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Cette semaine des Droits des Femmes touche à sa fin, mais l’engagement pour l’égalité continue chaque jour. 💪   Pour conclure cette série de portraits, nous vous invitons à découvrir Julie, Cheffe de Projets RSE, qui partage son parcours en tant que femme.   Merci à toutes celles et ceux qui font avancer l’égalité ! Continuons à agir ensemble pour l’égalité femmes-hommes. 🤝 #GEPSA #JournéeDesDroitsDesFemmes #egalitedessexes #droitsdesfemmes #inclusion #diversite

🤝 [RSE] Semaine des Droits des Femmes 👯♀️   Nous vous invitons aujourd'hui à rencontrer Amandine, Responsable de site, qui partage son expérience, ses défis et son meilleur projet.   Son témoignage est à découvrir dès maintenant ! 🌟 #GEPSA #JournéeDesDroitsDesFemmes #egalitedessexes #droitsdesfemmes #inclusion #diversite

🤝[RSE] Semaine des Droits des Femmes 👯♀️ Aujourd’hui, place à Séverine, Préventrice Santé et Sécurité qui partage son expérience, ses missions et sa vision du travail en tant que femme. 😊 Découvrez son témoignage ci-dessous. 📖 #GEPSA #JournéeDesDroitsDesFemmes #egalitedessexes #droitsdesfemmes #diversite

🤝[RSE] Semaine des Droits des Femmes 👯♀️   A l’occasion de la journée des droits des femmes, nous poursuivons notre série de portraits avec une nouvelle rencontre inspirante ! Aujourd’hui, découvrez le parcours de Murielle, Technicienne de Maintenance, qui nous partage son parcours et son métier. 💼 #GEPSA #JournéeDesDroitsDesFemmes #egalitedessexes #droitsdesfemmes #inclusion #diversite

🤝[RSE] Semaine des Droits des Femmes 👯♀️ Pendant une semaine, nous mettons à l’honneur toutes celles qui font avancer notre entreprise et notre société de tous les jours. Pour inaugurer cette série, nous vous présentons Hafida, Responsable de Site, qui nous partage son parcours. ♀️ Découvrez son portrait dès maintenant ! 😊 #GEPSA #JournéeDesDroitsDesFemmes #egalitedessexes #droitsdesfemmes #inclusion #diversite

🤝 [RSE] Journée internationale des droits des femmes 👯♀️ Le 8 mars est bien plus qu’une célébration, c’est un rappel des combats menés et de ceux qu’il reste à mener pour l’égalité des droits des femmes. Chez GEPSA, nous croyons en un monde professionnel où chacun a sa place, sans distinction de genre. C’est pourquoi nous nous engageons à : ✅ Favoriser l’égalité salariale et l’accès aux postes à responsabilités ✅ Promouvoir un environnement de travail inclusif et bienveillant ✅ Lutter contre le sexisme et les discriminations ✅ L'octroi de jours d’absence rémunérés pour les collaboratrices victimes d’une fausse couche ✅ L'octroi de jours d’absence rémunérés par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose 💬 Pendant une semaine, nous mettons à l’honneur toutes celles qui font avancer notre entreprise et notre société de tous les jours. #GEPSA #JournéeDesDroitsDesFemmes #Égalitédessexes #Droitsdesfemmes #Inclusion #Diversité

📢 [Recrutement] Nouveau marché, nouveaux recrutements ! 👥   Suite à l’appel d’offre du MGD-24, GEPSA continue d’étendre son réseau en pilotant les services généraux et les démarrages de plusieurs sites de la Zone Sud-Est. Nous sommes à la recherche de talents motivés pour rejoindre nos équipes. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ambitieuse, performante, engagée et avant tout humaine, consultez nos offres et postulez dès aujourd'hui ! 📍 Postes à pourvoir à : Grasse 👉 https://lnkd.in/e7SDh-pQ Draguignan 👉 https://lnkd.in/eds8KKrR Aix-Luynes👉 https://lnkd.in/eF9qQSDk Arles 👉 https://lnkd.in/eC6sBvvE Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 🚀 Partagez cette publication ou taguez des personnes qui pourraient être intéressées. 💼 Olivier Froger Charlotte Pereira Céline VIMONT Noémie BLAMOUTIER #GEPSA #recrutement #carrieres #opportunités  

Chez GEPSA, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. En 2025, nous nous engageons à redoubler d'efforts pour améliorer notre taux de rétention client et offrir une expérience exceptionnelle à chaque interaction. 🔹 Objectif 2025 : Nous visons à augmenter notre taux de rétention client de 15% d'ici la fin de l'année. Cet objectif ambitieux représente une amélioration significative par rapport à 2024. Pour y parvenir, nous mettrons en place des initiatives stratégiques telles que le lancement d'un programme de mesure de satisfaction clients amélioré, l'optimisation de notre service support industriel pour une résolution plus rapide des problèmes, l'introduction de nouvelles communications internes pour partager les incidents, les causes racines et les remèdes pour que les dysfonctionnements profitent à tous les ateliers et nous nous engageons à ce que tous les responsables industriels soient formés au lean management avec la reconnaissance minimale Yellow Belt. 🔹 Satisfaction client : Nous continuerons à écouter attentivement les retours de nos clients et à apporter des améliorations continues. Leur satisfaction est le moteur de notre croissance et de notre innovation. En 2025, nous augmenterons la fréquence de nos enquêtes de satisfaction et encouragerons les retours en temps réel pour mieux comprendre et anticiper les attentes de nos clients. 🔹 Impact sur les ateliers : Nos ateliers bénéficient également de cette amélioration. Un taux de rétention client élevé signifie une demande constante et prévisible, ce qui permet à nos ateliers de planifier et d'optimiser leur production de manière plus efficace. Cela conduit à une meilleure qualité de travail et à une satisfaction accrue de nos équipes. 🔹 Impact sur nos équipes commerciales : En améliorant notre taux de rétention client, nous rassurons nos équipes commerciales et les rendons plus performantes. Savoir que nos clients sont satisfaits et fidèles leur permet de se concentrer sur l'acquisition de nouveaux clients et d'atteindre leurs objectifs avec plus de confiance. 🔹 Impact sociétal : Améliorer notre taux de rétention client a également un impact positif pour toute la société. Un environnement de travail stable et satisfaisant est bénéfique pour tous, y compris dans des contextes spécifiques comme le milieu pénitentiaire, où le travail contribue à la réinsertion et au bien-être général Nous sommes reconnaissants envers nos clients pour leur confiance et leur fidélité. Ensemble, nous construisons un avenir prospère, durable et inclusif. #SatisfactionClient #RétentionClient #PrioritéClient #Innovation #Croissance #Objectif2025#Better call GEPSA.

🙌 [Evènement] Grande nouvelle pour l'avenir de GEPSA : un nouveau chapitre commence 📗   Nous sommes ravis de vous annoncer que GEPSA et GEPSA Institut ont officiellement rejoint le groupe Newrest ! 🎉 Cette décision stratégique marque une nouvelle étape passionnante dans notre histoire et ouvre la voie vers de nouvelles opportunités de développement et d'innovation. 🚀 Depuis notre création, nous avons toujours été guidés par ENGIE vers l'excellence et la satisfaction de nos clients à travers nos métiers du service. 🤝 En rejoignant Newrest nous continuerons à vous offrir des solutions toujours plus performantes et à étendre notre présence sur nos marchés d'aujourd'hui et de demain. De nouveaux défis nous attendent ! 💡 Restez connectés pour découvrir les prochaines pages de notre aventure ! 📖 #GEPSA #GEPSAInstitut #cession #croissance #innovation #défi #nouvellesaventures

🤝 [Au service du client] : Une nouvelle étape pour GEPSA à la Maison d’Arrêt de Bonneville. GEPSA démarre une nouvelle phase d’activité sur le site de la Maison d’Arrêt de Bonneville. Présent depuis 2011, GEPSA a renouvelé son engagement en remportant ce marché et continue d’assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures clés du site : installations électriques, sûreté pénitentiaire, chauffage, ventilation, plomberie, espaces verts, et bien plus encore. Nos équipes, toujours aussi mobilisées, ont su relever ce défi avec professionnalisme et rigueur, garantissant ainsi la satisfaction de notre client. Ce partenariat public-privé illustre parfaitement la capacité de GEPSA à accompagner ses partenaires sur le long terme. Dans cette dynamique, GEPSA a également joué un rôle important lors de la récente visite de Monsieur Gerald Darmanin, Ministre de la Justice et Garde des Sceaux. Cette visite a été l’occasion de mettre en lumière notre sérieux et notre engagement au service des établissements pénitentiaires. Fiers de ce partenariat, nous continuons d’avancer avec la même exigence et le même engagement. #succescommercial #démarrage #service #clients #partenariat #Ministère #Justice Olivier Froger Romain Héon Jean-Marc MIALET Ministère de la Justice