Imfusio

[Accompagner les leaders, façonner l’avenir] Le mois dernier a marqué la fin de la 7ème édition de la "LEX Collaborate" du groupe Vivendi que nous avons eu le plaisir de designer et faciliter. Ce parcours transformateur, imaginé et conçu à l’origine par la direction Talents et Innovation RH de Vivendi, Frederike Vos et Cross-Pollination LAB. a rassemblé des leaders de Havas Group, Group Vivendi Africa, CANAL+ Group, Lagardère Group, Gameloft et Prisma Media pour une expérience d'apprentissage profond. La troisième et dernière semaine, à Varsovie, était dédiée au leadership conscient et à la capacité de mener des transformations profondes, en explorant résilience et régénération. Grâce à l'approche de la Théorie U d’Otto Scharmer, nous avons proposé aux participants un environnement sécurisé et collaboratif où ils ont pu partager sereinement leurs défis et contribuer généreusement au développement de leurs pairs. Un cadre propice à l’évolution de chacun en tant que leader. Les trois semaines de programme au total ont offert aux participants l'opportunité de réfléchir et d'expérimenter en profondeur, avec un impact durable sur leur posture de leadership. Deux points clés ressortent à la clôture de cette belle aventure : 👂 L’écoute : Les participants ont pris conscience de l'importance de cette compétence sous-utilisée. Les exercices d’écoute sensible leur ont révélé le pouvoir transformateur d'une écoute véritable. 🎋 Un espace de confiance : l'environnement proposé a encouragé l’exploration de défis individuels complexes, stimulant des approches nouvelles. Un grand merci à JULIETTE COUAILLIER avec qui Nathalie, Yaël, Marie O'Connell et Marie-Anne Haour ont pu twister le programme originel, ainsi qu'à tous les participants pour avoir fait de ce parcours une aventure aussi impactante. #LEX #LeadershipConscient #TheorieU

[Manifeste] Une signature avant le week-end ! On ne changera pas le monde sans changer la finance : aujourd’hui, Imfusio a signé le Manifeste pour une Finance régénérative, initié par les participants de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) – parcours Monde Financier. ✨ Ce manifeste, apartisan, vise à interpeller les régulateurs et les institutions publiques : pourquoi le monde financier est-il surtout paramétré pour financer le business as usual et donc le dépassement des limites planétaires ? Un investissement fossile est encore considéré comme étant peu risqué ? On ne peut pas investir dans l’économie régénérative parce que les rendements ne sont pas encore assez élevés ? Deux mesures sont proposées à travers le manifeste : 🌱 Pour les banques, assurances et caisses de retraites : faire évoluer les ratios de fonds propres qui s’appliquent aux investisseurs et créer des profils de risques économie fossile / économie régénérative pour ainsi modifier les règles prudentielles et avoir des ratios de fonds propres différenciés. 🌱 Pour les individus et les entreprises : opérer un rééquilibrage fiscal pour soutenir l’effort d’investissement dans le régénératif et différencier les rendements des investissements ultra-carbonés. Comment ? en se calquant sur des dispositifs existants (modulation de la flat tax, de l’accès au régime mère-fille, etc). Ce manifeste est le fruit de plusieurs mois de travail et la contribution de dizaines de professionnels de la finance : assureurs, banquiers, parmi les plus grands family offices et fonds d’investissement français, experts, économistes, chercheurs. Toute réforme commence par le ralliement d’un secteur qui souhaite voir les choses changer, les professionnels du monde financier veulent aujourd'hui faire savoir à nos décideurs comme aux épargnants citoyens, que les règles du jeu doivent changer. Les investissements d’aujourd’hui définissent le monde dans lequel nous vivrons demain : rejoignez-nous, signez le manifeste par ici : https://lnkd.in/eVDXagtW !

[C’est parti !] La Climate House ouvre officiellement ses portes à Paris 🎉  Toute l’équipe d’Imfusio est super heureuse de faire partie des colocataires de cette maison commune dès le 1er décembre, aux côtés de 40 autres organisations engagées ! Imaginée et co-fondée par 80 entrepreneurs, la Climate House, présidée par Lucie Basch, incarne une ambition claire : unir nos forces – quels que soient notre secteur, nos métiers et notre cheminement dans la transition – pour accélérer ensemble la transformation écologique et sociale de notre économie. 🌍   Être colocataire à la Climate House, c’est bien plus que partager un espace de travail : c’est s'engager activement dans une dynamique collective 💚 On a tous un rôle à jouer pour co-construire un futur souhaitable, plus juste et respectueux du vivant. Chaque contribution compte et chaque coopération nous rapproche un peu plus de cette transformation indispensable 🤝 Venez participer aux événements pour vous inspirer et vous former, ou bénéficier de programmes d’accompagnement sur-mesure pour repenser vos modèles grâce à notre écosystème 🏡 💌 Intéressés vous aussi pour rejoindre vous aussi la Climate House ? Ecrivez directement à 🏡 Maïka 🌍 Nuti 💚 et Henri-François Martin ici : https://lnkd.in/eiBRBuTM Nous sommes impatients de faire vivre cette maison avec vous tout-es pour construire ensemble un futur souhaitable ✨ 🤩 Bienvenue à la Climate House ! #PuissantEnsemble #ClimateHouse #FuturSouhaitable

[Anniversaire] 🎂 Imfusio a eu le plaisir de participer à la célébration des 10 ans du livre Reinventing Organizations avec Frederic Laloux et toute son équipe. Ce fut un moment riche en partages et en réflexion profonde sur l'évolution des organisations et des leaderships. Parmi les sujets marquants : 💡 La hiérarchie et le pouvoir : repensés non pour dominer, mais pour servir un objectif commun et mobiliser les énergies collectives. 💡 La mobilisation des énergies humaines : comment donner du sens au travail et favoriser la collaboration pour construire ensemble. 💡 Le rôle de l'éducation : un point central dans la transformation, avec une perspective éclairante sur le rôle des parents dans l'évolution de nos systèmes éducatifs. 💡 Finance durable : explorer des circuits financiers plus responsables, au service de la durabilité et du bien commun. 💡 Les défis des leaders et entrepreneurs : un dialogue ouvert sur la vulnérabilité face à des décisions complexes et la nécessité de trouver des nouvelles manières de les soutenir. Un grand merci à Frederic Laloux pour sa vision et son engagement continu à rassembler une communauté prête à réinventer l'avenir. Nous vous recommandons ce livre qui fait indéniablement partie de nos références et de nos inspirations pour les accompagnements que nous menons avec nos clients (cf. lien en commentaire) 📽️ Vidéo de l'événement : https://lnkd.in/eCErKWhd #ReinventingOrganizations #FrédéricLaloux #Inspiration

[Apprentissages] De notre retraite à Dharamsala - résidence du Dalaï-Lama et haut lieu de la sagesse tibétaine - nous partageons 5 principes qui, associes et conjugues ensemble, viennent eclairer nos decisions et favoriser les transformations individuelles et collectives au sein des organisations qui aspirent à un leadership regeneratif : 🕊️ La non-violence  🌱 L’écologie  🔭 La pérennité  🫶 L’action en faveur des plus pauvres des pauvres. ❤️ L’intention Ces principes précieux nous ont été partagés par Samdhong Rinpoche, ex-premier ministre du gouvernement tibetain en exil et bras droit du Dalaï-lama. S'ils peuvent paraître naïfs de prime abord, ces 5 principes sont d’une grande richesse pour qui prend le temps de les approfondir. Ils nous ont inspiré de nouvelles façons de faire et d'appréhender notre métier d'accompagnateur. Et vous, que vous inspirent-ils comme mise en œuvre dans vos organisations ? Retrouvez en commentaire le lien vers l’entièreté de notre retour sur cette semaine hors du commun à Dharamsala cc Les Echos Solutions. #expérience #prisedeconscience #transformation Un clin d’oeil à Yaël Guillon Nathalie NOWAK Quoin-Lan POLAILLON, Eric Langevin et Stéphane Vallée qui ont vécu les enseignements et facilité les temps d’échange du groupe de 15 représentants d’entreprise participants. cc Conscious Food Systems Alliance , L'ENTREPRISE SYMBIOTIQUE, Biodiversio, Climate Fresk, La Fresque Océane, Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), NAAREA

[Demain] La 17e édition de PRODURABLE se tiendra les 9 et 10 octobre prochains à Paris. Dans ce cadre, Claire Gaudin, Vanessa Milewski, Ségolène Guitton, Elodie Rochel, Delphine Sirven et Virginie Balta auront le plaisir de contribuer, aux côtés de membres de la Communauté du Conseil à visée régénérative, à l’animation d’un atelier participatif. 🌿 En petits groupes, vous revisiterez des situations du quotidien au sein de vos organisations, et imaginerez ensemble des postures et modes de prise de décision qui régénèrent davantage le vivant 👉 Un atelier inédit, de par sa dimension expérientielle et qui témoigne de la volonté de cabinets de conseil de sortir du paradigme concurrentiel pour se mettre au service d'enjeux plus grands. 📅 RDV le 9 octobre à 17h30 avec entre autres AXA Climate, Colombus Consulting, Imfusio, Suricats Consulting, des Enjeux et des Hommes, Strategir, BL évolution, Bartle...

[J-1] Retrouvez Quoin-Lan POLAILLON et Yaël Guillon accompagnés de Marie-Sarah Mailliard de la RegenSchool pour un café régénératif dédié aux concepts clés de 𝗽𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁𝗲́, 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗼𝗯𝘂𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲. 📅 Rendez-vous 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 de 𝟭𝟯𝗵 𝗮̀ 𝟭𝟰𝗵𝟭𝟱 pour réfléchir et échanger sur les stratégies et postures à adopter dans un environnement en constante mutation. ➕ Pour mieux comprendre ces concepts, Marie-Sarah vous proposera de participer à une expérience immersive 😄 ➡️ Plus d’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ci-dessous : https://lnkd.in/dNbzzZeQ #CaféRegen #inspiration #bascule cc Regen Ecosystem

[CSR Summit] “Les transitions doivent se vivre en collectif. [...] Nous devons être porteur d’innovation sur le fond et sur la forme dans notre façon de travailler.” Ces paroles inspirantes de Marie Marache, Directrice de l’Impact du Groupe Rocher, ont guidé notre accompagnement lors du CSR (Corporate Social Responsibility) Summit du Groupe, en septembre dernier. Imfusio a ainsi eu le plaisir de faciliter une journée pour les référents RSE de chaque marque du Groupe en leur faisant vivre une série d'ateliers qui leur ont permis : 🔎 d’analyser et de travailler ensemble sur les enjeux de double matérialité (CSRD) : une étape importante pour renforcer l’impact positif du Groupe et la transparence de ses actions. 🐝 de s’emparer d’outils d’intelligence collective et de méthodes d’innovation pour conduire la transition du groupe : de l'écoute générative en passant par la pratique du REX, de la décision par consentement, de l’art du pitch et du codev. Le tout dans une atmosphère conviviale et engagée à La REcyclerie, un lieu plein de sens pour cette démarche ! Merci à Marie Marache, Marie Thomas, Lou-Anne Dupuy nos interlocutrices en or pour la préparation de cette journée ! Et un merci particulier à Alexandra Ferré, Alice Bardet et tous les référents RSE pour leurs engagements et nos conversations lumineuses. #CSRD #RSE #Acculturation #IntelligenceCollective

[Event] La semaine prochaine, retrouvez Quoin-Lan POLAILLON et Yaël Guillon accompagnés de Marie-Sarah Mailliard de la RegenSchool pour un café régénératif dédié aux concepts clés de 𝗽𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁𝗲́, 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗼𝗯𝘂𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲, essentiels pour naviguer dans un 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲. 📅 Le 𝟴 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝟭𝟯𝗵 𝗮̀ 𝟭𝟰𝗵𝟭𝟱, venez réfléchir avec eux et échanger sur les stratégies et postures à adopter dans un environnement en constante mutation. ➡️ Plus d’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ci-dessous : https://lnkd.in/dNbzzZeQ #CaféRegen #inspiration #bascule cc Regen Ecosystem

[A suivre] Il y a quelques mois, nous relayions la publication de l’étude “Le bras long du travail” de Thomas Coutrot, chercheur associé à l’Institut de recherches économiques et sociales. 📰 Si la question du rapport entre mal-être au travail et résultats électoraux vous intéresse, retrouvez son entretien dans Le Monde en commentaire. 📅 Sachez également qu’il participera au colloque gratuit “Le sens du travail: enjeux psychiques, sociaux et politiques de l’activité“ les 3 et 4 octobre au Cnam à Paris. ➡️ Inscriptions par mail (colloqsens@gmail.com) en indiquant vos noms et prénoms, votre statut et institution de rattachement, et le ou les jours de présence (J1 : 3 octobre ; J2 : 4 octobre). #écosystème #recherche #bthechange