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La Plateforme de l'inclusion

La Plateforme de l'inclusion

Administration publique

Faciliter la vie des personnes éloignées de l'emploi et de celles et ceux qui les accompagnent

À propos

🚀 Initiée en 2019 sous l’impulsion du Ministère du Travail, La plateforme de l’inclusion a été constituée en Groupement d’intérêt public (GIP) en 2022. Elle a pour mission d'aider au retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées, en fluidifiant les parcours d’accompagnement et en outillant les professionnels de l’insertion. Nous regroupons une dizaine de services numériques qui contribuent au même objectif : favoriser l’obtention d’un emploi stable pour les personnes qui en sont éloignées. 💡 Une approche transversale et innovante À l’intersection de plusieurs acteurs clés – France Travail, collectivités territoriales, structures d’insertion – , nous utilisons essentiellement le numérique pour répondre à des besoins concrets : • Fluidifier les démarches et simplifier la relation entre professionnels et usagers. • Donner accès à des connaissances utiles sur les dispositifs et parcours d’insertion. • Susciter des expériences professionnelles pour favoriser le retour et le maintien dans l'emploi. 📊 Une approche ancrée dans le réel Inspirée des Startups d’État, l’approche de La plateforme de l’inclusion repose sur trois grands principes : • L’écoute active et régulière des besoins des usagers ; • Des outils co-construits avec les professionnels de l’insertion ; • Des indicateurs d’impact qui mesurent notre utilité. 🎯 Notre objectif : Accompagner durablement les professionnels de l’insertion et les personnes qu’ils soutiennent, tout en valorisant les opportunités offertes par le numérique. 🌐 En savoir plus : https://inclusion.gouv.fr/

Site web
https://inclusion.gouv.fr/
Secteur
Administration publique
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris
Type
Administration publique
Fondée en
2019

Lieux

Employés chez La Plateforme de l'inclusion

Nouvelles

  • 💡 Saviez-vous que le handicap peut affecter différents aspects de la vie quotidienne et professionnelle de vos publics ? 💡 📄 La fiche pratique aide à : ✅ Comprendre les différents types de handicap ✅ Identifier les implications du handicap sur la vie professionnelle, sociale et quotidienne. ✅ Trouver des solutions adaptées pour accompagner Lucas dans sa recherche d’emploi et faciliter son intégration professionnelle. 🎯 Cette fiche est un guide précieux afin de mieux comprendre les défis et d'agir efficacement auprès des publics en situation de handicap. Accédez à la fiche ici 👉 [https://lnkd.in/eubj-Z-X] 🙏 Un grand merci à Cécile Mony pour sa contribution

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  • ⌚ L’heure de l’orientation est souvent un moment charnière, mêlant espoir, pression et incertitude. Quel que soit l’âge ou le parcours, faire un choix d’orientation peut être aussi enthousiasmant qu’angoissant. Ce moment décisif s’accompagne souvent de montagnes russes émotionnelles : ✅ Joie pour certains 😟 Doutes et hésitations pour d’autres ❌ Déception et sentiment d’échec quand les réponses ne sont pas celles espérées Ces réactions traduisent un cheminement intérieur bien connu, proche de celui du deuil : ➡️ Déni : "Je vais attendre, il y aura sûrement une autre proposition." ➡️ Colère : "C’est injuste, je méritais mieux !" ➡️ Tristesse : "Je suis nul, je ne trouverai jamais ma voie." ➡️ Acceptation : "OK, quelles sont mes options maintenant ?" ➡️ Reconstruction : "Je me renseigne sur d’autres parcours, je rebondis." Comprendre ces étapes, c’est mieux accompagner : ✔️ Adapter son approche en fonction des émotions de la personne face à son orientation. ✔️ Respecter son rythme, sans minimiser ses inquiétudes ou ses blocages. ✔️ Créer un cadre rassurant pour lui permettre d’explorer sereinement ses possibilités. ✔️ Valoriser chaque alternative, chaque opportunité pour reconstruire un projet motivant. Un accompagnement efficace ne consiste pas à dire "Ce n’est pas grave, tu vas trouver autre chose", mais à aider la personne à reprendre confiance et à se projeter autrement. À l’heure où de nombreuses personnes font des choix via Parcoursup ou d’autres dispositifs, la Communauté de l’Inclusion met à disposition une fiche pratique pour aider les professionnels et toute personne concernée à mieux comprendre ces étapes et à accompagner au mieux les émotions liées à l’orientation. 👉 Vous pourrez la consulter (la partager et la commenter) ici : https://lnkd.in/e6_a8GFn

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  • ❤️ Pourquoi faire un don à Mon Récap ?! Faire un don au projet Mon Récap, c’est soutenir un projet qui facilite le retour à l’emploi en simplifiant la levée des freins et des problématiques sociales. Merci à EPSA Foundation (Cédric Laroyenne) d’oeuvrer à nos côtés pour l’accompagnement des publics en difficulté vers l’accès à l’emploi. Grâce au don de 1500 euros, 1 100 carnets ont pu être distribués dans plus de 30 structures d’insertion en France ! Pour quel impact ? Découvrez-le dans ce post 🚀 👉 En tant que structure d’intérêt général, votre don au projet Mon Récap est éligible à une réduction fiscale ! Intéressé.e ? Contactez-nous à l’adresse contact-monrecap@inclusion.gouv.fr 🎯 Et pour plus d’informations sur notre mesure d’impact et notre projet, rdv sur notre site internet https://lnkd.in/duCEvUmC cc Fondation Tasmane Victor CHEVALLIER Annie Rajaonarison (She/Her) Lokman Benchadi Annaëlle Garcia ✨ Nadège VAUGRENARD Thibault Romatet Denis Thaeder Aalaa Khezami Jean Vettraino Aurélie Rabouille #inclusion #emploi #mécénat

  • 🚀 Qui dit vacances dit développement de compétences ! Explorez la communauté de l'inclusion et découvrez comment en exploiter chaque ressource pour transformer votre quotidien 📚. Approfondissez vos connaissances 💡 et devenez acteur du changement dès aujourd'hui 🔥! 🙄 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗲 ?  Vous avez la possibilité de taper un mot-clé dans notre barre de recherche pour accéder instantanément à des docs, questions et échanges déjà partagés ! Pratique pour gagner du temps et aller à l'essentiel. 🤩 🙄 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ?  Les Etiquettes peuvent vous aider ! Elles facilitent la recherche en classant le contenu par thème, ce qui vous permet de trouver plus rapidement ce que vous cherchez. 🔍 🙄 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 ?  Sihame, Marion et tous les experts métier des services de la Plateforme mais aussi les experts partenaires vous attendent sur l'espace d'échanges. 🤩 Accessible & Intuitif – Un espace pensé pour une utilisation fluide et simple dès le premier clic. ⚡ Réactif & Instantané – Obtenez des réponses sous 48h (hors week-end) et interagissez en temps réel pour dynamiser vos échanges. 🚀Extraordinaire & Créateur de valeur – Profitez d’une plus-value exceptionnelle qui transforme chaque interaction en opportunité unique. Retrouvez ci dessous 👇 un carrousel pour vous guider et vous accompagner sur votre pleine réussite professionnelle ! https://lnkd.in/ew8RzcSh

  • 🚀 Transformez votre diagnostic de territoire en levier d’action ! Un bon diagnostic, c’est bien plus qu’un rapport ! C’est une boussole qui éclaire les enjeux locaux et ouvre la voie à des actions concrètes. 🔎✨ 🔥 Les clés d’un diagnostic percutant : ✅ Aller à l’essentiel : Focalisez-vous sur les infos utiles et vérifiables. ✅ Donner la parole aux acteurs locaux : Leur expérience est une mine d’or ! ✅ Structurer et analyser avec méthode : Un diagnostic clair, c’est un impact fort. 💡 L’exemple inspirant de Gap : du diagnostic à l’action ! Grâce à un diagnostic territorial précis, la ville de Gap a identifié le quartier du Haut-Gap comme prioritaire en raison de vulnérabilités socio-économiques. Résultat ? Un Contrat de Ville a été signé avec 17 partenaires pour améliorer le cadre de vie et l’égalité des chances. 🎯 Actions concrètes mises en place : ✅ Renforcement du lien social via des événements pour les habitants. ✅ Rénovation urbaine avec des projets jusqu’en 2027 pour moderniser les infrastructures. ✅ Développement des services de proximité en santé et éducation. 💡 Preuve qu’un bon diagnostic mène à des actions efficaces et adaptées aux réalités locales ! 📥 La Communauté de l’Inclusion vous propose un kit pratique pour structurer, rédiger et transformer votre diagnostic en véritable moteur de changement. 📢 Consultez le ici 👉 https://lnkd.in/et7Z4id8 Et vous, avez-vous déjà vu un diagnostic transformer un territoire ? Partagez en commentaire ! 👇💬

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  • 💡Saviez-vous que la loi du 11 février 2005 est un levier essentiel pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ?💡 📄Cette loi a ouvert des portes importantes pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées, mais des défis persistent. Cette fiche pratique répond à plusieurs questions clés : ✅ Comment identifier les obstacles à l’insertion professionnelle des personnes ? ✅ Quelles actions mettre en place pour favoriser l’accès à l’emploi pour vos publics en situation d'handicap ? ✅ Quels outils et ressources sont à votre disposition pour mieux comprendre et agir sur l’insertion professionnelle de vos publics face à l'handicap 🎯 Une ressource indispensable pour les conseillers en insertion souhaitant renforcer leur impact et offrir un accompagnement sur-mesure. Accédez à la fiche ici 👉https://lnkd.in/emfUK8g7 🙏🙏Un grand remerciement Cécile Mony pour la co-rédaction de la fiche

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  • 🚀 Mon Récap accélère son impact sur le terrain Ce carnet, destiné aux personnes en parcours d'insertion, leur permet de : 👉 mieux s'organiser ; 👉 structurer leurs démarches ; 👉 gagner en autonomie. Chez Mon Récap, nous croyons au pouvoir des outils simples, utiles et utilisés ! Objectif 2025 : tripler le nombre de carnets distribués👇 https://bit.ly/42Ppur8 Tout ceci grâce à une équipe très engagée Annaëlle Garcia Pierre Putois Claire Casubolo Annie Rajaonarison (She/Her) ✨ Nadège VAUGRENARD Lokman Benchadi 🙏 Cc : Arnaud Denoix Et une pensée pour Impact Track #PartageTonImpact 🙂 #Impact #Inclusion #servicepublic #InsertionProfessionnelle

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  • 🔍 Besoin de votre aide ! Quels outils utilisez-vous pour orienter vos bénéficiaires ? data·inclusion est une base de données des acteurs de l’inclusion qui référence toutes les offres d’insertion sociale et professionnelle (atelier cv, aide au permis, garde d’enfant…). L’Agefiph, Action logement, France Travail…y partagent aujourd’hui plus de 100 000 services. L'objectif ? Que ces données puissent être utilisées directement par les sites, annuaires et logiciels que vous utilisez au quotidien afin de vous faire gagner du temps et de faciliter vos orientations. Par exemple, des plateformes comme DORA, Soliguide ou des logiciels de gestion de certains départements utilisent déjà ces données pour vous mettre à disposition des informations à jour. 👉 Mais vous, quels sont les outils, annuaires, sites que vous utilisez pour orienter les personnes que vous accompagnez ? Est-ce qu’il vous serait utile d’intégrer directement ces offres de services dans vos outils métiers ? 💬 Partagez vos retours en commentaires, cela nous aiderait beaucoup pour connecter les bonnes données aux bons outils et ainsi faciliter votre quotidien ! Un grand merci d’avance ! #communnumérique #insertionsociale #orientation

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    🌟 Retour sur la matinée de rencontres en mode facilitation pour les travailleurs sociaux et socio-professionnels🌟 Jeudi 30 janvier, La Communauté de l'Inclusion a organisé une matinée Open Lab autour du lien professionnel dans les locaux de Montauban Services. 🧐 Le constat était que les professionnels de l'accompagnement socio-professionnel ne se connaissent pas sur un même territoire et qu'ils éprouvent le besoin de pouvoir créer un réseau. Autour d'ateliers participatifs, 30 professionnels ont pu se (re)découvrir, échanger, identifier des difficultés qu'ils rencontrent dans leur quotidien et s'apporter des solutions ensemble. 😍😍 🎯 A l'issue de la matinée, plusieurs ressentis pour les participants : de la frustration de ne pas avoir pu échanger davantage sur les sujets qui leur sont chers, de l'enthousiasme pour un "travailler ensemble" et la volonté de continuer sur ce chemin entamé. Pour suivre les suites des réflexions de cette amorce collaborative, restez connectés, nous vous tiendrons informés des suites et des impacts de ces regroupements via des informations et des fiches pratiques ciblées. Merci à tous les participants, Elodie Rivière, SANDRINE LAJOUANIE, Rachid Nouar, Philippe Jacquet, Marie Bonnard, Joelle Aznar, Katia Hu, GERALD VICQUELIN, Guillaume Villemur, Anne Marchand, Sandrine Didier, Philippe Marty, Rémi FALQUI-ROCHEREAU, Céline SICARD, Labadie Noémie, Céline Fasano, Emilie MAMIAH, Véronique NADALIN, Virginie Conte, Alexandra Bielecki, Vincent VANDEWALLE, Sébastien Hourson, Carine DANTY, Erika Demel, Sylvie Laroche, Coralie Rustans, Valerie Prukop, Nathalie Marty. 🙏Un merci particulier à MAJDOUL Ouidad de la DEETSPP 82 qui a participé à la réussite de l'organisation de cet événement et qui confirme les relations solides entre les services de La Plateforme de l'Inclusion et ceux de l'Etat.

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    👋 La Plateforme de l’inclusion recrute ! Nous recherchons un chargé ou une chargée de communication. Si vous aimez porter une stratégie de communication, développer online et offline la notoriété d’une jeune structure, ce poste est peut-être fait pour vous. 🤝 Les infos pratiques : 👉 Poste en freelance, 2-3 jours par semaine. 👉 Télétravail possible. 👉 Candidatures ouvertes jusqu’au 3 mars. 👉 Pour postuler c’est par ici : https://bit.ly/3CyzPwJ Travailler au sein de la Plateforme de l’inclusion, c’est aussi s’engager dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi au sein d’un service public guidé par la création d’impact. N’hésitez pas à relayer ou à postuler ! 🙏 Sonia Perelroizen Arnaud Denoix Jean Vettraino Inès Hijazi ✨ Nadège VAUGRENARD Fanny Dauchez Adèle de Pimodan Nathalie Reyre Pierre Putois Louis-Jean Teitelbaum

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