aymeric Marmorat

🏆 PRIX | L’ESSEC Business School, partenaire du Grand Prix Diversité et Inclusion Ce mardi 15 octobre, s'est tenue la troisième édition du Grand Prix Diversité et Inclusion, un évènement organisé par AFL Diversity. Il a pour mission de récompenser des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion en France. L'occasion de mettre en lumière des projets impactants déployés par les entreprises, associations ou encore collectivités, afin d’inspirer le plus grand nombre. 🤝 L’ESSEC est fière de soutenir cet évènement depuis ses débuts ! Promouvoir les initiatives en faveur de la diversité et l’inclusion et contribuer à leurs impacts font parties intégrantes des ambitions de l'école et de son Centre Egalité Diversité et Inclusion. La cérémonie du Grand Prix, accueillie dans les locaux de Groupe TF1 et retransmise en direct sur Internet, a récompensé Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis, Vivre et Travailler Autrement Ligue Nationale de Rugby, DECAYEUX, Collins Aerospace, Malakoff Humanis Thomas Jolly et Thierry Reboul ont également reçu un prix spécial pour l'organisation des cérémonies des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, promouvant la diversité et le vivre ensemble.   🎖️ Bravo aux lauréats qui ont partagé des projets inspirants, qui peuvent tous se déployer à large échelle ! Les détails de ces projets ici 👉 https://lnkd.in/eS7qf9uC Revivez les moments forts de la soirée : https://lnkd.in/eV5Yya4y Sandie Meusnier-Tomasso Marie MORELLET Adrien Figula Letort (he/him) Fabien Figula Letort Miranda Browne Zineb Traore

🌎 MOBILITE | Entre expérience solidaire et voyage à faibles émissions, découvrez Sixte C. et son association Kokopelli Quest Sixte, étudiant à l’ESSEC Business School, et ses deux amis Taddeo Carpinelli Charles-Axel Rhea ont créé l’association Kokopelli Quest. Kokopelli Quest est entièrement créée par ces trois amis, en partenariat avec une ONG française (Impulso), leur objectif porte sur la microfinance solidaire pour les femmes micro-entrepreneuses en Amérique latine. 🚴 D’avril à Septembre, Sixte, Taddeo et Charles-Axel sont partis 5 mois à vélo dans la Cordillères des Andes, de la Bolivie à l’Equateur. La rencontre du personnel des institutions de microfinance sud-américain a permis d’allouer un budget total de 32 000 euros à des femmes micro entrepreneuses pour lancer leur propre activité et sortir de la pauvreté. Ce voyage à faibles émissions d’aide humanitaire et solidaire inspire et doit continuer d’évoluer. L’ESSEC est fière de partager ces valeurs et encourage ces modes de mobilités et d’actions. 👏 Bravo à l’association Kokopelli Quest pour leurs initiatives et ce défi sportif, l’ESSEC est impatient de suivre vos prochaines aventures. Retrouvez-les 👇 https://lnkd.in/eJfiYbkS https://lnkd.in/eH6r46Xr

🌍 NEW PROGRAMS | Driving sustainable leadership with ESSEC Executive Education ESSEC Business School is proud to place sustainability at the heart of our mission with the Together initiative, which emphasizes responsible, inclusive, and impactful leadership. 💡 Aligned with this vision, ESSEC Executive Education now offers three specialized programs to empower leaders to drive sustainable change: ➡️ Executive Master in Strategies for Sustainability An 18-month program designed for senior executives and professionals looking to integrate sustainability into their business strategies. This 100% online program includes interactive workshops and personalized coaching. ➡️ Sustainable Transformation: strategy and innovation for business performance and impact A three-day intensive course held at the La Défense campus, ideal for sustainability officers and strategy consultants. This program equips professionals with practical tools to integrate sustainability into business models through workshops and innovative case studies. ➡️ Sustainable Finance: empowering corporate decision-making This three-day course, also held at the La Défense campus, is suitable for finance professionals aiming to align financial strategies with sustainability goals. 🚀 By joining these programs, professionals both advance their careers and contribute to a more sustainable future. Supported by the Together approach, ESSEC Executive Education is building a community of leaders committed to making a lasting, positive impact on the world. More information available here 👇 https://lnkd.in/eXcHUNjw Anne-Claire Pache, Julien MALAURENT, Sofia Ramos, Matias Gonano, Claire Szlingier, Sapna Sachdeva, Nibal El-Kadi, Nadia Madzharova, Asma Fendri ✨, Samia Morejon

💡INCLUSION | Focus sur le Centre Égalité Diversité et Inclusion (CEDI) de l’ESSEC Business School, au cœur des engagements et des actions de l’école depuis sa création en 2003 en faveur de l’inclusion et de la diversité. 🤝 Le Centre Égalité Diversité et Inclusion en quelques mots Regroupant une vingtaine de personnes, le CEDI est structuré en 5 pôles :  👉 égalités des chances  👉 transformation diversité et inclusion 👉 respect d’autrui 👉 fresque de la diversité et développement 👉 mission handi capacités Son rôle est d’accompagner, accueillir, motiver et convaincre chaque jeune pour qu’il donne le meilleur de son potentiel. Le CEDI permet de contribuer à une société véritablement inclusive où chaque individu trouve pleinement sa place dans le respect de ses singularités. La relève de Chantal Dardelet est assurée par Sandie Meusnier-Tomasso, nommée directrice du CEDI. Elle nous partage son parcours et nous dévoile ses inspirations pour le centre. 👇 Stay tuned pour la présentation des 5 pôles !

🔍 LECTURE | Découvrez LE POUVOIR, POUR TOUS ! Comprendre les dynamiques du pouvoir pour changer le monde de Julie Battilana. 📖 Le 10 octobre s’est tenue la présentation de la version française du livre de Julia Battilana, titulaire de la chaire spécialisée dans l’analyse des comportements organisationnels à la Harvard Business School. Cet évènement était organisé par la Chaire Innovation Sociale - ESSEC de l’ESSEC Business School et la Chaire Théorie de L'Entreprise de Mines Paris – Université PSL. Lors de cette soirée Julia a pu présenter son livre et répondre aux interrogations lors d’une table ronde. Ainsi, les invités ont pu réagir sur le livre co-écrit avec Tiziana Casciaro qui casse les idées reçues, change les perceptions des dynamiques du pouvoir et dévoile ses véritables mécanismes. 💡 Dans son résumé, nous découvrons qu’en s'appuyant sur les sciences humaines et sociales, et des exemples concrets, elles mettent en lumière un principe fondamental : dans toute relation, le pouvoir revient à celui qui contrôle l'accès de ce qui a de la valeur pour l'autre. Au cœur des grands changements historiques et sociaux, le pouvoir attire et repousse, captive et répulse.

🌈 Engagement | L’ESSEC Business School pour une inclusion réelle et durable. À l'occasion du National Coming Out Day ce 11 octobre, nous réaffirmons notre détermination à lutter contre l'homophobie et les discriminations LGBTQIA+ au sein de notre communauté. En juin dernier, l’ESSEC a franchi une étape forte en matière d'inclusion, en signant la Charte d'engagement LGBT+ de l'enseignement supérieur de L'Autre Cercle. Ce partenariat avec cet acteur français référent sur ces enjeux, s'accompagne d’un plan d'action ambitieux visant la garantie d'un environnement inclusif, où l'on peut être pleinement soi-même, sans peur ni contrainte. 💪 Parmi nos actions, nous proposons : - des conférences obligatoire à la rentrée pour faire comprendre aux étudiants et étudiantes ce que sont les LGBTphobies ordinaires - un module de sensibilisation pour les collaborateurs et collaboratrices avec SOS homophobie pour repérer les LGBTphobies au travail - des offres d'emploi non genrées - de pouvoir bénéficier de ses congés pour un événement familial (un mariage par exemple) sans que le manager soit informé des détails personnels. 🌟 Encore de trop nombreuses personnes ne se sentent pas suffisamment en sécurité pour dévoiler leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Faisons de l'ESSEC un lieu où chaque personne peut être authentique et respectée pour qui elle est. Sandie Meusnier-Tomasso, Célia Depommier, Nadia El boukhiari Olivia Sambath Anne-Claire Pache, Maud Chassande, Zineb Traore, Marie MORELLET, Anne Verschave,Julie SCHRÖTTER, Noémie Béguin Paul MASSART, Chedy Wareshallee