Institut de l'Entreprise

Cette semaine, nous avons choisi de mettre à l’honneur Steven Daines, Directeur général Talent & Culture du groupe Accor   « Accor : un accélérateur d’opportunités de carrière dans l’industrie de l’hospitalité » L’hôtellerie-restauration recrute, avec ou sans diplôme, et offre de nombreuses possibilités de formation et d’évolution. C’est particulièrement vrai dans le groupe Accor qui, soucieux d’améliorer l’expérience de ses collaborateurs, déploie une culture de l’apprentissage et du développement de ses talents. Steven Daines explique « Notre secteur attire un grand nombre de personnes désireuses de vivre une expérience humaine et/ou professionnelle de courte durée, de six mois à deux ans. Cette initiation à nos métiers intervient généralement en début de carrière ou durant les études. Beaucoup de ces jeunes ne vont pas rester. On peut le voir comme un problème, mais aussi comme une opportunité. C’est en cela que je considère que nous jouons un rôle d’intégrateur social. » 📖 L’article complet par ici  https://lnkd.in/eQ5eheEa Flora Donsimoni  Nathalie Garroux #Societal #éduquer #former #intégrer

[#Onparledenous] Ce mercredi 9 octobre, l'Institut de l'Entreprise était l’invité de #La_grande_interview sur BFM Business. Merci à Hedwige Chevrillon de nous avoir reçus. 📋 𝐴𝑢 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑒𝑡 𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒 ·      La situation #économique préoccupante de la France, notamment avec le dérapage des #comptes_publics et un #déficit_croissant ; ·      Le manque de #réformes ; ·      La gestion inefficace des #dépenses_publiques ; ·      L’importance du rôle tenu par l’entreprise dans la #transition_écologique ; ·      La nécessité d’une cohérence entre la politique économique et climatique pour maintenir la #compétitivité_européenne. « 𝑃𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑒́𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑙𝑒́𝑔𝑖𝑠𝑙𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒𝑠 𝑒𝑢𝑟𝑜𝑝𝑒́𝑒𝑛𝑛𝑒𝑠, 𝑜𝑛 𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒́ 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑠𝑎𝑢𝑓 𝑑’𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒. 𝐿’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑎𝑏𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒́𝑏𝑎𝑡𝑠. » Pierre-André de Chalendar L’intégralité de l’interview par ici 👇 https://lnkd.in/eWhYPicv  #économie #finance #entreprise #transitionécologique #performance 

📢 Retour sur le petit-déjeuner de ce jeudi 17 octobre organisé par l’Institut de l'Entreprise sur le thème 𝐃𝐞́𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐋𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞. « 𝐼𝑙 𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑦 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑’𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡. » Eric Woerth Nous avons eu l’honneur d’accueillir Eric Woerth, Député de l’Oise, Ancien Ministre, chargé par le Président de la République d’une mission de réflexion et de proposition sur l’évolution de l’#organisation #territoriale de la #France qui a partagé avec nous, notre Président, Pierre-André de Chalendar, et nos adhérents ses recommandations : Il a été question du rôle des #collectivités #locales pour rétablir la #confiance des #citoyens dans l’action publique et des #évolutions préconisées autour de la #compétence des #régions en matière de #développement #économique. « 𝐼𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑡𝑜𝑝𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑜𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒, 𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑢𝑡 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑖𝑙𝑒́𝑔𝑖𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑣𝑜𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛 𝑒𝑥𝑒𝑟𝑐𝑖𝑐𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑓𝑙𝑢𝑖𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠. » Eric Woerth Merci à tous nos adhérents pour leur précieuse contribution ! #decentralisation #simplification #société #entreprise Flora Donsimoni Pierre-Etienne de La Rochefoucauld Nathalie Garroux Camille Couderc

Cette semaine, nous avons choisi de mettre à l’honneur Ryan Burgess, fondateur Whole Child Advisors   « L’éducation holistique, condition du déploiement du plein potentiel de l’enfant » Ryan Burgess est un expert international du développement holistique de l’enfant ; cette approche est actuellement largement partagée par les chercheurs internationaux en éducation comme étant la plus pertinente pour faire face à un monde de plus en plus fragmenté et pourtant ultraconnecté. Alors que Sociétal se concentre principalement sur l’analyse de la France et de ses défis, Ryan Burgess nous invite ici à prendre du recul et à placer l’éducation au centre de la société. Ryan Burgess explique « La transition vers une approche globale de l’enfant au sein d’un système éducatif comporte plusieurs étapes clés. Par exemple, il est important de créer une vision de l’enfant dans sa globalité en collaboration avec les principales parties prenantes afin de garantir l’appropriation par les personnes impliquées à différents niveaux du système. » 📖 L’article complet - en anglais : https://lnkd.in/e5phWq3G - en français : https://lnkd.in/eJ5a2UNC Flora Donsimoni  Nathalie Garroux #Societal #éduquer #former #intégrer

L’Institut des Hautes Etudes de l'Entreprise ( IHEE ) à #Copenhague ! La semaine dernière, les auditeurs de la 24ème #SessionAnnuelle ont participé à leur #5ème_séminaire de l’année : un dernier voyage à Copenhague, laboratoire d’innovation durable, au cœur des transformations écologiques et énergétiques, industrielles et sociales. 🗓️ 𝐿𝑒𝑠 𝑡ℎ𝑒̀𝑚𝑒𝑠 𝑎𝑏𝑜𝑟𝑑𝑒́𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 : ·      La production d’énergie renouvelable, en particulier l’éolien offshore avec le State of Green Denmark, la Danish Energy Agency et RWE ; ·      Le dialogue social caractérisé par un modèle social tripartite danois avec la #confédération syndicale du Danemark Fagbevægelsens Hovedorganisation ; ·      Le modèle danois des fondations actionnaires avec des représentants de Kromann Reumert et de la Copenhagen Business School ; ·      Les pratiques innovantes et responsables danoises en matière de sécurité alimentaire et de durabilité avec Food Nation Denmark ; ·      La décarbonisation industrielle et le stockage du CO2 avec TotalEnergies ; ·      La transition énergétique avec Siemens Energy. ➡️ 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 à tous nos intervenants clés : Christophe Parisot, Ambassadeur de France au Danemark, Maja Schrøder Kristensen, Wind Energy - State of Green Denmark, Jonas Herzberg Karpantschof 🎗️, Head of External Relations at RWE ; Maria Bjerre, Conseillère internationale de la Fagbevægelsens Hovedorganisation, Steen Thomsen, professeur à la Copenhagen Business School, Marianne Philip, associée chez Kromann Reumert, Mie Ole Lauritzen, Directrice de Food Nation Denmark, Christina Sjøberg Heineke Petersen, Directrice générale et Responsable des services nationaux – TotalEnergies, Betina Jørgensen – Head of Renewable Business Development Denmark -TotalEnergies, Bjarne Corydon, Rédacteur en chef du quotidien économique Børsen et ancien ministre des Finances du Danemark (2011-2015), Peter Søndergaard, Journaliste politique Børsen, Angela Brink, Journaliste et Coordinatrice au Ministère danois de la Défense, Lena Hunter, journaliste et rédactrice pour The Copenhagen Post, Søren Linding , journaliste et chroniqueur économique pour Finans, Isabella Alonso de Vera Hindkjær , Directrice de P3, une radio du groupe DR - Danmarks Radio, Carsten Terp, PDG d’Impact Insider, Peter Weinreich-Jensen, Directeur du développement commercial pour l’Europe de l’Ouest et Directeur général de Siemens Energy. L'Institut des Hautes Etudes de l'Entreprise ( IHEE ), pôle de l'Institut de l'Entreprise, forme les leaders de la société sur les problématiques actuelles et futures de l’entreprise à travers des #voyages d’#étude, une pédagogie immersive et un travail sur le #leadership. Pour en savoir plus 👉 https://www.ihee.fr/ Caroline Hunkeler Anne Tarchalski Noemie DANTAN Aimen K.

Notre Conférence #Sociétal s’est tenue ce 1er octobre au Collège de France sur le thème "𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞, 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞". Cette conférence a démontré comment les #synergies entre les acteurs de cet écosystème permettent de proposer à tous les meilleures conditions d’#apprentissage et le développement d’un #projet #professionnel, garanties d’#intégration #sociale. 📅 𝐴𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 🔹 Il a été question des #conditions nécessaires à l’#apprentissage et à l’#égalité des #chances. « 𝐿’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑐𝑙𝑒́ 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́. 𝐸𝑙𝑙𝑒 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒, 𝑎̀ 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑠𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛. » Sébastien Massart, Directeur de la Stratégie Dassault Systèmes 🔹 Mais aussi, du #diplôme au #compétences perpétuellement #renouvelées : l’#entreprise au service de la #mobilité #sociale. « 𝑅𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖̂𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑞𝑢𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑎𝑢 𝑙𝑜𝑛𝑔 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑒 𝑏𝑖𝑎𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑉𝐴𝐸 𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑠𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑙𝑢𝑖𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑚𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛. ». Carole Grandjean, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels et Directrice générale des Ressources Humaines et de la Communication interne du Groupe ETAM  « 𝐼𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑠𝑦𝑠𝑡𝑒̀𝑚𝑒 𝑒́𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑓 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑓𝑎𝑣𝑜𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙’𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑛𝑡𝑖𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠, 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑗𝑒𝑢𝑛𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑔𝑒 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒. » Jean Pierre Fine, Secrétaire général UIMM « 𝐿’𝑎𝑙𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑙𝑒𝑣𝑖𝑒𝑟 𝑝𝑢𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑑’𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑎̂𝑔𝑒𝑠. 𝐿𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑡 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑖𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠. » Pierre Dubuc Cofondateur et Président OpenClassrooms Merci à Jean-Marc Daniel, Président de #Sociétal, à notre Président, Pierre-André de Chalendar, aux intervenants et participants d’avoir contribué à la réussite de cette conférence. 🎥 Revivez la conférence 👉 https://lnkd.in/efEUsa-E     Monique Canto Sperber Stéphane CARCILLO Stanislas Dehaene Flora Donsimoni Nathalie Garroux

Cette semaine, nous avons choisi de mettre à l’honneur Patrick Pouyanné, président-directeur général de TotalEnergies   « Engagés, ensemble, pour la jeunesse » Selon Patrick Pouyanné, l’engagement de son entreprise en faveur de la jeunesse repose sur une de ses cinq valeurs : la force de la solidarité. Mais elle résulte aussi d’une conviction : il n’y a pas de développement durable collectif sans perspective d’épanouissement pour les jeunes. C’est pourquoi la Fondation TotalEnergies soutient des initiatives qui donnent à ceux qui sont les plus vulnérables les moyens de prendre leur destin en main en acquérant les compétences dont les entreprises ont besoin. Parmi celles-ci, les écoles de production, au développement desquelles la compagnie apporte sa contribution, partout en France, depuis 2018. Patrick Pouyanné explique ce soutien : « Face à un enjeu majeur de société, la question n’est pas d’opposer les bonnes volontés mais d’unir les forces pour trouver des solutions collectives. Parce que la puissance publique ne peut pas tout ; parce qu’un engagement de cet ordre fait partie des responsabilités d'une entreprise comme la nôtre envers la société. Le modèle des écoles de production agit comme une troisième voie en offrant une alternative novatrice dans le paysage de l’enseignement, elle vient en complément du travail réalisé par l’Éducation nationale. » 📖 L’article complet par ici  https://lnkd.in/eWBfWHZB Flora Donsimoni  Nathalie Garroux Karine Kaczka Safia T. Jacques-Emmanuel Saulnier #Societal #éduquer #former #intégrer

[#Webinaire] Ce mercredi 2 octobre, nous avons organisé avec France Travail un #webinaire dédié à la 𝐏𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐎𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 (POEI), un dispositif d’aide à l’embauche financé par France Travail. 🔎 𝑃𝑙𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒̀𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 ? La #POEI, consiste en une action de #formation préalable au #recrutement dont l’objectif est de permettre à un candidat d'acquérir et/ou renforcer des #compétences manquantes pour occuper le poste auquel il postule. Cette rencontre virtuelle s’inscrit dans la volonté de l’Institut de l'Entreprise de rapprocher les #français en recherche d’emploi et les #entreprises en recherche de #compétences, de participer à l’effort national de #formation que les mutations du travail impliquent. Merci à Hervé Jouanneau, Directeur du développement des compétences dans les territoires France Travail, d’avoir présenté ce dispositif à nos adhérents. Merci aux organismes de formation présents sur l’appel qui ont illustré la démarche : Sédalom FOLLY, Chef de service Emploi, Compétences UIMM, Guillaume Houzel, Vice-Président OpenClassrooms et chargé des entreprises et des programmes publics et Louis-Simon Boileau, Ph.D, Directeur des programmes publics chez OpenClassrooms et Gilles BOYER, Directeur Commercial Marketing chez AFTRAL, d’avoir été présents à nos côtés. #formation #entreprise #compétence #travail #société #français

📢 Retour sur la Garden Party annuelle de l’Institut de l'Entreprise 🎤 Notre Président, Pierre-André de Chalendar, a rappelé en début de soirée, nos #accomplissements des derniers mois mais aussi et surtout nos ambitions pour l'avenir ! Merci à l’ensemble de nos #adhérents d’avoir été à nos côtés le temps d’une soirée et d’avoir largement contribué à son succès. Merci à Christian de LA BRELIE, Vice-Président de l'Institut de l'Entreprise et Directeur Général de KLESIA, de nous avoir reçus. #Entreprises #Economie #Société   Flora Donsimoni Camille Couderc Pierre-Etienne de La Rochefoucauld Nathalie Garroux Lucia Komiza Aimen KHEMCHANE Caroline Hunkeler Anne Tarchalski Noemie DANTAN Sophie de Monchy François RIMOUX Charlotte Parez Nenncy Camilli Françoise Delaune

Cette semaine, nous avons choisi de mettre à l’honneur Olivier LENEL, Président du Directoire de Forvis Mazars en France   « Nous passons un contrat de confiance avec les jeunes diplômés » Acquisition de compétences, culture du feedback, évolution rapide : les cabinets d’audit et de conseil ont pour particularité de proposer aux jeunes diplômés une première expérience professionnelle au service du déploiement de leur employabilité. Mais à l’heure où ces jeunes diplômés recherchent également plus de flexibilité et d’impact, cette promesse doit être renouvelée, selon Olivier Lenel. Le président du directoire de Forvis Mazars en France, présente ainsi le contrat de confiance qui lie les cabinets d’audit et de conseil avec les nouvelles générations, pour continuer à former les talents qui iront demain irriguer les entreprises en France et l’économie française de manière générale. Olivier Lenel explique « Chez nous, les gens n’entrent pas en se disant qu’ils viennent pour devenir associés d’un cabinet d’audit et de conseil. Ils viennent pour grandir, et cela nous donne une mission d’intérêt général qui est de faire en sorte que nos alumni deviennent des cadres, des cadres dirigeants, des entrepreneurs, et qu’ils viennent nourrir notre économie et la compétitivité des entreprises en France. » 📖 L’article complet par ici  https://lnkd.in/e3TcKUg9 Flora Donsimoni  Nathalie Garroux #Societal #éduquer #former #intégrer