“Pourquoi ai-je intégré eXalt ? Pour faire partie d’une équipe de gens passionnés, brillants et légèrement timbrés et contribuer à créer un modèle d’entreprise dont je serai fière de partager les valeurs !”
eXalt c’est 7 associés de 5 à 15 ans d’expérience issus du monde du conseil et d’anciens clients opérationnels.
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Eudes Fontenoy
Co-Fondateur / CEO eXalt - We're hiring !
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François-Xavier Malcorpi
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Francois-Xavier LAINE
Co-fondateur / Head of Strategy & Employee eXperience at eXalt
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Céline Jacquot (Mazille)
Co-Fondatrice eXalt Group & eXalt Lyon - Société spécialisée en Transformation Digitale - Product | Project | Data | Dev
Pourquoi devenir un eXalté ?
Pour intégrer un environnement eXaltant, où l’on vous trouvera une mission en adéquation avec vos ambitions. Pour participer à la co-construction d’une société en plein évolution. Vos idées seront les bienvenues et notre environnement de permanent beta vous permettra de les réaliser. Pour intégrer une famille d’eXaltés curieux, enjoués et fiers d’avoir revêtu une cape de permanent fixer.
Apprendre tout le temps
Apprendre chez eXalt cela se passe à la fois de façon individuelle mais aussi collective. C’est pourquoi nous proposons 2 types d’apprentissage. a) Grâce au micro-learning. Découvrez de nouveaux concepts et perfectionnez vous via le biais de parcours de formations accessibles de partout, en tout temps. b) Par l’apprentissage par les pairs. Profitez des eXaltemps : ces moments partagés donnent l’occasion de discuter ou d’expérimenter à plusieurs les concepts qui vous intéressent.
Notre manifeste
Permanent Beta : - Rester frugal, déployer rapidement et s’améliorer avec l’expérience. - Apprendre de ses erreurs pour en faire de moins en moins. Doocratie : - Avoir des idées c’est bien, les concrétiser c’est encore mieux. - Ceux qui font sont légitimes, inutile d’attendre d’être un expert pour vous lancer. Collaboration : - Apprendre des uns des autres et monter en compétences. - S’appuyer sur toute une communauté pour trouver des solutions créatives pour ses clients.