GRETA de Lorraine

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Développement professionnel et coaching

Nancy, Grand Est 2 913 abonnés

Construisons ensemble vos compétences de demain !

À propos

Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine : votre partenaire formation à vos côtés depuis 50 ans. 🌟 Notre mission : vous accompagner vers la réussite professionnelle grâce à une formation de qualité, sur-mesure et adaptée à vos besoins. Que vous soyez adulte en reconversion, salarié en quête de perfectionnement, particulier souhaitant développer de nouvelles compétences, ou jeune de 16 à 29 ans en contrat d'apprentissage, nous avons la solution pour vous. 🎓💼 Nos offres : 🌐 Plus de 18 domaines de compétences, du CAP au BTS. 🛠️ Formations certifiantes et modules à la carte. 🎯 Programmes sur-mesure adaptés à vos besoins spécifiques. 🚀 Formation Continue l Apprentissage l VAE l Bilan de Compétences Nos engagements : 👥 Équipe pédagogique dédiée et compétente. 🗺️ Antennes de formation sur tout le territoire de l'Académie de Nancy-Metz. 🏅 Qualité certifiée Eduform : un label du Ministère de l’Éducation nationale garantissant la qualité de nos prestations, qu’elles soient publiques ou privées.

Site web
https://www.greta-lorraine.fr/
Secteur
Développement professionnel et coaching
Taille de l’entreprise
501-1 000 employés
Siège social
Nancy, Grand Est
Type
Administration publique

Lieux

Employés chez GRETA de Lorraine

Nouvelles

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    🤔 "La VAE n’est pas reconnue par les employeurs." ❌ Détrompez-vous ! 🚀 Un diplôme obtenu par VAE est un atout précieux sur votre CV. 🎯 Il prouve non seulement votre expertise dans un domaine, mais aussi votre capacité à gérer un projet ambitieux et votre détermination à progresser dans votre carrière. 💪 💼 Les employeurs reconnaissent la valeur ajoutée de la VAE, car elle témoigne de compétences solides et d’une démarche proactive. En validant vos acquis, vous pouvez décrocher de nouvelles opportunités, négocier un meilleur salaire 💸, ou vous repositionner sur le marché avec une certification reconnue. 📈 Rendez-vous sur https://vae-lorraine.fr/ pour commencer votre parcours. 🌟

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    Le GRETA-CFA à l'honneur dans l'Est Républicain ! 📰 Notre formation d'agent magasinier à Verdun se déroulera du 12 novembre 2024 au 16 avril 2025, avec 710 heures de cours pratiques et théoriques. À la clé, nos stagiaires obtiendront le CACES® et un emploi garanti dans une entreprise locale. 🚚📦 Près de 30 candidats étaient présents à l'information collective du 15 octobre – un bel élan pour cette formation financée par la Région Grand Est. 🚀 🔗 Découvrez l'article complet ici : https://lnkd.in/eYtWpJDs

    Verdun. 710 heures de formation pour devenir agent magasinier

    Verdun. 710 heures de formation pour devenir agent magasinier

    estrepublicain.fr

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    🚀 De futurs talents sont prêts à rejoindre vos équipes RH en alternance ! Recrutez dès maintenant ! Le Titre professionnel Gestionnaire de paie du GRETA-CFA Lorraine Nord démarre lundi 4 novembre à Thionville et de futurs alternants sont prêts à contribuer activement aux projets de votre entreprise. Pourquoi les choisir ? 🎯 Une formation complète d'un an dispensée par des experts du domaine 🌟 Des alternants motivés et dynamiques pour renforcer vos équipes Pour découvrir ces profils, contactez-nous dès à présent : 📲 Tél. 03 82 54 82 70 - Port. 06 33 29 80 12 Mail : pauline.schlosser@ac-nancy-metz.fr #alternance #RH #formation

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    🎃 Ateliers Halloween chez UZINOV 👻 Mercredi après-midi, 8 enfants accompagnés de leurs parents ont célébré Halloween dans notre tiers-lieu en créant des objets uniques en résine transparente ! Coulée dans des moules, dont certains imprimés en 3D par nos soins 💻, la résine a pris vie avec des couleurs éclatantes, des paillettes ✨ et même des fleurs séchées 🌸. Cette activité originale a ravi petits et grands ! Un grand MERCI aux familles pour leur enthousiasme et leur bonne humeur ! 🙌 🔜 Des ateliers pour adultes arrivent bientôt chez UZINOV… Restez connectés pour ne rien manquer ! 👀

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    🖊️📘 Lutter contre l'illettrisme : comprendre pour mieux agir !   Sous l'initiative de Madame la Préfète des Vosges, un plan d'action visant à combattre l'illettrisme est relancé sur tout le territoire des Vosges. Dès novembre 2024, l'action « Lutter contre l'illettrisme : repérer, accompagner et former », dans le cadre de la convention départementale pour l'insertion et l'emploi, sera déployée pour la deuxième fois.   Cette initiative s'adresse aux prescripteurs et aux professionnels en contact avec des publics en situation d'illettrisme. Elle se structure autour de deux axes majeurs : 1️⃣ Former les acteurs clés : Sensibilisation et formation des professionnels chargés d'identifier et d'orienter les personnes en situation d'illettrisme. 2️⃣ Ateliers "1ère marche" : Organisation d'ateliers destinés à des personnes éloignées socialement et professionnellement, pour créer du lien et faciliter l'acquisition des savoirs de base.   📝 Si vous êtes intéressés ou vous souhaitez vous inscrire, n’hésitez pas à contacter Élodie BLOUET, elodie.blouet@ac-nancy-metz.fr03.29.62.53.56   🔗 En savoir plus sur l'historique du projet : https://lnkd.in/ePtWSNdY Conseil départemental des Vosges Préfet des Vosges

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    🤔 "Il faut un minimum de diplôme pour prétendre à une VAE." ❌ Totalement FAUX ! 🔑 Pas besoin de diplôme, mais d’expérience ! La VAE est accessible à tous. Ce qui compte vraiment, ce sont les compétences que vous avez acquises sur le terrain, en lien direct avec le diplôme que vous visez. 💡 Fini les idées reçues ! 🎓 Dites OUI à la VAE et faites reconnaître votre expertise avec le DAVA Nancy-Metz.

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    🛠️ Découverte de l'approche RECTEC à Grenoble ! La semaine dernière, nos référents David Tardy et Stéphane Monfort ont animé une session auprès de nos collègues du Greta Formation - Académie de Grenoble pour les sensibiliser à l'approche RECTEC. 🎓 🔎 Qu’est-ce que RECTEC ? C’est une démarche innovante qui consiste à : 💡 Analyser les compétences transversales spécifiques à chaque métier 🎯 Adapter les ingénieries de formation et pédagogiques pour personnaliser les parcours vers l’employabilité et les certifications 📊 Valoriser les acquis et encourager l'auto-évaluation à travers la constitution d’un livret de traces pré-professionnalisant L’objectif est de créer des parcours de formation agiles, qui maillent la montée en compétences de chaque apprenant et accompagnent les transitions professionnelles. 🚀 En savoir plus sur l'approche RECTEC 👉 https://lnkd.in/epR3PFyV

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    🎯 Rejoignez notre équipe ! Le GRETA-CFA Lorraine Nord recrute un(e) formateur/ formatrice SST (Sauveteur Secouriste du Travail). Vos missions ? ✅ Préparer les formations d’un point de vue administratif, pédagogique et matériel ✅ Animer des sessions de formation et concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics dans le respect de la démarche qualité ✅ Evaluer les compétences et les savoir-faire acquis par les participants ✅ Suivre l’action de formation Profil recherché : 🎓 Titulaire d’un certificat de formateur SST en cours de validité, vous avez idéalement acquis une expérience similaire d’au moins 2 ans 🛠 Sens de l'organisation, capacité d’adaptation, sens relationnel 👩💻 Postulez dès maintenant : https://lnkd.in/eEAK8G8g

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    Cette semaine, au lycée Blaise Pascal de #Forbach, nous avons eu le plaisir d'accueillir des titulaires en pharmacies, formateurs de nos apprentis en DEUST Préparateur/Technicien en pharmacie lors d'un #afterwork .   Cet événement, qui s'est déroulé en présence du Président du GRETA-CFA Lorraine Est, du Directeur de l'UFA Blaise Pascal et de l'Université de Lorraine, a permis d'aborder les défis rencontrés par les formateurs avec leurs apprentis. 💡   Cette soirée a été l'occasion d'un échange riche et constructif autour de la formation DEUST, de ses perspectives d'évolution, et des questions soulevées par les maîtres d'apprentissage.   Merci aux participants pour leur engagement, qui contribuent à faire évoluer cette formation !

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    ✨ Soyez pédago-magiques ! ✨ C'était le mot d'ordre de la formation de ce jeudi, dédiée aux formateurs du réseau, sur les innovations pédagogiques et l'interactivité en face à face. 🔄 Dynamisme, interactivité et innovations pédagogiques étaient au cœur des échanges. Nos formateurs ont pu approfondir des thématiques clés comme : 📍 L'importance des premières minutes, 👁️ Maintenir l'attention tout au long d'une séance, 🛠️ Réguler et maintenir le cadre en formation, ... et bien d'autres, grâce à des outils modernes et des approches innovantes ! 💡 À travers des activités participatives, nos formateurs ont partagé leurs pratiques, réfléchi ensemble, et découvert de nouveaux outils à tester rapidement dans leurs formations. 👏 Merci à tous les participants pour leur dynamisme, leur curiosité et leur créativité !

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