Et Si Conseil

🚀 Nous recherchons des formateurs Salesforce pour une mission captivante ! 🚀 Vous êtes formateur Salesforce avec une solide expérience en formation à distance ? C’est le moment de rejoindre un projet d’envergure ! 🔍 Ce que nous recherchons : Plusieurs formateurs Salesforce, avec 3 à 5 ans d'expérience minimum dans la formation à distance. Capacité à former des utilisateurs déjà aguerris à l’utilisation des CRM. 🗓 Disponibilité attendue :  février - mars 2025. Si vous avez envie de participer à cette aventure et de partager votre expertise avec des utilisateurs déjà bien rodés, contactez-moi sans attendre !

La cohésion d'équipe au travail est essentielle pour garantir une ambiance de travail productive et harmonieuse. Comprendre les Styles Sociaux® et leurs caractéristiques peut transformer la dynamique d'une équipe en facilitant une meilleure communication et en limitant les sources de conflits. Dans cet article, explorons ensemble comment chaque style social contribue à la cohésion d'équipe.

Et si votre style social était une des clés pour améliorer l'ambiance au travail dans votre organisation ? Trop souvent, les dirigeants se concentrent sur les chiffres et les objectifs sans prendre en compte les dynamiques interpersonnelles cruciales pour un environnement de travail harmonieux et donc plus performant. Pourtant, la compréhension et l'adaptation aux différents styles sociaux peuvent transformer radicalement votre entreprise. L'une des questions les plus fréquemment posées concernant les styles sociaux est de savoir s'ils peuvent changer au fil du temps. Découvrir la réponse scientifique à cette question !

 DISC, MBTI et Styles Sociaux - ET SI vous faisiez fausse route ? David VAISON Catherine Coicadan #MBTI #DISC #STYLESSOCIAUX

Dirigeants, vous rencontrez des problématiques de cohésion au sein de vos équipes ? Lisez cet article.

Dirigeant, quels sont vos plans pour accueillir vos équipes à la rentrée avec sourire et booster leur moral ?

Comment nous avons accompagné les 55 collaborateurs de l’équipe de la direction administrative et financière Canon France à mieux travailler ensemble ? C’est avec beaucoup de joie que nous avons relevé le challenge proposé par Snezana Jarry, Directrice Finances et Achats de Canon EMEA France. Le challenge ? ➡️ Accompagner la direction et ses collaborateurs de trois différents services à sortir de difficultés générées par des changements forts de logiciel, des délais de clôture à tenir, et toutes les turbulences que cela entraîne dans les équipes, et les aider à s’engager à travailler ensemble sur les projets opérationnels cruciaux pour la réussite de leurs missions. 🎯 L’ambition est simplement d’aider l’équipe de Snezana à mieux travailler ensemble. Voilà les ingrédients du succès de cette journée, si simples en apparence et pour autant qui nous paraissent toujours magiques au final : ✅ Un cadre hors du quotidien, intime et convivial, permettant à chacun de prendre de la hauteur et permettant à chacun de ressentir sa valeur. ✅ Des stylos, des feuilles blanches et des post-it pour laisser place à la créativité et au travail collaboratif. ✅ Une série d’ateliers collaboratifs et ludiques, rigoureusement orchestré. ✅ Trois facilitateurs offrant un regard neutre et bienveillant et garantissant le processus de transformation. ✅ De la joie, de la bienveillance, de l’optimisme et de l’ouverture, cultivés à chaque instant ✅ Une grosse dose d’humour et de simplicité. ✅ Et une intention ferme de mieux travailler ensemble. Ce nouveau point de départ étant passé, la suite est à soutenir et à animer ! Avec toujours autant de plaisirs partagés. Et si on discutait les défis que vous rencontrez avec vos équipes ? Peut-être aurons-nous une solution à vos défis ?! https://lnkd.in/egzK275P

➡️ Et si nous nous retrouvions au stand 15 du Salon du Management le 27 février 2024 ? Organisé autour de conférences, d’ateliers pratiques et de rencontres, la 4ᵉ éditions de ce salon met à disposition les outils pour permettre aux managers, rh et dirigeants d’être plus au fait des dernières tendances du secteur. Ce rendez-vous aide Managers & Entreprises à comprendre les enjeux clés du management et innover dans leur stratégie. David VAISON et Catherine Coicadan animeront une conférence à 17h sur la thématique suivante : 🎙Managers... Et si vous jouiez la carte de l'intelligence sociale pour relever les défis de vos transformations ? Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://lnkd.in/eB5vevkh 📅 27 février 2024 📍 Palais des Congrès de Paris #LeSalonduManagement #LeSalonduManagement2024 #management #manager #dirigeant #cadres #DRH #RH #innovation #speaker #conférence #paris #etsiconseil

Et si... nous remettions en question nos préjugés sur les jeunes au travail ? 💼🤔 Selon une enquête conjointe de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et du think tank progressiste Terra Nova, nos stéréotypes sur les différentes générations sont toujours bien vivants. Mais que diriez-vous si je vous révélais que les jeunes ne sont pas si différents de leurs aînés dans leur rapport au travail ? 📊💡 Au-delà des clichés, cette étude dévoile une réalité surprenante : les moins de 30 ans partagent presque les mêmes priorités que leurs aînés en matière de travail. Salaire, intérêt du travail, équilibre vie professionnelle-vie personnelle... Les jeunes ont des attentes similaires, prouvant ainsi que le fossé entre les générations n'est pas si profond. 👥💰 Mais là où cela devient vraiment intéressant, c'est en explorant les différents profils-types chez les jeunes. Des "ambitieux" aux "découragés", chaque jeune a sa propre vision du travail, façonnée par son parcours et son milieu social. Une diversité qui mérite d'être explorée et comprise. 🌟💬 Partagez votre avis ! Que pensez-vous de cette étude ? Les jeunes sont-ils vraiment si différents de leurs aînés au travail ? Exprimez-vous, car chez "Et Si Conseil", nous sommes toujours avides de débats et de remises en question. 👂🚀 Catherine Coicadan David VAISON #JeunesAuTravail #Stéréotypes #Débat #EtSiConseil