Junior UTC

[ 👨💻 Faire appel à une Junior-Entreprise ? Pensez Junior UTC ! 👩💻 ] 👁 Les Junior-Entreprises sont des associations pédagogiques de loi 1901 dont le but est la 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 des étudiants des grandes écoles grâce à la 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 pour des entreprises, des particuliers, des startups, … Pour tout le monde donc ! ✨ Junior UTC, c’est la possibilité de profiter de l’excellence académique des étudiants de l’Université de Technologie de Compiègne (UTC) alors même qu’ils sont encore en formation ! Ils apporteront à vos projets une 𝐟𝐫𝐚𝐢̂𝐜𝐡𝐞𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 couplée à une 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 et à une envie de prouver leurs 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬. 🔒 Choisir Junior UTC, c'est favoriser l'apprentissage et la croissance professionnelle des étudiants tout en bénéficiant de leur dynamisme et créativité. Cela vous permet de 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐢𝐚𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐔𝐓𝐂, formé aux dernières technologies et ancré dans la société actuelle et ses enjeux. Et s'ils sont actuellement étudiants, ils deviendront les ingénieurs de demain, dans un avenir pas si lointain : ils seront diplômés d'ici un à trois ans. 🔧 « 𝐷𝑜𝑛𝑛𝑜𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑛𝑠 𝑎̀ 𝑙’𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 » Grâce à sa méthode de formation propre, l’UTC forme des ingénieurs tournés vers l’avenir, capables de 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 et d’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞𝐫 des solutions pertinentes en tenant compte des contraintes technico-économiques, mais aussi environnementales qui les entourent. Fort d’une expérience de plus de 40 ans, Junior UTC saura répondre à toutes vos attentes en matière 𝗱’𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Plus de 1500 missions ont déjà prouvé notre savoir-faire. 🔮 Tournez-vous vers l'avenir, Travaillez Aujourd’hui avec les Ingénieurs de Demain grâce à Junior UTC ! 🐝 #WeAreJE #JuniorUTC #UTC Claire Rossi Marilyne Berthaud #ingenieur #technologie

🔬 [𝐕𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐛𝐫𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭 : 𝟒𝟗𝐞̀𝐦𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐁𝐢𝐨𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚̀ 𝐥´𝐔𝐓𝐂 ! ]🔬   Du 29 au 31 octobre, le laboratoire BMBI (𝑩𝒊𝒐𝑴𝒆́𝒄𝒂𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒕 𝑩𝒊𝒐𝑰𝒏𝒈𝒆́𝒏𝒊𝒆𝒓𝒊𝒆) organise le prestigieux congrès de la Société de Biomécanique au Centre Pierre Guillaumat, accueillant près de 250 participants issus de la communauté francophone. Avec 150 𝒂𝒃𝒔𝒕𝒓𝒂𝒄𝒕𝒔 𝒔𝒆́𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆́𝒔, ce congrès couvre un vaste éventail de sujets, de la 𝒃𝒊𝒐𝒎𝒆́𝒄𝒂𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒎𝒖𝒔𝒄𝒖𝒍𝒐-𝒔𝒒𝒖𝒆𝒍𝒆𝒕𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆 à l'𝒊𝒏𝒈𝒆́𝒏𝒊𝒆𝒓𝒊𝒆 𝒕𝒊𝒔𝒔𝒖𝒍𝒂𝒊𝒓𝒆 en passant par le 𝒉𝒂𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒑 et le 𝒔𝒑𝒐𝒓𝒕. Chez Junior UTC, nous avons la chance de travailler main dans la main avec les enseignants-chercheurs de l'UTC pour réaliser des 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 toujours plus 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 et 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠, notamment dans le domaine de la biomécanique. Grâce à cela, nos étudiants bénéficient de 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 et 𝑑’𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑐𝑒́𝑒𝑠, ce qui leur permet de mener à bien des projets aux applications concrètes et de répondre aux défis variés de nos clients. Nos échanges réguliers avec les enseignants-chercheurs ouvrent de 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑠 pour notre Junior Entreprise et renforcent notre expertise en ingénierie. Retrouvez l'intégralité du programme et découvrez les intervenants et thématiques sur : https://lnkd.in/eVweYS28 👏𝑭𝒆́𝒍𝒊𝒄𝒊𝒕𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒆𝒕 𝒎𝒆𝒓𝒄𝒊 𝒂̀ 𝒕𝒐𝒖𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒂𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒅𝒆 𝒄𝒆𝒕𝒕𝒆 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒏𝒓𝒊𝒄𝒉𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒇𝒂𝒊𝒕 𝒓𝒂𝒚𝒐𝒏𝒏𝒆𝒓 𝑱𝒖𝒏𝒊𝒐𝒓 𝑼𝑻𝑪 𝒆𝒕 𝒍'𝑼𝑻𝑪 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒆 𝒅𝒆 𝒍'𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 !

[𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐭𝐞́... 🥁 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝'𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 !] 𝑨̀ 𝒍𝒂 𝒕𝒆̂𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝑱𝒖𝒏𝒊𝒐𝒓 𝑼𝑻𝑪, 𝒏𝒐𝒔 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒍𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒆́𝒔𝒊𝒅𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒈𝒖𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕 𝒍'𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒗𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒕 𝒅𝒆́𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒓𝒆𝒍𝒆𝒗𝒆𝒓 𝒄𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆́𝒇𝒊. 🏛 𝐋𝐞 𝐩𝐨̂𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞 coordonne l'ensemble des autres pôles, veille à la 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑒 et au bon fonctionnement de Junior UTC, tout en représentant la structure auprès des 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑥𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑠. 👥 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝'𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 assure la gouvernance stratégique de Junior UTC. Il se réunit régulièrement pour discuter des orientations, des 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑠 en cours, et des 𝑑𝑒́𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 majeures à prendre pour garantir la 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 et la 𝑝𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑛𝑖𝑡𝑒́ de l'organisation. Il est composé du Bureau : président, vice-président, trésorier et secrétaire générale, ainsi que des responsables de chaque pôle. A la présidence : Benoît de Miscault, Jules Vallet et Matheo Gros Au CA: Alexian Sebag, Capucine Delcros, César Dénoue, Elsa DODIN, Alexandre Borghi, Lucas Silva

[𝐏𝐫𝐞̂𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐔𝐓𝐂 ? 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝟐] Aujourd'hui, nos pôles sont à l'honneur : une équipe dont nous sommes fiers ! 🎯𝐋𝐞 𝐩𝐨̂𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 gère 𝑙'𝑖𝑚𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑟𝑞𝑢𝑒 de JUNIOR UTC sur les 𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑢𝑥 et sur le 𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑤𝑒𝑏. Il s'occupe également du développement commercial, des activités de 𝑝𝑟𝑜𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 et de fidélisation, ainsi que des analyses nécessaires à l'établissement de la 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒. 👥 𝐋𝐞 𝐩𝐨̂𝐥𝐞 𝐑𝐇 s'occupe du 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, de la formation, du suivi des membres et du bon maintien de l'entente au sein de l'association, notamment en 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑒́𝑣𝑒́𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠. 💼 𝐋𝐞 𝐩𝐨̂𝐥𝐞 𝐓𝐫𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐞𝐫𝐢𝐞 supervise la 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑒̀𝑟𝑒, des factures aux budgets, pour assurer la 𝑠𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 et le développement des projets. Il gère également la 𝑟𝑒́𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑒́𝑡𝑢𝑑𝑖𝑎𝑛𝑡𝑠. Au pôle Marketing: Alexian Sebag, Anaïs Ferreira, Callista Hortal-Wignacourt, Mathis Lézéan, Thomas Fallouh et Nathan Jacas Au pôle RH: Capucine Delcros, Rayan Barreddine, et Valentine Langlois Au pôle Trésorerie: Lucas Silva, Louis Rolin et Thomas S.

[𝐏𝐫𝐞̂𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐔𝐓𝐂 ?] Aujourd'hui, nos pôles sont à l'honneur : une équipe dont nous sommes fiers ! 🔍𝑳𝒆 𝒑𝒐̂𝒍𝒆 𝒆́𝒕𝒖𝒅𝒆: Les chargés d'affaires s'assurent du bon déroulement des missions et de l'ensemble de la 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 : de sa conception à sa réalisation concrète par des étudiants motivés de l'UTC. 📊𝑳𝒆 𝒑𝒐̂𝒍𝒆 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ contrôle la totalité des documents contractuels envoyés aux entreprises. Ce pôle assure le respect des processus, gère l'𝑎𝑚𝑒́𝑙𝑖𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒 et prépare l'𝑎𝑢𝑑𝑖𝑡 𝑎𝑛𝑛𝑢𝑒𝑙. 💻𝑳𝒆 𝒑𝒐̂𝒍𝒆 𝑫𝑺𝑰 (Direction du Système d'Information) développe de nouveaux 𝑜𝑢𝑡𝑖𝑙𝑠 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 pour améliorer les processus internes et maintenir la 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑡𝑒́ de l'ensemble des données de JUNIOR UTC. Au pôle étude: César Dénoue, Valentine Bertin, Antonin Jéglot, Loudiern T., Aymar Deblock, Myrtille Knockaert et Audrey LAURENT Au pôle qualité: Elsa DODIN, Amaury Deloffre, Armand O., Aliénor Royer, Pauline Voute et Nina Fore Au pôle DSI: Alexandre Borghi, Enzo Ephrem et Louis Rodembourg

[𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐔𝐓𝐂 = 𝐋'𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ! 👗🚀] Chez Junior UTC, nous nous inspirons des plus grands créateurs de la 𝑭𝒂𝒔𝒉𝒊𝒐𝒏 𝑾𝒆𝒆𝒌 pour faire briller vos projets avec style et innovation ! 💡👗 Comme Virgil Abloh qui a révolutionné l’univers du streetwear avec Off-White, ou Maria Grazia Chiuri qui continue d’éblouir avec ses collections avant-gardistes chez Dior, notre équipe de jeunes talents s’engage à apporter 𝒄𝒓𝒆́𝒂𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒆́ et 𝒑𝒓𝒆́𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏 dans chaque projet que nous menons. 🎨✨ Avec la même 𝒓𝒊𝒈𝒖𝒆𝒖𝒓 𝒕𝒆𝒄𝒉𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 et la 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍'𝒆𝒙𝒄𝒆𝒍𝒍𝒆𝒏𝒄𝒆, nous transformons vos idées en solutions sur-mesure, parfaitement adaptées à vos besoins. 📐 Junior UTC, c’est la garantie d’un projet aussi bien ficelé qu’une collection haute couture. Contactez nous pour faire passer vos projets à la prochaine étape, où technologie et créativité s'unissent. 🔗 Ensemble, dessinons l’avenir de vos projets ! #JuniorUTC #FashionWeek #Innovation #GestionDeProjet #Creativité 

[ 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐫𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬... 👽 ] Vous ne comprenez pas encore très bien ce qu'est une 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ou comment nous fonctionnons ? Laissez-nous vous expliquer cela en bref ! ⬇ Confédération Nationale des Junior-Entreprises UTC Alumni Université de Technologie de Compiègne (UTC) #WeAreJE #JuniorEntreprise #UTC #kesako

💡 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐨𝐮 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 ? 𝐋𝐚 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐙 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 !  Découvrez les résultats du Baromètre 2024 des Junior-Entreprises en partenariat avec l'IFOP. Junior UTC est fière de faire partie d'une génération engagée et ambitieuse ! 🚀   Pour en savoir plus 👉 https://lnkd.in/ekYpTCji #WeAreJE #CNJE #Barometre2024 #GenerationZ #Entrepreneuriat

[“𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝” – 𝐕𝐢𝐫𝐠𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐃𝐮𝐯𝐚𝐥] 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐧𝐭 : 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🎙️ Lors d’un débat récent auquel Junior UTC a eu l'opportunité d'assister, Virginie DUVAL (Public Sénat), Benjamin Griveaux (ancien ministre et porte-parole) et Emeline Tritz (Junior Creative Strategist) ont partagé leurs visions sur la communication à l’ère digitale. Voici quelques enseignements clés qui nous ont particulièrement marqués : 1️⃣ 𝑪𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆́𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒓𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒂𝒏𝒄𝒊𝒆𝒏𝒔 𝒆𝒕 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖𝒙 𝒎𝒆́𝒅𝒊𝒂𝒔 : Le message était clair : ne pas opposer médias traditionnels et digitaux. Au contraire, les meilleurs communicants utilisent ces canaux ensemble pour adapter leur message selon le public. 2️⃣ 𝑳'𝑰𝑨 𝒂𝒖 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒍’𝒉𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏 : Benjamin Griveaux a insisté sur le fait que, même avec les avancées de l'IA, c'est toujours l’humain qui doit diriger. Certes l’IA est un outil, mais elle ne remplace pas la dimension humaine. 3️⃣ 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒏 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒅𝒆 𝒄𝒓𝒊𝒔𝒆 : Un point qui a résonné avec notre travail : prendre le temps de réfléchir avant de communiquer. Dans un monde où tout va vite, cette discipline fait souvent la différence. 4️⃣ 𝑳’𝒂𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒏𝒕𝒔 : Dans un univers digitalisé, les compétences humaines restent irremplaçables, comme la maîtrise de sujets variés (finance, droit) restent irremplaçables. 💡 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒗𝒐𝒚𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒍’𝒆́𝒗𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒔𝒆𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓 ? Cet événement a réuni des Junior Entrepreneurs de plusieurs écoles à travers la France. Un grand merci aux organisateurs CELSA Junior Communication, École du Louvre Junior Conseil et à la Confédération Nationale des Junior-Entreprises. Et bien sûr, merci à nos invités pour ce débat passionnant et enrichissant !

[𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐙 : 𝐋'𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧] 🌍 Dans un monde en constante évolution, les entreprises cherchent à se réinventer pour rester compétitives. Et si la clé résidait dans la 𝑮𝒆́𝒏𝒆́𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒁 ? Les 𝑱𝒖𝒏𝒊𝒐𝒓-𝑬𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆𝒔 incarnent la génération Z et, avec elle, l’émergence de nouveaux types de missions où l'𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒕𝒆𝒄𝒉𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒒𝒖𝒆, la 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍𝒆 et les 𝒑𝒓𝒆́𝒐𝒄𝒄𝒖𝒑𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒆𝒏𝒗𝒊𝒓𝒐𝒏𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍𝒆𝒔 sont désormais des priorités stratégiques. Mais en quoi cette génération se démarque-t-elle véritablement ? 📱 𝐔𝐧𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 La pandémie a accéléré la transition numérique, marquant profondément la Gen Z. ➡ Résultat : des étudiants 𝒇𝒍𝒆𝒙𝒊𝒃𝒍𝒆𝒔, 𝒂𝒈𝒊𝒍𝒆𝒔 et 𝒑𝒓𝒂𝒈𝒎𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔, Ils savent comment faire face à des environnements en constante évolution et ont déjà intégré la nécessité de l'𝒂𝒅𝒂𝒑𝒕𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒆. 🎓𝐔𝐧𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐀𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 Les étudiants d'aujourd'hui allient théorie et pratique, avec une maîtrise des technologies modernes, des méthodes innovantes et une 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒄𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒋𝒆𝒖𝒙 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒖𝒙 𝒆𝒕 𝒆𝒏𝒗𝒊𝒓𝒐𝒏𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒖𝒙. 💼𝐋𝐚 𝐅𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫-𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 : 𝐔𝐧𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐔𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐙 ➡ Notre atout : une connexion directe à la Génération Z, qui nous permet de minimiser les risques, d'𝒂𝒏𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒆́𝒗𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒅𝒖 𝒎𝒂𝒓𝒄𝒉𝒆́ et de répondre aux besoins actuels des entreprises. Constance Theodore disait : « 𝐼𝑙 𝑓𝑎𝑢𝑡 𝑠𝑒 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑗𝑒𝑢, 𝑢𝑛 𝑐ℎ𝑒𝑣𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑏𝑎𝑡𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒. » Et pour nous, cet enjeu est clair : démontrer que la Génération Z n’est pas seulement un groupe de jeunes talents, mais une 𝒇𝒐𝒓𝒄𝒆 𝒎𝒐𝒕𝒓𝒊𝒄𝒆 pour l’avenir des entreprises. 📘 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮 𝑭𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑮𝒆́𝒏𝒆́𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒁 𝒖𝒏 𝒍𝒆𝒗𝒊𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆́𝒕𝒊𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒆́ pour les entreprises est plus qu'un pari ; c’est une évidence. Les entreprises qui sauront s’entourer de cette jeunesse dynamique et engagée ne se contenteront pas de suivre les tendances, elles les créeront. 🙏 Merci à CELSA Junior Communication, École du Louvre Junior Conseil et à la Confédération Nationale des Junior-Entreprises pour cet événement enrichissant sur les stratégies de communication au service des Junior-Entreprises. Un grand merci également à Constance Theodore pour avoir animé et présenté la masterclass sur l'impact de la Génération Z dans ce mouvement.