💼💡 Le bien-être des salariés est plus que jamais au cœur des préoccupations des entreprises. 💬 "La santé physique et mentale occupe une place clé dans les politiques de QVT" souligne David MAHE, Président et Fondateur de Human & Work, dans Les Echos. ➡️ Retrouvez l'article complet ici : https://lnkd.in/e_Nw9aFQ #BienÊtreAuTravail #QVT #SantéMentale #RH #Management Stimulus France
Human & Work
Services et conseil aux entreprises
Construire, ensemble, un monde du travail inclusif, responsable et serein.
À propos
Premier groupe de conseil européen dédié aux enjeux de l’Humain au travail, Human & Work aide les DRH à prendre soin de leurs équipes et de leurs organisations. Avec des bureaux en France, en Italie, en Espagne et en Allemagne, les 255 collaborateurs et collaboratrices du groupe accompagnent plus de 1 000 entreprises et leurs 8 millions de salarié·es partout dans le monde. Les quatre marques du Groupe apportent une expertise unique sur les questions de santé psychologique au travail (Stimulus), de diversité et inclusion (EQUILIBRES), de management des carrières (Nexmove) et de développement du leadership (Talentis). Notre mission est claire : construire, ensemble, un monde du travail inclusif, responsable et serein.
- Site web
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Lien externe pour Human & Work
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 201-500 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2016
- Domaines
- Développement du leadership, Santé psychologique au travail, Accompagnement des carrières, Coaching professionnel, Accompagnement des transformations et Diversité et inclusion
Lieux
-
Principal
rue mogador
Paris, FR
Employés chez Human & Work
Nouvelles
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Chez Human & Work, nous continuons à innover en formation en alliant notre expertise en matière de compétences émotionnelles et relationnelles à l'intelligence artificielle. 📢 Découvrez nos nouveaux parcours de formation aux modalités inédites ! 💬 " Première fois que je me forme avec de l'IA : je suis bluffé de la puissance." "Super méthode pédagogique, l'entrainement permet de ne pas être jugée par le regard des autres et surtout d'avoir la possibilité de se perfectionner en ayant la possibilité de refaire l'exercice a plusieurs reprises." "C'est vraiment une expérience immersive apprenante et stimulante." C'est nos apprenants et apprenantes qui en parlent le mieux 👍 Pourquoi opter pour notre parcours de formation ? ➡ Apprentissage hybride : Chaque parcours comprend deux étapes complémentaires Étape 1 : e-learning, ateliers ou formations, pour découvrir les fondamentaux dans un cadre ludique et expérientiel. Étape 2 : mise en situation avec notre solution IA Practicio, pour approfondir et ancrer vos compétences grâce à des apports pratiques et un suivi personnalisé. ➡ Modalités pédagogiques inédites : Nous avons conçu des expériences d'apprentissage interactives, enrichies par l'IA, pour maximiser l'engagement de vos apprenant·es et faciliter leur montée en compétences. ➡ Adaptabilité et personnalisation : Chaque parcours est conçu pour répondre aux besoins spécifiques d’une organisation et / ou d’un public. Ces parcours sont disponibles en inter et en intra. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! #softskills #intelligenceartificielle #formation #training Stimulus France EQUILIBRES Talentis Practicio
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🔎 Concilier travail, aidance, vie personnelle et familiale relève souvent du parcours du combattant. Au lendemain de la journée nationale des aidants, état des lieux de l’accompagnement par les entreprises de ces salariés engagés auprès d’un proche en perte d’autonomie. 💬 « De nombreux salariés n’ont pas conscience qu’ils sont aidants. Et ceux qui se définissent comme tels n’osent généralement pas en parler à leur employeur pour plusieurs raisons : parce qu’ils ne veulent pas parler de problèmes personnels à leurs collègues ou à leur manager, parce que le travail leur sert d’échappatoire ou bien par peur que cette situation ne porte préjudice à leur carrière. » Emmanuelle TAYLOR-BON, Head of Commercial & Marketing chez Stimulus Care Services, prend la parole. #aidantsfamiliaux #santémentale #scs #soutienpsychologique #prevention #journéenationaledesaidants Human & Work
« Les DRH ont une responsabilité légale et sociétale vis-à-vis de leurs salariés aidants » - Helloworkplace
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🌟 Nous sommes fiers d'avoir représenté l'Europe à la conférence de l'EAPA à Indianapolis ! Notre équipe, dirigée par Dirk Antonissen et Christine Loos, a présenté Practicio, un outil innovant qui combine l'IA à des expériences immersives pour aider les managers et les employés à faire face à des situations difficiles au travail. 🧑💻🎭 Ce fut un honneur de partager ce moment avec des experts du monde entier et de recevoir des feedbacks aussi positifs sur notre démonstration interactive. Merci à tous et toutes ! 🙌🌍 #EAPA2024 #EmployeeAssistanceProgram #IA #BienÊtreAuTravail #intelligenceémotionnelle #santémentale Human & Work
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Encore une édition réussie pour les Universités d’été MGRH du Groupe RH&M ! 👏Merci aux organisateurs et organisatrices, aux intervenant·es et participant·es pour ces débats passionnants.
🎉 C'est la fin de la 21ème édition de l’Université d’été MGRH ! Cet événement, organisé par le club MGRH du Groupe RH&M, est co-présidé par Erwan LE TALLEC, DRH de Johnson & Johnson, Président du club MGRH et SOPHIE MOUHIEDDINE, DRH et Présidente du Cercle des DRH Entrepreneur et est animé par Delphine Lancel, Directrice du Groupe RH&M. 📚 Cet après-midi, l'événement s'est terminé avec le Grand débat de clôture, centré sur le thème "DRH en Zone de Turbulence : Comment Piloter l’Entreprise à Travers les Secousses ?". Ce débat a soulevé des questions essentielles : dans un contexte de "permacrise", le DRH doit-il être perçu comme un pilote ou un simple passager ? Comment le DRH peut-il devenir un architecte de stabilité dans un environnement en constante transformation ? Ça a été aussi l’occasion de discuter de la manière dont les DRH peuvent réinventer la gouvernance de l’entreprise et se positionner au cœur du système, tout en restant visionnaires dans leur quête de sens, même s’ils ne s’en rendent parfois pas compte. 🗣️ Ce débat a été présidé par Xavier Savigny, Directeur des Ressources Humaines, de la Transformation et de l’Organisation au sein du Groupe SAUR. Il a été accompagné de plusieurs intervenants de renom, dont Sandra HEN POULAIN, Ph.D, DRH de SPIE France, Fatima ALIOUA, DRH de fortil et Aurélie Judlin de Hemptinne, Directrice Générale d'Équilibres et Stimulus Conseil (groupe Human & Work). Le débat a été animé par Emilie Nho, avocate spécialiste en droit du travail chez CAPSTAN Avocats. 🙏 Un grand merci à nos partenaires : La Mutuelle Générale, Robert Walters, Spartes, Human & Work, Talentis et particulièrement leboncoin qui nous ont reçu dans leurs locaux. ✨ Cette édition de l'université d'été était tout bonnement exceptionnel, hâte de vous y revoir l'an prochain ! By Groupe RH&M Delphine Lancel Lily Margot 📸 Photos : Philippe Jacob
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❓Comment l’IA influence-t-elle le monde de la formation en entreprise ? 👉 Retrouvons-nous demain, jeudi 19 septembre, à 11h30, pour un webinar dédié animé par Thrum AI et Human & Work. L'occasion de discuter entre pairs de l'impact de l'IA dans le domaine de la formation et des ressources humaines, et de découvrir nos modules de formation immersifs, déployables au sein de vos organisations. Webinar animé par Sarah Chalandon-Goldman et Charles GERARD #IA #formation #apprentissage #compétences #softskills Thrum AI https://lnkd.in/efYTpr_J
La formation à l'ère de l'intelligence artificielle | Stimulus
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🔎 Découvrez aujourd’hui l’interview de Juliette Cerdan-Guyon, Partner People, Impact & Culture chez Human & Work. « Nos engagements en termes d’impact positif et de RSE sont adossés à un statut de société à mission, puisque l’ensemble des sociétés françaises du Groupe sont devenues, en juillet 2023, des sociétés à mission. C’est un levier important pour nous car c’est une façon d’inscrire dans nos statuts, c’est-à-dire dans l’identité de l’entreprise, notre raison d’être et des objectifs sociaux et environnementaux. » ➡️ Pour en savoir plus sur nos actions et nos projets, retrouvez : - notre rapport d’impact annuel https://lnkd.in/eQxDTUjQ - notre 1er rapport de mission https://lnkd.in/em2dugrS #SociétéàMission #Engagement #ResponsabilitéSociale #ImpactPositif
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👩💻 Que vous soyez Responsable de formation, Ingénieur⸱e pédagogique ou encore Apprenant⸱e, l’intelligence artificielle s’impose désormais comme une ressource pour démultiplier l’impact d’une formation. Découvrez comment l’IA influence aujourd’hui le monde de la formation en entreprise, de la création des contenus jusqu’à l’expérience apprenant·es, grâce à notre webinar dédié, le jeudi 19 septembre à 11h30. 👉 L'occasion de discuter entre pairs de l'impact de l'IA dans le domaine de la formation et des ressources humaines, et de découvrir nos modules de formation immersifs, déployables au sein de vos organisations. Webinar animé par Sarah Chalandon-Goldman et Charles GERARD #IA #formation #apprentissage #compétences #softskills Thrum AI https://lnkd.in/efYTpr_J
La formation à l'ère de l'intelligence artificielle | Inscrivez-vous !
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Human & Work a republié ceci
📢 Nous recrutons un·e Case Manager en CDI Pour en savoir plus sur ce poste, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle : 🔎 https://lnkd.in/ehW4fWsc Notre équipe RH se tient à votre disposition pour toute question. #casemanager #santéautravail #risquespsychosociaux #iciçarecrute #recrutement #emploi
Stimulus - Case Manager - Human & Work - CDI à Paris
welcometothejungle.com
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🧠 On oppose souvent intelligence artificielle et compétences humaines. Pourtant, en dépassant la simple automatisation, l’ #IA peut devenir un outil puissant pour améliorer le bien-être en entreprise. Elle offre des opportunités inédites de #formation personnalisée tout en posant des défis éthiques à relever pour une utilisation responsable et bénéfique. ➡️ Découvrez la tribune de Sarah Chalandon-Goldman dans Focus RH https://lnkd.in/evFC2r-D #RH #training #intelligenceartificielle #wellbeing
L’IA au service du bien-être en entreprise. Par Sarah Chalandon-Goldman
focusrh.com