ImporteBonheur

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Services de ressources humaines

Montpellier, Occitanie 801 abonnés

Illuminer l'Humain dans les Organisations / Consulting Chief Happiness Officer Eco responsable

À propos

Quelle importance accordez vous au bonheur des hommes et des femmes dans votre organisation? Quel impact ce bonheur génère-t-il ? ImporteBonheur accompagne les entreprises, associations, collectivités dans la croissance durable de leur qualité de vie. Plus de bonheur au travail, pour : - plus d'engagement - plus d'idées d'amélioration, de créativité - plus de cohésion - plus de sens - plus de sourires - plus de succès - plus d'agilité face aux changements - plus d'attractivité - plus de valeur Installer ce cercle vertueux, est source de développement humain, d'innovation et de croissance pour les organisations. Le sérieux sans se prendre au sérieux, l'approche Importebonheur s'appuie sur des concepts éprouvés (management qualité environnement, neuroscience, psychologie comportementale, sport santé, marketing et communication, ...) et sur l'écoute active pour proposer des formations et un accompagnement pragmatique et personnalisé. L'expérimentation, l'ancrage des formations dans le quotidien (depuis l'intégration et tout au long de l'expérience collaborateur) prévaut sur les longues théories énergivores ! Consultante Chief Happiness Officer, Marlène Reynaud dirige ImporteBonheur. En appui RH et/ ou du management, elle apporte un regard extérieur, tisseur de liens transverses au sein de la structure, et avec les entreprises qu'elle accompagne. Elle assure une veille sur l'innovation du secteur de la QVT, des outils collaboratifs et des bonnes pratiques des entreprises. Ecouter, impliquer les équipes dès l'état des lieux, sur le parcours de leur qualité de vie au travail et sur les décisions stratégiques de l'entreprise engage le collectif vers la responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Pragmatisme, ouverture d'esprit, éco-responsabilité, plaisir sont les valeurs d'Importebonheur ! Pour un besoin identifié (engagement, cohésion d'équipe, présentiel ou distanciel...), un audit, un accompagnement ou un conseil, contactez marlene@importeBonheur.com!

Secteur
Services de ressources humaines
Taille de l’entreprise
1 employé
Siège social
Montpellier, Occitanie
Type
Travailleur indépendant
Fondée en
2021
Domaines
Ressources Humaines, Chief happiness Officer, Eco-responsable, QVT, Bien être au travail, Communication interne et externe, Adéquation des valeurs, Développement personnel, Coach Comportemental et cognitif, TCC positive, Management bienveillant, mesure d'impact & KPI, Marque employeur, agilité (scrum), Co-développement, développement des compétences, Promotion de la diversité, management intergénérationnel et Accompagnement entreprise a mission

Lieux

Employés chez ImporteBonheur

Nouvelles

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    801  abonnés

    👏Bien sûr qu'un autre modèle que le "tout pour le profit" existe... 👏Bien sûr que prendre soin du vivant : des hommes et des femmes, des relations avec ses parties prenantes et collaborateurs, et de l' environnement... est possible! 👏Bien sûr que les mots coopération, gestion environnementale, management collaboratif et inclusif, engagement... font partie du vocabulaire des entreprises ! Merci à la CPME Hérault et à toutes les entreprises lauréates, vous ouvrez la voie d un futur entrepreneurial durable , scalable et désirable ! La cérémonie des entreprises responsables engagées... Une soirée qui donne le sourire ! Une soirée vivante, vibrante pour célébrer des entreprises inspirantes de notre territoire... #ere #rse #qvt

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    LA CPME 34 représente, soutient et défend les TPE/PME du territoire.

    🤩 Quelle soirée cette année encore dans cet écrin de verdure de l'Espace des Micocouliers au Domaine d'Ô pour remettre les Distinctions des Entreprises Responsables et Engagées. 👉 450 participants 👉 Un village #ERE34 avec plus de 25 stands ➕ de 110 dossiers de candidatures Découvrez les 1️⃣0️⃣ lauréats pour cette 4ème édition : - Gestion environnementale : Geneviève MARAIS - AquaTech Innovation - Communication et marketing Responsables : Mélisande Lizé - Masaison - Développement des Ressources Humaines : Ludivine REMILLET - VIE Programme - Management collaboratif : Pierre Minodier et Sandrine MINODIER - Artyzen - Numérique Responsable : Françoise Nauton-Inglis - Spiriit - Engagement sociétal : david coste - Patte Blanche - Relations fournisseurs et achats responsables : Orianne Dreuilles pour L'Instant Bocal avec Dominique Faveur et Eloi Daumet pour Le petit zeste - Recrutement et management inclusif : Christophe Miralles - CBI Emploi - Grand Prix du Jury : christophe caset-carricaburu - Services Ecusson Vert Et la nouveauté cette année *le Coup de ❤️ du Jury* : Anais Ducroq - Brasserie KissWing ! 👏 Félicitations à vous tous pour votre démarche engagée et responsable dans vos entreprises ! 📣 Bravo et merci à tous ceux qui ont concouru, vous étiez nombreux hier soir à venir échanger sur vos bonnes pratiques et vos actions remarquables en terme de #RSE. 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗼𝗻𝘀 𝗥𝗗𝗩 𝗹'𝗮𝗻𝗻é𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 5è𝗺𝗲 é𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻. --------- Aurélie Espitalier Noël Clément B. Céline Boyer AHLEM HEDHIBI ☀️Célie LACROIX Grégory Jamain CPME Hérault - Antenne de Béziers Gregory Blanvillain Benjamin Chevalier Caroline Cazi

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    801  abonnés

    Et si on s'autorisait à prendre soin de soi ? Voici la thématique de la prochaine conviviale de la CPME Hérault! J'ai eu l'occasion de participer à la programmation des ateliers et ma réflexion m'a amené à proposer 2 ateliers : 🎈parce que prévention physique et prévention mentale sont complémentaires 🎈parce qu'on peut prendre soin de soi en s'amusant et que les 2 ateliers sont vraiment ludiques 🎈parce qu'expérimenter de nouvelles activités est déjà une manière de prendre soin de soi Collaborateurs et dirigeants, votre qualité de vie au travail est aussi dépendante de votre capacité à vous autoriser à prendre soin de vous 😀 #qvt #rse #importebonheur #wexball #santémentale #sportsanté

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    801  abonnés

    L'évaluation des risques professionnels (EvRP) et notamment ceux liés aux risques psychosociaux ( RPS) est une obligation pour les entreprises. Elle est également l'occasion : - de faire s'exprimer les collaborateurs - de désamorcer nombre de situations complexes - de réfléchir ensemble aux solutions - de faire baisser sensiblement l'absenteisme - de prendre soin de la santé de ses collaborateurs et de son entreprise Toutes les entreprises sont concernées : infobésité, lacune dans l'accompagnement au changement... sont 2 axes de travail frequemment cités d'après mon expérience Le retour sur investissement est de taille pour ce genre de démarche ! #RSE #QVT #importebonheur

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    446  abonnés

    Saviez-vous qu'un salarié en Burnout coûte environ 12 000 Euros par an ( base salaire de 24KE, car c'est 50% du salaire de base) et que si celui-ci est reconnu comme maladie professionnelle l'indemnisation est de 100% , les IJ sont plus élevées et que l'employeur PAIE le complément d'IJ? Heureusement DOCTEUR RH EST LA !

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    J'ai eu un plaisir fou à Animer cet Atelier de sensibilisation à la Santé Mentale et à ce qui l'influence ! On parle beaucoup aujourd'hui de burnout et de détresse psychologique qui concernerait plus de 40% des salariés selon Opinionway. Sensibiliser nos collaborateurs, les services RH, les managers est important pour comprendre, interroger, prévenir, humaniser les relations... Eclairer notre regard sur la santé mentale c'est aussi identifier nos ressources, celles de nos proches, de nos collègues et de nos équipes ! Merci à l'équipe RH de la banque postale Francois Aubertin, Laurence DOUSSE, Emma Travailleur pour la confiance que vous m'avez accordé dans l'organisation de cet atelier Merci à Psycom (Officiel) qui m'a permis d'utiliser cet outil Confrontant, Ludique, Inspirant et Pragmatique. Je propose désormais cet Atelier en 2 Versions : ⛷CLIP Express : 30 min découverte en petit groupe 🌃 CLIP Exploreur : 2H30 pour comprendre et repartir avec sa propre carte du Ciel #QVT #IMPORTEBONHEUR #SANTEMENTAL #BIENETREAUTRAVAIL

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